服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責
工作上，每一個職位都有對應的崗位職責，正所謂行行出狀元，能發(fā)揮好自己的能力，就要遵守自己的崗位職責。下面是小編給大家?guī)淼姆b區(qū)域經(jīng)理崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
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服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責篇1
1、監(jiān)控管理所轄區(qū)域品牌的營運狀況，完成銷售指標;
2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓計劃并實施;
3、執(zhí)行公司規(guī)章制度、激勵、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標順利完成;
4、定期對所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調(diào)整建議;
5、品牌形象維護，及時巡店，維護陳列標準，處理好顧客關系以及做好vip客戶的跟蹤
6、完成上級交辦的其它事宜。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責篇2
1、向大區(qū)經(jīng)理匯報，管理區(qū)域內(nèi)加盟代理商
2、跟進、落實負責區(qū)域加盟商的選址、開業(yè)、道具、配貨等事宜
3、收集、反饋本區(qū)域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態(tài)，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務質(zhì)量
4、定期、不定期巡查負責區(qū)域內(nèi)加盟店，了解負責區(qū)域加盟店的狀況， 及時掌握各店的銷售情況，及時發(fā)現(xiàn)加盟店出現(xiàn)的問題，并針對問題給出解決方案
5、對所轄區(qū)域的銷售業(yè)績負責
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責篇3
1、負責輔助區(qū)域店鋪的銷售指標達成;
2、負責協(xié)助區(qū)域店鋪部分培訓工作開展;
3、負責監(jiān)督店鋪運營管理各項工作的執(zhí)行;
4、協(xié)助店鋪對公司統(tǒng)一安排的促銷、推廣等工作的開展;
5、負責對區(qū)域店鋪的市場信息反饋;
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責篇4
1、月銷售計劃目標制定實施監(jiān)控;
2、區(qū)域內(nèi)加盟商及重點客戶維護;
3、貨款回收，重大投訴處理;
4、區(qū)域加盟店鋪精細化管理的組織實施;
5、加盟拓展、審店，協(xié)調(diào)解決商圈沖突，規(guī)范市場;
6、協(xié)助貨補及跟催各種款項;
7、區(qū)域性市場活動的組織與執(zhí)行
8、市場信息收集，政策宣導;
9、協(xié)助加盟商拓展店鋪;
10、其它上級臨時交辦的事情。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責篇5
1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;
2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;
3、協(xié)助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;
4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;
5、客戶貨品日常處理事宜(貨品相關輔料的發(fā)放、貨品的查詢);
6、收集客戶質(zhì)量反饋信息，匯總后及時提交營運經(jīng)理;
7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作;
8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況，方便可查;
9、負責客戶貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會組織及召開;
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責篇6
1、負責輔助區(qū)域店鋪的`銷售指標達成;
2、負責協(xié)助區(qū)域店鋪部分培訓工作開展;
3、負責監(jiān)督店鋪運營管理各項工作的執(zhí)行;
4、協(xié)助店鋪對公司統(tǒng)一安排的促銷、推廣等工作的開展;
5、負責對區(qū)域店鋪的市場信息反饋;
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責篇7
1、了解嘉興市場布局，系統(tǒng)地開展市場及消費者調(diào)查，分析競爭對手現(xiàn)狀。
2、具備獨立開發(fā)空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。
3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量。
4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系。
5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責篇8
1、能全面負責區(qū)域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績。
2、貫徹執(zhí)行公司策略和政策。
3、負責監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。
4、負責區(qū)域店鋪員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
5、協(xié)助人力資源部進行人員招聘，培訓。
6、市場銷售方案的策劃，管理和執(zhí)行。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責篇9
1、主要負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;經(jīng)公司統(tǒng)一培訓，能夠向客戶完整詳細的介紹產(chǎn)品功能，獨立完成產(chǎn)品功能的全套展示，解答客戶相關問題;
2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負責區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場所的產(chǎn)品推廣活動，引導客戶接受產(chǎn)品上門展示銷售;
3、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況，制定產(chǎn)品拓展計劃，活動中積極與客戶溝通，推廣公司產(chǎn)品，活動結束后跟進意向客戶，開發(fā)潛在客戶;
4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源，預約產(chǎn)品上門展示活動;
5、收集客戶及競爭產(chǎn)品相關市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責篇10
1、負責所轄區(qū)域的'銷售團隊建設、銷售業(yè)績管理、業(yè)務培訓工作;
2、在本區(qū)域落實總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;
3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標，進行區(qū)域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業(yè)務開拓活動;
4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析;
5、本區(qū)域重點客戶的攻關與客戶關系維護;
6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務;
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