組織人事部門(mén)的職責(zé)內(nèi)容
組織人事部門(mén)需要對(duì)行政及人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行政及人事工作流程;辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);下面是小編給大家整理的組織人事部門(mén)的職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對(duì)大家有所幫助。
組織人事部門(mén)的職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。開(kāi)發(fā)并維護(hù)各大招聘渠道，按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的面試安排工作;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作。進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評(píng)估。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及需求，實(shí)施與監(jiān)督培訓(xùn)工作的開(kāi)展;
3、協(xié)助部門(mén)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人力資源管理規(guī)章制度;
4、協(xié)助開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)、員工團(tuán)建活動(dòng)的組織與策劃;
5、負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)手續(xù)的辦理與檔案管理;
6、負(fù)責(zé)公司其他行政工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事務(wù)。
組織人事部門(mén)的職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)編制各類(lèi)行政人事表格及文件，并做好日常資料管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(包括固定資產(chǎn)、辦公用品等)的管理工作，包括：計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放、維護(hù)、日常維修等;
3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化的宣傳及建設(shè)工作，包括公司會(huì)議、員工活動(dòng)的組織以及宣傳欄、文化墻更新;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，并做好推行、落實(shí)、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲辦理工作;
5、編制每月費(fèi)用預(yù)算表，按時(shí)做好辦公室各項(xiàng)行政費(fèi)用的支付、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)辦理流程。
組織人事部門(mén)的職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件歸檔管理;
2.負(fù)責(zé)員工錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考勤等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
3.辦公用品管理及發(fā)放，維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔;
4.負(fù)責(zé)人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選以及安排人員面試
6.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作秩序維護(hù);
組織人事部門(mén)的職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度的保管、發(fā)放、培訓(xùn)等工作。
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理、辦公室設(shè)備管理
3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
4、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)客人
5、配合上級(jí)做好其他人事行。政方面的工作。
6、負(fù)責(zé)行政后勤保障工作
組織人事部門(mén)的職責(zé)5
1. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行資源整合工作，對(duì)外公關(guān)(包括政府及客戶(hù)關(guān)系維護(hù));
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)，項(xiàng)目資料文件整理，各部門(mén)報(bào)表跟進(jìn)收集并提報(bào)總經(jīng)理;
3. 各類(lèi)會(huì)議安排及立項(xiàng)進(jìn)度跟進(jìn)并匯報(bào)總經(jīng)理，整理會(huì)議記錄及方案提交總經(jīng)理;
4.商務(wù)事宜(機(jī)票、酒店、禮品、客餐等管理)，接待安排其他商務(wù)工作;
5. 起草公司各種文件、報(bào)告、通知、請(qǐng)示、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等各種文字
6.協(xié)助各部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)做好政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪(fǎng)、參觀等接待工作
7.負(fù)責(zé)員工人事變動(dòng)管理，招聘，薪酬績(jī)效，負(fù)責(zé)公司人事資料的收集、整理、保管。
8.制度建立修改，薪酬績(jī)效修改，使用釘釘軟件。
9.上司臨時(shí)交待的其他工作。
組織人事部門(mén)的職責(zé)6
1. 負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員;
2. 負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮節(jié)禮貌;
3. 協(xié)助人力資源主管篩選簡(jiǎn)歷及面試電話(huà)邀約;
4. 負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、保管、派發(fā)及月度盤(pán)點(diǎn)工作;
5. 負(fù)責(zé)其他日常行政事務(wù)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
組織人事部門(mén)的職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施，根據(jù)招聘需求，執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，滿(mǎn)足公司的人員需求;
2、負(fù)責(zé)員工入離職、試用、晉升、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，以及人事檔案的建立、更新、保存;
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，包括新簽、續(xù)簽、勞動(dòng)用工備案等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、公司制度及企業(yè)文化培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)與匯總、薪酬核算工作;
6、協(xié)助各部門(mén)完成績(jī)效考核工作，完善公司現(xiàn)有的績(jī)效考核體系;
7、負(fù)責(zé)社保公積金繳納等工作;
8、負(fù)責(zé)行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購(gòu)、管理，并有效控制成本;
9、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、工商管理、公共關(guān)系管理、車(chē)輛等行政后勤管理工作;
10、負(fù)責(zé)公司年度行政預(yù)算的制定、控制、評(píng)估及分析，及時(shí)匯報(bào)預(yù)算使用情況;
11、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦文件的起草、制文和發(fā)文和其他日常行政事務(wù);
12、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，年會(huì)、員工活動(dòng)及重要活動(dòng)策劃與組織等工作，能獨(dú)立完成各類(lèi)相關(guān)活動(dòng);
13、協(xié)助完成公司相關(guān)的對(duì)內(nèi)對(duì)外行政接待工作及外聯(lián)事務(wù)工作;
14、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)。
組織人事部門(mén)的職責(zé)內(nèi)容相關(guān)文章：
組織人事部門(mén)的職責(zé)內(nèi)容
