財務管理部崗位
財務管理部崗位
財務管理部的宗旨：小心、謹慎，認真負責，來看看下面學習啦小編為你帶來的財務管理部崗位，這其中也許就有你需要的。
財務部崗位職責
一、嚴格遵守會計法律、法規(guī)，認真執(zhí)行公司財務制度。
二、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。
三、負責制定并實施公司的財務制度、規(guī)定和辦法。
四、負責公司的財務、會計工作。
五、負責審核費用報銷單，審核銷售單及各種收、支原始憑據。
六、每天接收的貨款及對帳并做出平衡表。
七、與銷售文員交接客戶欠款單，與部分客戶對帳，月底核對客戶應收款。
八、審核、監(jiān)督各種款項的收支，做好財務核算，嚴格控制各項費用開支，降低費用支出。
九、認真核對往來帳款，定期清理企業(yè)呆帳、壞帳，及時監(jiān)控、催收應收帳款，做到帳實相符。
十、定期做好產品采購價格及各項費用市場詢價調查工作。
十一、做好公司財務及相關檔案管理工作，做到安全、保密。 十二、每天向總經理匯報公司帳戶余額，合理調配資金。
十三、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務處理。資金預算作業(yè)、財務盤點作業(yè)。
十四、經營報告資料編制。單元成本、標準成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。
十五、會計意見反應及督促、稅務及稅法研究。
十六、負責進項、銷項發(fā)票的管理監(jiān)督，做好合理納稅工作。 十七、做好公司財產的安全管理工作。
十八、完成總經理交辦的其他工作
財務部主管崗位職責
一、崗位標識
HR-YLHR-YL-001
二、崗位總體目標： 崗位總體目標： 主持公司財務預、決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協(xié)調、指導監(jiān)督財務部日常 管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標。
三、工作職責
1、根據擔保公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準; 2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制; 3、主持財務報表及財務預算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常 進行，有效的監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整; 4、對公司稅收進行整體規(guī)劃和管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 5、向上級主管匯報公司經營狀況，經營成果，財務收支及計劃的具體情況，為公司高級管理人員提供財務分析， 提出有益的建議; 6、協(xié)調公司同銀行、財政、工商、稅務等部門的關系，維護公司利益; 7、完成總經理臨時交辦的其他任務;
四、任職資格
1、5 年以上大型企業(yè)集團財務管理工作經驗，有跨行業(yè)財務經驗工作者優(yōu)先，會計、財務或相關專業(yè)大專以上學 歷或中極職稱以上; 2、具有全面的財務專業(yè)知識，賬務處理及財務管理經驗; 3、精通國家財稅法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理能力; 4、精通國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)政策; 5、熟悉財務電腦軟件及良好的書面表達能力; 6、為人正直，責任心強，作風嚴謹，工作認真;
財務主管崗位責任書
部門： 姓名：身份證號碼： 責任期： 到為了進一步規(guī)范管理，提高工作效率，加強和完善責任管理，明確崗位職責和任務，認真履行職責，完成目標任務，加強責任考核，充分發(fā)揮工作人員的積極性，根據公司有關管理制度規(guī)定，深圳市倍斯特移動電源有限公司(以下簡稱甲方)與財務經理(以下簡單稱乙方)簽定本崗位目標責任書。
一.職位概要:
分析、研究會計數(shù)據，準備財務報告，向管理層提供財務信息。
二.工作職責：
1.在部門經理的領導下，完成本職工作，每月定期出具財務報告;
2.負責財務會計科目及財務報表體系的設置，組織完善與財務相關的基礎信息的建立健全;
3.參與擬定公司的各項管理制度，根據國家會計規(guī)定制定本企業(yè)的財務核算制度;
4.負責日常費用記賬、固定資產等財務核算工作;確保會計核算工作的及時、準確與完整;
5.負責總賬與明細分類賬的核對，確保賬賬相符、賬表相符、賬實相符，按時出具公司主要財務報表;
