數(shù)學教學教研工作總結(jié)有哪些
數(shù)學教學教研工作總結(jié)有哪些?想了解更多的信息嗎，和學習啦小編一起看看吧!以下是學習啦小編分享給大家的數(shù)學教學教研工作總結(jié)，希望可以幫到你!
數(shù)學教學教研工作總結(jié)
半年來，我積極參加教研組的每一次主題活動，活動過程中認真做好筆記或聽課記錄。全體數(shù)學教師認真執(zhí)行學校教育教學工作計劃，轉(zhuǎn)變思想，積極探索，改革教學，把新課程標準的新思想、新理念和數(shù)學課堂教學的新思路、新設(shè)想結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變思想，積極探索，改革教學?，F(xiàn)從以下幾方面談?wù)勛约涸诮萄谢顒又械狞c滴感想：
實用每一次的教研活動，都在實踐與理論的交流中實實在在地展開，對我來說，這不僅是專業(yè)修養(yǎng)的提升，更是促我成長的催進劑。讓我在與同伴的研討中發(fā)現(xiàn)問題、理解問題、尋找解決問題的策略。在聆聽別人課堂教學的同時收獲著自己的課堂，收獲著應(yīng)對棘手問題的經(jīng)驗和方法，收獲著太多太多的真知灼見。
當開展課堂教研活動，每次課堂教學后，我們都進行評課研討。在研討中，每位教師都能夠從細微處發(fā)現(xiàn)課堂教學的成敗，在教研中，老師們提出了練習題設(shè)計的難易程度、練習題量的多少，創(chuàng)設(shè)情境應(yīng)符合學生的認知特點和年齡特點，課件的使用要為學生的學習服務(wù)，教師所提的問題要注意技巧性……教學中的每一句話，每一個字都在大家的言論中被提煉出來，使我們暢所欲言的時都能吸收他人的提問關(guān)鍵處，使我們聽課、評課的水平再上一個高度。
研究課作為我們打造優(yōu)質(zhì)課堂教學的一種形式，將不斷促進我們在研究狀態(tài)下實踐工作的理念，逐步使我們的課堂生動精彩，使我們的課堂更加適合學生的發(fā)展。我愿意多參加這樣的教研活動，能讓我有盡快成長、提高的機會。
人無完人，但身為人師，我需不斷完善自我，追求卓越。反思半年來的工作，自己感覺到在日常教學工作中難免還有缺陷，例如，期望值過高，加重了學生課業(yè)負擔;對于個別后進生的態(tài)度有時比較急躁的。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，為提高自己的工作質(zhì)量而努力。
努力的方向：
1. 課堂教學，關(guān)注學生，形成自己的教學風格
每位數(shù)學教師都是課堂教學的實踐者，為保證新課程標準的落實，我們把課堂教學作為有利于學生主動探索的數(shù)學學習環(huán)境，把學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學改革的基本指導思想，把數(shù)學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展的過程。在平時教學中重視關(guān)注學生，與學生的交流，從容對待課堂中出現(xiàn)的每一個問題，同時要發(fā)揮自己的長處，形成自己獨特的教學風格。
2.課堂之外，多學習，多反思，多總結(jié)
在一學期忙忙碌碌的工作中，教學、理論水平和教研能力等方面雖有了一定的收獲和提高，但是也有不足和困惑之處：如何使教研活動中所體現(xiàn)的問題落到實處，即從發(fā)現(xiàn)存在的問題的層次提升到解決這類型問題的層面，同時逐步提高自身的教學水平?如何進行全面而有效的評價等問題。
數(shù)學教學建議
1、博采眾長，提高數(shù)學教學水平。
