大學生聘用合同范文
近年來隨著大學生人數(shù)的逐漸上漲,大學畢業(yè)生的數(shù)量也在不斷增加,那么大學生聘用合同是怎樣的呢?以下是在學習啦小編為大家整理的大學生聘用合同范文，感謝您的欣賞。
大學生聘用合同范文一
甲方：
乙 方：
根據(jù)合同法等相關規(guī)定，為保證甲乙雙方良好的合作，本著平等、自愿、誠信原則，經(jīng)雙方有好協(xié)商，就甲方聘用乙方作為實習班主任一事達成以下協(xié)議：
第一條：合同期限
本合同期限自 年 月 日至乙方取得畢業(yè)證之日止。
第二條：合同關系
1、雙方為勞務關系。雙方在勞務關系的基礎上享受權利，承擔義務。
2、基于雙方的勞務關系，乙方不享受五險一金等勞動關系中勞動者的權利。乙方只享受按付出勞務量取得相應報酬的權利。
3、本合同不屬于勞動法調(diào)整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相關規(guī)定。
第三條 勞務規(guī)程
1、簽訂合同后，乙方按甲方規(guī)定的作息時間工作。
2、乙方每次上下班以考勤機為準。
3、乙方需按質(zhì)按量完成乙方工作，否則，甲方有權隨時終止合作。
第四條 勞務報酬的計價標準
一、前三個月內(nèi)底薪1600元外加500元考核獎。如工作出色，可隨時轉為底薪2000元+500元考核獎。
二、其他課消及續(xù)費、轉介紹提成按公司正式員工規(guī)定發(fā)放。
三、為保證乙方在畢業(yè)后能到甲方工作，每月提成及考核獎金按50%發(fā)放，待甲乙雙方正式簽訂勞動合同后將剩余提成及考核獎金一次性發(fā)放。
第五條 勞務報酬的支付方式
1、按甲方正式員工勞動報酬發(fā)放時間發(fā)放。
2、勞務報酬的支付：乙方在工作前將與本人身份證姓名一致的建行或工商行銀聯(lián)卡復印件交甲方留存，用于及時發(fā)放工資。
第六條 甲方權利和義務
1、甲方有權按照公司業(yè)務的需要，在乙方事先認可的時間段內(nèi)安排乙方工作。甲方對乙方的工作，有義務按時按量支付相應報酬。
2、甲方有權對乙方進行相關培訓。
第七條 乙方權利義務
1、乙方根據(jù)自己的實踐工作，有權向甲方提出合理化建議。平時應積極參加甲方組織的培訓活動，以提高自己的專業(yè)水平。
2、對于甲方提供的資料，乙方有權無償使用，但必須做好__，不得對外泄露。
3、乙方需按照甲方的工作制度來完成自己的工作，并不斷提高業(yè)務水平。
4、乙方因自身原因離職，需提前十個工作日通告甲方，并在得到甲方允許的情況下辦理完離職手續(xù)后方可離職，否則，甲方拒絕發(fā)放乙方在甲方的剩余勞動報酬。
第八條 違約責任
1、對于在工作中獲取的甲方資料，乙方如對外泄露，一經(jīng)核實，乙方需要賠償甲方伍萬元整。如仍不能彌補甲方損失的，甲方有權要求增加賠償。
5、因乙方將學生信息透露給甲方同行業(yè)機構及個人，從而導致家長終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應損失(賠償標準為：家長要求甲方退費產(chǎn)生的全部費用損失)，甲方有權單方無條件解除本合同，扣發(fā)乙方工資，并視情況追究乙方法律責任。
6、在工作過程中，如有家長投訴乙方，甲方根據(jù)投訴的真實性進行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準。
第九條、爭議的解決
1、合同未盡事宜，雙方本著友好態(tài)度協(xié)商解決。
2、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十條、其他
合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等的法律效力。
甲 方： 乙 方：_________________
甲方代表人 ：________________
簽訂日期 ：______年___月___ 日 簽訂日期 ：_____ 年___ 月___日
大學生聘用合同范文二
甲方(用人單位)：乙方：
性別：
文化程度：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。 合同期限
第一條本合同期限為 年(含試用期 月)，自 年 月日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。
工作內(nèi)容
第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門)，擔任 (崗位、職位)。 雙方的權利和義務
第三條 甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
(五)其他。
第四條 乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容。
第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：
(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止：
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
(三)合同期內(nèi)乙方死亡。
違約責任
第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：
其他
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章乙方簽章
年 月 日
大學生聘用合同范文三
用人單位(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
一、合同期限：
2013—2014學年度第二學期，為期一學期。
二、甲方責任：
1.根據(jù)學校實際需求本著擇優(yōu)、精干、能勝任的原則對乙方進行聘用，確保聘用人員的質(zhì)量。
2.負責對乙方進行業(yè)務培訓。
3.負責對乙方的思想、作風、教學能力、教學成績、勞動紀律等方面進行綜合評價考核，制定相應的獎勵約束機制。
4.負責發(fā)放與乙方協(xié)議的勞務費及必要的福利待遇。
5.發(fā)放乙方實習補助1800.00元，按月發(fā)放，期末和其他教師一并量化考核兌現(xiàn)。
三、乙方責任：
1.必須具備教師資格。且必須通過甲方的教育教學能力測試。
2.服從甲方安排，圓滿完成各項工作任務。
3.樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和教育。
4.教書育人。為人師表，加強政治、業(yè)務學習，努力提高自身修養(yǎng)，嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，認真履行崗位職責。
5.要積極搞好業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。
6.嚴格遵守學校的考勤制度，請假一天扣除工資30.00元。
四、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：
1.乙方不能履行應負五項責任中的任意一頂責任的。
2.經(jīng)試用不能勝任教育教學工作的。
4.乙方患病或非因工負傷，連續(xù)15天及其以上不能從事原工作的。
5.乙方被勞動教養(yǎng)、判刑或自動離職的，聘用合同自行解除。
五、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
1.甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權益的。
2.經(jīng)甲方同意或經(jīng)有關部門裁決辦理辭職手續(xù)的。
六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后即日生效，合同期滿后即失效。
甲方(簽字、蓋章) 乙方(簽字、蓋章)
年月日：
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