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      考勤通報批評范文

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        對于不遵守企業(yè)考勤制度的人員就會受到通報批評,以此進行警告。下面學習啦小編給大家?guī)砜记谕▓笈u范文,供大家參考!

        考勤通報批評范文篇一

        公司各部、室:

        針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭,20**年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

        抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經核實,X、C二人加班后調休,但沒有調休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

        各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。

        二0一X年十月十二日

        考勤通報批評范文篇二

        全體干部:

        按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規(guī)定,現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報:

        20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會29人次;其中楊xx等29名同志未參加會議;許xx等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定,對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評,未參加會議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。

        希望所有干部要提高認識,遵守紀律,必須嚴格執(zhí)行《干部管理辦法》,按時參會,因特殊原因不能參會的,必須向主要領導和分管領導請假。

        xuexila

        xx年xx月xx日

        考勤通報批評范文篇三

        各部門:

        經行政部查看考勤機記錄:截止到20xx年3月13日,員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無打卡記錄、遲到,早退),其中考勤異常較多的部門為工程部,對此進行通報批評。 就上述考勤異常情況,現(xiàn)將《20xx年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》、《20xx年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》進行公示,請各部門引起重視,希望各部門負責人加�咳嗽笨記詡嘍劍?細褡袷毓?�規(guī)章制度,正規(guī)工作秩序,提高工作效率,保證公司各項工作正常開展。

        從20xx年3月xx日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行,請各部門引以為戒。附件:《指紋考勤管理辦法》

        行政部

        年3月xx日

        考勤通報批評范文篇四

        局各科室、下屬各單位:

        為進一步貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動要求,我局深入開展正風肅紀專項工作,重點對違反上班紀律、辦事效率低下等問題開展訪查,特別對是否存在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時間網上聊天、玩游戲、看電影等問題進行重點檢查?,F(xiàn)將我局上半年的考勤和各項督查有關情況通報如下:

        一、總體情況

        局紀檢監(jiān)察室將我局上半年考勤及各類督查情況進行全面統(tǒng)計。根據(jù)指紋考勤及領導值月紀錄分析,我局上下班紀律總體情況較好,絕大多數(shù)干部職工能自覺遵守勞動紀律,認真履行工作職責,工作作風端正。但個別干部職工仍然存在遲到早退、無故曠工等違反效能建設的現(xiàn)象。

        二、存在比較突出的問題

        1、個別同志曠工現(xiàn)象突出。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗同志,在返崗初期曠工、怠工現(xiàn)象較其他同志突出。

        2、遲到現(xiàn)象仍然普遍。上半年,全局累計遲到173人次,基層中隊較機關科室更突出些。

        3、擅自離崗和早退情況時有發(fā)生。在幾次領導值月督查中發(fā)現(xiàn),下午早退和臨時外出未向科室負責人、分管領導請假等現(xiàn)象較為普遍。

        三、處理意見

        1、根據(jù)《xx市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法》(樂環(huán)〔20xx〕77號)文件的規(guī)定,因陳茂才、周浩、陳凱、鄭仕行、周漫等五位同志,在20xx上半年遲到、曠工情況突出的,給予內部通報批評一次。

        2、各科室,下屬各單位負責人對本單位遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員,開展談話談心,及時掌握其思想動態(tài),并向分管領導、聯(lián)片領導匯報。

        3、局紀檢監(jiān)察室要及時對此次統(tǒng)計中出現(xiàn)的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話,加大糾治力度,切實治庸治懶、轉變工作作風。

        4、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計結果運用到全員考績工作中去。

        附件:各科室、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統(tǒng)計表

        xx市環(huán)境保護局

        20xx年8月13日

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      1.關于考勤的通報批評

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      4.出勤率通報范文

      5.公司通報批評范文

      6.關于考勤的通報

      考勤通報批評范文

      對于不遵守企業(yè)考勤制度的人員就會受到通報批評,以此進行警告。下面學習啦小編給大家?guī)砜记谕▓笈u范文,供大家參考! 考勤通報批評范文篇一 公司各部、室: 針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭,20**年10月9日上午,人力資源部會同企管
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