你要包容那些意見跟你不同的人，這樣子日子比較好過。你要是一直想改變他，那樣子你會痛苦。要學學怎樣忍受他才是。你要學學怎樣包容他才是。以下是小編給大家?guī)淼膸灼?019年最新表彰會優(yōu)質發(fā)言匯總，供大家參考借鑒。

　　最新表彰會優(yōu)質發(fā)言匯總【一】

　　各位老師、同學們： 　　大家好! 　　今天，我們樟楊小學的全體師生聚集在一起，隆重召開本學期期末考試總結表彰大會。首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候!向在這次期末考試中取得優(yōu)異成績的班級和同學表示熱烈祝賀! 　　同學們，經(jīng)過一個學期以來的學習，我們每一名學生都有了不同程度的進步。我高興地看到：你們能熱愛集體，珍愛榮譽;你們品德端正，積極上進;你們學習努力，勇攀高峰;你們能獨立處事，謙讓有禮;你們尊愛師長，禮貌有加。今天接受表彰僅是我們眾多優(yōu)秀學生中的代表，希望我們大家不驕不躁，不斷進取，再創(chuàng)佳績，也希望其他同學向優(yōu)秀同學學習，頑強拼搏，勇于爭先。 　　在這里我想對所有的同學說：學習要刻苦。我們今天提倡學習要刻苦。大家可以回顧，古往今來所有的成功人士，哪一個沒有經(jīng)過一個刻苦的階段?再看看我們的前后左右，哪一個成績好的同學沒有經(jīng)過刻苦學習呢?專家研究表明，人的先天智力沒有多少區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你在學習習慣養(yǎng)成上不如別人，所以希望我們大家都做一個勤奮的人，并有一個良好的學習習慣。 　　同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀;你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，再攀高峰;希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流?？傊Ｍ覀兏嗤瑢W，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩! 　　最后，我想說：你追求進步，我們就是你向上的階梯;你茁壯成長，我們就是肥沃的土地;你決勝考試，我們-----你的老師，愿做你一面引路的旗幟! 　　最后祝福各位老師身體健康，闔家歡樂;祝福全體同學學有所成，快樂成長!預祝大家過一個祥和、愉快、平安、幸福的春節(jié)! 　　謝謝大家!

