公司內(nèi)部的所有崗位都是為了特定工作的完成而產(chǎn)生的,所以,每一個崗位都會有特地的工作內(nèi)容和工作標準,以特定的工作內(nèi)容來實現(xiàn)對目標的支撐,以特定的標準保障目標的順利達成,這就是崗位職責(zé)。下面是小編收集整理的人事文員崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)！

人事文員崗位職責(zé)篇1

1.負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責(zé)人員邀約，初試;

2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立健全員工的人事檔案;

3.員工考勤考勤統(tǒng)計、管理和紀律監(jiān)察，年假、加班、調(diào)休管理;

4.進行人才盤點，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃;

5.組織實施季度績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果;

6.負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果;

7.嚴格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

8.負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛;

9.負責(zé)公司月度員工獎懲;

10.安排各類會議及行程，負責(zé)跟進會議活動;

11.負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作;

人事文員崗位職責(zé)篇2

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)部門人員入職、考勤、離職、培訓(xùn)及相關(guān)工作；

2、負責(zé)文件資料的'管理；

3、負責(zé)信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作；

4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作；

5、跟進各分口負責(zé)人工作計劃完成情況，及時上報；

任職要求：

1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，行政人事管理優(yōu)先；

2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

人事文員崗位職責(zé)篇3

工作內(nèi)容:

1.精通英文,有良好的英文溝通能力,并熟練掌握英文閱讀與書寫。

2.負責(zé)一般文書資料處理及歸檔工作。

3.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、學(xué)生檔案、書目資料、活動文件)和資料庫系統(tǒng)。

4.協(xié)助處理事務(wù)性行政工作(如:事務(wù)機器叫修維護、文具用品采買)。

5.收發(fā)公文并處理會簽文件。

6.負責(zé)辦公室環(huán)境與設(shè)備之清潔與維護。

7.支援教學(xué)團隊。

任職要求:

1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,文字輸入迅速準確;

3、良好的口頭及書面表達能力;

4、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真,具有較強的協(xié)調(diào)能力;

5、形象氣質(zhì)佳,熟悉辦公室禮儀。

無數(shù)淬煉,了解態(tài)度是唯一

憑著熱誠與執(zhí)著成為產(chǎn)業(yè)佼佼者

秉持著親切及耐心面對不同挑戰(zhàn)

堅持團隊精神及不堅不饒是我們的信念

來自不同背景,卻有一致的目標

歷經(jīng)磨合,累積堆疊豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗

這里沒有跟隨者,只有領(lǐng)航員

人事文員崗位職責(zé)篇4

一、職責(zé)描述:

1、負責(zé)公司規(guī)章制度的組織建立、充實完善,以及制度的推行與實施;

2、負責(zé)人力資源規(guī)劃,核算企業(yè)內(nèi)部人力資源需求和有效使用,合理分配與調(diào)動人力資源;

3、根據(jù)用人部門的需求做出招聘計劃,進行人才招聘挖掘與引進;

4、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、任免、調(diào)配、解聘手續(xù)的辦理;

5、組織制定培訓(xùn)計劃,進行新員工入職培訓(xùn),組織各部門主管進行專業(yè)技能培訓(xùn);

6、負責(zé)員工社會保險與公積金的申報與繳納;

7、落實勞動安全保護,負責(zé)勞資糾紛及工傷等事務(wù)的解決;

8、統(tǒng)計各部門考勤和績效考評成績,做到及時準確;

9、其他日常行政工作。

二、任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,普通話良好,溝通能力強,有一定組織協(xié)調(diào)能力;

2、熟練使用辦公軟件和設(shè)施,工作嚴謹。

人事文員崗位職責(zé)篇5

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車輛管理及行政備用金管理

2、負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；

3、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政后勤類的工作；

4、負責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施，

5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報表；

6、統(tǒng)計公司職工月考勤；

7、招聘簡歷篩選工作；

8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作，預(yù)定車票/機票工作，會議紀要工作；

9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，；

2、 有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、 工作認真仔細，積極主動，有責(zé)任心；

4、 不斤斤計較，有較強溝通能力。

5. 思維敏捷，具備良好的親和力和團隊合作精神

作息時間：單休 早八點半晚5點 法定節(jié)假日正常休息

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求