科協(xié)領導會議上的講話稿
科協(xié)領導會議上的講話稿
科協(xié)所屬學會作為學有專長的科技工作者組成的非營利組織,是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分。下面是學習啦小編給大家整理的科協(xié)領導會議上的講話稿，僅供參考。
科協(xié)領導會議上的講話稿篇1
各位代表，同志們：
今天，我們在這里隆重召開全國企業(yè)科協(xié)工作會議，深入貫徹黨中央、國務院關于增強自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署，全面落實中組部等五部門《關于動員和組織廣大科技工作者為建設創(chuàng)新型國家作出新貢獻的若干意見》和中國科協(xié)七大精神，總結交流企業(yè)科協(xié)工作經驗，分析探討企業(yè)科協(xié)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，研究部署企業(yè)科協(xié)工作，動員和組織廣大企業(yè)科技工作者，為增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、實現經濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻。下面，我著重講三個問題。
一、充分認識做好新形勢下企業(yè)科協(xié)工作的重要意義
黨的十六大以來，以胡錦濤同志為的黨中央，深刻分析國際國內形勢，準確把握經濟社會發(fā)展特征，明確作出我國已經到了必須更多依靠增強自主創(chuàng)新能力和提高勞動者素質推動經濟發(fā)展的歷史階段、我國總體上已經具備了建設創(chuàng)新型國家的重要基礎和良好條件等一系列重大判斷，提出樹立和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重要戰(zhàn)略思想，作出建設創(chuàng)新型國家、加快社會主義新農村建設、加強黨的執(zhí)政能力建設等重大戰(zhàn)略部署，確立了用15年的時間使我國進入創(chuàng)新型國家行列的戰(zhàn)略目標，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展指明了方向。
建設創(chuàng)新型國家，除了營造良好的創(chuàng)新環(huán)境外，關鍵有兩點：一是充分發(fā)揮企業(yè)的技術創(chuàng)新主體作用，使企業(yè)真正成為研究開發(fā)投入的主體、創(chuàng)新風險承擔的主體和技術創(chuàng)新收益的主體。據統(tǒng)計，20xx年我國共有大中型工業(yè)企業(yè)28567家，設立科研機構的企業(yè)所占比重不到四分之一,研究開發(fā)強度只有0.76%;全國國有企事業(yè)單位2197萬名專業(yè)技術人員中，企業(yè)只有401萬，其余1796萬都在事業(yè)單位。這說明，企業(yè)在技術創(chuàng)新中的主體地位尚未形成，必須加快建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系，著力培養(yǎng)一大批積極投資研究開發(fā)活動、具備較強技術開發(fā)能力、把企業(yè)發(fā)展建立在科技進步和勞動者素質提高基礎之上的創(chuàng)新型企業(yè)，切實增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。二是充分激發(fā)全社會的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，使創(chuàng)新成為包括廣大科技工作者在內的全體公民共同參與的事業(yè)。創(chuàng)新是多層次的，包括科研院所進行的原始創(chuàng)新、企業(yè)進行的技術創(chuàng)新，也包括廣大工人農民開展的群眾性創(chuàng)新活動。只有在全社會開展全方位的創(chuàng)新活動、多方面創(chuàng)新人才廣泛參與、全社會創(chuàng)造活力競相迸發(fā)的國家，才是真正意義上的創(chuàng)新型國家。
黨的十六屆六中全會把全民族的科學文化素質明顯提高、全社會創(chuàng)造活力顯著增強列為和諧社會建設的重要任務，確實是抓住了問題的根本和關鍵。
強化企業(yè)在技術創(chuàng)新中的主體地位，充分發(fā)揮企業(yè)作為技術創(chuàng)新主體的重要作用，首先要提高企業(yè)科技工作者的社會地位，努力建設一支企業(yè)歡迎、社會認可、有真才實學、能解決問題的企業(yè)工程師隊伍。企業(yè)科協(xié)作為企業(yè)科技工作者的群眾組織，是中國科協(xié)的基層組織，也是企業(yè)領導聯系企業(yè)科技工作者的橋梁和紐帶，負有促進科技交流、推動技術創(chuàng)新、提高員工科學素質、舉薦創(chuàng)新人才、激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力的重要職責，是推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體的重要力量。
一是圍繞企業(yè)的重點難點技術問題開展科技交流，增強企業(yè)核心競爭力。重點和難點技術問題是制約企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸，也是最能體現科協(xié)價值和優(yōu)勢的領域。企業(yè)科協(xié)扎根企業(yè)，能夠及時了解、準確把握企業(yè)技術創(chuàng)新中的重點和難點問題，把企業(yè)內部不同職能部門的科技工作者聯系在一起，把企業(yè)內部和企業(yè)外部的科技工作者聯系在一起，有針對性地組織特色鮮明、行業(yè)特點突出的學術研討和技術交流活動，促進企業(yè)與各級各類學會、科研院所、高等院校的廣泛合作，幫助企業(yè)科技工作者獲取最新信息，準確把握科技前沿和產業(yè)技術動向，促進創(chuàng)新火花競相迸發(fā)，真正做到用科技支撐發(fā)展、引領未來。
二是圍繞企業(yè)技術進步廣泛開展群眾性技術創(chuàng)新活動，激發(fā)員工創(chuàng)造活力。群眾性技術創(chuàng)新活動是企業(yè)研究開發(fā)活動的重要補充，也是動員和組織人民群眾廣泛參與技術創(chuàng)新過程、激發(fā)全社會創(chuàng)造活力的有效形式。小技術往往能解決大問題。企業(yè)科協(xié)具有組織開展群眾性技術創(chuàng)新活動的豐富經驗，既能夠結合企業(yè)研發(fā)生產中的重點和難點問題，通過組織動員科技工作者開展技術咨詢、技術服務等活動，促進技術開發(fā)和技術轉讓，解決技術難題，同時也可以把企業(yè)員工廣泛動員起來，參與進來，通過提合理化建議、建設學習型車間、爭當學習型職工等活動，提升職業(yè)技能，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動企業(yè)發(fā)展。
三是圍繞提高員工科學素質廣泛開展科普活動，促進企業(yè)和諧。員工科學素質是企業(yè)品牌之根、活力之源，也是影響產品質量、生產效率和安全的大問題?，F在企業(yè)能耗居高不下、部分企業(yè)產品質量不高、環(huán)境污染嚴重、安全事故頻發(fā)，一個重要原因就是員工科學素質不高，沒有嚴格按照生產規(guī)程操作。企業(yè)科協(xié)具有長期面向企業(yè)員工和社會公眾開展科普活動的優(yōu)良傳統(tǒng)，熟悉企業(yè)員工和特定人群的科技需求與興趣愛好，能夠通過形式多樣、內容豐富的科普活動，幫助員工了解必要的科學知識，掌握基本的科學方法，樹立科學思想，崇尚科學精神，養(yǎng)成科學健康的生活方式和文明節(jié)約的消費模式，推動形成講科學、愛科學、學科學、用科學的社會風尚，提高員工科學素質，促進企業(yè)和諧。
