制定職責時，要根據(jù)公司的總體目標與業(yè)務流程，確定崗位存在的目的。寫好崗位職責數(shù)據(jù)分析要注意什么？小編給大家分享崗位職責數(shù)據(jù)分析，希望對大家有所幫助。

崗位職責數(shù)據(jù)分析篇1

職責：

1.整體公司各項業(yè)務的數(shù)據(jù)分析相關工作，構建業(yè)務分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;

2.熟悉數(shù)據(jù)驅動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎能力，保證分析項目高效率運行;

3.定期輸出專題分析報告，對業(yè)務問題進行深度挖掘分析，為公司決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供具有價值的數(shù)據(jù)支持

4.和業(yè)務方形成良好的合作與互動.清楚簡潔的把分析結果溝通給合作的業(yè)務方.和業(yè)務一起提升數(shù)據(jù)應用的能力.通過主動的分析幫助業(yè)務方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務的機會;

5.指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，完善公司數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建設。

任職要求：

1.統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)背景;至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過數(shù)據(jù)分析團隊;

2.可熟練通過SQL獨立完成相應數(shù)據(jù)分析需求，有BI或數(shù)據(jù)倉庫相關經(jīng)驗;

3.具有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗，豐富的數(shù)據(jù)模型建立和數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗，能夠搭建根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)和場景需求的定制化數(shù)據(jù)模型;

4.非常好的產(chǎn)品和業(yè)務感覺.能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務問題轉化成分析問題,同時也能夠很好地把分析的結果轉化成產(chǎn)品和業(yè)務決策;

5.良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，設計，建設，維護能力

6.非常強的跨團隊合作能力和溝通能力;

崗位職責數(shù)據(jù)分析篇2

職責：

1、基于跨境電商的業(yè)務場景，理解業(yè)務指標體系，監(jiān)測和衡量業(yè)務運營狀況;

2、分析國際物流相關數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務的風險和機會，提供決策建議，推動方案落地執(zhí)行，并進行效果監(jiān)測&反饋，實現(xiàn)業(yè)務效率提升&業(yè)務成本降低;

3、其他專題/項目分析工作。

任職資格：

1、2年及以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有物流供應鏈分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟練使用數(shù)據(jù)分析基本工具，Excel、SQL。

3、對業(yè)務&數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的思維能力、分析能力及報告能力;

4、精通英語，能常駐海外者優(yōu)先。

崗位職責數(shù)據(jù)分析篇3

1、負責公司數(shù)據(jù)體系的建立、完善優(yōu)化，建設公司數(shù)據(jù)相關機制和運轉流程;

2、收集分析運營相關數(shù)據(jù)，預測銷售趨勢，合理預測每款每色需要補貨數(shù)量;

3、制定季度合理的商品上市計劃，確保店鋪新品的及時上新;

4、根據(jù)商品生命周期理論對應季款進行分層，區(qū)分暢平滯銷款式，判定調(diào)價及補單款式;

5、定期核對庫存，減少商品超售的現(xiàn)象，降低公司損失;

6、負責ERP系統(tǒng)的完善、優(yōu)化以及相關數(shù)據(jù)的分析;

7、協(xié)助倉庫中心盤點，理清在途，生產(chǎn)中，已入庫，質檢中等個個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準確;

8、日常銷售報表提供(日、周、月、季度);

9、關注商品尺碼配比、顏色占比、可銷售天數(shù);為后期補貨和分類做好數(shù)據(jù)源的準備;

10、競品相關數(shù)據(jù)的收集與分析。

崗位職責數(shù)據(jù)分析篇4

職責：

1分析挖掘：對多數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)進行挖掘分析，建模并優(yōu)化，幫助業(yè)務發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題;

2、與業(yè)務建立良好溝通機制，為業(yè)務提供數(shù)據(jù)分析服務，與業(yè)務部門合作開展業(yè)務專題分析;

3、根據(jù)實際業(yè)務要求，完成深入的專項數(shù)據(jù)分析并形成分析報告;

4、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構建、維護、部署和評估;

5、協(xié)助數(shù)據(jù)平臺開發(fā)人員開展小微授信、風控、反欺系統(tǒng)建設等工作;

6、協(xié)助其他同事，做好新員工的帶教。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、金融、信息技術、等相關專業(yè)，4年以上工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬

