建筑工地業(yè)崗位職責(zé)范本
建筑工地業(yè)需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位有效溝通，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力;熟悉國(guó)家與地方的行業(yè)規(guī)范、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律、法規(guī)文件;以下是小編精心收集整理的建筑工地業(yè)崗位職責(zé)范本，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
建筑工地業(yè)崗位職責(zé)范本1
1、項(xiàng)目產(chǎn)品建筑初步方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)階段建筑設(shè)計(jì)對(duì)接及評(píng)審
2、設(shè)計(jì)變更處理、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題處理
3、材料選型封樣，配合工程報(bào)批報(bào)建
4、產(chǎn)品及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究，推動(dòng)新技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用
建筑工地業(yè)崗位職責(zé)范本2
1、 帶領(lǐng)組織本部門(mén)人員完成建筑、裝修、市政等各類(lèi)施工圖(變更圖紙、竣工圖)繪制。
2、 負(fù)責(zé)編制各類(lèi)施工圖(竣工圖)繪制相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)，并貫切本部門(mén)認(rèn)真履行。
3、 涉及總平、裝修、市政部分施工圖需要同設(shè)計(jì)師(繪制前期、施工中期、施工完成三階段)熟悉現(xiàn)場(chǎng)、結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際繪制。
4、監(jiān)督審閱：概算初步設(shè)計(jì)圖、預(yù)算施工圖、結(jié)算竣工圖圖紙范圍、規(guī)格尺寸、工藝性能應(yīng)標(biāo)注準(zhǔn)確清晰等。
建筑工地業(yè)崗位職責(zé)范本3
(1)了解咨詢(xún)項(xiàng)目所需資料和準(zhǔn)備工作情況，制定項(xiàng)目咨詢(xún)工作計(jì)劃;
(2)確定咨詢(xún)工作重點(diǎn),提出項(xiàng)目組內(nèi)分工，負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢(xún)工作計(jì)劃的實(shí)施和咨詢(xún)報(bào)告的總成;
(3)獨(dú)立編寫(xiě)部門(mén)安排的項(xiàng)目咨詢(xún)報(bào)告及相關(guān)工作報(bào)告;承擔(dān)工程投資咨詢(xún)(可研報(bào)告、申請(qǐng)報(bào)告)、規(guī)劃咨詢(xún)(產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃)、項(xiàng)目評(píng)估咨詢(xún)、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估(評(píng)審)等報(bào)告編制工作;
(4)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
建筑工地業(yè)崗位職責(zé)范本4
(1)了解咨詢(xún)項(xiàng)目所需資料和準(zhǔn)備工作情況，制定項(xiàng)目咨詢(xún)工作計(jì)劃;
(2)確定咨詢(xún)工作重點(diǎn),提出項(xiàng)目組內(nèi)分工，負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢(xún)工作計(jì)劃的實(shí)施和咨詢(xún)報(bào)告的總成;
(3)獨(dú)立編寫(xiě)部門(mén)安排的項(xiàng)目咨詢(xún)報(bào)告及相關(guān)工作報(bào)告;承擔(dān)工程投資咨詢(xún)(可研報(bào)告、申請(qǐng)報(bào)告)、規(guī)劃咨詢(xún)(產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃)、項(xiàng)目評(píng)估咨詢(xún)、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估(評(píng)審)等報(bào)告編制工作;
(4)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
建筑工地業(yè)崗位職責(zé)范本5
1.了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)及所屬區(qū)域公司的有效規(guī)劃和實(shí)施;
2.通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助部門(mén)的組織保障，包括培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作;
3.合理有效配置人力資源，關(guān)注人才發(fā)展和培養(yǎng)體系搭建，包括人員招聘、培訓(xùn)、溝通、晉升，從人才留用的角度給與管理者更全面的建議。
4.績(jī)效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績(jī)效體系運(yùn)營(yíng)過(guò)程跟蹤與反饋;落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法;
5.發(fā)掘部門(mén)能力建設(shè)需求，建立部門(mén)培訓(xùn)體系，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能;
6.積極與部門(mén)員工溝通，了解員工所需，幫助解決問(wèn)題，搭建員工關(guān)懷體系。
建筑工地業(yè)崗位職責(zé)范本6
1、積級(jí)學(xué)習(xí)并宣傳貫徹生產(chǎn)方針、政策、法令和本單位的安全規(guī)章制度，督促施工現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真執(zhí)行。
2、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查生產(chǎn)中的不安全因素，制定危險(xiǎn)點(diǎn)源清單。
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目安全技術(shù)措施檢查和驗(yàn)收，對(duì)執(zhí)行不到位的情況及時(shí)進(jìn)行糾正。
4、開(kāi)展三級(jí)安全教育;督促有關(guān)職能部門(mén)，對(duì)特殊工種工人進(jìn)行培訓(xùn)。
5、有計(jì)劃地組織項(xiàng)目安全員和職工進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)。
6、有權(quán)對(duì)本企業(yè)所屬施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)執(zhí)行監(jiān)督和檢查，并可對(duì)查出的問(wèn)題按章處理。
7、制止違章指揮和違章作業(yè)，并依據(jù)情節(jié)予以處理。發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生重大事故時(shí)，按“安全一票否決制”，有權(quán)立即停止施工作業(yè)，在人員安全撤離后，再及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映匯報(bào)。
8、參加或直接進(jìn)行傷亡事故的調(diào)查，監(jiān)督事故發(fā)生的項(xiàng)目部按規(guī)定接受調(diào)查和處理。
9、對(duì)所管轄的工程項(xiàng)目，按照創(chuàng)優(yōu)工程計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施，確保完成計(jì)劃
建筑工地業(yè)崗位職責(zé)范本7
1、熟悉國(guó)家驗(yàn)收規(guī)范，監(jiān)督承包商按合同約定，工程規(guī)范以及有關(guān)法規(guī)嚴(yán)格施工。
2、深入施工現(xiàn)場(chǎng)、了解工程進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，組織參與解決施工中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。
3、審閱有關(guān)工程項(xiàng)目的圖紙資料，參與施工組織設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方案的校隊(duì)、審核、設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審工作。
4、負(fù)責(zé)審查給排水、供熱供燃?xì)?、通風(fēng)及空調(diào)項(xiàng)目工程的施工組織設(shè)計(jì)和施工作業(yè)方案。
5、參與解決施工中遇到的技術(shù)難題、對(duì)工程施工中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，配合有關(guān)專(zhuān)業(yè)、有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決。
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