區(qū)域運營總監(jiān)的主要職責模板

　　區(qū)域運營總監(jiān)負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的區(qū)域運營總監(jiān)的主要職責模板。

　　區(qū)域運營總監(jiān)的主要職責模板1

　　職責

　　1. 負責公司整體策劃及運營運作管理，根據(jù)公司實際情況配合人事部制定和完善部門各項制度及流程;

　　2. 負責制定公司月度、季度及年度的運營目標，并監(jiān)督實施反饋;

　　3. 負責制定市場營銷與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力;

　　4. 負責建立完整的工作流程制度，協(xié)調(diào)部門及個人之見的資源分配問題;

　　5. 根據(jù)市場反饋情況及時調(diào)整營銷策略，監(jiān)督改善產(chǎn)品質(zhì)量、營銷手段、客戶服務(wù)等問題;

　　6. 拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好的社交關(guān)系;

　　7. 建立有效的員工激勵制度，引導(dǎo)員工之間的良性競爭，促進企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán);

　　8. 根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況和發(fā)展階段制定線上銷售目標、費用預(yù)算、盈利空間、運作周期等策略，把握市場營銷方向;

　　9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時任務(wù)。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5-7年以上互聯(lián)網(wǎng)、運營、平臺經(jīng)營推廣運營管理崗位工作經(jīng)驗;

　　2、擅長線上線下運營工作組織協(xié)調(diào)管理;

　　3、具有優(yōu)良的專業(yè)素質(zhì)，個人品德及職業(yè)素養(yǎng)，具有極強的理解能力、執(zhí)行能力、溝通及協(xié)調(diào)能力;

　　4、運營類工作的專業(yè)知識，工作扎實，熟悉商業(yè)類平臺的線上運營技巧，熟悉目前各大主流的互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè);

　　5、工作作風嚴謹、大膽、扎實;

　　6、具有互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理工作經(jīng)驗;

　　7、軟件類企業(yè)、產(chǎn)品后期市場拓展管理經(jīng)驗，信息服務(wù)類平臺管理者優(yōu)先錄入

　　區(qū)域運營總監(jiān)的主要職責模板2

　　職責：

　　1、主持所轄校區(qū)的經(jīng)營管理工作，組織制定年度業(yè)績目標，經(jīng)集團/大區(qū)批準后組織實施，對月度、季度、年度的業(yè)績目標負責;

　　2、健全并完善所轄校區(qū)內(nèi)部管理機制，監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，同時擬定本校區(qū)日常管理制度;

　　3、協(xié)調(diào)線下市場渠道與活動實施，關(guān)注市場推廣效果，確保業(yè)績目標要求的信息量達標;

　　4、根據(jù)業(yè)績目標分解月度招生任務(wù)，做好日常業(yè)務(wù)管控，帶領(lǐng)銷售團隊完成中心銷售收入和利潤等業(yè)績指標;

　　5、監(jiān)督與協(xié)調(diào)教學(xué)、學(xué)管等工作的執(zhí)行，保證教學(xué)質(zhì)量，達成課耗、續(xù)費與口碑招生業(yè)績目標;

　　6、校區(qū)團隊建設(shè)及管理，包括任務(wù)分配、指導(dǎo)及檢查監(jiān)督，并有效開展人員招聘、培訓(xùn)、績效、激勵等工作;

　　7、關(guān)注各項效能指標，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運營。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年及以上少兒培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)綜合運營管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)線下中心的運作模式及管理流程，了解教育行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)動態(tài)，具有豐富的教育行業(yè)人脈資源;

　　3、較強的目標感及成就欲望，善于以數(shù)據(jù)呈現(xiàn)工作成績，邏輯清晰，樂觀積極;

　　4、 較強的團隊管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績目標壓力。

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　　職責：

　　1、 全面負責指定地區(qū)的萌寵店的市場開發(fā)、運營管理工作，參與制定區(qū)域年度經(jīng)營管理預(yù)算，并完成公司下達的各項任務(wù)指標;

　　2、 負責所轄區(qū)域的萌寵店市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，向公司提供準確的信息反饋及合理化建議;

　　3、 掌握所轄地區(qū)的萌寵店市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場情況制定具體銷售目標、營銷方案，跟進和分析執(zhí)行結(jié)果，制定改進方案;

　　4、 負責所轄區(qū)域的加盟商管理，與加盟商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;

　　5、 負責所轄區(qū)域的人員管理，負責對開發(fā)、營運的崗位培訓(xùn)、考核及晉升評估;

　　任職要求：

　　1、 基本要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，可接受外派;

　　2、 品質(zhì)要求：正直、務(wù)實、勤奮、執(zhí)著，有抗壓能力，積極進取，較強的責任心，喜歡從事萌寵服務(wù)行業(yè)工作;

　　3、能力經(jīng)驗要求：2年以上寵物相關(guān)行業(yè)市場或運營管理經(jīng)驗，較強的總結(jié)及分析能力，較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力

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　　職責：

　　1、制定四川片區(qū)各項目相關(guān)的年度計劃、月度計劃，制定公司項目的關(guān)鍵節(jié)點計劃和配套專項計劃;

　　2、對各項目的整體運營周期進行分解，管控公司各個職能部門進行有效配合和協(xié)助;

　　3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控，發(fā)生延期超期要及時和有關(guān)職能部門以及相關(guān)崗位人員及時溝通，協(xié)調(diào);

　　4、組織會議，參與討論關(guān)鍵節(jié)點計劃的制定可行性。

　　任職要求：

　　1、工民建、工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有八年以上房地產(chǎn)企業(yè)運營計劃管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及房地產(chǎn)公司運營管理工作;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德素養(yǎng)。

　　區(qū)域運營總監(jiān)的主要職責模板5

　　職責：

　　1、根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計劃;

　　2、全面了解運營數(shù)據(jù)，定期分析運營效果及提供后續(xù)運營方案;

　　3、指導(dǎo)區(qū)域開展好校區(qū)的教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;

　　4、制定區(qū)域員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，實施人才梯隊培養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、合理有效控制區(qū)域運營成本及費用，保障校區(qū)有序正常運營;

　　6、協(xié)調(diào)區(qū)域配合公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設(shè)推廣;

　　任職要求

　　1、30-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷。

　　2、5年以上管理工作經(jīng)驗，有省、市級區(qū)域管理和百人團隊管理經(jīng)驗。

　　3、積極進取，執(zhí)行力強，有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，能接受長期外地出差。

　　4、有較強的邏輯思維能力，善于數(shù)據(jù)分析并提出相應(yīng)方案;

　　5、有良好的溝通技巧，團隊協(xié)作能力，能在壓力下勝任多項任務(wù)。

　　6、教育行業(yè)、消費品、零售行業(yè)優(yōu)先