明確的職責分工可以幫助團隊成員之間建立信任，增強團隊的凝聚力和穩(wěn)定性。怎么寫好產品培訓師崗位職責？小編給大家分享一些產品培訓師崗位職責，方便大家學習。

產品培訓師崗位職責篇1

人員要求:

1、吃苦耐勞有奉獻精神,學習能力與抗壓能力強;

2、形象好、氣質佳,性格開朗者優(yōu)先;

3、有激情,有強烈的進取心,具備團隊合作精神。

實習內容:

1、搜集培訓信息,協(xié)助培訓課件制作;

2、負責培訓資料整理及培訓數據的統(tǒng)計、分析;

3、協(xié)助各項培訓的組織與實施;

4、協(xié)助完成各項培訓項目的宣傳及報道工作。

入職前景:

1、職位晉升途徑培訓助理、培訓講師、高級講師、項目經理、區(qū)域總監(jiān)等,培訓中心每半年安排一次晉升考評;

2、可以和全國各省市的10多萬名銀行小伙伴們盡情交流,幫助他們成功;

3、培訓中心的講師團隊是一支有激情、有活力、有夢想的專業(yè)隊伍;

產品培訓師崗位職責篇2

1、制訂公司培訓規(guī)劃及制度、政策與流程。

2、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行。

3、根據公司內部培訓需求,開發(fā)培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。

4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。

5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。

6、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣。

產品培訓師崗位職責篇3

崗位職責：

1、主要對已經落實好的各政府部門、企事業(yè)單位進行應急能力培訓，包括火災預防、滅火、逃生知識、消防器材性能和使用方法的宣傳和普及，消防疏散預案、消防滅火演練等工作；

2、同時在宣傳中推薦本公司的應急包和國家正規(guī)消防產品，達到軟件硬件同時配備；

3、讓人民群眾真正的認識消防、重視消防，從而提高安全意識，進而在單位、公共場所、家庭規(guī)范配置消防器材，真正做到防患于未然，對自身生命安全做一個有力保障。

崗位要求：

1、食品安全相關專業(yè)、預防醫(yī)學專業(yè)、食品相關專業(yè)、食品檢測專業(yè)本科學歷；

2、有志從事食品安全咨詢、指導、培訓工作，工作認真負責、善于溝通、吃苦耐勞；

具備以下至少一項工作經驗：

3、具有餐飲企業(yè)、食品生產、流通企業(yè)或認證咨詢機構ISO9000、ISO22000、HACCP咨詢、認證、審核等實際工作經驗一年以上；

4、具有餐飲企業(yè)或食品生產、流通企業(yè)的食品安全管理崗位實際工作經驗一年以上；

5、熟悉食品安全管理檔案創(chuàng)建、審核，熟悉食品安全現場管理和審核；

6、具有餐飲企業(yè)、食品生產、流通企業(yè)或認證咨詢機構、培訓機構食品安全培訓實際工作經驗一年以上。

產品培訓師崗位職責篇4

崗位職責：

1、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程；

2、根據不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調整；

3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

6、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標。

任職資格：

1、本科以上學歷；

2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經驗；

3、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構建及培訓工作的相關流程；

4、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；

5、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

6、熟練使用辦公軟件，可制作課件；

7、熱愛培訓咨詢業(yè)，具有高度的責任感和工作熱情。

產品培訓師崗位職責篇5

1、負責公司產品演示及講解，并負責用戶答疑等工作;;

2、挖掘用戶需求，收集客戶體驗反饋;

3、設計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程;

4、能適應經常出差，參加公司產品宣講會或全國性展會會議等工作;

5、整理、匯總、歸檔各類項目或產品培訓資料，編制及落實培訓計劃。

產品培訓師崗位職責篇6

職責描述：

1、配合產品經理，完成育嬰師項目的課程設計與研發(fā)工作

2、配合產品經理，完成育嬰師培訓相關課程講授

3、配合產品經理，完成相關宣傳文案的制作

4、配合產品經理，完成部分課程服務工作

5、按時完成部門交代的其他工作

任職要求：

1、本科及以上學歷

2、有學習過育嬰師專業(yè)的專業(yè)知識

3、能進行育嬰師項目課程培訓工作，有育嬰師授課經驗為佳

4、高級（三級）育嬰師+教師資格證

5、心理學專業(yè)、幼師專業(yè)優(yōu)先

6、WORDEXCELPPT等辦公軟件操作技能

產品培訓師崗位職責篇7

崗位職責：

1、了解客戶的具體培訓需求;

2、根據市場調查，進行產品培訓課件的資料收集

3、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;

4、協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃;

5、講授培訓課程，對學員問題進行答疑;

