酒店后勤經(jīng)理職責
酒店后勤經(jīng)理需要具有較強的適應能力、抗壓能力、敏銳的洞察力，可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念，下面是小編給大家整理的酒店后勤經(jīng)理職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
酒店后勤經(jīng)理職責1
1、負責部門進行餐廳后勤保障管理，確保部門對客服務的后勤需求;
2、主持分管部(組)餐前會，合理安排當天工作;
3、負責指導督促傳菜部整個工作流程，及時協(xié)調(diào)、解決廚房、樓面對客服務中菜品的相關問題;
4、完成上級領導辦交其他工作事項。
酒店后勤經(jīng)理職責2
1、全面負責公司員工宿舍的服務保障與統(tǒng)一管理。
2、帶領、指導全體宿舍管理員做好區(qū)域衛(wèi)生清潔，監(jiān)督相關制度落實，維護員工宿舍良好的居住環(huán)境與管理秩序。
3、負責協(xié)調(diào)維護宿舍區(qū)域各項設施設備，定期檢查、及時發(fā)現(xiàn)報修故障，確保狀態(tài)良好，正常使用。
4、聽取各方意見、建議，了解員工所需，努力改善宿舍各項條件，提高員工滿意度。
5、加強宿舍區(qū)域用電、用水、消防安全及人員出入管理，實現(xiàn)節(jié)能、安全、有序的管理目標。
酒店后勤經(jīng)理職責3
1.團隊管理：組織執(zhí)行公司相關制度/流程，實施績效管理與團隊建設，以保證團隊工作目標的達成。
2.辦公環(huán)境管理：制定公司辦公環(huán)境實施規(guī)劃，并推動落實，為公司員工塑造良好的辦公環(huán)境 。
3.食堂管理：統(tǒng)籌員工食堂的日常管理，包括監(jiān)督進貨渠道、倉庫物資管理、安全隱患排查、就餐服務質(zhì)量管理等，維護良好的就餐環(huán)境。
酒店后勤經(jīng)理職責4
1、在運營總監(jiān)的領導下總體負責大運會運動員餐廳后勤保障工作
2、負責餐廳食材及非食耗材的統(tǒng)計、調(diào)撥，保障餐廳供應服務
3、負責餐廳設備及固定資產(chǎn)的維護、保養(yǎng)，并定期盤點，統(tǒng)計損耗
4、負責餐廳洗消工作，洗消員工的日常管理，營造安全、健康的就餐環(huán)境
5、負責餐廳搬運工作，搬運員工的日常管理，保證后廚的耗材供應
6、負責后勤保障相關培訓以及與現(xiàn)場倉庫的工作對接
7、領導交辦的其他與餐廳后勤保障相關的工作
酒店后勤經(jīng)理職責5
1、全面負責食堂的經(jīng)營管理工作，包括制定整體經(jīng)營計劃、成本管控、人員管理(含運營商管理)等;
2、制訂適合本食堂特點的管理辦法，以保證日常工作的正常運營;
3、做到增收節(jié)支、杜絕浪費、降低成本，抓好水電、燃料、用具設備的使用管理工作;
4.加強食堂衛(wèi)生安全管理和消防工作，防止食品衛(wèi)生、生產(chǎn)安全事故的發(fā)生;
5、保障全體員工用餐，改善與提高用餐質(zhì)量，嚴控采購渠道、食品制作流程，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，杜絕食物中毒事件發(fā)生;
6、做好員工跟運營商之間溝通的橋梁，不斷提高滿意度，積極收集各方反饋，并做好記錄，不斷改進，提高食堂品質(zhì)形象;
7、重點做好包廂的管理、食材的管控及食堂環(huán)境衛(wèi)生管理等工作;
8、完成上級交給的其他任務。
酒店后勤經(jīng)理職責6
1、協(xié)助總監(jiān)制訂中心年度目標、計劃，督辦各項重要工作的落實、結果檢核;
2、協(xié)助總監(jiān)制定管理機制、流程和信息化相關工作，并推動落實執(zhí)行，通過創(chuàng)新方法使各項工作制度化、標準化，提高管理效率，保證投入產(chǎn)出化;
3、協(xié)助總監(jiān)作好部門團隊建設，營造積極向上，努力奮斗的工作氛圍。
酒店后勤經(jīng)理職責7
1.根據(jù)實際情況擬定或者完善公司的后勤管理規(guī)范，并報領導審批;
2.負責監(jiān)督執(zhí)行后勤相關管理規(guī)范或者行為規(guī)范，確保后勤工作能順利執(zhí)行;
3.負責公司食堂、宿舍等日常管理工作;
4.負責辦公區(qū)域的綠化工作，并及時解決工作中的問題;
5.及時并妥善處理食堂、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務質(zhì)量;
6.負責各辦公室的家具、設備、用品的供應，定期對辦公室相關設備進行檢查統(tǒng)計，記錄損壞或者丟失情況，并根據(jù)規(guī)定及時補充;
7.負責后勤物資的購買以及供應、發(fā)放工作;
8.負責對后勤人員內(nèi)的管理和培訓工作;
9.完成領導交給的其他工作
酒店后勤經(jīng)理職責相關文章：
★ 后勤主管工作職責
★ 酒店主管主要職責