加班通告范文3篇
獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚，使人保持這種行為。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砑影嗤ǜ娣段?，供大家參?
加班通告范文一
各部門全體員工：
為更好地執(zhí)行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計，現(xiàn)把有關(guān)加班、調(diào)休管理的具體要求再進行細化并發(fā)布實施，請各部門負責(zé)人要嚴(yán)格管理，認真履行審批權(quán)限，共同促進加班和倒休的有序進行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù)，填寫《加班申請表》，并經(jīng)部門或項目經(jīng)理批準(zhǔn)并報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。
在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當(dāng)日短信報經(jīng)部門或項目經(jīng)理，說明事由，并于加班結(jié)束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經(jīng)部門第一負責(zé)人確認確實是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。
加班地點不在公司的，同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準(zhǔn)后報備給公司人事部門。人力資源部將以經(jīng)批準(zhǔn)《加班申請表》作為統(tǒng)計加班存休的唯一依據(jù)。
法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準(zhǔn)方可進行。
2、截至2011年2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休，請各位員工自行統(tǒng)計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責(zé)人批準(zhǔn)后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統(tǒng)計所結(jié)余的加班時間即為以后申請調(diào)休的依據(jù)。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。
3、員工請調(diào)休假需在《請假單》上標(biāo)明調(diào)休那天的加班時間，人事部門會依照經(jīng)批準(zhǔn)的請假天數(shù)扣除相應(yīng)存休。前臺每月統(tǒng)計完當(dāng)月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據(jù)。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調(diào)休后因公司工作需要未能讓員工享受調(diào)休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標(biāo)準(zhǔn)核算出小時工資，并按兩倍標(biāo)準(zhǔn)進行折算(法定假時間加班按三倍標(biāo)準(zhǔn))，一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請的，視為主動放棄調(diào)休，不再另行折算工資。
5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準(zhǔn)。本通知自發(fā)布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
20xx年2月12日
加班通告范文二
為了更好的完成公司布置的工作任務(wù)，不斷提高公司和部門的管理水平，提高員工的自身職業(yè)素質(zhì)和技能，更好的促進上下級的聯(lián)系和溝通。經(jīng)研究決定：從即日起，集團的工作時間由原來的周六半天工作暫調(diào)整為周六全天上班(各下屬公司根據(jù)自身經(jīng)營特點和工作要求，確定本公司的工作時間)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1、本次工作時間的調(diào)整是根據(jù)公司當(dāng)前的工作狀況和管理現(xiàn)狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時，促進公司文化建設(shè)和部門員工隊伍建設(shè)，促進員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動的開展，促進員工技能的提升，同時為上下級的溝通提供時間保證。
2、周六全天上班按照正常工作時間要求并執(zhí)行考勤和打卡，有事情要處理的執(zhí)行請假程序。
3、周六主要工作事項：處理本周未完成工作;開展公司/部門/班組例
會及部門活動;開展公司/部門/班組培訓(xùn);上下級的工作及生活溝通;等等。請各級管理人員負起責(zé)任，合理安排工作內(nèi)容，充分利用好周六時間，促進整體管理水平的提升和工作氛圍的轉(zhuǎn)變。
4、為了體現(xiàn)在考勤制度上對員工的承諾，周六下午工作按照加班的方式進行處理，員工可以在適當(dāng)?shù)臅r間輪休或得到加班費。
特此通知
集團人力資源部
年月日
加班通告范文三
技術(shù)部全體員工:
你們好!
為了更好地完成公司的各項目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)公司研究決定，從即日起，技術(shù)部每周上六天班，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
1、在南京正常出勤的員工每周六由原來休息改為正常上班。
2、加班期間請各級管理人員切實負起責(zé)任，做好工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。各部門各組負責(zé)人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。
特此通知
技術(shù)部
20xx年12月6日
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