游戲測試主管的崗位職責(zé)說明

　　游戲測試主管需要負(fù)責(zé)獨立撰寫游戲產(chǎn)品驗收測試計劃及測試用例。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的游戲測試主管的崗位職責(zé)說明。

　　游戲測試主管的崗位職責(zé)說明1

　　職責(zé)：

　　1、分析游戲產(chǎn)品需求，制定測試計劃與方案;

　　2、完成測試用例的設(shè)計及執(zhí)行;

　　3、跟進(jìn)制作及測試進(jìn)度，評估產(chǎn)品質(zhì)量和風(fēng)險，保證上線質(zhì)量;

　　4、跟進(jìn)bug修復(fù)情況，推動相關(guān)職能及時、有效修復(fù)問題;

　　5、使用自動化、性能等測試工具，提高測試效率與質(zhì)量。

　　職位要求：

　　1、有2年以上休閑游戲或棋牌游戲測試經(jīng)驗，具有游戲測試管理經(jīng)驗

　　2、熟悉測試流程及相關(guān)理論，對游戲有一定的理解;

　　3、熟悉Android、iOS平臺，有相關(guān)測試經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有自動化測試、性能測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、積極主動，具有良好的學(xué)習(xí)、組織與溝通能力，能夠在一定壓力下有效工作。

　　6、熱愛游戲者優(yōu)先，有游戲項目自動化開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　游戲測試主管的崗位職責(zé)說明2

　　職責(zé)：

　　1.編寫手機(jī)游戲測試計劃，設(shè)計整體測試方案，撰寫測試用例以及其他測試文檔;

　　2.參與項目需求、開發(fā)方案、測試方案的評審，參與部門測試流程、試模版的修改完善;

　　3.帶領(lǐng)團(tuán)隊成員，對游戲進(jìn)行全面測試，管理和推動Bug修復(fù)，保證游戲以高質(zhì)量發(fā)布。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上游戲測試經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　2.熟悉手機(jī)游戲的測試流程，熟練編寫測試用例，細(xì)致，縝密的思維邏輯;

　　3.了解當(dāng)前市場上主流手機(jī)游戲產(chǎn)品，對游戲有獨特的見解，具有豐富游戲經(jīng)驗;

　　4.有良好表達(dá)能力和溝通能力。

　　游戲測試主管的崗位職責(zé)說明3

　　職責(zé)：

　　1：負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊的培養(yǎng)與發(fā)展，不同產(chǎn)品線的測試，打造高戰(zhàn)斗力的測試團(tuán)隊

　　2：建立規(guī)范，完整的測試流程和體系，保障公司產(chǎn)品的測試質(zhì)量和測試效率

　　3：負(fù)責(zé)推動各產(chǎn)品版本規(guī)劃，需求，任務(wù)分發(fā)流程和效率等

　　4：組織測試資源，攻克測試難關(guān)

　　任職要求：

　　1：大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2： 3年以上游戲測試經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗

　　3：高度責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力

　　4：優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力

　　游戲測試主管的崗位職責(zé)說明4

　　職責(zé)：

　　1、制定部門測試工作流程，質(zhì)量管理規(guī)范和制度建立，對測試流程進(jìn)行過程改進(jìn);

　　2、帶領(lǐng)測試團(tuán)隊執(zhí)行所負(fù)責(zé)游戲的測試計劃，跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進(jìn)度。指導(dǎo)并確保下屬的能夠按時按質(zhì)完成測試任務(wù);

　　3、準(zhǔn)確、詳實的描述bug產(chǎn)生的過程、bug的現(xiàn)象，在修改過程中對bug進(jìn)行跟蹤;

　　4、測試結(jié)果跟蹤，提出可行性改善方案，測試工作總結(jié)、匯報等。

　　條件：

　　● 工作經(jīng)驗1-2年，有完整的項目經(jīng)驗。

　　● 了解市面上的主流手游并至少熟悉一款。

　　● 做事認(rèn)真細(xì)致，有耐心，能夠勝任長時間枯燥、重復(fù)的工作。

　　● 能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成測試任務(wù)并制訂測試計劃。

　　● 有手游項目經(jīng)驗優(yōu)先。

　　● 熟練使用office系列如word、excel軟件和日常常用軟件。

　　游戲測試主管的崗位職責(zé)說明5

　　管理游戲測試團(tuán)隊，為游戲開發(fā)提供全程的測試支持;

　　分析產(chǎn)品需求，定義適用的測試標(biāo)準(zhǔn)和工作流程;

　　研究目標(biāo)平臺和最新的技術(shù)，協(xié)助選擇和開發(fā)合適的測試工具及方法;

　　制訂測試計劃，合理安排工作范圍，資源及進(jìn)度，并持續(xù)更新使之適應(yīng)變化;

　　構(gòu)思并優(yōu)化測試用例及測試報告，針對目標(biāo)受眾選擇恰當(dāng)?shù)男g(shù)語及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行溝通;

　　掌握缺陷的跟蹤及分發(fā)過程，為缺陷的處理和修復(fù)開發(fā)更高效的工作流程;

　　通過錄用合適的測試人員并給予充分的培訓(xùn)和指導(dǎo)，建立一支有能力，有效率的測試團(tuán)隊;

　　保證有效的內(nèi)外部溝通，為開發(fā)團(tuán)隊和合作伙伴提供敏捷的支持;

　　持續(xù)尋求改進(jìn)，積極主動地采取行動，強(qiáng)化測試流程和團(tuán)隊協(xié)作