很多人想去境外工作，可是因為獨自一人不敢去，通過境外勞務派遣的方式出國務工，下面是學習啦小編為你介紹赴日的勞務派遣怎么樣的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　赴日的勞務派遣是研修制度

　　不建議通過勞務派遣的形式來日本。因為日本的研修制度是一個有缺陷的制度。同樣做廉價勞動力，在日本賺得不比國內(nèi)更多，我知道的絕大多數(shù)研修生都是一周6天班從早干到晚，月薪只有可憐的十萬左右，工作場所多在偏遠地區(qū)，有錢都沒處花。由于研修制度不附帶語言培訓，基本上你是學不到什么先進的技術和理念的。研修生基本不可能得到與持有其他在留資格的人同樣的社會服務，手機，銀行，網(wǎng)絡，租房，打零工等等都是不行的。每年兩次所在公司工廠組織一次旅游可能就是唯一的福利了。同時由于研修制度在法律上是一個以“在日本學習先進技術，回國報效祖國”為目的而成立的制度。工作滿3年之后必須回國，成功留在日本就職的可能性接近于0。

　　中國到日本沒有勞務派遣，都是以研修的名義”是錯誤的，包括北京城建集團在內(nèi)的大部分合法中介，都是通過CSJTCO，中日研修生協(xié)力機構(gòu)，取得認證，以“中國人海外勞務派遣機構(gòu)”的形式存在并派遣研修生。這里的研修生是研修生和技能實習生的統(tǒng)稱，”研修“1年在留，”特定活動“3年在留。汽車相關的研修生，愛知縣滿地都是。

　　境外勞務派遣公司辦理的要求

　　1、勞務公司需有合法資質(zhì)

　　根據(jù)中國《對外勞務合作經(jīng)營資格管理辦法》，所有從事對外勞務合作的企業(yè)須經(jīng)商務部許可，并在取得《中華人民共和國對外勞務合作經(jīng)營資格證書》和勞動社會保障部的《境外就業(yè)經(jīng)營許可證》后，方可開展對外勞務合作經(jīng)營活動。所以，外出打工者需要先注意提供勞務輸出的公司或企業(yè)是否具有以上兩種資格，以避免上當受騙。

　　2、勞務公司提供的就業(yè)機會需可靠

　　一般情況下，中國的勞務公司在和國外的公司簽訂完勞務輸出合同或者簽訂完工程項目后，在國內(nèi)招收出國打工人員。有的國家還根據(jù)本國企業(yè)的實際需要，審批給本國的企業(yè)招收國外工人的額度，該企業(yè)根據(jù)其政府審批的額度招收外國工人。

　　因此，外出打工人員要注意審查勞務公司是否已經(jīng)和國外的公司簽訂了勞務輸出合同;如果是中國公司自己在國外有工程項目，自己招收中國工人外出打工，要注意審查該公司是否已經(jīng)在國外簽署了工程，有沒有用工額度。

　　3、勞務公司辦理的必須是工作簽證

　　外出打工人員要注意審查勞務輸出企業(yè)為自己辦理的是何種簽證。經(jīng)常出現(xiàn)騙局的是許諾辦理工作簽證，但是實際上辦理的是旅游簽證。大多數(shù)國家把簽證分為旅游簽證、商務簽證和工作簽證。根據(jù)其字面表述可以理解，旅游簽證和商務簽證僅為旅游目的和商務活動而簽發(fā)的短期停留簽證，一般為1至6個月，不允許在簽發(fā)國工作。只有取得工作簽證才可以在簽證簽發(fā)國進行工作，并取得勞動報酬。