山東省大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

時間：2017-01-09 15:50:37 玉葉948由分享

　　對于在山東省創(chuàng)業(yè)的大學生有什么創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策支持呢?下面學習啦小編為你山東省大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

　　山東省大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策：小微企業(yè)吸納畢業(yè)生可獲補貼

　　(1)具體措施：小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生，并簽訂1年以上勞動合同

　　(2)優(yōu)惠條件：

　　對為畢業(yè)生按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策執(zhí)行期限截至2015年年底;

　　招收畢業(yè)生占職工總人數(shù)30%以上的，可申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款，并享受財政貼息;

　　在勞動合同簽訂之日起6個月內，由企業(yè)依托當?shù)厝肆Y源社會保障部門認定的職業(yè)培訓機構對畢業(yè)生開展崗前技能培訓，可按照職業(yè)培訓補貼標準的80%給予補貼;

　　自2014年起，對省內首次領取營業(yè)執(zhí)照并正常經營1年以上的小型微型企業(yè)，按照申請補貼時創(chuàng)造畢業(yè)生就業(yè)崗位數(shù)量給予每個崗位2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。

　　(1)優(yōu)惠對象：選調優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職、“三支一扶”計劃、“社區(qū)就業(yè)”計劃等各類基層服務項目

　　(2)具體措施：

　　根據經濟社會發(fā)展水平適時提高補貼標準。

　　加大從服務基層項目畢業(yè)生中定向考錄縣級及以下公務員的力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關定向考錄職位要降低學歷門檻，取消專業(yè)要求，放寬報考條件。

　　·各縣(市)區(qū)在事業(yè)單位公開招聘工作中，要按照不低于當年服務基層期滿人數(shù)30%的比例確定定向招聘崗位，專項用于招聘基層服務期滿畢業(yè)生。

　　自2014年起，各市要于每年的第四季度面向基層服務期滿未就業(yè)畢業(yè)生，舉辦專場人才招聘活動。

　　具體措施：

　　·離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，在各地公共就業(yè)人才服務機構辦理實名登記并繳納社會保險費的，給予不超過其實際繳費額的2/3社會保險補貼，最長不超過3年。

　　·全省每年組織不少于1萬名畢業(yè)生參加就業(yè)見習，見習企業(yè)期滿留用率達到70%以上。

　　具體措施：

　　為自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供最高額度10萬元、為創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬元的小額擔保貸款政策。對無不良信貸記錄的，允許再申請一次小額擔保貸款，期限不超過2年，政府財政不予貼息。

　　在電子商務網絡平臺開辦“網店”的畢業(yè)生，可享受小額擔保貸款和貼息政策。

　　具體措施

　　非應屆畢業(yè)生憑勞動(聘用)合同和《普通高等學校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。

　　應屆畢業(yè)生憑《普通高等學校畢業(yè)證書》、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(聘用)合同辦理落戶手續(xù)。

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