解除勞動合同的公告

　　勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系，解除勞動合同時需要發(fā)出公告，下面學習啦小編給大家?guī)斫獬齽趧雍贤墓娣段?，供大家參?

　　解除勞動合同的公告范文一

　　根據(jù)《xxxxxx企業(yè)員工獎勵與違規(guī)違紀處理暫行辦法》第三章違規(guī)違紀處理第(五)條解除勞動合同規(guī)定：無正當理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工5天及以上或一年內(nèi)累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。北京xxxx有限公司 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。

　　請上述兩人到xxxxxx辦理勞動合同解除手續(xù)。自本公告之日起30日內(nèi)未回單位辦理解除合同手續(xù)的，公司將按相關規(guī)定處理。

　　特此公告

　　北京xxxx有限公司

　　年五月六日

　　解除勞動合同的公告范文二

　　xxx員工，從xxxx年xx月xx日起至今，你已經(jīng)超過xx天未到公司上班，嚴重違反了公司的相關規(guī)定，限在本通知見報之日起一周內(nèi)(xx天內(nèi))，到公司辦理相關手續(xù)，逾期未歸，公司將按相關規(guī)定處理。特此通知。

　　北京市xxxxxx有限公司，

　　xxxx年xx月xx日

　　解除勞動合同的公告范文三

　　因我行員工朱xx多次曠工嚴重違反江蘇銀行規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，自20xx年8月28日起與朱xx解除勞動合同，特此公告。

　　xx股份有限公司總行營業(yè)管理部

　　年9月23日

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