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      行政經(jīng)理職責描述

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      行政經(jīng)理需要熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力;下面是小編給大家整理的行政經(jīng)理職責描述,歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

      行政經(jīng)理職責描述1

      組織制定和策劃人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃體系;

      持續(xù)改進并完善保安,消防,保潔,班車,餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關(guān)制度);

      擬訂相關(guān)預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;

      組織和推動倉庫文化建設(shè),維護倉庫與政府部門等的外部關(guān)系;

      有效推動后勤及外包人員的EHS管理;

      定期組織后勤工作委員會會議和員工參與的行政審核,總結(jié)行政工作狀況,并向倉庫匯報;

      行政經(jīng)理職責描述2

      1.協(xié)助人力行政總監(jiān)制定公司行政規(guī)章制度,推進公司管理;

      2.執(zhí)行行政標準化工作,做好來賓接待,組織安排各類會議和處理員工獎懲事宜。

      3.組織和推動企業(yè)文化建設(shè),營造務(wù)實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;

      4.領(lǐng)導安排的其他工作;

      行政經(jīng)理職責描述3

      1、負責公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作。

      2、管理公司的行政服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

      3、負責公司固定資產(chǎn)及統(tǒng)籌管理工作。

      4、組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作。

      5、負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作,確保部門之間的良好協(xié)作

      6、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò),并保持良好的合作關(guān)系

      行政經(jīng)理職責描述4

      1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施;

      2.公司區(qū)域日常行政事務(wù)的安排與處理、負責部門間的協(xié)調(diào);

      3.服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

      4.負責與外部供應商、公司對內(nèi)對外會務(wù)安排與協(xié)調(diào);

      5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

      6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制;

      7.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議;

      8.完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。

      9.負責區(qū)域辦公區(qū)域的處理。

      行政經(jīng)理職責描述5

      1、依據(jù)行政部年度工作計劃,制訂本區(qū)域及個人年度/季度/月度工作計劃;;

      2、店面日常工作對接;

      3、負責管轄區(qū)域行政的分工與配置,監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項工作;

      4、負責管轄區(qū)域的的日常事務(wù)管理工作,完成本區(qū)域行政人員的工作考核;

      5、行政團隊建設(shè),人員招聘及培訓,日常工作指導

      6、會議籌備與會務(wù)管理

      行政經(jīng)理職責描述6

      1、負責公司的檔案、資料及統(tǒng)計管理工作,日常辦公用品的采購及庫存管理;

      2、負責人事招聘工作,招聘網(wǎng)站刷新,預約面試人員,安排初試;

      3、負責公司辦公室設(shè)施、設(shè)備的管理和維護工作;

      4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項;

      行政經(jīng)理職責描述7

      1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

      2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

      3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

      4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

      5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職離職、調(diào)任、升職等手續(xù),協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

      6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

      7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

      8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

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