遲到，指到得比約定的(或恰當(dāng)?shù)?時間晚。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于上班遲到的通告，供大家參考!

　　關(guān)于上班遲到的通告范文一

　　公司各員工：

　　經(jīng)過近段時間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為明顯，為了嚴(yán)明考勤紀(jì)律和保證公司各項工作更加規(guī)范有序進(jìn)行，希望全體員工按時上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，望大家遵照執(zhí)行，如有違反者，將嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　綜合辦

　　年11月12日

　　關(guān)于上班遲到的通告范文二

　　為規(guī)范公司的規(guī)章制度，加強(qiáng)對員工遲到、早退的管理，以下為公司現(xiàn)有并再執(zhí)行的員工考勤規(guī)范及懲罰制度：

　　一、公司上班時間為周一至周五，上午8:00—11：30，下午13:30—17:00。(銷售員周六輪流值班，調(diào)班需提前一天向人事部提交調(diào)班申請，批準(zhǔn)后方可調(diào)班，無申請單按原安排值班，沒有到崗按曠工處理)。

　　二、在規(guī)定時間內(nèi)遲到10分鐘者算遲到，5分鐘以上算早退;遲到一個小時以上算半天礦工。如遇特殊情況，需及時向人事部請假并告知原因。

　　三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上，扣10元;30分鐘以上扣20元;1小時以上算曠工半天，扣除半天工資;3小時以上算曠工一天，扣除一天工資;累計曠工三天公司予以開除處理。

　　以上規(guī)定即日實行。

　　XXXX有限公司

　　年10月10日

　　關(guān)于上班遲到的通告范文三

　　X年X月X日人力資源部對公司人員勞動紀(jì)律情況進(jìn)行了督查，從總體上說，大部分同志都能夠按照公司的管理制度按時到崗并及時進(jìn)入工作狀態(tài)，但也存在個別遲到早退的現(xiàn)象，經(jīng)人力資源部核實，下列同志存在遲到的現(xiàn)象：

　　下列同志存在早退的 現(xiàn)象：

　　為了嚴(yán)肅公司管理制度，特對以上同志給予XXX的處理。

　　希望受處理的同志要及時放下思想包袱，輕裝上陣，及時投入到飽滿的工作狀態(tài)，為公司的發(fā)展和自我進(jìn)步而共同努力。

　　XXX公司

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