行政部職能職責(zé)需要了解企業(yè)人力資源管理模式，具有實踐經(jīng)驗積累，對公司管理具有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);下面是小編給大家整理的行政部職能職責(zé)范圍，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

行政部職能職責(zé)范圍1

1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

3、負(fù)責(zé)人員的招聘，培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等的人資工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

行政部職能職責(zé)范圍2

1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn)。定期對公司人力資源狀況進(jìn)行分析統(tǒng)計，擬定戰(zhàn)略調(diào)整計劃，為公司重大決策提供參考和依據(jù)，提高公司的綜合管理水平;

2.根據(jù)公司發(fā)展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，并嚴(yán)格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協(xié)調(diào)工作;

3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感;

4.實時關(guān)注公司的政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策，緊密推進(jìn)申報進(jìn)程;

5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護(hù)與各級政府、各媒介媒體的關(guān)系及相關(guān)合作單位的關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的支持與保障;

6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標(biāo)，編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃，并組織實施;

7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓(xùn)工作，對下屬進(jìn)行督導(dǎo)，幫助下屬提升能力素質(zhì);

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政部職能職責(zé)范圍3

進(jìn)行行政體系的建立和完善;考核，管理制度的建立、完善和檢查工作;

會議管理工作，檔案室管理工作，負(fù)責(zé)公司各類信息(文件、制度等)按要求傳達(dá)、存檔和_;辦公用品管理工作;

指導(dǎo)、監(jiān)督對內(nèi)、對外宣傳報道工作，代表公司提供正式的內(nèi)外宣傳資料，組織宣傳工作，維護(hù)公司正面形象;

負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，監(jiān)督各類活動的舉辦，促進(jìn)員工凝聚力，宣傳企業(yè)文化;

協(xié)助對外關(guān)系管理工作，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，確保與政府部門、媒體及相關(guān)企業(yè)、學(xué)校的良好合作關(guān)系，為公司爭取好的經(jīng)營環(huán)境;

負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、通訊、辦公軟硬件設(shè)備的管理工作，并進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)、備案，確保公司網(wǎng)絡(luò)軟硬件、通訊設(shè)施、辦公軟硬件運行正常，

協(xié)助指導(dǎo)和監(jiān)督車隊管理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督委外家政單位;指導(dǎo)和監(jiān)督宿舍、食堂及公用辦公和生活環(huán)境、設(shè)施、服務(wù)的管理工作;指導(dǎo)、監(jiān)督保衛(wèi)及安全工作，維護(hù)公司治安秩序

負(fù)責(zé)組織項目申報工作，按預(yù)算規(guī)劃、開展申報工作;

指導(dǎo)、監(jiān)督接待工作，保障接待工作有序、順利進(jìn)行;公司突發(fā)、緊急事務(wù)的危機處理工作，開展各類公關(guān)工作，促進(jìn)事務(wù)順利處理，減少企業(yè)危害;

負(fù)責(zé)黨工團(tuán)管理工作，提出年度計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督和實施活動，組織實施活動，進(jìn)行員工福利事項的辦理，使黨工團(tuán)工作合法合規(guī)有序開展;

行政部職能職責(zé)范圍4

1、制定行政部工作規(guī)劃，以及月度、周別工作目標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)行政部重點工作，制度管理、會議管理、接待外聯(lián)、文印資質(zhì)、檔案管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)形象管理、對外宣傳等模塊，制定各個模塊的工作標(biāo)準(zhǔn);

3、重點管理好公司制度，并監(jiān)督落實，嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法;

4、重點管理好公司資產(chǎn)，管控公司費用;

5、重點做好接待和形象管理工作;

6、對內(nèi)協(xié)調(diào)公司各個部門;對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位;

7、管理好部門人員，推行績效考核。

行政部職能職責(zé)范圍5

1、 協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;

2、 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

4、 考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5、 協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù);

6、參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。

行政部職能職責(zé)范圍6

1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、安保、車輛、食堂等工作，負(fù)責(zé)行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

4、負(fù)責(zé)公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、企業(yè)文化建設(shè)等工作;

8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

行政部職能職責(zé)范圍7

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障。

2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作的進(jìn)展和辦理結(jié)果。

3、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的工作監(jiān)督與管理;

5、負(fù)責(zé)公司洽公車輛的日常使用和管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、辦公設(shè)備、設(shè)施及耗材的采辦工作。

7、負(fù)責(zé)校區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)的排配和執(zhí)行督導(dǎo)工作。

8、負(fù)責(zé)各職能部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作。

9、負(fù)責(zé)公司前臺日常業(yè)務(wù)接待，如咨詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。

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