明確的職責分工也可以促進團隊成員之間的相互學習和成長，提升整個團隊的技能和能力水平。那要怎么寫銷售內勤職責是什么呢？這里提供一些銷售內勤職責是什么，希望對大家能有所幫助。

銷售內勤職責是什么篇1

1.產品月、季度銷售計劃及計劃落實統(tǒng)計，并制作月度銷售統(tǒng)計報表。

2.負責區(qū)域市場商業(yè)流向、終端銷售數據的采集與分類錄存。

3.客戶管理：及時響應客戶咨詢和服務要求，建立客戶(商業(yè)、醫(yī)院、員工)檔案數據庫并有效管理。

4.合同管理：收錄購銷合同和經銷協議、建立合同管理臺賬。

5.招投標管理：協助做好招投標資料管理、招投標信息管理及服務。

6.負責辦事處日常業(yè)務工作信息(工作計劃、報告)的管理。

7.負責辦事處資產管理(建立臺賬、半年核査、及時維護)。

8.兼地區(qū)辦事處內務管理及服務。

銷售內勤職責是什么篇2

1、負責銷售業(yè)績指標的'每日、每月、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫；

2、及時核對應收帳款，做到貨帳相符；

3、及時妥善處理客戶的各項訴求，并有效跟蹤及回復；

4、負責銷售合同及其他營銷文件資料的數據錄入、分類整理、歸檔保管等工作；

5、負責公司市場行情信息搜集、整理、歸納，匯報工作；

6、協助領導完成其他銷售工作事宜。

銷售內勤職責是什么篇3

崗位職責：

1、三方合同的簽訂、審核(審核合同內容、品規(guī)、合同量);

2、公司GPO平臺業(yè)務處理，訂單、合同數據整理、匯總、分析;

3、統(tǒng)計收集平臺客戶反饋的問題，醫(yī)院QQ客戶群的反饋信息，并跟蹤處理結果;

4、統(tǒng)計平臺銷售流向數據、采購金額數據等;

5、按照簽批文件調整平臺配送商協議價。

崗位要求：

1、大專以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè);

2、2年以上醫(yī)藥行業(yè)經驗，銷售內勤/助理/客服，商務，內勤，采購經驗均可;

3、熟練運用各類辦公軟件，較強的.數據整理，分析能力;

4、服務意識好，工作認真負責，積極主動。

銷售內勤職責是什么篇4

１、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

２、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；匯總及總結各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用

３、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；

４、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

５、依據公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

６、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報；

７、按合同要求給制造商做好銜接工作；

８、根據合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理；

９、協助業(yè)務人員回款；提供應收帳款及其相關信息；

１０、協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。

１１、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理

１２、完成領導交給的其他任務。

銷售內勤職責是什么篇5

崗位職責:

1、日周月報的數據提供;

2、銷售數據的系統(tǒng)錄入及明源后臺操作;

3、置業(yè)顧問日常工作管理，如排班、考勤、辦公用品申請、物料領取;

4、客戶資料的收集存檔

任職要求:

1、統(tǒng)招二本及以上學歷，有地產行業(yè)工作經驗;

2、熟悉辦公軟件操作。

地產銷售內勤崗位

銷售內勤職責是什么篇6

一、銷售部副經理崗位職責

1、在總經理及主管副總的領導下直接開展工作；

2、統(tǒng)籌安排各銷售內勤開展工作；

3、統(tǒng)計業(yè)務員的項目跟蹤信息；

4、統(tǒng)籌安排方案下達給技術部、機器視覺部，催收方案及核算報價給業(yè)務員；

5、合同簽訂前審核商務合同，技術文件轉發(fā)技術部進行審核；

6、生效合同質量評審及合同變管理。

7、業(yè)務員業(yè)績考核；

8、對于業(yè)務員的各種需求聯絡相關部門進行解決。

二、銷售內勤崗位職責

1、在銷售部副經理的直接領導下開展工作；

2、負責各類方案的下達、核價；按照公司核定原材料價格及報價體系準確無誤地核準方案

系統(tǒng)的報價及給業(yè)務員的指導價；若業(yè)務員在現場方案有局部改變需調整配置和價格的，應及時與技術部和成套部聯系按客戶要求調整迅速響應。

3、負責放射源的審批辦理事宜；收到《定量表聯系單》后，及時與用戶聯系，指導其辦理

的流程，郵寄用戶所需的辦理批件的相關資料。并與用戶保持聯系，了解其辦理進程。收到審批表后，下達發(fā)貨通知單并郵寄給定量表供應商。對有特殊情況的反應給公司領導及時處理。做好放射源檔案管理工作。