6.定期與出納進行現(xiàn)金與銀行存款的核對，定期與出納進行現(xiàn)金與銀行存款的單據交接;
7.檢查主要財務指標、比率的整體合理性，為公司的經營管理提供決策的依據;
8.對公司的全部經營活動實施財務監(jiān)督，參與企業(yè)的財務政策、信用政策、收賬政策等的制定，提出改進經 營管理的合理化建議;
9.負責組織固定資產的盤點;
10.財務會計檔案資料管理的組織與運作;
11.完成部門經理交辦的其它工作。
三.工作職責要求:
1.會計或金融相關專業(yè)大專以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2.三年以上同崗位工作經驗，熟悉工業(yè)企業(yè)的帳務處理;
3.熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī);
4.較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力，熟練掌握財務管理軟件和辦公軟件;
5.具備較強的團隊管理能力，統(tǒng)籌、溝通與協(xié)調能力強;
6.有高度的責任感，原則性強，有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調能力和承壓能力。
四.常規(guī)性工作任務：
1.在財務總監(jiān)和財務經理的領導下，負責財務部的日常工作，組織制定財務部的工作計劃，參與有關經濟合 同的制定，并檢查、監(jiān)督 計劃和合同的執(zhí)行情況。
2.按照企業(yè)會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務的需要正確設置賬務核算體系、確定會計核算方法和核算原則。
3.會同有關部門，組織經費預算、決算的編制工作。
4.嚴格掌握年度預算執(zhí)行情況，每月編制出經費預算執(zhí)行情況表和財務報表并向領導匯報財務狀況。
5.負責工資核算;核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案;
6.負責財務軟件及計算機系統(tǒng)的日常維護工作，保障系統(tǒng)的正常運行
7.兼憑證的復核工作;登記保管各種明細賬、總分類賬;
8.負責有關財務制度的擬定工作;設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表;
9.負責與工商、稅務及公司內各部門的業(yè)務關系。
10.負責稅務發(fā)票的申購和營業(yè)稅的申報工作。
11.定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜;
12.具體執(zhí)行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計 提核算稅金、費用、折舊等費用項目;
五、責任：
1.雙方任何一方違約且給對方造成嚴重損失的，都必須承擔經濟責任。
2.責任人在履行工作過程中，不能勝任工作或由于自身主觀原因導致不能按時完成工作任務的、需要承擔相 應的責任，
3.責任人在工作過程中由于自身原因導致出現(xiàn)工作失誤或過錯，需要承擔相應責任;
六、責任書變更解除與終止
1.變更：責任書內容的變更，須經雙方協(xié)商確定。單方隨意變更工作目標 內容和附加責任條款均無效;在任期內對情勢變化所引起的責任內容變更須經雙方同意，方可變更。
2.解除：責任書的解除一般由雙方協(xié)商確定。但在下列情況下可單方解除：
1)違反公司重大經營管理方針政策和目標規(guī)劃時;
2)由于管理不善致使公司營運出現(xiàn)重大危機或威脅時;
3)發(fā)現(xiàn)有違法犯罪行為時。
3.終止：責任書的變更或解除均為原責任書終止情形。在變更責任書時須重新填寫新的責任書。
4.效力 本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時生效。
七、說明：
1.本崗位責任書經簽署后將回執(zhí)交人力行政部備案存檔。
2.任職人必須密切結合日常工作，嚴格執(zhí)行此崗位責任書，遵守公司各項規(guī)章制度;
3.任職人對本崗位的工作負荷、工作內容承擔自我管理責任，即在工作超負荷或過輕時、或工作內容存在問題時，應及時向上級報告，上級應及時反饋意見，若同意則進入“崗位責任書”制定流程;
4.本崗位責任書作為對任職人責任過錯的追究與年終考核的主要依據。
八、簽字
本人確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的工作目標。
簽名：日期：
本公司認可上述職責和工作目標符合公司經營發(fā)展規(guī)劃。
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