領導班子換屆工作會議上的講話(3)
領導班子換屆工作會議上的講話
領導班子換屆工作會議上的講話(三)
同志們：
剛才，組織部長梅華青同志對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作作了具體的安排部署，縣委副書記索南才讓同志宣讀了進一步嚴肅組織人事紀律，保證換屆工作順利進行的通知，我都贊同。下面，我再講幾點意見。
一、 準確把握形勢和任務，充分認識換屆的重要性
今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn) 領導 班子換屆，是在我縣加快發(fā)展、深化改革、擴大開放，全面建設小康社會的關鍵時期進行的，是全縣人民政治生活中的一件大事。省委書記強衛(wèi)同志強調‚換屆工作是‘牛鼻子’，做不好此項工作，一切都是空的。‛我們要把思想認識統(tǒng)一到中央和省州委的要求上來，切實增強政治責任感。
(一)換屆事關科學發(fā)展觀全面貫徹落實的大局。全面貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)我縣的跨越式發(fā)展，領導班子和領導干部既是決策者和實踐者，也是引導者和組織者。領導班子和領導干部發(fā)展觀正確與否，直接關系到發(fā)展的質量和速度，關系到全面建設小康社會的宏偉大業(yè)。我們要以這次換屆為契機，用科學發(fā)展的要求檢驗班子、考察干部，以科學發(fā)展觀的成效評判業(yè)績，使更多能夠深入理解和貫徹落實科學發(fā)展觀的優(yōu)秀干部走上領導崗位，在全社會形成正確的價值導向和行為取向，促進廣大群眾自覺堅持科學發(fā)展觀，推動我縣經濟社會更好更快地發(fā)展。
(二)換屆事關黨的‚兩大根本性建設‛的大局。加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，是黨在執(zhí)政條件下的兩大根本性建設。近年來，特別是‚創(chuàng)先爭優(yōu)‛活動開展以來，全縣黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和各級領導班子建設得到進一步加強。但在一些方面，仍然不同程度地存在‚不符合‛、‚不適應‛的問題。特別是上屆縣級班子換屆中出現(xiàn)的問題，反映出極個別領導干部黨性不強、作風不硬等問題，充分證明了加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設是一項長期的艱巨的任務。因此，我們要抓住換屆的契機，以領導班子和領導干部調整為切入點，進一步優(yōu)化領導班子整體結構，提高領導班子的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平;進一步完善相關制度規(guī)范，形成保持黨的先進性的長效機制;進一步擴大基層民主，落實廣大群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，把黨的‚兩大根本性建設‛任務進一步落到實處。
(三)換屆事關我縣‚十二五‛規(guī)劃順利實施的大局。‚十二五‛規(guī)劃，是全面建設小康社會的第二個五年規(guī)劃，也是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局的第二個五年規(guī)劃。‚十二五‛期間，我縣要實現(xiàn)‚四個發(fā)展‛，離不開全縣上下的共同奮斗，更離不開各級領導班子的堅強領導和領導干部的扎實工作。當前我縣正處于重要戰(zhàn)略發(fā)展機遇期，尤其需要求真務實、勤政廉潔、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)調、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體;尤其需要政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾公認、清正廉潔、善于領導的優(yōu)秀干部。通過換屆，可以進一步選好配強領導班子，為‚十二五‛規(guī)劃的順利實施提供堅強的組織保證。
(四)換屆事關我縣‚五大戰(zhàn)略‛和新牧區(qū)建設的大局。‚十二五‛期間，我縣確定的發(fā)展戰(zhàn)略是：繼續(xù)做大四項產業(yè)，打牢五個基礎，達到一個目標，推動自治縣跨越式發(fā)展和社會長治久安。毛澤東同志說過：政治路線確定之后，干部就是決定因素。因此，我們要抓住換屆這一契機，進一步選好配強領導班子和領導干部，全面貫徹落實好縣委確定的發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊抓住第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟和社會發(fā)展大局，堅持‚生態(tài)立縣、畜牧穩(wěn)縣、項目強縣、商貿活縣、科教興縣‛的戰(zhàn)略思路，繼續(xù)高舉加快發(fā)展之旗而負重致遠;扎實推進以‚生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主‛為內容的社會主義新牧區(qū)建設。
二、 認真落實改革的精神，扎實做好換屆工作