4、銷售、市場兩部人員的差旅費審核、報銷及各類費用的申領；

5、辦理客戶技術咨詢費用申領支付，并與相關人員短信通知確認。

6、合同章管理；

9、收集各大區(qū)業(yè)務員周報、月報、季報，對產品問題下達售后服務部，并及時發(fā)給總經理、副總；

10、向業(yè)務員下達各類公司通知；

11、協助公司客戶接待工作，訂房訂餐申請用車。

12、對于業(yè)務員的各種需求聯絡相關部門進行解決。

三、銷售內勤崗位職責

1、在銷售部副經理的直接領導下開展工作；

2、合同管理

收到新的合同，問業(yè)務員催要合同電子版。先看一下合同和我們做的方案是否有出入，審核要點：1）根據報價看合同價格；2）看付款方式，公司常規(guī)方式為3、6、1；3）交貨期4）根據技術方案核對合同技術文件配置是否有刪減，5）其他，可對照公司常規(guī)合同，

看有什么不同。

新合同收到預付款后，進行項目編號，建立合同檔案，下合同聯系單給財務、工程及生產調度。將合同復印一份（商務價格去掉），復印件連同合同聯系單交生產調度處，將技術合同電子版?zhèn)鹘o工程部。合同聯系單中信息要準確、詳盡，客戶有其他要求的在備注中注明。合同聯系單簽收聯需各部門簽字。

合同概況登記到《20__項目》表中，合同原件、電子版存檔。預付款未到但先執(zhí)行的合同要經過老板簽字同意。合同進度要心中有數。對特批的合同項目多留個心眼，做進一步的跟蹤。

交貨期確認，提貨款催收：及時將備貨情況告訴業(yè)務員，提前半個月打電話給業(yè)務員貨客戶詢問是否按期提貨，把信息反饋給調度。交貨期到前一周與業(yè)務員或客戶聯系催提貨款，發(fā)傳真函給客戶。提貨款到后到款后通知業(yè)務員及生產調度，下發(fā)貨通知單給生產部，客戶要求貨到人到的情況及時反饋給工程部。生產調度反饋具體發(fā)貨日期，將司機電話號碼，姓名，車牌，預計到達時間通知業(yè)務員并告訴客戶。

對提貨款未到但需要先行提貨的客戶，要先跟業(yè)務員聯系確認后，經老板簽字同意后下發(fā)貨通知單給生產調度。貨到后積極跟催貨到款情況。

合同更改：合同執(zhí)行過程中，客戶提出修改，涉及增加或減少供貨內容的，需列出清單給老板審批后進行相應更改。

將合同原件與配置清單電子版進行核對，確認最終采購價及最低成交價，登記到《20__項目》表中。

處理其他合同相關事宜。

3、貨款管理

貨款：分清每一筆到款的性質，及時通知到相應業(yè)務員，填寫到款通知單，并將款項登記到《20__清欠》表中，尾款單獨登記?？蛻粢箝_具收據的，財務部開出后由我部與客戶聯系確認后用郵政EMS寄出。收到客戶承兌匯票有問題的（騎縫章不清、背書有問題等），需及時跟客戶聯系調換承兌或協助出具證明。

涉及到退回多余貨款的，需填寫領（付）款憑證，向老板說明清楚情況，老板簽字同意后方可到財務辦理。退回多余貨款部分需向客戶提出要求開具收據，收據收到后交財務部。

對項目和貨款情況進行整理和篩選，根據合同進度統(tǒng)計需要催款的項目反饋給各個業(yè)務員方便進行催款。需要市場部內勤協助發(fā)函或對賬單時，市場部內勤及時和對方聯系發(fā)函。

授權：工程部反應客戶端跳出授權問題，先暫授權3個月，然后及時跟客戶或相應業(yè)務員聯系催收貨款，必要時做好對賬單發(fā)給客戶，待相應款項結清后授權時間再做相應調整，尾款結清的項目授權可更改為無限期。

開票：根據合同約定，每月提交客戶開票信息給財務開具增值稅發(fā)票。針對款未到90%要求開全額發(fā)票的客戶，跟業(yè)務員確認同意之后，提交開票申請交由老板申批，同意后將開票資料及申請單提交財務。