四是圍繞調動科技工作者的積極性和創(chuàng)造性做好服務工作，激發(fā)創(chuàng)新熱情。企業(yè)能不能成為技術創(chuàng)新的主體，能否發(fā)揮創(chuàng)新主體的作用，關鍵看企業(yè)科技工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性是否充分調動起來，發(fā)揮出來。企業(yè)科協(xié)主要是做人的工作的，最了解企業(yè)科技工作者在想什么，最清楚他們需要什么，既能夠協(xié)助企業(yè)領導及時傳達有關企業(yè)發(fā)展的重要理念與戰(zhàn)略決策，又可以及時準確反映基層科技工作者的建議、意見和訴求，幫助解決他們工作學習生活中的困難和問題，維護他們的合法權益，促進生活和工作條件的改善，并通過推薦、評選、表彰、獎勵和宣傳工作，幫助他們獲得同行認可和社會認可，推動和諧企業(yè)建設，激發(fā)企業(yè)科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。
中外企業(yè)發(fā)展的歷史表明，組織跨部門、跨專業(yè)的科技攻關小組，是推動企業(yè)技術進步的重要方式。來自不同部門、不同崗位的企業(yè)科技工作者，在企業(yè)有計劃、有組織的研發(fā)活動之外，以攻關小組、技術革新小組、興趣小組等方式自覺自愿地結合在一起，開展科研攻關，既可以實現資源共享、信息互動，又可以相互啟迪、激發(fā)靈感。企業(yè)科協(xié)作為中國特色的企業(yè)科技組織，在促進企業(yè)科技進步、增強自主創(chuàng)新能力方面發(fā)揮了不可替代的重要作用。加強企業(yè)科協(xié)工作，是利國利企的大好事，符合中央要求，切合企業(yè)實際，也與廣大企業(yè)科技工作者的迫切愿望相吻合。一定意義上可以說，是否充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)的作用，反映了企業(yè)領導的科技意識和對科技工作者的重視程度。面對市場經濟體制不斷完善和科學技術飛速發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)科協(xié)要及時總結經驗，堅持與時俱進，按照為企業(yè)發(fā)展服務、為提高員工科學素質服務、為企業(yè)科技工作者服務的工作定位，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內容，充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)在推動技術創(chuàng)新中的重要作用，切實做到企業(yè)有科協(xié)和沒有科協(xié)不一樣，企業(yè)科協(xié)搞活動和不搞活動不一樣，企業(yè)科協(xié)活動搞得好與不好不一樣。一句話，企業(yè)科協(xié)有著強大的生命力和廣闊的發(fā)展空間，企業(yè)科協(xié)工作是大有可為的。
二、關于企業(yè)科協(xié)工作的成績與問題
我國企業(yè)科協(xié)的發(fā)展始于上世紀50年代，伴隨著改革開放進入快速發(fā)展時期，在確立和完善社會主義市場經濟體制的進程中歷經曲折，浴火重生。多年來，企業(yè)科協(xié)直接面向經濟建設主戰(zhàn)場，面向生產第一線，認真貫徹落實中央的指示精神，按照中國科協(xié)的統(tǒng)一部署，團結帶領企業(yè)科技工作者，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，服務自主創(chuàng)新大局，在推動企業(yè)技術進步、提高員工科學素質、服務科技工作者等方面做了大量工作，取得顯著成績。
一是企業(yè)科協(xié)組織建設的空間進一步拓展，非國有企業(yè)科協(xié)發(fā)展迅速。自中國科協(xié)20xx年下發(fā)《關于在非國有企業(yè)中加強科協(xié)組織建設的意見》和20xx年發(fā)布《非國有企業(yè)科學技術協(xié)會組織通則(試行)》以來，各級科協(xié)高度重視，在繼續(xù)鞏固國有企業(yè)科協(xié)的同時，加快非國有企業(yè)科協(xié)發(fā)展步伐，在建立高新區(qū)科協(xié)方面也進行了一些有益的探索。根據最新統(tǒng)計，目前全國省地縣三級科協(xié)聯系的企業(yè)科協(xié)共12638個，占全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總數的3.5%左右，擁有個人會員251萬人。其中，非國有企業(yè)科協(xié)占企業(yè)科協(xié)總數的比例超過三分之一，有些省份甚至更高。山東省已建立企業(yè)科協(xié)1527家，其中非國有企業(yè)科協(xié)1140家，占四分之三左右;浙江全省1012家企業(yè)科協(xié)中，非國有企業(yè)科協(xié)934家，所占比重超過90%。武漢市科協(xié)研究制定了武漢市非國有企業(yè)科協(xié)組織發(fā)展規(guī)劃，組建了東湖新技術創(chuàng)業(yè)中心科協(xié)，并在楚天激光集團公司等60多家非國有企業(yè)發(fā)展起科協(xié)組織。天津高新區(qū)目前已經在140多家企業(yè)建立了基層科協(xié)組織，擁有會員6000多人。今年3月，全國50多家高新區(qū)在天津召開會議，交流高新區(qū)科協(xié)建設經驗，發(fā)表《天津宣言》，為推動高新區(qū)科協(xié)建設提供了新思路。
二是不懈探索為企業(yè)發(fā)展服務的新途徑，品牌活動成效顯著。長期以來，廣大企業(yè)科協(xié)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，搭建平臺，集成資源，在組織開展技術咨詢、科技攻關、技術革新、論文交流、專利申請以及調查研究、建言獻策等方面，探索出一整套服務企業(yè)發(fā)展的好做法、好經驗。“講理想、比貢獻”、“廠會協(xié)作”、“金橋工程”就是組織科技工作者為企業(yè)發(fā)展服務的品牌活動形式。“講理想、比貢獻”活動自1987年與原國家經委聯合實施以來，針對企業(yè)科研和生產中的重點難點問題，圍繞“雙增雙節(jié)”、“節(jié)能降耗”、“質量、品種、效益”、“上質量、創(chuàng)名牌、求實效”、“三改一加強”等主題，通過技術立項、技術攻關、技術咨詢、技術引進消化吸收以及合理化建議等多種方式，積極開展學術研討和技術交流活動，為推動企業(yè)技術進步發(fā)揮了重要作用。遼寧、浙江、湖南、山西和南京等省市科協(xié)長期狠抓“講、比”不放松，使之成為企業(yè)中最有影響、最受歡迎的群眾性科技活動之一。據不完全統(tǒng)計，“十五”期間，全國每年有近萬家企業(yè)、150余萬科技工作者參加“講、比”活動，平均每年為企業(yè)提出科技建議79萬條，被采納43萬條，技術立項20余萬項，完成13萬項，取得了顯著的經濟效益和社會效益。“千廠千會協(xié)作行動”是中國科協(xié)與原國家經貿委在1997年共同組織開展的，旨在推動和不斷深化企業(yè)和學會的協(xié)作。到20xx年共結成協(xié)作對子5271個，總項目達6322個，其中完成項目成果4880項。事實證明，“廠會協(xié)作”是把學會資源引入企業(yè)的好形式，也是科研院所科研人員發(fā)現研究課題的好途徑，對促進產學研結合起到重要作用。“金橋工程”是中國科協(xié)在1993年發(fā)起并組織實施的，主旨是在科技與經濟之間“架橋”，促進科技成果向現實生產力轉化。僅在“十五”期間，“金橋工程”實施項目就達到4.4萬項。其中，河南省科技咨詢服務中心就開發(fā)產品500多項，提出方案建議5000多條，實現經濟效益3000余萬元。泉州市科協(xié)完成金橋項目50項，其中效益50萬元以上的28項，創(chuàng)經濟效益3.3億元。山東萊蕪鋼鐵集團有限公司科協(xié)完成金橋項目約88項，累計獲得國家科技進步獎1項，山東省科技進步獎42項，專利39項。北京市科協(xié)以中小企業(yè)國際合作為切入點，先后與德國、韓國、意大利、美國、日本等十幾個國家和地區(qū)的政府機構、非政府組織以及企業(yè)等建立了合作關系，受到普遍歡迎。