一直以來，課堂都是教學的主陣地,是教學任務(wù)和目標高效完成的主要場所。如何向40分鐘的課堂教學要質(zhì)量，這就要求我們在教學交流中將理論與實際相結(jié)合，取其精華、去其糟粕。我們身邊，有許多骨干教師和學科帶頭人，他們是我們遠航的方向標，是黑暗中的啟明星。以數(shù)學學科來說吧，廖祖聽老師、管能靜老師等都擁有豐富的教學經(jīng)驗和教學技巧，當你在教學難題面前束手無策時，他們的幾句點撥，或許會讓你的教學峰回路轉(zhuǎn)、柳暗花明。網(wǎng)絡(luò)發(fā)達的今天，教學資源層出不窮，只要到網(wǎng)上看一看，教學視頻、教學PPT、專家講座等應(yīng)有盡有，都是我們教學的導師。博采眾長已不是空談，閉門造車必將淘汰。借本次發(fā)言的機會，我給大家推薦三款學習軟件：一是綠色圃教學資源網(wǎng)，二是少兒學習助手，三是e網(wǎng)通v3.0，三款軟件操作簡單，實用性強。
2、用好教學設(shè)備，提升教學梯度，。
運用先進的電子教學設(shè)備，不一定能提高教學質(zhì)量，但不運用先進的教學設(shè)備，一定不能提高教學質(zhì)量。傳統(tǒng)的教學，完全是憑借一本書、一支粉筆和一張嘴，辛辛苦苦，一節(jié)課下來，白頭粉面、身心疲憊，教學效果卻不盡人意?，F(xiàn)如今，縱觀各個學校、各個班級，基本上都配備了傳統(tǒng)電子白板或電子白板一體機，這些設(shè)備功能強大，操作簡單，特別是數(shù)學課程中圖形的變換、統(tǒng)計圖等教學省時省力，效果顯著。許多年長的老師可能會質(zhì)疑自己的動手操作能力，擔心損壞教學設(shè)備，缺乏信心，但我想說：即使因操作而損壞了設(shè)備，我們能修，我們教育不差錢。關(guān)于年齡問題，我們翁冷小學的陳德生老師就能說明你多慮了，陳老師年齡將近55歲，可運用起電子白板一體機猶如播放電視換節(jié)目那樣簡單。不可否認，電子設(shè)備已經(jīng)完全融入我們的教學中，已經(jīng)成為我們教學的好助手。
3、把握重點，建立備忘錄。
理清脈絡(luò)，把握重點、攻破難點是數(shù)學課程的教學思路。我有一個習慣，我總會把每個單元中最能體現(xiàn)本單元知識點的幾道練習題做出重點標記或摘抄到備忘筆記本上，其目的在于復習時能快速抓準重點，舉一反三。另外，我的每個學生都有一本數(shù)學筆記本，摘抄的是所有學習過的定律、公式、解題技巧，猶如一本日積月累的“數(shù)學新華字典”，這本“數(shù)學字典”，是他們學好數(shù)學的基礎(chǔ)和保證。
4、學生聽好課，教師要指導。
聽課是學生掌握知識，發(fā)展智力的中心環(huán)節(jié)，是獲取知識的重要途徑，是保證高效率學習的關(guān)鍵。聽課時，有的學生全神貫注，專心聽講;有的分心走神，萎靡不振;有的像臺錄音機，全聽全錄;有的以聽為主，邊聽邊思考;有的干脆不記，只顧聽講。那么，怎樣才能達到聽好課的目的呢?我曾經(jīng)有意識的關(guān)注了我們班李根富、龔永康兩名數(shù)學優(yōu)等生的聽課舉動，發(fā)現(xiàn)他們有個共同點，即：抓住學科的特點，帶著問題專心聽，聽清內(nèi)容，記住關(guān)鍵，著重弄清楚老師解題的方法、思路，釋疑的過程與結(jié)論。由此可見，好成績與聽好課聯(lián)系密切，教師要總結(jié)經(jīng)驗，把聽課技巧向?qū)W生傳授開去。
5、彌補斷層，做好后進生輔導工作。