2、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘專業(yè)知識，能夠通過數(shù)據(jù)分析結果，為業(yè)務決策提供支持;

3、掌握統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘算法、數(shù)據(jù)庫應用等一項或多項技能，熟練使用SAS、R、Python等工具開展數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先;

4、愛崗敬業(yè)，遵章守紀，誠信誠實，責任心強，有團隊合作精神，嚴守商業(yè)秘密。

5、有金融工作背景及大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗。

崗位職責數(shù)據(jù)分析篇5

職責：

1.負責對各種業(yè)務數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析，給出業(yè)務分析報告;

2.負責銷售業(yè)績的整理及統(tǒng)計，核算銷售獎金提成;

3.跟進推廣項目進度，進行過程監(jiān)控及效果驗收評估，及時發(fā)現(xiàn)推廣的問題所在;

4.進行業(yè)務流程優(yōu)化、效率提升、轉化率提升建議;

崗位要求：

1.全日制本科及以上學歷，半年以上工作經(jīng)驗;

2.精通office辦公軟件，有一定SQLServer經(jīng)驗;

3.具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與他人合作達達成。

崗位職責數(shù)據(jù)分析篇6

職責

1、負責和多號項目的信息收集、整理、以及分析，為業(yè)務的各項工作展開提供數(shù)據(jù)依據(jù);

2、日常業(yè)務發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)控，實時反饋營銷、產(chǎn)品等運營工作中的異常情況;

3、全國及各分省數(shù)據(jù)報表、營銷活動分析報告等提供;

4、結合業(yè)務和數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品運營情況，探究業(yè)務亮點或問題，進行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復制案例并運用推動下去。

基本條件

1、本科及以上學歷,計算機、通信、軟件、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè);

2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，能承擔工作壓力;

3.做事主動，善于發(fā)現(xiàn)，并有解決問題的能力;

4、有較好的學習能力、承任感強，思維敏捷;

5、有運營商相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位職責數(shù)據(jù)分析篇7

職責：

1、負責統(tǒng)計業(yè)務部門的系統(tǒng)數(shù)據(jù)，按時提取日、周、月報數(shù)據(jù);

2、負責對供應鏈部門的數(shù)據(jù)進行分類和綜合數(shù)據(jù)提取、整理及分析;

3、協(xié)助部門的成員進行數(shù)據(jù)分析，并對數(shù)據(jù)分析的結果進行審核;

4、對部門的數(shù)據(jù)進行歸檔和整理;發(fā)現(xiàn)問題和反饋新的數(shù)據(jù)需求;

5、完成上級交代的其他事宜

任職資格：

1、本科以上學歷，有過相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，英語相關專業(yè)優(yōu)先，實習生亦可，最少提供半年的全職工作時間;

2、細心，有耐心，對數(shù)據(jù)相關工作有濃厚興趣;

3、CET-6以上，具備良好的英語口語、郵件交流能力;

4、有處理過大數(shù)據(jù)量經(jīng)驗者優(yōu)先，會基礎excel函數(shù)的運用，如vlookup,數(shù)據(jù)透視表，sumifs,等;

5、具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，優(yōu)秀的學習能力、良好的語言表達能力;

6、該崗位是全職工作，在寶潔集團大中華區(qū)內(nèi)部上班.

崗位職責數(shù)據(jù)分析篇8

職責：

1、負責商品銷售數(shù)據(jù)管理及分析解讀，為公司訂貨、銷售等提供數(shù)據(jù)支持;

2、負責區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售、商品數(shù)據(jù)實施跟蹤，并制定標準和流程;

3、負責區(qū)域內(nèi)店鋪的日、周、季、年等報表制作，滿足相關業(yè)務部門對銷售數(shù)據(jù)的需求;

4、各類數(shù)據(jù)報表分析解讀，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋商品零售主管、經(jīng)理或對接業(yè)務部門，以便快速調(diào)整市場及銷售策略;

5、數(shù)據(jù)儲備，保證及時輸出及其準確性;

6、收集競品數(shù)據(jù)，對競爭對手的產(chǎn)品及同類新產(chǎn)品進行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，并形成為產(chǎn)品改進的建議;