三是著力提高企業(yè)員工科學素質，科普活動有聲有色。結合企業(yè)發(fā)展，積極開展有針對性、實效性的企業(yè)科普活動，提高員工科學素質，是企業(yè)科協(xié)的一項重要任務。武鋼集團公司科協(xié)著力拓展科普領域，形成了以“武鋼科普網站”為龍頭，以“學術交流”為重點，以武鋼科普宣傳區(qū)和“武鋼科普畫廊”為兩翼的穩(wěn)固科普陣地，為提高武鋼全員文化素質提供了堅實的工作平臺。天津港科協(xié)針對進城務工農民文化水平低、科技知識匱乏的狀況，通過建立科普車間，有針對性地開展各類培訓工作，參加人數達3000余人次。值得注意的是，一些企業(yè)科協(xié)還結合行業(yè)特點和公眾需求，著力推進科普基礎設施建設，把企業(yè)科普工作融入到社會大科普之中。北京國華電力有限責任公司科協(xié)建立的“國家電力科技館”，沈陽飛機工業(yè)(集團)有限公司建立的飛機博覽園科技館，江南造船廠建立的造船博物館等，給科普事業(yè)帶來了新的生機和活力。
四是竭誠為企業(yè)科技工作者服務，建家活動進展明顯。長期以來，許多企業(yè)科協(xié)竭誠為企業(yè)科技工作者辦實事、辦好事，密切企業(yè)領導與科技工作者之間的聯系，反映企業(yè)科技工作者的意見和呼聲，千方百計幫他們排憂解難，對作出突出貢獻的科技工作者進行表彰獎勵和宣傳，充分體現了“家”的溫暖。北京市科協(xié)自1989年開展“北京優(yōu)秀青年工程師”評選活動以來，堅持19年之久，為培育杰出青年創(chuàng)新人才發(fā)揮重要作用。天津摩托羅拉公司科協(xié)積極開展職稱評定和專利評審工作，自1996年來共為2191人評定了不同級別的職稱。成都飛機工業(yè)(集團)公司科協(xié)20xx年組織40歲以下的1389名科技工作者進行體檢，并將查出來的問題及時向企業(yè)領導反映，引起企業(yè)領導的高度重視。這些活動，進一步增強了企業(yè)科協(xié)的吸引力和凝聚力，擴大了企業(yè)科協(xié)的社會影響。
在充分肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，目前企業(yè)科協(xié)工作還存在著一些突出的困難和問題：一是企業(yè)科協(xié)的覆蓋面整體上還比較小，數量也比較少，迄今為止還沒有達到頂峰時期15000余家企業(yè)科協(xié)的最高水平;二是對企業(yè)科協(xié)的重視、指導不夠，對企業(yè)科協(xié)工作的特點和規(guī)律還缺乏深入研究;三是部分企業(yè)科協(xié)活力不強，工作機制、活動內容等與企業(yè)發(fā)展的需要不相適應，與企業(yè)科技工作者的需要不相適應。這些問題都亟待我們認真研究，采取有力措施加以解決。
三、突出重點，抓住關鍵，不斷開創(chuàng)企業(yè)科協(xié)工作新局面
當前，我國經濟社會和科技發(fā)展的形勢非常好，廣大科技工作者正在意氣風發(fā)地為推動科學發(fā)展、促進社會和諧而努力奮斗，科協(xié)事業(yè)迎來了難得的發(fā)展機遇。在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，我們確立了“三服務一加強”的工作定位，明確了“搭建平臺、資源共享”的工作思路和“大聯合、大協(xié)作”的工作方式，提出了“圍繞中心、服務大局，抓住機遇、乘勢而上，搭建平臺、搞好協(xié)作，重心下移、深入基層”的32字工作方針?，F在，科協(xié)工作的大政方針已定，目標任務明確，關鍵是抓好落實。新時期新形勢下，面向企業(yè)的科協(xié)工作必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“三服務一加強”的工作定位，以推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體為主線，以調動企業(yè)科技工作者的創(chuàng)新熱情、激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造活力為重點，以促進企業(yè)發(fā)展為目標，抓住關鍵、講求實效，為建設創(chuàng)新型企業(yè)、促進企業(yè)和諧、推動經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
(一)加強組織建設，進一步擴大企業(yè)科協(xié)工作的覆蓋面和影響力。企業(yè)科協(xié)是科協(xié)系統(tǒng)的重要組織基礎之一，也是中國科協(xié)履行橋梁紐帶職責的重要依靠力量。隨著大量科技工作者進入企業(yè)工作，企業(yè)已經成為科技工作者比較密集的場所，企業(yè)科協(xié)工作成為中國科協(xié)組織建設工作的一個重點。做好企業(yè)科協(xié)工作不僅僅是企業(yè)科協(xié)自己的事情，也是各級科協(xié)組織和社會方方面面的共同責任。
一是已有的企業(yè)科協(xié)要進一步加強組織建設，增強服務能力。工作開展較好的企業(yè)科協(xié)都有一個共同特點，就是組織體系比較健全，堅持把為企業(yè)服務作為主要任務，把企業(yè)領導和科技工作者是否滿意作為主要標準，找準位置、突出特點、發(fā)揮優(yōu)勢，自覺將企業(yè)科協(xié)工作統(tǒng)一到企業(yè)工作大局之中。在新時期新形勢下，企業(yè)科協(xié)一定要注意突出科技工作者的主體地位，堅持民主辦會，積極探索適應企業(yè)發(fā)展、滿足科技工作者需要的組織體制、運行機制和活動方式，按時召開代表大會，重視選好秘書長，努力形成一個對科協(xié)事業(yè)有熱情、開展工作有思路、解決問題有辦法的核心團隊，建設一批活動開展好、社會影響大、帶動作用強的先進企業(yè)科協(xié)。國有企業(yè)科協(xié)要定期向同級黨委匯報工作，重大事項要及時向黨委主管領導匯報、聽取指示。非國有企業(yè)科協(xié)要大力宣傳科技工作和科技工作者對企業(yè)發(fā)展的重要作用，爭取企業(yè)領導對科協(xié)工作的理解和支持。只有企業(yè)領導重視了，企業(yè)科協(xié)工作才能擺上重要議事日程，企業(yè)科協(xié)遇到的困難和問題才能及時得到研究解決，企業(yè)科協(xié)也才能持續(xù)健康發(fā)展。
二是具備條件而且也有意愿建立科協(xié)組織的企業(yè)，要抓緊建立。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善和產業(yè)結構的不斷優(yōu)化，科學技術在企業(yè)發(fā)展中的重要作用日益凸現出來，一些企業(yè)領導的科技意識也在迅速提高，對科技工作越來越重視，對科技工作者越來越重視，對調動和發(fā)揮科技工作者的積極作用也越來越重視。適應形勢發(fā)展的需要，各級地方科協(xié)組織要抓緊工作，加大力度，有意識地發(fā)現和選擇一批生產經營好、科技人員較為集中、對企業(yè)科協(xié)的作用認識到位、建立企業(yè)科協(xié)意愿迫切的企業(yè)，及時建立科協(xié)組織，加強典型示范。要按照中央要求，積極探索在不同區(qū)域、不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)建立科協(xié)組織的新途徑，加強同科技工作者的聯系，積極推動國家級高新技術園區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)和非國有科技企業(yè)的科協(xié)組織建設，不斷擴大企業(yè)科協(xié)的覆蓋面。要特別注意搞好同民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術人員等新的社會階層中科技人員的聯系，把中央書記處“哪里有科技工作者，科協(xié)工作就要做到哪里;哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就要建到哪里”的要求落到實處。
三是目前暫不具備條件成立科協(xié)組織的企業(yè)，要充分利用工會等其他社會組織及企業(yè)研發(fā)機構，加強聯系，開展工作。在我國，中小企業(yè)量大面廣，是推動經濟結構調整和優(yōu)化的重要力量。特別是中小型高技術企業(yè)，在科技活動中占有非常重要的地位，全國65%的發(fā)明專利、80%以上的新產品開發(fā)都是由中小企業(yè)完成的。這些企業(yè)規(guī)模一般比較有限，人員較少，成立規(guī)范的企業(yè)科協(xié)組織有困難，但科技工作者相對集中，學歷層次也都比較高，具有開展學術交流、接受技術培訓的強烈愿望。對于這些企業(yè)的科技工作者，各級科協(xié)要主動聯系、提供幫助，積極支持他們通過基層工會組織和其他社會組織開展學術研討、崗位練兵、產品推介、科普宣傳等科技活動，在增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力中發(fā)揮重要作用。
