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      統(tǒng)計分析員崗位職責標準模板

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        如何制定對應部門的職責要求時,時考驗一個公司如何規(guī)范公司職員的能力。下面是小編給大家?guī)淼墓靖鞑块T崗位職責,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

        統(tǒng)計分析員崗位職責(一)

        1、 獨立完成客戶銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析、競爭分析;

        2、 負責項目數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)整理的統(tǒng)籌安排。

        統(tǒng)計分析員崗位職責(二)

        1、公司內(nèi)部包裝桶管理崗位,負責包裝桶數(shù)量臺賬統(tǒng)計;

        2、負責包裝桶績效考核及對賬工作;

        3、負責與銷售人員包裝桶溝通協(xié)調(diào);

        統(tǒng)計分析員崗位職責(三)

        1.對部門的數(shù)據(jù)進行實時收集.更新.匯總,并匯報至上級,保證上級及時了解部門最新的各項業(yè)務數(shù)據(jù)。

        2.根據(jù)部門考核指標,跟蹤、反饋部門的各項異常數(shù)據(jù),從而減少部門異常,降低操作差錯率。

        3.定期對部門的數(shù)據(jù)進行分析,制定相應的解決方策,為領導的決策提供數(shù)據(jù)支持。

        4.及時傳達總部制定的標準文件,監(jiān)督落實情況,同時將一線部門問題反饋至專業(yè)部門,確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。

        統(tǒng)計分析員崗位職責(四)

        1、完成負責省份郵政統(tǒng)計月報,季報,半年報和年報的上報工作;

        2、協(xié)助上級完成郵政統(tǒng)計轉(zhuǎn)型后的跟蹤、指導、優(yōu)化工作;

        3、按照邏輯性、價格審核模板,及時分析匯總郵政統(tǒng)計報表,并跟蹤、指導;

        4、配合上級優(yōu)化郵政統(tǒng)計流程,開發(fā)催報管理系統(tǒng)等事宜;

        5、其他上級要求的工作實務;

        統(tǒng)計分析員崗位職責(五)

        1. 根據(jù)合同約定期限,按時完成賬單結(jié)算及付款,無滯納金產(chǎn)生。

        2. 根據(jù)合同條款及收費標準,核對賬單業(yè)務的真實性及賬單金額的準確性,無多收金額產(chǎn)生;

        3. 每月對簽收回單進行核對、整理、歸檔,及時對簽收異常進行索賠;

        4. 每月賬單按統(tǒng)一模板進行整理,準確識別異常收費,及時追回相關賬款;

        5. 根據(jù)賬單數(shù)據(jù),輸出改善方案,推動改善;

        6. 其他日常賬務分析匯報;


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