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      首席運(yùn)營官的職位職責(zé)信息

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      首席運(yùn)營官的職位職責(zé)信息

        首席運(yùn)營官負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理,及時了解行業(yè)動態(tài)及趨勢,對APP風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案,并推動實施。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的首席運(yùn)營官的職位職責(zé)信息。

        首席運(yùn)營官的職位職責(zé)信息1

        職責(zé):

        1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展方向,負(fù)責(zé)市場營銷戰(zhàn)略制定和市場推廣規(guī)劃;

        2、負(fù)責(zé)線上、線下推廣運(yùn)營,策劃營銷活動并推進(jìn)實施,確保目標(biāo)實現(xiàn),對于互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品具有充足運(yùn)營經(jīng)驗,有項目成功案例;

        3、負(fù)責(zé)市場營銷端各業(yè)務(wù)部門的整體運(yùn)轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)與其他職能部門的優(yōu)化溝通,調(diào)配內(nèi)外部資源共享;

        4、負(fù)責(zé)公司市場部門的團(tuán)隊建設(shè)和管理,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,提升團(tuán)隊工作效率;

        5、建立不斷優(yōu)化的運(yùn)營流程管理,對運(yùn)營及維護(hù)做出合理化、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范;

        6、對公司業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé),公司運(yùn)營狀況及時向總經(jīng)理或董事長匯報;

        任職要求:

        1、年齡在30-45歲;

        2、全日制本科以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、金融、互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;

        3、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗,具備相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗,并有成功項目案例;

        4、具備敏銳的市場洞察力和出色的溝通能力,善于統(tǒng)籌和利用資源達(dá)成工作目標(biāo);

        5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力和團(tuán)隊管理能力;

        6、具有強(qiáng)大的自律性和自我驅(qū)動力,能在壓力下勝任工作;

        7、具備移動互聯(lián)網(wǎng)思維,熟悉新媒體運(yùn)營模式,對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有深刻敏銳的洞察力,對產(chǎn)品需求敏感,對用戶體驗和心理有很好的把握;

        8、對創(chuàng)業(yè)環(huán)境有認(rèn)同感,不迷戀大公司的運(yùn)行體制,期望通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身理想,期待成為游戲規(guī)則的改變者,而不僅是潮流的跟隨者;

        9、以上任職要求,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

        首席運(yùn)營官的職位職責(zé)信息2

        職責(zé):

        1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定整體運(yùn)營方案,完成運(yùn)營目標(biāo);監(jiān)督經(jīng)營計劃的實施、效果評估和反饋;

        2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局,負(fù)責(zé)整合各方面資源,確保業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略健康、有序發(fā)展,負(fù)責(zé)銷售管理,督導(dǎo)人員完成各項銷售工作,達(dá)成年度銷售目標(biāo);

        3、計劃,組織,實施,管理運(yùn)營業(yè)務(wù)流程和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行,通過維持銷售額和利潤穩(wěn)步增長來實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

        4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營團(tuán)隊和人員架構(gòu)的完善;

        任職要求:

        1、??埔陨蠈W(xué)歷,三年以上電商美妝行業(yè)市場運(yùn)作經(jīng)驗,兩年以上同崗位管理經(jīng)驗;豐富的客戶服務(wù)和市場營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

        2、熟悉運(yùn)營團(tuán)隊的管理與激勵,能打造和復(fù)制高績效的運(yùn)營團(tuán)隊;

        3、具有較成熟的管理及協(xié)調(diào)能力,有經(jīng)營意識,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

        4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的邏輯思維能力、視覺審美能力;

        首席運(yùn)營官的職位職責(zé)信息3

        職責(zé):

        1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;

        2、負(fù)責(zé)公司前端(推廣、產(chǎn)品、運(yùn)營、客服、銷售)部門的工作統(tǒng)籌;

        3、健全公司各項制度,完善公司運(yùn)營管理;

        4、以運(yùn)營為導(dǎo)向,推動公司銷售業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計劃、銷售計劃。

        5、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營、推廣進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn);

        6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;

        7、管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

        8、對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

        任職要求:

        1、必須正規(guī)統(tǒng)招本科畢業(yè),碩士/MBA優(yōu)先;

        2、在以往公司有相同職位級別,有互聯(lián)網(wǎng)/教育經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

        3、有極強(qiáng)的運(yùn)營能力,邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析能力,出色的管理能力及業(yè)務(wù)推廣能力;

        4、誠實守信,自律能力強(qiáng),勇于承擔(dān)責(zé)任,善于平衡各種利益關(guān)系,情商較高者。

        首席運(yùn)營官的職位職責(zé)信息4

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營管理和體系建設(shè);

        2、負(fù)責(zé)外部人、無、政策資源的引入,特別是高級人才的選聘;

        3、維持并開拓各方面的外部關(guān)系。

        任職要求:

        1、統(tǒng)招管理類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

        2、接受過系統(tǒng)性管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、營銷管理等知識培訓(xùn);

        3、5年以上集團(tuán)中、高層管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任大中型企業(yè)COO職務(wù)經(jīng)驗2年以上;

        4、具備前瞻性的戰(zhàn)略思維、分析和執(zhí)行能力及較強(qiáng)的布局能力、對外協(xié)調(diào)能力、溝通和激勵能力。

        首席運(yùn)營官的職位職責(zé)信息5

        職責(zé):

        1、協(xié)助總裁制定公司經(jīng)營管理總體設(shè)計方案,協(xié)助規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,負(fù)責(zé)落實執(zhí)行,監(jiān)控完成質(zhì)量。

        2、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督人力資源、行政生產(chǎn)后勤、財務(wù)、部分市場以及售后部門等業(yè)務(wù)工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報公司總裁裁決。

        3、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理公司對外社會關(guān)系

        任職資格:

        1、計算機(jī)、工商管理、人力資源或信息管理相關(guān)本科以上學(xué)歷,MBA優(yōu)先;

        2、有8年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗,信息安全行業(yè)高層管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

        3、從事過100人以上公司的運(yùn)營管理工作,任職過運(yùn)營總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政后勤總監(jiān)等優(yōu)先。

        4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有較強(qiáng)的管理及執(zhí)行能力。

        5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠,品行端正,具有親和力,較強(qiáng)的獨立工作能力和公關(guān)能力。

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