對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結(jié)，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。一些后進生基礎(chǔ)太差，抱著破罐子破摔的態(tài)度，或過分自卑，考試怯場等，轉(zhuǎn)化他們時，我們要從原來的簡單粗暴、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來,分析其原因，鼓勵他們不要害怕失敗，要給自己信心，平時多記多練，多問幾個為什么，同時，教師還要彌補后進生的知識斷層，只要他們一有進步，即使很小，我們也要及時表揚。
6、關(guān)注留守兒童，不讓留守兒童掉隊。
農(nóng)村父母為了養(yǎng)家糊口，不得不外出打工掙錢，從而導致留守兒童逐漸增多。以我任教的五年級1班來說，全班23名學生，留守兒童有9人，占全部人數(shù)的40%，他們的監(jiān)護人多數(shù)是以祖父母、外祖父母為主，祖輩們通常是物質(zhì)關(guān)心多，精神關(guān)注少，難以引導他們進行正常的學習。因此，留守兒童有的任性、冷漠、自卑封閉，缺乏愛心和交流的主動性;有的內(nèi)向、孤獨、柔弱無助;有的脾氣暴躁、沖動易怒;還有的連學科作業(yè)都無法完成。面對留守兒童，我們要真心實意地走進他們的心靈，用愛心、耐心和恒心去幫助他們，感知他們的喜怒哀樂，讓他們學會做人，學會生活，學會求知，學會追求，激勵他們以熱情﹑積極的態(tài)度投入到學習上來。
數(shù)學教學技巧
1、開好家長會，架好新橋梁。
將每一位孩子培養(yǎng)成有文化、有素養(yǎng)的一代新人，是社會的需要，更是每一位家長所盼望的，因此，發(fā)揮家長的教育作用形成家校合力，是實施教育的一個重要途徑和手段。那么，家長會無疑是讓學校、老師和家長走得更近的一個平臺，這個平臺不僅利于家長全面了解班級管理的各項制度和要求，并做好配合工作，還可以通過老師與家長的相互溝通，進一步加深對學生的了解，從而提高教育的針對性和有效性，同時，還可以向家長傳播先進的教改信息，對家長進行有效的家教培訓，提高家教的科學性。所以，開好家長會，架好新橋梁，既是實施班級管理的出發(fā)點，又是落實高效課堂的落腳點，意義重大，不可忽視。
2、轉(zhuǎn)變觀念，積極參與班級管理。
搞好班級管理，不僅僅是班主任的責任，科任教師同樣有責任和義務(wù)參與管理。一個班級是否具有良好的氛圍，不但影響著學生的健康成長和發(fā)展，還直接影響著教育教學活動的進行。
一般來說，班主任管理學生相對嚴格，學生更容易與任課老師接近一些，任課老師要善于利用這一特點，在關(guān)注學生學業(yè)進步的同時，還要主動了解他們的思想動態(tài)，傾聽他們的心聲，關(guān)注他們的身心發(fā)展。無論自己作為班主任還是科任教師，都要積極調(diào)整自己的心態(tài)，改變自己的觀念，積極主動地參與到班級管理中，為班級管理獻計獻策，從而促進班集體的健康發(fā)展，形成教育合力。
3、建立激勵機制，優(yōu)化班級管理。
激勵就是要喚起學生的自我教育，激發(fā)起學生的自覺意識和自我教育的愿望，良好的班集體一定要有有效的激勵機制和民主、平等的管理理念。實踐證明，表揚和鼓勵可以幫助學生重新認識自我，點燃他們努力奮進的星星之火，鼓足他們放飛希望的勇氣。每個學期，教師都可以設(shè)立各種獎項，如設(shè)置“學習標兵獎”、“學習進步獎”，定期給他們獎勵學習用品，送星星、送笑臉等，對不同層次、不同學生給以全面評價，調(diào)動每一位學生的上進心。只要教師多實踐、多總結(jié)、多反思，構(gòu)建出有效的激勵機制和實施措施，就會有意想不到的收獲。
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