首席執(zhí)行官向公司的董事會負責，而且往往就是董事會的成員之一。在公司或組織內部擁有最終的執(zhí)行權力。下面是學習啦小編整理的首席執(zhí)行官ceo的工作職責。

　　首席執(zhí)行官ceo崗位職責：

　　1.對公司的一切重大經營運作事項進行決策，包括對財務、經營方向、業(yè)務范圍的增減等;

　　2.制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標，創(chuàng)立企業(yè)文化，宣傳公司的整體形象;

　　3.主持公司的日常業(yè)務活動，負責公司運營;

　　4.合理分配資金，負責項目的投融資計劃;

　　5.定期報告運營情況，提交月度報告、季度報告、年度報告。

　　首席執(zhí)行官ceo崗位職責：

　　1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　首席執(zhí)行官ceo任職要求：

　　1、協助總經理，參與公司經營管理與決策。

　　(1)協助總經理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織組織并參與制定公司年度經營計劃、預算方案。

　　(2)參與公司人力資源、財務、行政等職能戰(zhàn)略的制定。

　　(3)負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出戰(zhàn)略調整方案。

　　(4)參與公司財務、人事、行政、業(yè)務等重大問題的決策。

　　(5)向管理高層和總經理提供各種企管、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議。

　　2、領導制定企業(yè)行政、財務、人力資源、企業(yè)規(guī)劃等工作的工作計劃，實現工作目標。

　　(1)領導分管部門制定年度工作計劃，并組織實施。

　　(2)組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監(jiān)督實施。

　　3、負責公司的內部管理系統正常運行。

　　(1)領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系。

　　(2)負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與總經理辦公會決議執(zhí)行情況。

　　(3)負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序。

　　(4)負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系。

　　(5)負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司重要來訪客人。

　　(6)負責公司內部企業(yè)文化建設工作。

　　4、領導公司行政事務工作，保障后勤支持。

　　(1)負責組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財產安全。

　　(2)負責組織固定資產、辦公設施、辦公用品管理與維護，保證辦公條件，支持公司經營管理活動。

　　(3)負責組織公司辦公環(huán)境的建設與維護。

　　(4)負責組織公司車輛管理，滿足經營管理活動中用車需求。