這次換屆工作，有三個方面的目標任務：一是要通過換屆，增強領導班子的綜合素質和領導能力，特別要進一步提高貫徹科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創(chuàng)新的能力;二是要通過換屆，進一步優(yōu)化各級領導班子的知識結構、專業(yè)結構和年齡結構，使班子分工合理、專業(yè)配臵、優(yōu)勢互補，增強整體功能;三是要通過換屆，落實中央、省委關于地方領導班子配臵的要求，建立新的領導體制和工作機制。為此，我們一定要按照省委‚舉旗臶、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展‛的思路，堅持干部‚四化‛方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，圍繞目標，突出重點，把握政策，認真做好換屆人事安排。
(一)嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的配備職數(shù)。按照省委要求，結合我縣實際，縣委決定我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中，除優(yōu)干寧鎮(zhèn)科級領導職數(shù)9名外，其余各鄉(xiāng)平均為7名，其中設黨委書記1名，副書記2名(1名兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，1名為專職副書記)，原則上政府班子黨員副職可任黨委委員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府設鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)大小不同情況設副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長3-5名(優(yōu)干寧鎮(zhèn)4名，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)均為3名，1名由武裝部長兼任);設專職人大副主席1名。
(二)積極推進干部交流。嚴格落實領導干部職務任期、干部交流、任職回避等方面的法規(guī)性文件要求。中央規(guī)定：黨政領導干部每個任期為5年，任期內應當保持穩(wěn)定。除有下列情形之一的，應當任滿一個任期：一是達到退休年齡的;二是由于健康原因不能或者不宜繼續(xù)擔任現(xiàn)任職務的;三是不稱職需要調整職務的;四是自愿辭職或者引咎辭職、責令辭職的;五是因受處分或處罰需要變動職務或者被罷免職務的;六是因工作特殊需要調整職務的。黨政領導干部在一個任期內因工作特殊需要調整職務的，一般不得超過一次。對這些舉措和規(guī)定，我們要認真學習、認真領會，并堅定不移地貫徹到換屆工作中去，不折不扣地抓好落實。
(三)認真抓好‚一把手‛工程。‚一把手‛在班子中處于核心地位，起著關鍵作用，負有全面責任。有了一個好的‚一把手‛，才能帶出一個好的班子，領出一支好的隊伍，干出一番好的事業(yè)。因此，換屆人事安排，必須把黨政正職的選拔任用放在同級干部選任工作的突出位臵。在黨政正職的選任工作上，無論是政治思想、還是綜合素質，無論是工作能力、還是領導作風，標準都要更高、要求都要更嚴，力求優(yōu)中選優(yōu)、強中選強。首先，要選善學習、有思想，執(zhí)政能力強的人。他山之石，可以攻玉。我們選出來的‚一把手‛，應該是既善于向書本和實踐學習的同志，也是善于學習借鑒外地先進的做法和 總結 本地成功經驗的同志;是能夠在學習中啟迪思維、開闊思路、發(fā)現(xiàn)典型、探求規(guī)律，不斷提升自己的思維層次，增強自己領導能力的同志。這就要求‚一把手‛既是抓經濟的行家里手，又是在復雜局面下能夠冷靜應對的創(chuàng)新型干部，是執(zhí)行力強沒有官僚習氣的事業(yè)型干部。最近，《青海日報》連續(xù)刊出了好多篇很有份量的評論員文章，希望大家認真閱讀。其次，要選敢于碰硬的人。‚一把手‛必須要敢于碰硬?，F(xiàn)在一些干部喜歡當好好先生，不敢得罪人，總是回避矛盾，這樣機遇來了當然認識不到、抓不住。做領導就是要堅持原則，旗臶鮮明，要么提倡、要么反對，該獎就獎、該罰就罰。我們在這次換屆中選出來的‚一把手‛，就應該是這種充滿銳氣的人，敢于克服各種阻力，把工作一項一項地落到實處的人。‚一把手‛就要敢抓敢管，才能有發(fā)展。一個領導干部如果有100%的得票率，不一定正常，有70%以上的得票率就可以了，干工作總要得罪一些人，和稀泥就少得罪人，但工作就沒有起色。第三，要選理想信念堅定的人。能不能發(fā)展，關鍵是能否選出有理想信念的人!領導崗位不是榮譽，也不是享受，而是責任。既然當領導人，就不能追求日子滋潤，更不能謀私利己。領導人應該是正氣之人、正義之人、正派之人，失去‚三正‛遲早要倒臺。我縣計劃經濟局的原局長賀生忠同志就是因為作風不過硬，管不好自己的私人生活，導致違紀行為。大家都要以此為戒，嚴格要求。
(四)進一步優(yōu)化領導班子結構。配備領導班子，關鍵是追求班子的最佳結構，實現(xiàn)最好的群體效應，也就是要實現(xiàn)‚1+1大于2‛的整體效應。我們要認真落實省委關于領導班子在年齡、性別、知識、專業(yè)等方面的結構要求，著力增強班子的整體功能。首先，要積極選配優(yōu)秀年輕干部，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上配備1名30歲左右的年輕干部。同時，要充分發(fā)揮各個年齡段干部的作用，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子形成以35歲至50歲左右的干部為主體。其次，要著力優(yōu)化知識能力結構，提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政職務的，一般應具有大學?？埔陨衔幕?特別注意選配熟悉牧區(qū)經濟工作、會做群眾思想政治工作、建設社會主義新牧區(qū)能力強，特別是執(zhí)行力強的人才進班子。第三，要注意選配女干部和少數(shù)民族優(yōu)秀干部，注意各民族干部的合理搭配，50%鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中原則上配備1名女干部。