　　最新表彰會優(yōu)質發(fā)言匯總【二】

　　各位老師，同學們: 　　大家下午好!今天在這里隆重召開期末考試總結表彰大會。首先請允許我代表學校向在這次期末考試中取得優(yōu)異成績的班級和同學表示熱烈地祝賀，向辛勤培育大家的每一位班主任和任課教師表示衷心地感謝! 　　這次期末考試，我們安排得當，組織嚴密。高二年級共參考511人，除個別同學請假外，沒有無故缺考的同學。老師們都能按時到考場，嚴格監(jiān)考。同學們幾乎沒有遲到的和提前下考場的?？紙錾贤瑢W們大都能認真答卷。不能說沒有作弊的，但是從監(jiān)考老師報回來的情況看，作弊的同學很少。我們就是要嚴格考風考紀，對于那些攜帶紙條、用手機發(fā)答案等參與作弊的同學，一定要嚴肅處理，不但扣除考試分數(shù)，而且還要給予紀律處分，我相信，在我們的共同努力下，我們的考風會越來越好的。這次期末考試，我們取得了令人滿意的成績。相當一部分同學成績比較優(yōu)秀，如文科的劉嘯宇總分641分，曹文君、鄭雅文和仝燁也達到了600分以上的好成績。理科的穆昊雨、朱資岳、葉雨和杜兆萌總分達到了650分以上?？傮w情況來看，文理科的600分以上的同學達22人之多。這些優(yōu)異的成績來源于老師們精心的培育，更來源于同學們的汗水和智慧。他們學習努力，用出類拔萃，名列前茅的成績回報父母，是班級的一面鮮艷的旗幟，是我們全體同學學習的榜樣。 　　同學們，經(jīng)過一個學期的努力學習，我們每一名同學都有不同程度的進步。但我們要清醒地認識到，我們還有許多不足。有些同學學習成績還不夠理想，進步的幅度較小;有些同學學習目的不夠明確，每天就知道玩手機、看閑書、睡大覺、談戀愛、進網(wǎng)吧，毫無進取之心;有些同學的學習態(tài)度還不夠端正，不能認真聽講，不能認真完成老師布置的作業(yè)，不能正確對待每一次考試;還有些同學打架罵人頂撞老師，違返校紀班規(guī)，給學校、給班級、給老師、給同學帶來負面影響，讓自己成為同學們學習的絆腳石。 　　下面，我向全體同學們提出三點希望，請同學們寒假里認真反思。 　　第一、希望同學們面對成績，不驕不躁;面對失敗，決不氣餒。 　　成績只能說明過去，高中生活還只過去一大半，未來的路還很長，高考的戰(zhàn)場還在等著我們去占領，進入高三后，我們只有加倍地努力，百倍地珍惜大好的學習時光，才能在以后的考試和高考中取得更大的勝利。同樣的道理，此次考試沒有考好的同學，不能灰心喪氣，也不能否定自己的努力和付出，要認真總結經(jīng)驗教訓，改正自己學習和生活中的不良習慣及方法，輕裝上陣，去攻克學習中千難萬險，用樂觀的心情面對未來。 　　第二、明確目標，持之以恒 　　目標是學習的內在動力。古人說“選其上得其中，選其中得其下，選其下得其下下”。今天受表彰的同學，之所以能取得優(yōu)異的成績，就是因為他們每個人都樹立了自己的學習目標，并做到將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制定好每周和每天的學習計劃，合理地分配學習時間，做到上課時聚精會神，自學時積極思考，自習時全神貫注，休息時鴉雀無聲。只要我們將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累，只要我們持之以恒，咬定青山不放松，我們心中理想大學的校門必將向我們敞開，大家必將成為時代的驕子，國家的棟梁，北附的驕傲。 　　第三、講究方法，樂學善學 　　曾經(jīng)有一位考入清華大學的同學，在談到自己的學習體會時說，優(yōu)秀學生在學習上大多注意做到“三先三后”、“三戒三倡”?！叭热蟆奔矗合阮A習后聽課;先復習后做作業(yè);先獨立思考后請教別人。這種學習方法，突出表現(xiàn)了同學們對自學能力、獨立思考能力和解決問題能力的自我培養(yǎng)，這種自學能力一旦形成，學習的被動局面就會改變，學習成績就會不斷提高?！叭淙笔牵阂唤浒褜W習當作苦差役，缺乏學習興趣，提倡主動追求知識和熱愛學習，二戒過多地單純死記硬背，提倡以掌握事物本質和規(guī)律的理解記憶為主;三戒解題模式化，機械化，提倡勤于思考，提高思維的靈活性。請同學們記住：“好的學習方法是成功的基石”。 　　第四、規(guī)范行為，遵守校紀 　　國有國法，家有家規(guī)，校有校紀。同學們已經(jīng)看到，我們學校在管理上越來越重視，越來越嚴格。并且這種嚴格的管理正在走向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，而不是一陣風。因此，希望同學們要養(yǎng)成良好習慣，規(guī)范自己的日常行為，遵守學校紀律和班級規(guī)定。紀律都是給不自覺的人定的，再嚴格的紀律只要你不違反，你就什么也不用怕。但凡重大違紀者沒有一個不知道這是不對的，都是明知故犯，都是心存僥幸。例如帶手機問題，真是弊大于利，既然學校不讓帶，咱就別帶，帶個手機在身上，很多時候都想有沒有來電話啊，有沒有新的短信啊，上課控制不住自己想玩?zhèn)€游戲啊等等，總之會對自己造成一些不必要的影響，從學校的管理角度來講，任何規(guī)章制度的實行都有他的依據(jù)，希望我們共同遵守。 　　最后，送同學們兩句話：你給生活多少懶惰，生活就會回報你多少苦澀;你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。我希望通過這次期末考試總結表彰大會，能激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，掀起學習的高-潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在以后的考試中，再攀高峰，希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，迎頭趕上。 　　我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

　　最新表彰會優(yōu)質發(fā)言匯總【三】

　　今天，公司在xx酒店召開年終總結表彰大會，總結已經(jīng)過去的2017年，布置2018年的工作，同時對在去年工作中取得優(yōu)異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經(jīng)驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業(yè)績!

　　回顧已經(jīng)過去的2017年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小伙的一年，是揮灑淚水和汗水奮斗的一年，是取得輝煌業(yè)績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。

　　一、2017年所做的主要工作

　　去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作：

　　(一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售后服務和配件共用一個內勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這里，我并非在危言聳聽，情況真是如此。我到職后，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售后服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行;后來又陸續(xù)更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規(guī)模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入xxxx，就沒有公司蓬勃發(fā)展的今天!

