委托人事代理合同范文

　　人事代理是指按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，提供人才招聘、技術培訓、保險繳納、職稱評定、用工關系管理等代理性人力資源服務。以下是學習啦小編為大家精心整理的關于委托人事代理合同范文，歡迎參考閱讀。

　　委托人事代理合同范文一

　　甲方(受托方)：_________________________

　　乙方(委托方)：_________________________

　　根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定， 甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：

　　【甲方的責任】

　　甲方為乙方提供下列_________項服務：

　　1.代管人事行政關系、人事檔案;

　　2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

　　4.辦理轉正定級、專業(yè)技術資格的認定和考評申報事宜;

　　5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續(xù);

　　6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;

　　7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續(xù);

　　8.代管黨組織關系;

　　9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;

　　10.接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導、提供人才素質測評;

　　11.單純保管人事檔案。

　　【乙方的責任】

　　1.遵守現行人事政策有關規(guī)定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________號文規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

　　3.本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

　　4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

　　5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

　　本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。 本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　經辦人(簽字)：_________

　　簽訂地點：_________

　　_________年____月____日

　　委托人事代理合同范文二

　　甲方：莆田市人事人才公共服務中心

　　乙方(姓名)：____________，工作單位： 何時何校何專業(yè)畢業(yè)： 根據國家人事政策，甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、乙方因工作需要，人事關系和人事檔案委托甲方代理。

　　乙方的人事委托代理期限 年，從 年 月 日 起至 年 月 日止。按照市物委核定標準360/年，乙方應向甲方一次性交納人事委托代理服務費 元。

　　二、甲方負責代理乙方的人事關系和人事檔案。保留乙方人

　　事關系，為乙方出具有關證明和政審;根據乙方需要，為乙方辦理職稱確認、檔案工資調整、工作調動、檔案轉遞等。

　　三、乙方按規(guī)定向甲方繳納人事代理費，按簽訂本協(xié)議期限

　　一次性交清，不得退款。

　　四、本協(xié)議期滿可續(xù)簽。如乙方在協(xié)議期滿后三個月內不辦

　　理續(xù)簽或轉移手續(xù)的，甲方不負本協(xié)議所負的責任。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后

　　生效。

　　甲方：莆田市人事人才公共服務中心 乙方： 地址：莆田市荔城區(qū)文獻東路 地址： 電話：0594-2287878 電話： 年 月 日 皇冠大廈5層

　　委托人事代理合同范文三

　　甲方：大渡口區(qū)人才智力交流中心

　　乙方(委托個人)：

　　根據上級有關政策規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

　　二、本合同有效期為 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。

　　三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

　　1、發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。

　　2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

　　3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。

　　4、保留乙方的工資關系，按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

　　5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

　　四、乙方的責任義務：

　　1、按時按規(guī)定(渝價[2000]314號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月20元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推

　　遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

　　2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定;在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

　　4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

　　5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

　　五、本合同在下列條件下可以終止：

　　1、雙方協(xié)商同意解除合同;

　　2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

　　3、乙方轉出人事檔案及人事關系;

　　4、法律規(guī)定的合同解除條件。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

　　七、其他說明：

　　甲方蓋章 乙方簽字：

　　代簽人姓名：

　　負責人簽字：

　　與乙方關系：

　　聯系電話：

　　年 月 日訂