(五)嚴格按照科學發(fā)展觀的要求選用干部。領導班子換屆考察，要把握好四點：一要發(fā)揚民主，堅持‚兩推一述‛，完善民主測評，搞好民意調查。二要堅持部門評價與群眾評價相結合，科學認定領導班子和領導干部的工作實績。三要突出綜合評價，客觀地認識和評價領導班子和領導干部。四要在嚴格考察思想政治素質的基礎上，注意考察勤政廉政、求真務實、心理素質以及踐行社會主義榮辱觀的情況?？傊覀円獔猿忠园l(fā)展論英雄、憑實績用干部、為事業(yè)配班子，堅決把那些政治上最可靠、作風上最務實、執(zhí)政能力最強、政績最突出、為政最廉潔、對群眾最有感情的優(yōu)秀干部選拔出來、使用起來。
三、嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境 ‚和風釀正氣，風正一帆懸‛。作風正不正，將直接影響到我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作能否順利進行，影響到能否選出一批優(yōu)秀的干部、能否配強一屆有力的班子，影響到我縣的發(fā)展和社會穩(wěn)定。
(一)要講政治、講正氣、講紀律。換屆工作對每一位領導干部都是一種考驗，我們要做到講政治、講正氣、講紀律。講政治，就是要堅持‚立黨為公、執(zhí)政為民‛的理念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。始終同黨組織的要求保持一致，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，正確對待選舉結果。講正氣，就是要在大事大非面前不糊涂，在原則問題上不搖擺，頂?shù)米⊥犸L、抗得住壓力、擋得住誘惑，在關鍵時候堅持操守、把握住自己。講紀律，就是要始終堅持用《黨章》來要求自己，用黨的紀律來約束自己，不表無原則的態(tài)、不做無原則的事、不鬧無原則的糾紛。
(二)要大力提倡積極健康的黨內政治生活。健康的黨內生活是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。各級班子要倍加珍視團結，絕不能憑個人感情和個人好惡想問題、辦事情，切實做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級。各級干部必須嚴格政治紀律，對班子和隊伍中存在的問題，要通過組織程序和正常渠道反映，大家要如實反映有問題的干部，不能隱瞞不報，但堅決反對無組織、無紀律的行為，對中傷、侮辱、誹謗、陷害他人的，要嚴肅查處。我們不壓制批評，但也不能縱容誣告，必須是非清楚，絕不能‚把戰(zhàn)斗的堡壘搞成堡壘里的戰(zhàn)斗。‛
(三)要嚴肅換屆組織紀律。縣委會班子成員要從自身做起，嚴明組織紀律，嚴格遵守換屆選舉的各項政策要求和規(guī)定，切實做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，正確對待個人的進退留轉，絕不允許出現(xiàn)非組織行為，全力做好縣鄉(xiāng)換屆選舉工作，以鐵的紀律確保換屆工作風清氣正，從根本上消除上屆換屆選舉產生的隔閡和負面影響。要保持高度的政治敏銳性和洞察力，嚴密關注事關換屆選舉的蛛絲馬跡，及時妥善處理群眾反映的問題，各負其責，全力維護社會穩(wěn)定大局。
在這次換屆工作中，中紀委和中央組織部明確提出‚5個嚴禁、17個不準和5個一律‛紀律要求，省紀委、省委組織部明確提出‚7個嚴防、7個堅決‛紀律要求，州紀委、州委組織部明確‚黃南州換屆工作‘二十條禁令’‛。要把這些紀律要求堅決貫徹落實到換屆選舉工作的方方面面，在這里有必要做一重申。5個嚴禁即嚴禁拉票賄選;嚴禁買官賣官;嚴禁跑官要官;嚴禁違規(guī)用人;嚴禁干擾換屆。17個不準即不準通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式進行拉票;不準賄賂代表;不準參與或者幫助他人拉票賄選;不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人;不準利用職務上的便利為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂;不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇;不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼;不準違反規(guī)定程序選拔任用干部;不準突擊提拔調整干部;不準任人唯親，指定提拔調整人選;不準違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇;不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作;不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況;不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權;不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人;不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料;不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。