每月初將上個月的合同（項目匯總表）、到款詳情匯總報表，提交相關領導。

四、銷售內勤崗位職責

1、方案的下達、跟蹤收回及發(fā)送

首先通過郵件、業(yè)務員電話或公司傳真等方式接收方案要求。第二，根據此方案的緩急程度及之前下達的方案數量，確定方案要求完成的時間。第三，將方案下達到技術部，找相關人員簽收。第四，方案的催回。根據業(yè)務員需求，到技術部去催回相關方案。然后將方案交給核價人員報價，或者直接發(fā)給業(yè)務員。

2、投標文件的準備

收到投標邀請，拿到投標資料后，根據投標要求，先下方案，然后看是否要應邀回復或者辦理投標保證金等。等方案報價收回后，開始做商務標書，然后準備相關的資信證明及業(yè)績。最后統(tǒng)一整理完發(fā)給業(yè)務員或者寄給對方單位。

3、樣品檢測

公司傳統(tǒng)行業(yè)、新行業(yè)的所有樣品檢測。首先接收樣品，然后安排時間，下樣品檢測單子給總師辦。日期到了以后，去總師辦催回。然后做好相關登記工作，同時將樣品檢測結果發(fā)給業(yè)務員。

3、公司業(yè)績整理并及時更新，根據需要做好給分類業(yè)績的整理。

4、協助處理部門臨時事務。

銷售內勤職責是什么篇7

1、設定年度銷售目標并完成指定的季度月度銷售預算;

2、按時間表對所分配目標和地區(qū)執(zhí)行業(yè)務發(fā)展計劃;

3、及時提供所有領域內銷售業(yè)績庫存的情報及現狀報告;

4、及時準確地確保公司新客戶的分配，并對銷售情況的發(fā)展前景和變化做出調整;

5、積極完成銷售經理安排的相關工作，對收到的客戶信息及時反饋、處理;

6、熟悉庫存，根據客戶需求，及時申請訂貨補貨，并及時跟蹤到貨時間;

7、按客戶要求的期限內，準確無誤的將產品送給客戶;

8、當客戶臨時要求調整交期或者特急訂單時，匯報給銷售業(yè)務部經理;

9、整理并統(tǒng)計銷售和庫存記錄，按月上報有關數據;

10、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

銷售內勤職責是什么篇8

1、對日常材料的復印，蓋章等工作。記錄和傳達重要電話內容，負責各類電話，信函的接收傳達工作。

2、銷售人員所需資料的整理，協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。

3、負責對銷售訂單的審核工作，同時記錄車輛進出庫情況，填寫各類單據及表格。

4、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。

5、負責與公司各部門之間的溝通，協調工作。

6、領導安排的其他工作。

銷售內勤職責是什么篇9

1、在規(guī)定時間內制作銷售訂單，保障市場銷售產品的及時供給；

2、嚴格按照合同中的產品、價格、付款要求制作訂單，超出范圍的'業(yè)務及時上報；

3、負責定期與客戶代表對賬，并催收貨款、欠款；

4、負責的客戶代表的合同、往來文件及單據進行整理和檔案管理；

5、為銷售人員申請開具發(fā)、回款數據結算等日常工作；

6、負責制作銷售人員每月提成，年底核算并制作業(yè)務員業(yè)績；

7、每周統(tǒng)計各類數據并制作報表發(fā)送對接銷售總監(jiān)；

8、將所負責銷售人員的各類數據準確采集及匯總上報部門經理。

銷售內勤職責是什么篇10

1、協助領導和部門人員做好各項工作及排期，如媒體對接、網絡宣傳、銷售數據管理、反饋等；

2、參與銷售部各項工作，如銷售目標的制訂，促銷活動推廣等；

3、針對不同的要求制訂投標書及培訓方案；

4、結合公司總部各項要求，對本部門人員進行培訓及督導；

5、協助本部門人員協調各部門工作。

銷售內勤職責是什么篇11

崗位職責：

1、銷售訂單處理、和相關部門協調安排訂單配貨。

2、與物流溝通，輔助協調以處理物流問題

3、輔助業(yè)務人員進行新品及活動提報

4、業(yè)務數據的收集整理、分析、定期供給分析報告。

任職要求：

1、大專以上學歷，有1年以上工作經驗。

2、為人開朗，幽默，有創(chuàng)造性，良好的溝通協調本事。

3、熟練掌握excelword等辦公軟件。

4、有互聯網（電商）營銷經驗及快消品行業(yè)經驗優(yōu)先

5、市場營銷專業(yè)和電子商務專業(yè)優(yōu)先

銷售內勤職責是什么篇12

1.協助銷售經理處理OTC部日常事務;