需要強調的是，企業(yè)科協(xié)組織建設最重要的是活動質量和作用發(fā)揮，切忌盲目追求數量，過泛過濫。加強企業(yè)科協(xié)組織建設，首先要抓好現有企業(yè)科協(xié)的活動開展，切實做到有組織就要有活動，有活動就要有效果，不圖虛名，不搞空架子。發(fā)展新的企業(yè)科協(xié)組織，既要積極主動，又要穩(wěn)妥慎重，切實把握好條件標準，確保成熟一個發(fā)展一個，發(fā)展一個搞活一個，把企業(yè)科協(xié)激發(fā)創(chuàng)造活力、服務企業(yè)發(fā)展的重要作用充分調動和發(fā)揮出來。
(二)突出工作重點，充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)在推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體中的重要作用。企業(yè)科協(xié)工作涉及到方方面面、各個環(huán)節(jié)，抓好企業(yè)科協(xié)工作，推動企業(yè)真正成為自主創(chuàng)新任務的提出者、自主創(chuàng)新經費的投入者、研究成果轉化的實踐者和自主創(chuàng)新收益的享有者，最重要的是要突出重點，抓住關鍵，把工作做到實處。
一要找準定位，深入開展學術研討和技術交流活動。學術研討和技術交流是幫助企業(yè)科技工作者了解最新科技信息、把握科技前沿發(fā)展趨勢的有效途徑，也是企業(yè)科協(xié)最具特色和優(yōu)勢的活動之一。企業(yè)科協(xié)要及時了解、準確把握技術創(chuàng)新中的重點難點問題，善于找準制約企業(yè)發(fā)展的關鍵問題，有針對性地搭建不同形式、不同層次的學術交流平臺和技術傳播平臺，組織開展學術研討和技術交流活動，幫助企業(yè)科技工作者及時了解最新科技信息，掌握國內外動態(tài)，把握產業(yè)技術發(fā)展方向，推動解決重點難點技術問題。促進企業(yè)與相關學會開展“廠會協(xié)作”，深入開展“院士專家企業(yè)行”活動，建立健全依托學會、依托專家、依托企業(yè)科協(xié)的科技咨詢網絡體系，把學術資源引入企業(yè)，把科技人才引入企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展和技術創(chuàng)新提供權威的決策參考。幫助企業(yè)科技工作者加入相關科技團體，結交學界同行，活躍學術思想，激發(fā)創(chuàng)新靈感。適應企業(yè)緊迫需求，引導企業(yè)科技工作者把做好本職工作與企業(yè)的技術需求緊密結合起來，組織開展具有行業(yè)特點的技術咨詢和技術服務活動，促進技術開發(fā)和技術轉讓，不斷增強企業(yè)核心競爭力。
二要突出特色，廣泛組織開展群眾性技術創(chuàng)新活動。創(chuàng)造活力是企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要組成部分，群眾性技術創(chuàng)新活動是激發(fā)員工創(chuàng)造活力的重要途徑。企業(yè)科協(xié)要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，結合企業(yè)生產經營的實際和特點，積極組織企業(yè)科技工作者和廣大職工參與技術創(chuàng)新活動，鼓勵人人參加一項技術攻關活動或提出一條合理化建議。進一步發(fā)揚“傳幫帶、趕比超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把企業(yè)有組織的研究開發(fā)工作和群眾性技術創(chuàng)新活動有機結合起來，廣泛開展小設計、小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小論文等活動，使這一具有中國特色的群眾性技術創(chuàng)新活動重新煥發(fā)生機和活力。逐步建立完善適應企業(yè)特點的技術創(chuàng)新激勵機制，組織企業(yè)員工在班組之間、部門之間開展針對性強、操作性好、經濟效益高的協(xié)同攻關活動，敏銳把握創(chuàng)新苗頭，激發(fā)創(chuàng)造活力，推動職工技能水平不斷提高，創(chuàng)新人才不斷涌現。加強對群眾性技術創(chuàng)新活動的工作指導，拓展活動形式，豐富活動內涵，努力培育一種事事追求創(chuàng)新、人人為創(chuàng)新作貢獻的創(chuàng)新文化，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
三要發(fā)揮優(yōu)勢，著力提高企業(yè)員工科學素質。員工科學素質是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，高素質的員工隊伍是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎和關鍵。企業(yè)科協(xié)要充分發(fā)揮科普工作主力軍的作用，認真宣傳貫徹科學技術普及法和《全民科學素質行動計劃綱要》，拓展科普領域，豐富活動內涵，不斷提高員工科學素質。針對企業(yè)科技工作者提升自身素質的需要，聯合科技、教育、組織人事等部門，采取多種形式，積極開展以學習能力和職業(yè)技能為主的繼續(xù)教育，加快科技工作者知識更新速度。針對企業(yè)中農民工數量迅速增加的情況，在企業(yè)廣泛開展科普宣傳、技能培訓等活動，著力加強科學方法、科學思想和科學精神教育，提高員工的技能水平和安全意識。圍繞“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”的全民科學素質行動主題，結合新產品開發(fā)、新技術推廣、新工藝普及、新材料應用、新標準實施，廣泛開展形式多樣、內容豐富的科普進企業(yè)、進車間、進班組活動，為實現“節(jié)能、降耗、減排、增效”的綜合經濟指標作出貢獻。充分發(fā)揮企業(yè)科普優(yōu)勢，把企業(yè)的生產經營和產品營銷活動與面向社會公眾的科普宣傳有機結合起來，推動企業(yè)積極參與科技周、科普日等大型科普活動，向公眾開放具有科學普及意義的產品、技術、服務和設施，普及科學技術，促進社會和諧。
四要加大力度，千方百計建好“企業(yè)科技工作者之家”。企業(yè)科技工作者作為具有豐富專業(yè)技術知識、直接參與技術創(chuàng)新進程的社會群體，既有及時獲取最新科技信息、提升自身素質的需求，也有實現自身價值、獲得社會認可的需求，往往對企業(yè)發(fā)展和技術創(chuàng)新工作有著獨特的見解。企業(yè)科協(xié)要高度關注企業(yè)科技工作者的成長需要，支持企業(yè)青年科技工作者參加高水平學術活動，為他們獲得新思想、了解新信息、把握前沿科學技術的最新趨勢創(chuàng)造條件。組織和幫助企業(yè)科技工作者圍繞企業(yè)發(fā)展，參與評估論證，積極建言獻策，推動企業(yè)決策科學化。及時了解和準確把握企業(yè)科技工作者的思想狀況、生活狀況和工作狀況，推動解決他們在學習生活工作中的突出問題，切實關注企業(yè)科技工作者心理需求，了解他們的心理狀況，加強人文關懷和心理疏導，引導他們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，自覺遵守科學道德規(guī)范，增強自律意識，著力塑造自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)，推動和諧企業(yè)建設。積極組織開展職稱評定、專利申請、知識產權保護等工作，做好優(yōu)秀企業(yè)科技工作者的推薦、評選、表彰、獎勵和宣傳工作，促進創(chuàng)新人才特別是青年創(chuàng)新人才脫穎而出。我們常說科協(xié)是“科技工作者之家”，事實上，只有科技工作者真心把科協(xié)當成自己的家，心中有了科協(xié)的位置，科協(xié)在企業(yè)中才能有牢固的地位，科協(xié)也才是名副其實的“科技工作者之家”。
