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      洗車店用工合同_洗車店用工合同范本(2)

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        洗車店用工合同范文篇三

        甲方:

        乙方:

        根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限及工資

        甲方聘用乙方在甲方學校食堂擔任臨時工作崗位,合同期限為一個學期(自2015年3月1日至2015年7月以學生放假為準)。

        工資標準為:1700元/月/人。

        二、甲方權利與義務

        1、負責乙方的日常人事管理。

        2、負責按月(30天計算)支付乙方工資。

        3、不負責乙方社保金的繳納。

        三、乙方權利與義務。

        1、接受甲方的管理,并按合同認真履行崗位職責,服從學校安排或調整。

        2、遵守法紀,團結同事,和諧圓滿完成工作任務。

        3、食堂工作人員實行臨時聘任制,合同每學期簽訂一次。

        4、自行繳納社保金。

        5、乙方有事須向學校請假,經同意后方可離開崗位。否則按照自動離職處理。

        四、聘用合同的變更、解除和終止。

        1、乙方不服從學校管理,不聽從安排的,甲方可以自行解除合同。

        2、乙方無理取鬧,打架扯皮,恐嚇威脅,嚴重影響秩序的,甲方可自行解除合同。

        3、乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的,甲方要追究當事人的經濟責任并解除合同。

        4、乙方用不正當手段欺騙,盜竊財物的,甲方可自行解除合同。

        5、乙方因患傳染性疾病,沒有健康證明的,甲方可自行解除合同。

        6、乙方擅自離職,甲方視為乙方無故自行解除合同。

        7、合同期間乙方要求解除合同,須提前15天向甲方提出申請,否則甲方視為無故解除合同并扣出500元的合同保證金。

        五、 有下列情況之一,本合同自行終止

        1、合同期滿;

        2、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

        本合同靜雙方簽字生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:

        乙方:

        年月日:

        洗車店用工合同范文篇四

        甲方: 身份證:

        乙方: 身份證:

        根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

        二、甲方的權利與義務

        1.負責乙方的日常工作管理;

        2.負責支付乙方工資,發(fā)薪時間為次月15日前;

        3.給予乙方發(fā)放年終獎(具體數額根據甲方實際盈利狀況來定);

        4.負責乙方技能培訓所產生的培訓費。

        三、乙方的權利與義務

        1.接受甲方的管理,并按甲方要求認真完成甲方下達的工作任務,認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法;

        2.在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

        四、保證金:

        用工保證金300元,保險押金150元,培訓及工作服押金300元,從乙方工資內扣保、2個月內扣完,合同期滿或甲方解除用工合同后3個工作日內退還乙方。如乙方有本合同第五章第一大條中的任何一種情況離職后甲方應在30天內退還乙方保證金。如乙方有本合同第五章第二、三大條中的任何一種情況甲方不退還用工保證金和保險押金;

        五、聘用合同的變更、解除、終止

        (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前2天以書面形式通知:

        1.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

        2.患病后,乙方不能從事原工作;

        (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

        1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

        2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

        3.貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

        4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

        5.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

        6.在工作期間被勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

        7.完不成甲方下達的工作任務、不服從甲方管理;

        8. 曠工;

        (三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

        (四) 有下列情況之一,本合同自行終止:

        1.合同期限屆滿;

        2.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

        六、請事假扣除當天工資100%。

        七、請病假扣除當天工資100%。

        八、其他事項(另見規(guī)章附件)規(guī)章附件同具法律效力

        九、違反合同的責任和爭議解決:

        合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合本合同解除條件的,單方解除合同的一方要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

        十、其 他

        本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

        年 月 日 年 月 日


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