思想政治工作是貫穿企業(yè)工作的生命線。近年來,思想政治工作雖然在內(nèi)容、形式、方法等方面有所改進,但總的成效不大。隨著企業(yè)文化的蓬勃興起,不少企業(yè)在結(jié)合和運用企業(yè)文化載體,創(chuàng)新思想政治工作方面取得了較好的效果。那么企業(yè)文化載體有什么作用?

　　企業(yè)文化載體作用

　　企業(yè)文化需通過一定的物質(zhì)實體和手段，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中表現(xiàn)出來。這種物質(zhì)實體和手段，我們可 稱它為企業(yè)文化的載體。企業(yè)文化載體是企業(yè)文化的表層現(xiàn)象，它不等于企業(yè)文化。關于企業(yè)文化載體的種類，可謂五花八門。像企業(yè)的文化室、俱樂部、電影院、圖書館、各種協(xié)會、研究會、企業(yè)刊物、企業(yè)服等等，都是企業(yè)文化的載體。還有另一種企業(yè)文化載體，例如，廠慶活動、文體活動、文藝晚會、軍訓、廣播操、表彰會等等。

　　企業(yè)文化載體在 企業(yè)文化建設中具有舉足輕重的作用，有時候，對一些企業(yè)來說，企業(yè)文化建設就是不那么深入，但若抓好了企業(yè)文化載體建設，企業(yè)也會獲得很好的經(jīng)濟效益和社會效益。因此，有些企業(yè)家和學者就認為，企業(yè)文化的載體建設，就是企業(yè)文化。當然，這是否正確，還有待于商榷。

　　企業(yè)文化載體是企業(yè)文化的重要組成部分。由于生存和競爭的需要，中國有越來越多的企業(yè)，開始重視企業(yè)文化的載體，甚至有的企業(yè)就提出了“文體活動是顯示企業(yè)文化的標志”的觀點。并非常重視企業(yè)文化載體的建設。例如，勝利油田石化公司就是這樣的。該公司現(xiàn)有職工2900多人，有兩個燈光籃球場，一個標準400米田徑運動場，一個能容納1200多人的職工俱樂部。為了讓文體活動搞得有聲有色，提高其檔次，該公司廣開門路，招聘體育人才30多名，文藝人才6名，形成了一支具有專業(yè)水平的文體骨干隊伍。為鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出，該公司在職工大會上宣布，凡在油田運動會上獲第一名的獲1000元，晉升一級工資;破油田紀錄的獎2000元，晉升一級工資。該公司幾年來蓬勃發(fā)展的文體活動，給企業(yè)帶來了很多好處，全體職工出勤率在95%以上，促進了煉油生產(chǎn)的發(fā)展，完成了原油加工任務。

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化必有很好的企業(yè)文化載體，它們會給企業(yè)帶來很好的經(jīng)濟和社會效益。但不那么深入的企業(yè)文化，卻有很好的企業(yè)文化載體，企業(yè)也會獲得很好的經(jīng)濟和社會效益。這是因為，一方面，優(yōu)秀的企業(yè)文化和很好的企業(yè)文化載體，其目的，都是為了增強 企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高職工生產(chǎn)積極性。能使職工做到這些，對企業(yè)來說，基本上就達到了目的。另一方面，與企業(yè)的經(jīng)營性質(zhì)也有關系。例如，安全生產(chǎn)對供電企業(yè)來說顯得尤其重要。因此，供電企業(yè)文化建設往往重點放在載體建設上，即將安全教育寓于各種各樣的文體活動中，這即能培養(yǎng)出很好的 企業(yè)精神，又能使企業(yè)做到安全生產(chǎn)。

　　企業(yè)文化載體分類

　　企業(yè)文化的載體種類繁多，大致可分為兩大類：內(nèi)部企業(yè)文化的載體和外部企業(yè)文化的載體。

　　內(nèi)部企業(yè)文化載體

　　內(nèi)部企業(yè)文化載體主要是對員工進行企業(yè)文化宣傳教育的各類企業(yè)文化的載體，具體又可分為物質(zhì)文化載體和行為文化載體兩種。

　　物質(zhì)文化載體包括：企業(yè)的文化室、俱樂部、圖書館、企業(yè)刊物、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)制服、企業(yè)宣傳欄、企業(yè)宣傳標語等。

　　行為文化載體包括：文體活動、文藝晚會、 培訓、表彰會、員工沙龍、總裁接待日、企業(yè)內(nèi)部組織的各種協(xié)會和研究會等。

　　外部企業(yè)文化載體

　　而外部企業(yè)文化載體則是向外部公眾進行企業(yè)形象與口碑宣傳的企業(yè)文化載體。如 企業(yè)創(chuàng)新CI形象新聞發(fā)布會、新產(chǎn)品發(fā)布會、企業(yè)贊助活動、企業(yè)公益廣告、撰寫新聞報道、向?qū)I(yè)機構(gòu)提供研究成果、組織或參與社會公益活動、參加行業(yè)展覽、接待社會公眾和學習考察團體參觀企業(yè)等。