(三)以“講理想、比貢獻”為抓手，全面掀起企業(yè)科協(xié)工作的新高潮。“講理想、比貢獻”活動是企業(yè)開展群眾性技術創(chuàng)新活動的有效形式和重要載體，核心就是號召企業(yè)科技工作者把發(fā)揮創(chuàng)造才能、實現自身價值同企業(yè)發(fā)展、國家振興緊密結合起來，比專業(yè)水平和技能、比員工科學素質、比技術創(chuàng)新方法、比合理化建議、比技術專利、比科技成果轉化，推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新的主體，促進經濟社會又好又快發(fā)展。
一要加強工作集成。長期以來，中國科協(xié)在支持企業(yè)科技進步、服務企業(yè)發(fā)展方面做了大量工作，創(chuàng)造了“講、比”、“廠會協(xié)作”、“金橋工程”等多種活動方式。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善和科技體制改革的不斷深入，企業(yè)科協(xié)工作的環(huán)境和基礎發(fā)生了很大變化，迫切要求我們加大工作集成力度，把企業(yè)內外的創(chuàng)新資源整合集成起來，做活做強、做出品牌，彰顯企業(yè)科協(xié)的生機和活力。把“廠會協(xié)作”、“金橋工程”納入“講、比”活動之中，高舉“講、比”的旗幟，以發(fā)展的觀點探索嘗試企業(yè)科技工作者認可、企業(yè)領導歡迎、符合企業(yè)發(fā)展需要的特色活動方式，努力為企業(yè)科技工作者參與技術創(chuàng)新活動搭建平臺，有利于發(fā)揮廣大科技工作者在自主創(chuàng)新中的先鋒作用，有利于推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體，有利于企業(yè)科協(xié)工作獲得企業(yè)廣泛認同和科技工作者的積極響應。
二要創(chuàng)新工作方式。“講、比”活動能夠成功地堅持20年，一條重要的經驗就是，要堅持與時俱進，根據黨和國家的中心工作，結合企業(yè)發(fā)展的需要，不斷更新和完善“講、比”活動內容，創(chuàng)新工作方式，拓展工作領域，豐富活動內涵。當前，“講、比”活動要緊密圍繞“節(jié)能、降耗、減排、增效”這一工作重點，積極探索適應不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同所有制企業(yè)的“講、比”活動模式和運行機制。要自覺圍繞企業(yè)發(fā)展目標，結合市場變化和企業(yè)實際，選準“講、比”活動主題，積極主動加強與相關學會、專家的聯系，疏通為企業(yè)服務的渠道，切實解決企業(yè)生產經營中的實際問題，促進科技成果向現實生產力轉化，提高企業(yè)經濟效益。要緊緊抓住立項、實施、評估等重要環(huán)節(jié)，健全工作制度，建立長效機制，加大對“講、比”活動先進單位和先進個人的宣傳表彰力度，努力做到既聲勢浩大、轟轟烈烈，又扎實認真、卓有成效，形成一個人人參與、個個爭先、生動活潑、熱烈奔放的活動局面，真正對企業(yè)的科學發(fā)展有所幫助，有所推動，以驕人的業(yè)績來樹立形象，贏得信譽，不斷擴大“講、比”活動的企業(yè)覆蓋面。
三要加強聯合協(xié)同。在市場經濟條件下，企業(yè)的技術創(chuàng)新活動不是在企業(yè)內部孤立完成的，而是在企業(yè)與科研機構、消費者、相關企業(yè)的溝通互動中實現的。企業(yè)科協(xié)資源、條件有限，必須發(fā)揮優(yōu)勢、突出特點，按照大聯合、大協(xié)作的工作方式，加強與企業(yè)內部有關職能部門的協(xié)調互動，加強與企業(yè)工會、共青團等社會團體的聯合協(xié)作，積極與高校、科研院所聯合開展工作，把企業(yè)內和企業(yè)外的智力資源動員起來，形成一種左右互動、上下聯通的工作格局。要積極主動爭取各級科協(xié)組織和學會的支持和幫助，探索利用社會科技資源服務企業(yè)發(fā)展的有效形式，推動建立學會與企業(yè)密切合作的有效機制。深入開展專家咨詢服務活動，引導和幫助高等院校、科研院所的科技工作者深入企業(yè)開展技術咨詢、技術診斷等科技服務，培養(yǎng)技術人才，在更大范圍、更高程度上動員和組織科技工作者參與企業(yè)的技術創(chuàng)新。各級科協(xié)要主動與政府部門加強聯系，爭取支持，推動建立適合企業(yè)特點和科技工作者需要的“講、比”活動管理模式和工作方式，進一步提高社會影響力。
(四)加強組織領導，為搞好企業(yè)科協(xié)工作營造良好環(huán)境。企業(yè)科協(xié)是中國科協(xié)的基層組織，既有與其他科協(xié)基層組織相通的宗旨屬性和運作模式，又有企業(yè)科技團體獨有的特點和內在規(guī)律。做好企業(yè)科協(xié)工作、促進企業(yè)科協(xié)組織建設，必須加強組織領導和工作指導，自覺把企業(yè)科協(xié)工作融入科協(xié)工作大局之中。
一是地方科協(xié)要高度重視企業(yè)科協(xié)工作。各級科協(xié)組織要把加強企業(yè)科協(xié)組織建設、提高企業(yè)科協(xié)活動質量和水平擺到重要位置，健全組織體制，列入議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，具體指導，切實抓緊抓好。要積極爭取黨委政府的支持，聯合有關部門共同推動企業(yè)科協(xié)工作，將企業(yè)科協(xié)活動納入綜合績效考核范圍。要進一步理順工作關系，明確負責企業(yè)科協(xié)工作的職能部門和服務機構，落實工作經費，加強具體指導，抓重點、抓亮點、抓示范，努力培養(yǎng)一批有活力、有影響、具有較強帶動作用的先進企業(yè)科協(xié)。建立科協(xié)有關部門與企業(yè)領導經常性的聯系渠道和溝通機制，積極主動宣傳企業(yè)科協(xié)的宗旨任務和重要作用，爭取企業(yè)領導在人員配備、經費使用、工作條件完善等方面提供支持，推動企業(yè)科協(xié)工作上臺階、上水平。
二是中國科協(xié)要切實加強對企業(yè)科協(xié)工作的業(yè)務指導。中國科協(xié)要充分發(fā)揮業(yè)務指導作用，加強對企業(yè)科協(xié)工作的組織領導和宏觀指導，全面推進企業(yè)科協(xié)工作。這次提交大會討論修改的《中國科協(xié)關于加強企業(yè)科協(xié)工作的若干意見》和《關于在企業(yè)中深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》兩個文件，就是中國科協(xié)為推動企業(yè)科協(xié)工作深入開展搭建的重要工作平臺，對今后一個時期的企業(yè)科協(xié)工作提出了明確的指導性意見和具體的保障措施。要抓緊修訂中國科協(xié)《企業(yè)科協(xié)組織通則》，推動企業(yè)科協(xié)工作制度化、規(guī)范化。充分發(fā)揮促進企業(yè)自主創(chuàng)新專門委員會的作用，設立專門機構，加強調查研究，及時總結經驗，加以推廣。同時，中國科協(xié)還將聯合發(fā)改委、科技部、國資委等有關部門，重點推動以技術創(chuàng)新為主要內容的“講理想、比貢獻”活動，推動群眾性技術創(chuàng)新活動蓬勃開展。為了進一步提高企業(yè)科協(xié)工作的質量和水平，中國科協(xié)將定期召開工作會議，加強企業(yè)科協(xié)骨干秘書長培訓工作，表彰優(yōu)秀企業(yè)科協(xié)，宣傳他們的先進事跡，為做好企業(yè)科協(xié)工作營造良好氛圍。
各位代表，同志們!
企業(yè)科協(xié)是企業(yè)科技工作者自己的組織，也是推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體的重要力量，做好企業(yè)科協(xié)工作關系到“三服務一加強”能否落到實處，關系到科協(xié)工作的總體部署和長遠發(fā)展。我相信，在以胡錦濤同志為的黨中央正確領導下，在社會各方面的大力支持配合下，經過廣大科技工作者和各級科協(xié)干部職工的不懈努力，企業(yè)科協(xié)工作一定能夠取得更加輝煌的優(yōu)異成就，為迎接黨的十七大勝利召開獻上一份厚禮。謝謝大家!
