遲到人員通告

　　遲到是一種不好的現(xiàn)象，遲到時就應該要有處罰，下面學習啦小編給大家?guī)磉t到人員通告，供大家參考!

　　遲到人員通告范文一

　　關于上班遲到人員的下達通知，處罰如下：

　　1、如遲到5分鐘內(包括5分鐘)罰款10元

　　2、遲到5分鐘以上30分鐘以下(包括30分鐘)罰款30元

　　3、遲到30分鐘以上的當曠工半天

　　備注：如果提前打電話告知晚到的理由并合理，可不罰。但每月不能超過三次，公事除外(如去工地),如發(fā)現(xiàn)遲到者，將由前臺來做到遲到登記時間，并找到當事人簽字確認，罰款將于當月工資扣除。如是私事提前打電話超過三次的，就當遲到處理，當月遲到次數(shù)超過三次的，書面警告一次，書面警告第二次就當自動離職。

　　遲到人員通告范文二

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工____，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予____同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

　　特此通知

　　北京________有限公司

　　二零____年三月七日

　　遲到人員通告范文三

　　各部門：

　　近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。

　　請全體員工遵照執(zhí)行!

　　特此通知!

　　人力資源部

　　20____-12-11

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