6、參與情景模擬式培訓項目中所設定的角色扮演等工作;

7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。

培訓師崗位要求

1、擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質;

2、工作高效，能對客戶產生一定的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步;

3、身體素質好，能適應經常性出差講課;

4、擅長領域廣泛，如團隊建設、企業(yè)內部流程改造、溝通學、LT思維管理、執(zhí)行力提升、個人激勵、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學等;

5、嚴肅而不淡漠，善于與學員交流;

6、掌握一定的培訓技能，能吸引學員的興趣，提高注意力;

7、學無止境，有較強的自我提高意識;

8、擁有相關的從業(yè)資格證書。

培訓師關鍵技能

專業(yè)能力

知識更新自我感知把握職業(yè)界限

個人能力

親和力語言表達能力激勵能力

培訓師升職空間

培訓師→導師

培訓師薪情概況

學優(yōu)￥3500.00

1年經驗￥3600.00

2年經驗￥4500.00

3年經驗￥5500.00

培訓師工作內容

1、做好崗前培訓規(guī)劃和計劃，崗前培訓課表制作，培訓課程開發(fā)，確保崗前培訓計劃符合現場需求;

2、崗中培訓需求調查分析，了解培訓員工的現狀及管理層對培訓的期望，以此策劃培訓內容;

3、根據培訓需求，編制培訓課件，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業(yè)性與生動性，確保培訓方式符合員工學習習慣。;

4、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;

5、分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善的合理化建議，對培訓效果進行評估并提交分析報告;

6、根據質控部及其他相關部門反饋的員工共性問題進行錄音分析，并針對此類問題進行培訓跟進培訓后的效果反饋。

產品培訓師崗位職責篇8

1、認真貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的政策法規(guī)和有關文件精神。

2、負責制定學校學年、學期教學教研、教學進度和各階段教學要求。認真組織實施并檢查、督促教學工教研工作的執(zhí)行情況，并定期做出，提出改進教學教研工作的意見和措施。

3、組織和開展教學教研工作。根據新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學計劃，開展教育科學研究，不斷改進教學方法，積極推進素質教育，全面提高教育教學質量。

4、組織開展教師新課改培訓、業(yè)務學習、教學研究和青年教師的業(yè)務培訓工作，不斷提高教師業(yè)務水平。具體組織教師的招聘和考核工作。

5、定期組織開展各年級評教評學活動，定期做好檢查、總結和反饋工作。及時調整和改進教學計劃和要求，提高教育教學工作的針對性和有效性。

6、負責學校各階段考試的組織和實施，做好成績分析總結，提出有關教學工作意見和要求，及時調整教學計劃和進度。

7、負責與上級有關教學教研部門的聯系和溝通。重視校際間業(yè)務交流，及時采納有關教學教研信息和經驗，推動我校教學教研工作高效展開。

產品培訓師崗位職責篇9

職位信息

1、負責銷售人員、經銷商、藥店連鎖的營養(yǎng)產品知識、銷售技巧培訓，區(qū)域內經銷商講師帶教；

2、根據公司需要開展企業(yè)內訓；

3、結合市場需要，能夠獨立完成營養(yǎng)指導資料及培訓課件的編制，進行培訓體系的搭建，根據情況優(yōu)化培訓流程；

4、為公司對外宣傳、自媒體平臺提供專業(yè)素材或內容評審；

5、協(xié)同市場銷售部策劃和組織相關市場活動，協(xié)助銷售團隊推動項目順利開展；

6、作為公司線上運營項目專業(yè)顧問，提供專業(yè)化咨詢與顧問服務，維護客戶；

7、推薦符合客戶需求的產品及正確的健康建議，為客戶提供個性化營養(yǎng)健康方案；

8、傳播公司口碑，提升品牌價值，維系客戶關系。

任職要求：

1、有醫(yī)藥類、保健品類培訓經驗及會銷相關工作者優(yōu)先；

2、應屆生無需工作經驗，非應屆生至少2年以上健康行業(yè)營養(yǎng)師、培訓師經驗；

3、營養(yǎng)師證、健康管理師證書（營養(yǎng)學專業(yè)的可選，其它專業(yè)必備其一）；

4、能適應出差。

產品培訓師崗位職責篇10

崗位職責:

1.負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結束后帶店情況的追蹤;

2.負責儲備店長培訓項目的總結反饋、優(yōu)化改進、知識整理、課程上傳;

3.協(xié)助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作;

4.負責執(zhí)行門店員工的到店輔導、門店檢核等工作;

崗位要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡25-35歲。

2.有過帶班培訓經驗優(yōu)先。

3.性格開朗、溝通能力佳，能夠吃苦耐勞。