亚洲高清vr播放在线观看,欧美亚洲精品免费,欧美日韩天堂在线视频,午夜福利小视频

      學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>創(chuàng)業(yè)起步>注冊(cè)公司>公司變更/注銷>

      公司注冊(cè)地能變更嗎

      時(shí)間: 曉敏706 分享

        有朋友問:我所在的公司要搬了,注冊(cè)地能變更嗎?需要那什么資料?今天學(xué)習(xí)啦小編整理了公司注冊(cè)地能變更嗎分享給大家,歡迎閱讀,僅供參考哦!

        公司注冊(cè)地能變更嗎

        答:可以變更的,主要的變更流程與資料如下:

        公司注冊(cè)地變更資料

        1、《公司變更登記申請(qǐng)書》;

        2、新住所使用證明 ( 產(chǎn)權(quán)證或房屋出租許可證復(fù)印件;租賃住所的同時(shí)提交租賃協(xié)議復(fù)印件) ;

        3、股東會(huì)決議及章程修正案或董事簽字;

       ?、?zèng)Q議事項(xiàng);

       ?、谛薷恼鲁滔嚓P(guān)條款;

       ?、酃蓶|蓋章、簽字 ( 自然人 ) ;

        4、公司申請(qǐng)登記委托書;

        5、加蓋公司印章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;

        6、跨登記管轄地遷移住所的步驟:

        (1)、申請(qǐng)人向擬遷入地的登記機(jī)關(guān)提交變更材料,擬遷入地的登記機(jī)關(guān)初審合格后出具《企業(yè)遷移通知書》;

        (2)、企業(yè)將《企業(yè)遷移通知書》交到遷出地登記機(jī)關(guān);遷出地登記機(jī)關(guān)將登記檔案采用掛號(hào)郵遞方式郵至遷入地登記機(jī)關(guān);

        (3)、企業(yè)到遷入地登記機(jī)關(guān)辦理變更登記,領(lǐng)取新的《營業(yè)執(zhí)照》。公司變更登記事項(xiàng)涉及章程修改的 ( 住所、經(jīng)營范圍除外 ),應(yīng)提交修改后的公司章程或者公司章程的修正案一式兩份;

        7、稅務(wù)跨管轄地遷移的,需到原稅務(wù)管轄辦理遷出手續(xù);

        公司注冊(cè)地變更流程

        申請(qǐng)變更登記流程:

        申請(qǐng)人持相關(guān)材料向當(dāng)?shù)卣?wù)服務(wù)中心工商局服務(wù)窗口提出申請(qǐng),經(jīng)受理審查員初審?fù)ㄟ^,開具《受理通知書》;不符合受理?xiàng)l件的,在當(dāng)場或者5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正的全部材料(出具告知單)申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正后即應(yīng)受理并開具《受理通知書》 對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的,在5個(gè)工作日作出核準(zhǔn)或者駁回申請(qǐng)的決定。 在承諾期限日,申請(qǐng)人可以憑《受理通知書》到發(fā)照領(lǐng)取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或者核準(zhǔn)變更(備案)登記通知書

        二、辦理機(jī)構(gòu)代碼證準(zhǔn)備材料

        材料:批準(zhǔn)成立機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的文件復(fù)印件 或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;或社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位登記證復(fù)印件;或批準(zhǔn)成立外地駐蓉機(jī)構(gòu)的文件和登記證復(fù)印件;其它證明組織機(jī)構(gòu)合法地位的文件復(fù)印件。(以上證件均為正本復(fù)印件,A4大小) 》法人代表(或負(fù)責(zé)人)身份證復(fù)印件 》單位公章 》經(jīng)辦人的身份證

        辦理機(jī)構(gòu)代碼流程

        申請(qǐng)人持申報(bào)材料向當(dāng)?shù)卣?wù)服務(wù)中心質(zhì)監(jiān)窗口提出申請(qǐng),由窗口工作人員進(jìn)行初審后發(fā)放相應(yīng)表格讓申請(qǐng)人填寫 窗口工作人員對(duì)申請(qǐng)人的材料和表格進(jìn)行復(fù)審,無誤后受理業(yè)務(wù),并做相應(yīng)的錄入、掃描和數(shù)據(jù)上傳工作,由市代碼辦審驗(yàn)后賦碼 申請(qǐng)人在質(zhì)監(jiān)窗口校對(duì)組織機(jī)構(gòu)代碼信息校對(duì)表,校對(duì)完成后領(lǐng)取組織機(jī)構(gòu)代碼證書 變更手續(xù)和新辦手續(xù)差不多,因?yàn)樾姓芾韰^(qū)域已經(jīng)發(fā)生改變 若你的辦公地址與你公司的注冊(cè)地址不符合,肯定會(huì)受到有關(guān)部門查處,那屬于無證經(jīng)營

        三、辦理地稅所需材料

        材料:營業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件及工商登記表或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)登記表復(fù)印件 》有關(guān)機(jī)關(guān)、部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件 》有關(guān)合同、章程協(xié)議書 》法人代表和董事會(huì)成員 》法人代表(負(fù)責(zé)人)或業(yè)主居民身份證 》組織機(jī)構(gòu)代碼證書 》住所或經(jīng)營場所證明 》委托代理協(xié)議書復(fù)印件 》屬于享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè), 還應(yīng)包括需要提供的相應(yīng)證明材料

        辦理地稅流程

        在X地從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi),向X地政務(wù)服務(wù)中心地稅窗口提出辦理地方稅務(wù)登記申請(qǐng),經(jīng)受理人員審核并填寫《成都市地方稅務(wù)登記表》;不符合受理?xiàng)l件的,在當(dāng)場或者5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正的全部材料。 納稅人應(yīng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)向所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理稅務(wù)登記 對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的,在3個(gè)工作日作出核準(zhǔn)或者駁回申請(qǐng)的決定。在承諾期限日,申請(qǐng)人到發(fā)照領(lǐng)取《稅務(wù)登記證》

        公司搬遷需要經(jīng)過員工同意嗎?

        1、公司搬遷需要經(jīng)過勞動(dòng)者同意嗎?

        這個(gè)問題要分為以下兩種情況討論:

        情況一:

        一般情況是指工作地點(diǎn)變更對(duì)員工造成的影響較大,比如搬遷地點(diǎn)跨幾個(gè)區(qū),構(gòu)成了合同內(nèi)同的實(shí)質(zhì)性變化,對(duì)員工實(shí)際履行勞動(dòng)合同造成了困難,此時(shí)須經(jīng)員工同意并書面確認(rèn)。

        情況二:

        若工作地點(diǎn)變動(dòng)對(duì)員工造成的影響很小或者幾乎沒有,比如從本期一個(gè)街道搬到臨街的另一街道,員工仍然以協(xié)商一致不同意變更,對(duì)單位是不公平的。此時(shí),員工應(yīng)該配合單位的經(jīng)營安排。

        2、因用員工不愿隨公司搬遷,公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

        根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

        (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

        (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

        第四十條第三項(xiàng)規(guī)定,因客觀情況發(fā)生變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中有兩點(diǎn)需注意:

        (1)勞動(dòng)合同訂立時(shí) 所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的,雙方可以解除勞動(dòng)合同,用人單位并應(yīng)依法支付勞動(dòng)者相 應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        (2)公司與員工之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系明確,雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)均受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整和約束。公司因搬遷致使雙方合同無法繼續(xù)履行,可以與員工解除勞動(dòng)合同,但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,于法有據(jù),公司應(yīng)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,按照員工實(shí)際工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      649688