科協(xié)領導會議上的講話稿篇2
同志們：
秋風送爽，瓜果飄香，又是一年收獲的季節(jié)。今天，我們在這里召開淮安市縣區(qū)老科協(xié)第九次工作會議，旨在溝通信息，交流經驗，探討工作，增強信心。剛才盱眙、金湖、漣水、淮陰4 個縣區(qū)老科協(xié)作了大會發(fā)言;其它縣區(qū)老科協(xié)作了書面交流，相互了解了工作開展的情況及取得的成果。自上半年六屆四次常務理事擴大會以來，全市老科協(xié)在各地黨委、政府的領導與支持下，積極工作，主動作為，在強化學習、開展調研、服務“三農”、科學普及和辦好老科技工作者之家等方面做了大量而有成效的工作。根據會議安排，下面我講兩點意見，供大家參考。
一、 全市工作穩(wěn)中有進向前開展
加強學習，統(tǒng)一認識，不斷增強工作的責任心。 今年以來，全市老科協(xié)加強自身政治思想建設，努力提高做好新形勢下老科協(xié)工作的責任感、主動性和自覺性。各地先后組織傳達學習了中國老科協(xié)六大會上陳至立會長的講話精神以及中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，還引導會員參加學黨章、學習系列重要講話、爭做合格黨員“兩學一做”活動。全國科技創(chuàng)新大會、二院院士大會、中國科協(xié)第九次全國代表大會召開后，又及時組織學習在會上的重要講話，進一步強化了堅持正確的政治方向，堅持圍繞中心，服務大局，發(fā)揮好黨和政府聯系廣大老科技工作者的橋梁紐帶作用，增強老科協(xié)凝聚力的共識。金湖縣老科協(xié)教育分會還組織開展了“兩學一做”知識競賽，90% 的會員參加了學習競賽活動。盱眙縣、清河區(qū)老科協(xié)專門邀請黨校教師來做學習系列講話的輔導，盱眙縣還結合實際開展了樹家風家規(guī)活動，組織廣大會員聽取本縣先進模范人物“時代楷模”李銀江事跡報告會，激發(fā)了會員老有所為奉獻余熱的熱情。
圍繞中心，服務大局，調查研究工作扎實開展 。 全市上下牢牢抓住調查研究建言獻策這項重點工作。上半年，我們完成了市科協(xié)去年立項的 《關于實施耕地質量保護與提升行動的調查研究》 和《 關于進一步加強政府采購工作，提高資金使用效益的調查研究 》軟課題調研項目 的結題 工作 ， 其中耕地保護調研報告 受到市委、市政府多位領導的批示， 還被評為 省老科協(xié)“科技強農富民 、 建設美麗鄉(xiāng)村”建言獻策活動一等獎。 今年申報的《辣木引進與馴化栽培技術的調查研究及開發(fā)建議》、《關于進一步做好農機購置財政補貼工作，大力推進農業(yè)機械化進程的調查研究》兩個調研課題又入圍市科協(xié)自然科學軟課題項目。市農業(yè)分會還在淮陰區(qū)丁集鎮(zhèn)浪石村示范基地開展了辣木引進育苗試種。
洪澤縣老科協(xié)圍繞工作中心，今年來 先后就林業(yè)生產區(qū)域化、規(guī)模化、集約化、生態(tài)化建設，全縣主要水利工程和管理狀況，高新技術企業(yè)和科普場館的建設，農村九年制學校建設等主題展開了多領域的系列調研，通過建言獻策 服務經濟發(fā)展，在全縣產生了積極的影響 ?；窗矃^(qū)老科協(xié) 針對全區(qū)經濟社會發(fā)展的重點、熱點、難點開展調查研究，撰寫了8 篇調研文章，被領導認可采納的有5 篇，其中社科分會章來福等同志對淮安區(qū)的支柱產業(yè)“ 毛巾產業(yè)” 調研后撰寫的文章，還被《淮安歷史文化研究》雜志刊登。市社科分會 《關于把對學習周恩來的三次指示批示列為我市“兩學一做”重要學習內容的建議》 受到市委高度重視，姚書記為此作了批示。
辦好基地，幫扶村官，服務“三農”促進農民創(chuàng)業(yè)。 在服務“三農”工作中，今年各地在繼續(xù)進村入戶、送技術到田頭基礎上，加大科技示范基地的建設力度，規(guī)劃上幫助研究，技術上幫助指導，發(fā)揮其在傳播先進科學理念、運用現代科技成果、建立符合可持續(xù)發(fā)展的科學機制、帶動周邊農民共同致富等方面的帶動示范作用，全市涌現了如金湖縣一品葡萄農莊、銀紅蔬菜生產合作社、三阿之南農副產品專業(yè)合作社，漣水縣中達康農水稻種植專業(yè)合作社，洪澤縣朱壩長群植保專業(yè)合作社，淮安區(qū)朱橋國青機插秧專業(yè)合作社，淮陰區(qū)觀音堂有機米有限公司，淮陰區(qū)食用菌研究所等一批富有成效的科技示范基地，其中金湖一品葡萄農莊被省老科協(xié)認定為省級科技示范基地，漣水中達康農水稻種植專業(yè)合作社入選省老科協(xié)《技術交流手冊》。
貫徹中央“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的精神，今年5 月，我們與市委老干部局、市聘辦聯合下發(fā)了貫徹《關于開展老科技工作者與大學生村官對接幫扶活動的意見》的通知，啟動了全市大學生村官對接幫扶工作，清浦區(qū)老科協(xié)雷厲風行認真貫徹，與區(qū)委組織部、老干部局聯合行動，舉行了老科技工作者與大學生村官結對幫扶協(xié)議簽訂會，制訂了三個階段的詳細實施計劃，目前正在定期聯系開展幫扶。漣水縣老科協(xié)也落實了大學生幫扶對子，正在推進具體幫扶工作。他們還根據新型職業(yè)農民的需求，開展了無公害栽培、三麥油菜田間管理，家庭農場、農業(yè)合作社的財務管理、經營核算等培訓，深受與會者歡迎。盱眙縣老科協(xié)組織農業(yè)專家深入農村田頭，開展技術服務。米長生、刁洪順、駱修春、陳淮洪等幾位專家多次深入官灘、維橋、舊鋪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導農民開展稻蝦養(yǎng)殖獲得很大的成功?；搓巺^(qū)老科協(xié)塔好農業(yè)科技信息服務平臺，發(fā)揮老專家為“三農”信息服務的作用。迄今已出刊153 期，其中今年出刊9期，下發(fā)22 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、251 個行政村，無償送給廣大農民及162 名大學生村官學習應用。
注重隊伍，創(chuàng)新手段，科普宣傳更加深入人心。 金湖縣老科協(xié)注重發(fā)揮科普講師團隊伍作用，長年開展科普宣傳活動。縣農水分會今年組織講師團為金北鎮(zhèn)200 多農戶講授了科學用肥、病蟲害防治知識，同時組織農業(yè)、水利、畜牧老科技工作者到基層一線宣講指導20 多次，受教育者達500 多人次。塔集鎮(zhèn)老科協(xié)秘書長楊登山多年來堅持為農機手和合作社社員進行宣講培訓，前后幾十場受訓農民達3000 多人次。清浦區(qū)老科協(xié)以五月份“科普宣傳月”為契機， 組織動員了全區(qū)15 家老科協(xié)分會、30位科普講師團成員和110 多名科普志愿者參與， 圍繞助力經濟發(fā)展、關愛老年健康、關注民生安樂、推進科技教育四個重點，有針對性地開展各種科普知識宣講和科技技能培訓，直接受眾達5000 多人次，大大提高了科學知識的普及和科學技能的推廣，受到了廣大人民群眾的歡迎與贊嘆?；窗矃^(qū)老科協(xié)針對農民、市民、學生、工人等不同群體，組織開展精準科普宣傳教育活動，今年科普下鄉(xiāng)村、進社區(qū)、入校園、到企業(yè)達25 余次。金湖縣、清浦區(qū)老科協(xié)今年還榮獲江蘇省老科協(xié)系統(tǒng)先進科普講師團稱號。
市農業(yè)分會利用“網上農函大”科普平臺，針對農事活動和農技難題，上半年編寫科普技術資料28 篇，供“網上農函大”培訓使用，還組織編印了《淮安市農民適用技術知識匯編》、《種植業(yè)適用技術》、《畜牧業(yè)實用技術》等農業(yè)科普書籍，發(fā)送全市農村，受到農村干部群眾的好評。市醫(yī)衛(wèi)分會編寫科普小冊子宣傳群眾的同時，今年組織老專家40 余人，8 次深入基層為千余名群眾提供義診活動，讓醫(yī)學科普知識和技術惠及廣大人民群眾。市水利分會結合“中國水周”開展了節(jié)水科普宣傳進鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。 市老科協(xié)配合全國科普日活動，9 月22 日與市科協(xié)聯合舉辦了《“互聯網+”現代農業(yè)》科技報告會，特邀省老科協(xié)農業(yè)分會秘書長、研究員戴起偉來做專題報告，八縣區(qū)老科協(xié)、農業(yè)分會、新型農民代表及市屬有關單位人員參加了會議，為普及互聯網的運用相關知識，加快我市現代農業(yè)發(fā)展起了積極助推作用。