2.接、發(fā)、處理和保管一切商務來電來函及文件，對客戶反饋的意見進行及時傳遞和處理;

3.協助全國各省區(qū)辦理發(fā)貨、開票、樣品、委托書和各種資料等事宜;

4.協助業(yè)務員回款，提供應收賬款及其相關信息;

5.每個月度對合同、費用、銷售數據等情況進行統(tǒng)計;

6.協助其他部門與OTC部的溝通及相關工作;

7.完成領導交給的其它任務

銷售內勤職責是什么篇13

職位描述：

1、與財務部對接，統(tǒng)計銷售回款，編制合同簽署及銷售回款情況月報及分析;

2、負責編制銷售人員排班表，并監(jiān)督本部門考勤管理制度的執(zhí)行;

3、負責備貨、發(fā)貨、跟蹤客戶訂單、相關資料;

4、負責接聽客戶咨詢投訴和電話記錄，協助有關部門妥善處理，建立客戶信息檔案;

5、負責已簽署合同的審核、蓋章、備案、分類整理及歸檔;

6、協助銷售經理監(jiān)督銷售人員及經銷商及銷售部做好部內日常內務、銷售會議的安排記錄及跟蹤結果

7、工種報表的統(tǒng)計，匯總，報告的打印及轉發(fā)

8、領導安排的其他工作。

招聘條件：

1、專科以上學歷，1年以上相關崗位工作經驗;

2、熟練使用辦公室軟件Word、Excel、PPT等;

5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力;

6、工作細致、認真負責、熱忱耐心、心態(tài)柔和。

薪資結構和福利待遇

1、簽訂正式老動合同、公司提供五險一金;

2、雙休、國家法定節(jié)假日正常休息，無加班;

3、根據工作需要，公司安排相關的培訓。

公司特點：

1、我們想看到那個真誠、全力以赴的你;

2、我們公司從不單單看能力，更重要的&39;是人品;

3、我們公司為每一個有理想的年輕人提供成長的空間;

4、我們期待優(yōu)秀的你加入我們的團隊，共同實現我們的目標。

銷售內勤職責是什么篇14

一、與在外營銷人員的聯系

1、每周工作日志(周報、月報)的收集并整理。

2、營銷人員費用的申請、借款、核銷事宜。

3、營銷人員與公司的&39;信息交流

4、營銷人員所需資料的整理

5、營銷人員GPS位置核實，并每月導出數據與營銷人員差旅報銷核對。

6、接收并處理營銷人員的訂單

二、對寄件、發(fā)貨、訂單、商業(yè)伙伴等的管理

1、文件、資料料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復核)

2、經銷商資料的登記、歸檔(證照、開票信息)

2.1接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。

2.2對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。

3、銷售合同的存檔、登記(對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促)

4、發(fā)貨跟蹤(已發(fā)貨通知、到貨核實回訪)

5、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件

三、銷售部內部管理

1、對日常資料的復印、蓋章等的工作

2、公司對外業(yè)務的交流(包括選擇公司業(yè)務合作伙伴)

3、每日公司郵箱、公司QQ、招商、招聘網站的管理和維護

4、協助準備各項材料

5、編制年度及月度工作計劃及月銷售任務及費用計劃;匯總及總結各片區(qū)的年、月任務達成及費用使用情況。

銷售內勤職責是什么篇15

1、負責各醫(yī)院平臺的訂單查詢，訂單匯總，打單出貨，回單跟蹤情況、整理分類和保管回單，資料證件更新等日常工作運行;

2、負責對賬開票、對貨、跟進貨款回收情況，各類數據報表登記匯總;

3、各醫(yī)院應收款存在的問題羅列，與負責管理的'區(qū)域銷售經理跟進溝通、檢查、監(jiān)督回款情況

4、負責接收相關信息、通知、準時處理并公布，做好輔助工作;

5、招投標相關工作

6、對接客戶、上游、經銷商的相關工作并反饋、處理

7、負責公司銷售合同等文件資料的管理、審核、歸類、整理、建檔和保管;

8、領導交辦的其他相關工作