我國法律規(guī)定，職工在工作過程中，有權利享有帶薪年休假，那合同工能不能休的呢?以下是學習啦小編為你整理的合同工規(guī)定能否年休假相關資料，希望大家喜歡!

　　合同工規(guī)定能否年休假

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”

　　根據(jù)該條規(guī)定，帶薪年假的適用范圍包含了機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工。簡單的說，就是每一位當前有工作的人，無論是企業(yè)的正式職工還是受雇于小吃店的服務員，只要曾連續(xù)工作1年以上，都應該享受帶薪年假。

　　享受帶薪年假前必須有連續(xù)工作1年以上的工作時間，但是該工作時間不要求必須是在當前單位的工作時間?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。”第五條第一款規(guī)定：“職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定， 折算后不足1整天的部分不享受年休假。”

　　根據(jù)這兩個條款的規(guī)定，盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是只要他連續(xù)工作滿1年以上，就享有享受帶薪年假的資格。

　　年休假天數(shù)的計算方法

　　一、對于老員工的規(guī)定：

　　根據(jù)國務院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動關系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　《辦法》第四條進一步明確，年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規(guī)或國務院規(guī)定視同工作期間，應合并為“累計工作”時間。

　　《辦法》此項規(guī)定明確了年休假是勞動者的福利，保障的是全體勞動者的休息權，不是根據(jù)對某個企業(yè)的貢獻來確定的。

　　二、對于新入職的規(guī)定：

　　《辦法》還規(guī)定：勞動者新進用人單位，且連續(xù)工作不滿12個月的，當年的年休假的天數(shù)，按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

　　假如劉先生工作了7年，在今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計工作時間算，他不足10年，年休假天數(shù)應為5天。那么今年他的年休假天數(shù)應為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數(shù)是2天。

　　年休假出游好去處

　　海南三亞-中國馬爾代夫

　　這里有中國最美的海灘，身處海邊，并不會感到悶熱和干燥，相反卻有著一種屬于夏日獨有的清涼感，你可以在雨林里面呼吸健康，在碧海藍天下盡情放松，不出國門，就可以享受熱帶風情。

　　銀色的沙灘，清澈的海水，綿延優(yōu)美的海濱，未被破壞的山峰和海島上有原始粗獷的植被，一切都是那么令人享受，這里就是夢中找尋的度假天堂。

　　內(nèi)蒙古呼倫貝爾-最適合人類生存的一片"綠色凈土"

　　藍天，白云，草原，湖泊，森林，小鎮(zhèn)，村莊……所有的一切，都是那么地遼闊，站在這片土地上，看藍天上云卷云舒，心胸就會像草原一樣廣闊。 這里鶯飛草長，牛羊遍地，盡情體驗游牧民族的熱情與豪爽。騎馬、吃烤全羊、住宿蒙古包，一定會有讓你難以割舍草原上的記憶。

　　呼倫貝爾面積廣闊，自駕或包車是最好的方式，因為風景就在路邊，可以隨時停車，也無需因考慮班車時間而耽誤行程。路雖不寬，但是車也很少，全程路況比較好。

　　最佳季節(jié)：5-10月最佳。

猜你喜歡：

1.職工帶薪休假的法律規(guī)定是什么

2.關于年休假補償?shù)姆煞ㄒ?guī)是怎么樣

3.年休假國家規(guī)定多少天

4.關于休息休假法律是怎么規(guī)定

5.勞動合同到期未休年假怎么辦