關心會員，竭誠服務，努力營造溫馨會員之家。 清河區(qū)老科協(xié)以活動為載體，努力增強區(qū)老科協(xié)的凝聚力、吸引力。他們既注意做好老同志的學習教育工作，今年來先后舉辦了兩場專題學習報告會、四期法律知識、老年保健、醫(yī)學衛(wèi)生知識講座。同時，又注重關心關愛老科技工作者，重大節(jié)日期間進行上門慰問，對生病的人員及時進行探訪、看望，努力營造老科協(xié)家的溫暖，調動了老同志奉獻余熱的積極性。盱眙縣老科協(xié)今年建立了臨時黨組織，會長親自兼任黨組織負責人，以加強協(xié)會的組織領導和黨的政治思想工作。他們還運用現代通訊技術建立了老科協(xié)微信工作群——“ 盱眙縣老科協(xié)會員之家”，利用互聯網平臺服務全體會員，及時推介國家、省、市老科協(xié)有關文件和領導講話，發(fā)布本縣老科協(xié)開展科技服務的信息動態(tài)，介紹有關康樂知識以及會員的調研文章和作品，在全市帶了個好頭。
金湖縣老科協(xié)在全縣開展爭創(chuàng)“五好”分會活動，不斷加強自身建設。針對部分會員年齡大、身體差等情況，征得本人同意以后，對會員進行“吐故納新”，勸退了一部分老會員，吸收了一部分新會員。他們還注重發(fā)揮會員之家陣地的作用，在前兩年為各分會添置乒乓球桌、棋牌桌等文體器材的基礎上，今年又購買了一萬多元圖書發(fā)送到10 個會員之家，幫助會員接受新知識，做到與時俱進。漣水縣老科協(xié)根據老同志的需求，與老年大學聯合舉辦兩期老年人電腦知識培訓，受訓人達50 余人。同時積極發(fā)展新會員，壯大老科協(xié)隊伍，上半年有14 位剛退休的知識分子入會。市老科協(xié)藝術團克服經費短缺的困難，組織老科技工作者開展演唱活動，“五一”、“七一”前夕分別舉行了兩場慶祝演唱會，豐富了人們精神文化生活，提高了老年人的幸福指數。市老科協(xié)9 月18 日在市老年大學，特地為老科技工作者安排了一次專家義診、咨詢及衛(wèi)生科普講座，體現了對會員的關心關愛與溫 暖。
二、 扎扎實實做好今年各項工作
一是理順關系，爭取支持，不斷加強老科協(xié)自身組織建設。 今年上半年，市老科協(xié)聘請市人大李冰主任擔任市老科協(xié)名譽會長，同時調整了秘書長、副秘書長及部分理事、常務理事，充實了新鮮血液。要求各縣區(qū)及市屬有關分會也要按照上級要求，做好調整充實班子，吸收年輕同志入會的工作。會后市農業(yè)分會加緊了換屆的籌備工作，目前新會長人選已經落實，并確定了分會辦公地點和秘書長人選，具體準備工作也在進行中，只等合適時機召開換屆大會。金湖縣也在積極準備換屆工作，已經初步確定了新會長人選，正在等待縣委的意見下達。本著成熟一個換屆一個原則，希望各家不要等待觀望，要積極爭取黨委政府的支持，抓緊物色人選，加快籌備進程，及時做好班子換屆工作。在沒有履行法定程序之前，有關領導仍要善始善終負起責任，避免工作脫節(jié)影響大局。目前，全市老科協(xié)工作正處于一個承前啟后的關鍵時期，培養(yǎng)提攜年輕一代是老科技工作者責無旁貸的任務，也是科協(xié)事業(yè)薪火相傳、蓬勃發(fā)展的重要保證，希望廣大老科技工作者肩負起培養(yǎng)青年科技人才的責任，甘為人梯，言傳身教，慧眼識才，不斷發(fā)現人才、舉薦人才、培養(yǎng)人才，做好吸收新人員入會的工作。各地還要加強老科協(xié)工作的宣傳力度，及時將我們所做的工作、所取得的成績宣傳出去，讓社會上更多的人了解老科協(xié)，支持老科協(xié)。
二是抓緊行動，組織實施，加快推進大學生村官幫扶工作。 開展老科技工作者與大學生村官對接幫扶活動，是全省三個部門聯合部署的一項重要工作，它對于發(fā)揮老科技工作者傳、幫、帶作用，推動大學生村官在基層一線成長成才，轉變農業(yè)發(fā)展方式，建設美麗鄉(xiāng)村具有重要意義。今年4 月，省老科協(xié)為此召開了專門工作會議，交流了各地開展幫扶的做法與經驗，提出了明確的要求。相對而言，我市這項工作啟動較晚，但更有利于我們借鑒他人的做法與經驗，穩(wěn)步扎實向前推進。目前，我市這項工作進展不一，很不平衡，部分縣區(qū)已經行動起來，簽訂了幫扶協(xié)議，進入到實質性幫扶階段，但大部分縣區(qū)仍處于調研摸底準備階段，希望這次會后，各地要迅速行動，加快進度，確定幫扶人選，制定實施方案，明確工作要求，抓緊簽訂《幫扶協(xié)議書》，盡快落實2 個村試點幫扶的啟動工作，進而推動面上逐步展開，為推進“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”作出積極的貢獻。
三是善始善終，抓好落實，全面完成好今年各項目標任務。 對于今年的工作年初已經作了部署，主要是六個方面的任務，各縣根據自身實際也作了安排?，F在是時間過了大半，任務也完成了大半，對照年初的工作計劃安排，各家要逐項進行梳理，列出尚未完成的工作，逐項進行落實。已列入市科協(xié)今年立項的“辣木引進”和“農機補貼”兩個調研項目，要按照市里要求抓緊做好調研后期相關工作，確保在11 月20日前報送結題材料。各縣區(qū)已經開展的調研課題，也要抓好落實，確保圓滿收官，力爭多出有見地、有質量的調研成果，以期引起有關領導和部門的高度重視，得到縣里主要領導的批示和支持。堅持服務大局，做好科學普及，是我們必須始終抓好的一項重要工作。在剛剛結束的中國科協(xié)第九次全國代表大會上，強調：“科技創(chuàng)新、科學普及是實現創(chuàng)新發(fā)展的兩翼，要把科學普及放在與科技創(chuàng)新同等重要的位置，普及科學知識、弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法，在全社會推動形成講科學、愛科學、學科學、用科學的良好氛圍。”我們要一如既往地肩負起向社會公眾進行科學普及的義務和責任，在科學普及中發(fā)揮特殊作用，為淮安全面建成小康社會筑牢公民科學素質基礎貢獻自己的一份力量。
科協(xié)領導會議上的講話稿篇3
各位代表、同志們：
經過大家的共同努力，全國企業(yè)科協(xié)工作會議已經完成各項議程，就要結束了。會議期間，全國人大會副委員長、中國科協(xié)主席韓啟德同志親臨致辭,中國科協(xié)常務副主席、書記處第一書記鄧楠同志發(fā)表重要講話，國家發(fā)改委、科技部、國資委有關領導同志發(fā)表了熱情洋溢的講話，遼寧省科協(xié)、寶鋼集團公司科協(xié)、天津高新區(qū)科協(xié)等十位來自基層一線的同志從不同層面、不同角度介紹了新形勢下做好企業(yè)科協(xié)工作的經驗體會。昨天下午，大家結合學習啟德主席致辭和鄧楠同志重要講話，深入討論了《中國科協(xié)關于加強企業(yè)科協(xié)工作的若干意見》和《關于在企業(yè)中深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》兩個重要文件，提出了很好的修改意見。應該說，這次會議盡管會期很短，只有一天半的時間，但在大家的共同努力下，會議開得緊張熱烈、務實高效，確實是一次統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚人心、振奮精神的大會，是一次成功的大會。
關于會議取得的主要成果，我想主要體現在這樣三個方面：