5個一律即對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理，對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分;對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案;對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。7個嚴防，即：嚴防拉票賄選行為;嚴防買官賣官行為;嚴防跑官要官行為;嚴防違規(guī)用人行為;嚴防干擾換屆行為;嚴防跑風漏氣行為;嚴防借機腐敗行為; 7個堅決，即：對在民主推薦、測評、考察和選舉過程中拉票賄選的，堅決取消其考察人選或候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或依法罷免，對參與、幫助他人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應處理;對買官賣官的，先堅決予以停職或者免職，再根據情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理;對跑官要官的堅決不予提拔重用，并視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，同時記錄在案，在搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的、要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任;對違反規(guī)定作出的干部任免決定，堅決撤銷，并追究有關人員的責任;對利用宗教、宗族、家族勢力等干擾破壞換屆工作的或搞打擊報復的，堅決查處嚴厲打擊，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理;對跑風漏氣，違規(guī)泄露換屆工作信息的，堅決追究責任，是組工干部的一律清除出組工隊伍;對違反財經紀律廉潔自律規(guī)定的，堅決依紀依法嚴肅處理。二十條禁令，即：1、嚴禁以打電話、發(fā)短信、當面拜訪、授意中間人、請客送禮、搞聯(lián)誼會等形式，請求在民主推薦、民主測評和選舉中關照自己或他人。2、嚴禁利用宗教、宗族、家族勢力等搞非組織活動，影響民主推薦、投票選舉結果，干擾、阻撓、破壞換屆工作。3、嚴禁以組織吃咒、威脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨礙、侵犯代表、委員的民主權利。4、嚴禁到處活動、托人說情，采取拉關系、走門子或弄虛作假、要挾、威逼等手段跑官要官。5、嚴禁為他人進退留轉說情、打招呼，搞串聯(lián)、做工作。6、嚴禁任何單位和個人組織或參加有拉票意圖的吃請或其他消費活動。7、嚴禁借換屆之機，封官許愿，違反規(guī)定超職數(shù)、超規(guī)格配備干部，提高干部職級待遇。8、嚴禁突擊提拔調整干部或指定提拔人選，違反規(guī)定越級、破格提拔干部。9、嚴禁送錢送物、送各類有價證券或支付憑證等賄賂他人，以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等。10、嚴禁利用職務上的便利，索取、收受或者變相索取、收受賄賂，為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等。11、嚴禁利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作。12、嚴禁通過信件、傳單、短信、網絡等方式，詆毀中傷他人，傳播小道信息、編造謠言和歪曲事實真相。13、嚴禁私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等涉及換屆人事安排的相關信息，以及違反換屆紀律案件的查處情況。14、嚴禁違背政策、降低標準，違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序選拔任用干部。15、嚴禁參與或指使他人操縱選舉、避會抵制、張貼大(小)字報等不正當活動。16、嚴禁假借各種名義走訪代表、委員，私自問代表、委員散發(fā)各種宣傳材料和贈送紀念品。17、嚴禁隱瞞、包庇、袒護換屆選舉中搞非組織活動的行為。18、嚴禁打擊、報復對換屆中存在違紀違法行為進行檢舉、控告的人員。19、嚴禁利用職務之便阻撓和私自對違反換屆紀律問題的調查和處理。20、嚴禁突擊花錢、隨意處理國有資產、私分公款公物，濫發(fā)獎金、補貼或紀念品，進行公款旅游、公款吃請等行為。