【職位要求】

1、本科以上學歷，數(shù)學、計算機科學相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有4年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘、分析經(jīng)驗，有網(wǎng)站分析、移動應用分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有良好的SQL語句編寫能力、以及良好的分析報告撰寫能力，能制作專業(yè)分析報表;

4、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價值的信息;

5、有很強的學習能力和敬業(yè)精神，良好的溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神;

崗位職責數(shù)據(jù)分析篇9

職責：

1.結合公司投放計劃，對投放過程、結果、上下游數(shù)據(jù)、用戶生命周期、回收效率、用戶價值等，進行數(shù)據(jù)監(jiān)控，建立數(shù)據(jù)模型，進行投放分析，并建立過程指標與預警機制，如發(fā)現(xiàn)異?？焖俣ㄎ粏栴}原因，提出建議

2、具有較強的主動性，能夠根據(jù)業(yè)務現(xiàn)狀主動發(fā)現(xiàn)問題，形成有效的數(shù)據(jù)分析方案，推動數(shù)據(jù)分析結果的應用落地;

3、建立用戶增長模型，對流量增長及結合產(chǎn)品創(chuàng)新落地有豐富的落地經(jīng)驗，指導公司用戶增長、流量增長;

4、對于不可直接監(jiān)測的短視頻、新媒體、事件營銷等新型投放方式，建立監(jiān)測方法、評估模型，并具有一定的業(yè)務能力，能夠參與業(yè)務并提煉分析

5、能夠結合不同投放方式的效果分析，形成基于數(shù)據(jù)分析的投放策略，投放方法、優(yōu)化方案，并能輸出給團隊成員

崗位要求：

1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)流量獲取及電商等行業(yè)分析經(jīng)驗;深入理解流量增長模型，及有較強推動力經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具有一定的投放實操經(jīng)驗，一定的業(yè)務增長能力，并有較強的數(shù)據(jù)分析、提煉能力

3.具備敏銳的洞察、分析能力，有嚴謹客觀的分析態(tài)度和良好的溝通表達能力、具備時間管理能力。

4.對新鮮事物較為敏銳，如有短視頻、新媒體、事件營銷等分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.對增長黑客模型有深刻認知并實踐者優(yōu)先考慮;

崗位職責數(shù)據(jù)分析篇10

職責：

1.協(xié)助數(shù)據(jù)管理人員處理各類銷售和庫存數(shù)據(jù)，能對數(shù)據(jù)進行準確的分析和合理應用。

2.通過整理和分析公司的銷售數(shù)據(jù)，從而能夠對銷售情況做具體的解析和預測。

3.建立各類數(shù)據(jù)模板，協(xié)助銷售部門建立和完善數(shù)字統(tǒng)計和分析表格的系統(tǒng)建立。

4.配合銷售部門其他同事完成其他相關的工作。

任職要求：

1)商務類、管理類等相關專業(yè)大專及以上學歷，熟悉日常電腦操作;

2)熟悉ERP系統(tǒng);

3)有數(shù)據(jù)處理(錄入)和核查經(jīng)驗者優(yōu)先;

4)有責任心，工作認真負責，有耐心。

崗位職責數(shù)據(jù)分析篇11

職責：

1、關注電商行業(yè)，數(shù)據(jù)相關產(chǎn)品的動態(tài)及發(fā)展，調(diào)研及收集公司內(nèi)部數(shù)據(jù)功能需求;

2、負責管理并挖掘相關數(shù)據(jù)，根據(jù)市場的需求變化，根據(jù)不同維度的數(shù)據(jù)、運營團隊反饋等建立相關的數(shù)據(jù)模型，推動數(shù)據(jù)化產(chǎn)品方案的實施和落地;

3、數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的過程進行跟蹤管理，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)高效開展工作，確保產(chǎn)品如期上線運營;

4、跟進產(chǎn)品上線后的應用效果，持續(xù)迭代、優(yōu)化產(chǎn)品功能設計。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè)，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，有一定的SQL語言編寫經(jīng)驗優(yōu)先;

2、良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結果，并進行可視化展示，擅長撰寫各類分析報告;

3、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，具有電商、零售、互聯(lián)網(wǎng)、FMCG、咨詢公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、邏輯思維縝密，具有較強的執(zhí)行力、分析與解決問題的能力，擅于溝通和團隊合作;