一是提高了認識，取得了共識。在討論中大家普遍認為，啟德主席的致辭、鄧楠同志的講話和《中國科協(xié)關于加強企業(yè)科協(xié)工作的若干意見》、《關于在企業(yè)中深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》等重要文件，在系統(tǒng)總結多年來企業(yè)科協(xié)工作的基礎上，客觀分析了企業(yè)科協(xié)工作面臨的形勢，實事求是地指出了企業(yè)科協(xié)工作的成績和不足，對今后一個時期的企業(yè)科協(xié)工作作出了全面部署，是推動企業(yè)科協(xié)工作深入開展的綱領性文件。特別是啟德主席和鄧楠同志在講話中都明確提出，企業(yè)科協(xié)是推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體的重要力量，企業(yè)科協(xié)要把為企業(yè)發(fā)展服務作為中心任務，通過促進科技交流、推動技術創(chuàng)新、提高員工科學素質、舉薦創(chuàng)新人才、激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力等活動，全心全意為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展服務、為提高員工科學素質服務、為企業(yè)科技工作者服務，并在這個過程中進一步加強自身建設，努力把企業(yè)科協(xié)建設成為名副其實的“企業(yè)科技工作者之家”。這一重要論述，把企業(yè)科協(xié)工作與企業(yè)中心工作、國家工作大局緊密聯系了起來，解決了一些同志在企業(yè)科協(xié)工作定位方面存在的模糊認識，指明了企業(yè)科協(xié)工作的努力方向，是企業(yè)科協(xié)工作思路的一次大突破，也是本次會議的一個重要成果，使企業(yè)科協(xié)的同志倍受鼓舞，更加堅定了做好企業(yè)科協(xié)工作的信心。
二是理清了思路，明確了任務。大家普遍反映，把“廠會協(xié)作”、“金橋工程”納入“講理想、比貢獻”活動之中，高舉“講、比”的旗幟，積極探索適應不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同所有制企業(yè)的“講、比”活動模式和運行機制，是中國科協(xié)在推動企業(yè)科協(xié)工作方面的新舉措，思路清晰，旗幟鮮明，有利于突出企業(yè)科協(xié)活動的品牌效應，也符合企業(yè)科協(xié)實際。關于做好企業(yè)科協(xié)工作的首要任務，大家特別贊同進一步明確負責企業(yè)科協(xié)工作的職能部門和服務機構，理順工作關系，加大指導力度，普遍認為鄧楠同志關于企業(yè)科協(xié)組織建設三種情況的論述，既高度概括，又明確具體，既有針對性，又有可操作性，具有非常重要的指導意義。許多同志講，沒有想到中國科協(xié)的領導同志對企業(yè)科協(xié)情況了解得如此清楚，把握的如此準確，提出的目標任務如此明確具體，我們又迎來了企業(yè)科協(xié)工作的第二個春天。
三是總結了經驗，開闊了視野。我們這次參會的會議代表中，既有企業(yè)科協(xié)負責人和企業(yè)科協(xié)代表，也有地方科協(xié)主管領導和企業(yè)負責同志，還有部分相關全國學會代表。他們都是來自技術創(chuàng)新第一線的科技工作者，也是企業(yè)科協(xié)工作的熱心人，在組織開展面向企業(yè)的科技交流和科普工作、推動建立企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系等方面做了大量工作，取得了突出的成績。他們在多年工作中摸索積累的好做法、好經驗，是本次會議的重要財富。從昨晚碰頭會的反饋情況來看，通過大會典型發(fā)言、分組討論、書面交流以及會下探討等各種方式，大家暢談經驗體會，分析存在問題，探索努力方向，切磋琢磨，相互啟發(fā)，確實把大家的一些好做法、好經驗反映了出來，交流了出來，使大家學有榜樣、趕有方向，起到了結交新知、交流借鑒、啟迪思維、開拓視野的重要作用，達到了會議的預期目的。
關于貫徹落實本次會議精神，我主要強調三點：
一要認真學習貫徹會議精神。這次會議是多年來規(guī)格最高的一次企業(yè)科協(xié)工作會議，隆重、及時、明確、務實，會議精神非常重要，特別是啟德主席的致辭和鄧楠同志的重要講話，對企業(yè)科協(xié)工作具有長遠的指導意義。地方科協(xié)與會同志回去后，要及時向省市科協(xié)主要領導匯報會議情況，主動向黨政主管領導匯報會議的主要精神，爭取黨委政府的重視和支持，同時要組織好傳達學習工作，特別要及時準確傳達學習啟德主席致辭和鄧楠同志重要講話精神，提高認識，統(tǒng)一思想。企業(yè)科協(xié)的與會同志要積極主動向企業(yè)領導匯報會議內容和主要精神，宣傳中國科協(xié)對企業(yè)科協(xié)工作定位和重要作用的新認識，爭取理解和支持。中國科協(xié)也將根據大家在討論中提出的意見建議，進一步修改完善《中國科協(xié)關于加強企業(yè)科協(xié)工作的若干意見》和《關于在企業(yè)中深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》兩個重要文件，提交中國科協(xié)七屆四次會審議通過，爭取早日下發(fā)，推動企業(yè)科協(xié)工作深入開展。
二要加強與有關部門的協(xié)作配合，推動企業(yè)科協(xié)工作上臺階、上水平?，F在，科協(xié)工作上有中央領導的重視關懷，中間有相關部門和社會團體的支持配合，下有各地科協(xié)的協(xié)同努力，可以說政通人和、形勢大好。這次會議討論的《關于在企業(yè)中深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》，就是準備由中國科協(xié)會同國家發(fā)改委、科技部、國資委等部門聯合下發(fā)。會議結束后，各地方科協(xié)要積極行動起來，主動與有關部門溝通聯系，以加強組織建設為切入點，以“講、比”活動為主要抓手，加強協(xié)作，搭建平臺。已有的企業(yè)科協(xié)要進一步加強組織建設，增強服務能力，切實做到有組織就要有活動，有活動就要有效果;具備條件而且也有意愿建立科協(xié)組織的企業(yè)，要本著既要積極主動，又要穩(wěn)妥慎重的原則，抓緊建立企業(yè)科協(xié)，確保成熟一個發(fā)展一個，發(fā)展一個搞活一個;目前不具備條件成立科協(xié)組織的企業(yè)，也要充分利用工會等其他社會組織及企業(yè)研發(fā)機構，加強聯系，開展工作。在深入開展“講、比”活動方面，仍然堅持與有關部門聯合開展“講、比”活動的地方科協(xié)，要進一步完善活動方式，提高活動水平;沒有聯合開展活動的地方科協(xié)，要積極主動與有關部門聯系，說明情況，爭取支持，推動建立適合企業(yè)特點和科技工作者需要的“講、比”活動管理模式和工作方式。鄧楠同志一再強調，只要為企業(yè)做事，不在乎這件事誰牽頭，以我們?yōu)橹鞯?，要牽好頭;該配合的，要配合好。就是要大聯合、大協(xié)作，搭建平臺，把工作做好?？茀f(xié)工作沒有自留地。只要對企業(yè)有好處，對企業(yè)員工有好處，我們一定做好。
三要深入調查研究，不斷探索企業(yè)科協(xié)工作的新思路、新方法?，F在企業(yè)情況千差萬別，規(guī)模大小不一、所有制各不相同、內資外資企業(yè)政策待遇迥異，企業(yè)科協(xié)面臨的情況和問題也存在著很大差異，尤其需要我們深入調查研究，不斷總結經驗，積極探索做好企業(yè)科協(xié)工作的新思路、新方法，解決問題，推動工作。希望各地方科協(xié)、各企業(yè)科協(xié)以這次會議為契機，大興調查研究之風，及時發(fā)現問題，反映并推動解決問題。中國科協(xié)也將定期召開企業(yè)科協(xié)工作會議，交流情況，總結經驗，表彰先進，宣傳典型，及時宣傳和推廣新的經驗，努力推動企業(yè)科協(xié)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
同志們!全國企業(yè)科協(xié)工作會議就要圓滿結束了。希望大家振奮精神、積極行動，借全國企業(yè)科協(xié)工作會議的東風，促進企業(yè)科協(xié)各項工作再上一個新的臺階，為推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體，早日實現建設創(chuàng)新型國家的宏偉目標作出應有的貢獻。
看過科協(xié)領導會議上的講話稿的人還看了：