在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，縣委提出要嚴肅財經紀律和勞動紀律。財經紀律上要遵守‚四個嚴禁‛：一是嚴禁借換屆之機，巧立名目搞福利，突擊分錢發(fā)物，私分國有資金和違規(guī)處理國有資產;二是嚴禁公款請客送禮、公款旅游;三是嚴禁做假帳和私設、私分‚小金庫‛;四是嚴禁超標準公務消費。同時，加強干部任期離任經濟責任審計工作，審計結果作為干部考察任用的參考依據。在勞動紀律方面，各級干部要自覺堅守崗位，恪盡職守，認真履行崗位職責。個別部門存在勞動紀律松馳、辦事效率不高，個別職工遲到、早退或單位不知去向等不良現(xiàn)象，下一步要加大機關軟環(huán)境整頓的力度。在必要情況下，還要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行勞動紀律檢查。最近縣委、縣政府已加強了目標管理督查辦公室，專門整治全縣的軟環(huán)境。
為了保證我縣換屆工作的順利進行，縣委成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆選舉工作指導組，組長由縣委、政協(xié)主席、人大黨組書記擔任，副組長由人大、政協(xié)的縣級黨員領導干部、調研員等擔任，從縣級機關部門中抽調了部分熟悉工作的領導干部作為成員，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好換屆工作。希望被抽調的同志要以對黨和人民高度負責的態(tài)度，完成縣委交給的政治任務。在這里，我著重強調一下指導組的所有同志，都要按照縣委明確的工作職責去不折不扣地完成。要到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛宣傳貫徹中央和省、州、縣委有關換屆選舉工作的會議精神和政策規(guī)定;對換屆選舉工作進行全程督導、指導、檢查，確保任務的完成;了解、掌握所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作的思想動態(tài)，要見微知著，如發(fā)現(xiàn)問題，不能自作主張，要及時向縣委 報告情況。
四、切實加強領導，確保換屆工作順利進行
這次換屆，政策性強、涉及面廣，時間緊、任務重、要求高，是對我們執(zhí)政能力的一次檢驗。我們一定要加強領導，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保換屆工作順利進行，確保換屆工作風清氣正。
(一)高度重視，把換屆工作擺上重要日程。換屆工作事關大局，事關發(fā)展?？h委已成立了換屆工作領導組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要迅速成立換屆工作領導組，進一步加強領導，并做到三個到位：即思想認識到位、工作部署到位、組織措施到位。在抓好換屆工作的同時，還要統(tǒng)籌兼顧，把換屆工作與招商引資、新牧區(qū)建設、安全生產、救災防汛、社會穩(wěn)定等工作有機結合，做到換屆與其它工作‚兩不誤、兩促進‛。特別強調一點，值班要嚴格到位。
(二)精心組織，把各個環(huán)節(jié)的工作落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是換屆工作的第一責任人，要切實負起責任，突出抓好主要工作：一是要精心做好黨代會代表、人大代表候選人的醞釀、選舉和政協(xié)委員的協(xié)商提名工作。二是要制定好選舉辦法，使其既符合有關法律、章程的規(guī)定，又切合實際。三是要實事求是地作好人事安排說明，既講干部的德才條件，也講領導班子的結構要求和工作需要，特別是要把候選人提名的理由向代表講清楚。
(三)搞好協(xié)調，充分發(fā)揮各有關方面的作用。換屆工作是一項系統(tǒng)工程，要搞好協(xié)調，充分發(fā)揮有關方面的作用。黨委要支持人大、政協(xié)履行職責，人大、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)等部門要在黨委的統(tǒng)一領導下積極主動地做好工作，確保換屆工作任務的圓滿完成，確保換屆工作風清氣正。
(四)維護穩(wěn)定，切實做好思想政治工作。換屆對每一名干部都是一次考驗，全縣各基層黨組織和廣大干部，要從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，對退下來的、轉換工作崗位的以及落選的同志多理解、多關心、多愛護，切實做好思想政治工作。一是服從大局不議論。各級各部門‚一把手‛應作榜樣、樹標桿，當好主心骨，既要教育、引導好干部，又要關心、愛護好干部。二是集中精力不分神。要以強烈的事業(yè)心和責任感慎終如始地履行職責，切實做到‚進‛時朝氣蓬勃，‚退‛時心情舒暢，‚留‛時加倍努力，‚轉‛時奮發(fā)進取。三是凝心靜氣不浮躁。要率先垂范、認真執(zhí)行和維護黨的紀律，以公心看待為‚官‛從政，以平常心對待職位調整，以責任心正確履職行權，不向組織要特殊待遇、提無理要求。四是明確導向不偏離。這次換屆，要大力選拔‚政治上靠得住、工作上有本事、對人民有感情、作風上過得硬、善于領導科學發(fā)展‛的優(yōu)秀干部;關心、愛護和使用埋頭苦干、不跑不要的干部;對不思工作、跑官要官的堅決不用;對買官賣官、拉票賄選的，要嚴厲查處，決不手軟。
同志們，這次領導班子換屆，任務艱巨、責任重大。我們一定要按照中央和省、州、縣委的部署和要求，圓滿完成換屆選舉工作各項任務，為我縣‚十二五‛規(guī)劃順利實施、加快全面建設小康社會進程提供堅強的組織保證。
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