在職公務員比較關心的是過年前有沒有年終獎?公務員年終獎發(fā)多少?以下是學習啦小編為你整理的2017年公務員的年終獎發(fā)多少_發(fā)放標準是什么，希望大家喜歡!

　　2017年公務員的年終獎發(fā)放標準

　　三湘都市報曾在2015年報道過，湖南省被評為優(yōu)秀等次的公務員，可發(fā)給高于稱職等次20%的績效獎金;評為基本稱職等次的公務員，不發(fā)給年度考核獎金，績效獎金按低于稱職等次20%的比例發(fā)放;評為不稱職等次的公務員，不發(fā)給年度考核獎金和績效獎金。另據騰訊網2015年刊發(fā)的新聞，接受調查的北京基層公務員介紹稱，他們年底會多發(fā)一個月的工資作為年終獎。應該說，全國不同地區(qū)不同單位，公務員年終獎發(fā)放標準都可能是不一樣的。那么新一年里，公務員年終獎發(fā)放標準各地區(qū)分別會是怎樣的呢，我們不妨拭目以待。

　　公務員年終獎發(fā)放時間

　　對于公務員年終獎發(fā)放時間的問題，首先我們要了解的是，必須先對公務員進行年度考核，完成公務員年度考核評定后，才會決定是否對其發(fā)放年終獎。根據我國公務員法的規(guī)定，公務員考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，只有被評為優(yōu)秀和稱職的公務員，才能享受公務員年終獎金。一般來說，在春節(jié)過年前公務員年終獎是會發(fā)放的。

　　但無論公務員年終獎怎么發(fā)，公務員都將是未來一段時期比較理想的職業(yè)選擇之一，在某種意義上說公務員考試熱還將持續(xù)。若你能考上公務員，你就能拿到傳說中的公務員年終獎了，或許你也會關注每年的公務員年終獎最新消息。

　　公務員年終獎的規(guī)定

　　務員年終獎的發(fā)放是有明確法律依據的，這對于期待年終獎的公務員群體來說，應該不陌生。我國《公務員法》第74條規(guī)定：“公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。”

　　公務員和事業(yè)單位人員年終獎納入養(yǎng)老保險繳費基數

　　據河南商報早前的報道，河南省機關事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險改革辦法出爐，公務員和事業(yè)單位人員年終獎將納入養(yǎng)老保險繳費基數。全國其他地區(qū)也會出臺具體政策。

　　不過每年都有一些公務員沒有拿到年終獎。這主要可以分為兩種情況：一是有的公務員在定期考核中被評為基本稱職或不稱職，這種情況下是沒有年終獎的;二是據此前媒體報道，受中央八項規(guī)定等政策影響，有的地區(qū)有的單位曾取消過公務員年終獎的發(fā)放。

　　公務員年終獎要不要發(fā)

　　近年來，關于公務員應不應該發(fā)放年終獎的問題，各界往往有不同的觀點，尤其是2015年我國基層公務員的基本工資得到了上調，公務員加薪后的年終獎究竟該怎么發(fā)?筆者認為，公務員年終獎還是應該發(fā)的，但是要有具體的發(fā)放標準。公務員工資制度改革應當注重系統(tǒng)性、整體性和協同性，化解人們對公務員年終獎成為“變相福利”的疑慮。這有利于正向激勵公務員群體認真盡責履職，全心全意為人民服務。