5、性格開朗、自我驅動、價值觀正確，有明確的結果導向和目標意識。

崗位職責數(shù)據(jù)分析篇12

職責：

1.日/周/月等常規(guī)數(shù)據(jù)發(fā)送和匯報，跨部門報表對接及日常數(shù)據(jù)監(jiān)測，對相關數(shù)據(jù)的真實性，準確性及保密性負責。

2.負責數(shù)據(jù)的提取、處理及分析工作，負責運營數(shù)據(jù)需求整理與跟進，輸出分析報告;

3.針對運營問題進行深度診斷，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品運營問題，輔助制定運營策略，提升運營效率;

4.參與項目數(shù)據(jù)指標體系的構建，和數(shù)據(jù)工程師保持溝通，參與數(shù)據(jù)庫搭建和BI報表優(yōu)化。

任職資格：

1、2年以上數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗，本科及以上學歷，金融、統(tǒng)計、數(shù)學、信息與計算科學相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和嚴密的邏輯思維能力，擅于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務規(guī)律;

3、精通excel，(數(shù)據(jù)透視表等各種常用公式)熟悉SQL，具有相關工作經(jīng)驗;

4.工作積極主動，認真負責，具備較強溝通能力，能夠承受一定的工作壓力;

5、有互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)在線教育相關工作者優(yōu)先考慮。

崗位職責數(shù)據(jù)分析篇13

職責：

1、負責編制相關數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表，形成定期資產(chǎn)組合分析報告;

2、負責資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警，對于異常數(shù)據(jù)進行分析，并在需要的情況下開展專項資產(chǎn)分析，為業(yè)務策略、授信策略、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;

3、優(yōu)化以及完善資產(chǎn)組合制度體系;

4、協(xié)同IT進行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對數(shù)據(jù)進行有效提取、整合、清洗，提高數(shù)據(jù)質量;

5、搭建有關信用風險評級模型和工具。

任職要求：

1、金融、統(tǒng)計學、財務、數(shù)學、計算機、信息管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

2、三年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經(jīng)驗，具備融資租賃、銀行資產(chǎn)或風控數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

3、擅長數(shù)據(jù)處理分析，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表、報告;

4、邏輯思維縝密，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的數(shù)據(jù)搜集、整合、分析能力。

崗位職責數(shù)據(jù)分析篇14

職責：

1、主要負責電子商務部銷售數(shù)據(jù)的監(jiān)測工作，定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告;

2、結合行業(yè)特點，針對用戶的消費特征，發(fā)現(xiàn)用戶偏好，為精準營銷提供數(shù)據(jù)支持;

3、根據(jù)業(yè)務需求，開展專題分析，對業(yè)務優(yōu)化提供有效的建議及方案，具有一定的分析報告寫作能力;

4、上級交辦的其他工作;

任職要求：

1、大專及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有市場分析或市場部工作背景者優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮;

3、熟練使用Excel數(shù)據(jù)處理及圖表功能、優(yōu)秀的PPT報告制作能力;

4、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯思維清晰，具有較強的主動學習和獨立工作能力;

崗位職責數(shù)據(jù)分析篇15

職責：

1、負責區(qū)域數(shù)據(jù)分析團隊，并做好日常管理工作;

2、帶領團隊進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析挖掘、發(fā)現(xiàn)問題并提供策略建議，配合落實精準營銷方案;

3、理解業(yè)務的方向和戰(zhàn)略，產(chǎn)出有效的數(shù)據(jù)模型，形成分析報告，提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化和完善公司的數(shù)據(jù)分析體系;

4、規(guī)劃數(shù)據(jù)分析應用項目，并推動項目的應用和發(fā)展。

職位要求:

1、全日制本科及以上學歷，精通Excel、SQL，會SPSS/SAS操作，會Matlab、R、python等其他數(shù)據(jù)處理與分析軟件者優(yōu)先，精通各項算法，如決策樹、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡等，并有相關成功應用經(jīng)驗;

2、有呼叫中心運營數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、嘗試過數(shù)據(jù)挖掘，并對挖掘結果有獨立分析經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、有極強的業(yè)務敏感性和對業(yè)務的解讀能力，善于通過數(shù)據(jù)揭示業(yè)務問題;

5、表達能力強，有良好的溝通能力。