　　我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨著銷售業(yè)務的持續(xù)開展，陸續(xù)在銷售得比較好或者有發(fā)展?jié)摿Φ氖?縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了沈陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司。現(xiàn)在，9個分公司都有4到8人，支持了公司在所屬區(qū)域銷售的展開。目前，已經(jīng)形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節(jié)點的銷售網(wǎng)絡布局，為今年我們銷售持續(xù)上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。

　　(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發(fā)展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支持和親自參與下，我與各位副總、職能部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理一起，前后一共招聘了x人，留下x人，其中副經(jīng)理以上人員x人：他們是副總經(jīng)理x，挖掘機銷售總監(jiān)x，經(jīng)理xx;副經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理x;銷售人員x人，售后服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了xxxx蓬勃發(fā)展的今天。

　　(三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果說當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類規(guī)章制度11個，以公司文件的名義下發(fā)，他們是：《銷售業(yè)務流程》、《加蓋公司印章批準權限規(guī)定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發(fā)放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關于明確財務報銷審批權限的規(guī)定》，對公司的發(fā)展起了規(guī)范的作用。

　　(四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦5個市市場的銷售工作。當時的遼南市場，業(yè)務員沒有一人，經(jīng)理只有半個人，而公司下達給我的銷售任務數(shù)是80臺裝載機。面對殘酷的市場競爭，面對常林產品知名度低、市場占有率低的情況，我在自己直銷的基礎上，重點從招聘人才、組建銷售網(wǎng)絡入手，才形成了現(xiàn)在的網(wǎng)絡布局。截止目前，遼南區(qū)域實現(xiàn)銷售x多萬;全年我直銷了x臺近x萬(裝載機x臺、平地機x臺、壓路機x臺、推土機x臺);遼南5市已經(jīng)組建了4個分公司：岫巖、營口、盤錦和鞍山;下一步將組建大連分公司。張x、畢x、田x、徐x四位經(jīng)理加入我公司，加上原來的一位經(jīng)理，我遼南區(qū)域已經(jīng)有五員獨擋一面的大將，為今年銷售的展開，完成今年公司下達給我遼南區(qū)域的銷售臺量和銷售額奠定了良好基礎。

　　(五)進行管理。如果離開了以銷售為中心的工作，行政管理沒有自己獨立的工作。去年在這方面，我只是抓了較大一些的工作任務，具體工作都是以蓋x、周x經(jīng)理為首的綜合管理部人員做的，他們做了大量繁雜、默默無聞的工作，你們辛苦了!首先是確定了公司的新址，進行了裝修，并搬遷到新址。其次是組織起草和下發(fā)了各類通知28個，其中下發(fā)了處分通報x個，處罰了x名員工，辭退和勸退不合格員工x人，規(guī)范了公司員工的行為。再次是成功完成了xx個分公司的內部裝修。第四是及時采購和下發(fā)了各類物品，保證了公司的正常運轉。全年采購和發(fā)放物品多少年批次，已經(jīng)沒有辦法統(tǒng)計。第五是完成了公司員工的培訓、半年和年會、產品展會及日常吃、住、行的大量繁雜的后勤保障工作，保證了公司的正常運轉。

　　二、存在的主要問題：

　　縱觀2017年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在許多不足和問題，歸納起來主要有以下幾個方面：

　　一是人員招聘的質量和效率沒有達到用人單位的要求。雖然去年我們總計招聘了x人，但招聘的人員數(shù)質量，還沒有讓用人單位滿意，甚至有的崗位還有一二個月招不上人來的現(xiàn)象，拉了公司正常工作的后腿。

　　二是規(guī)章制度的執(zhí)行上還不盡人意。由于人員缺口一直存在，公司規(guī)模還不夠大，游擊習氣還沒有得到根除，所以管理方面還存在人情大于王法的現(xiàn)象，說的比較很，動手處理的時候，瞻前顧后，考慮個人情面較多。

　　三是所管區(qū)域銷售不夠理想。雖然我主管區(qū)域和展開銷售的比較晚，但我個人銷售能力還不夠強，在四個區(qū)域的銷售排名中，一直排在第三位，沒有取得銷售額和臺量質和量的突破。

　　四是人員成分還比較新。我所轄的遼南區(qū)域和綜合管理部人員，加入公司的時間都不長，業(yè)務知識還不夠高，對公司的了解還不夠深，可能還要有很長時間的磨合，才能有所提高。

　　五是風險控制還存在問題。我們銷售的裝載機中，有起訴的客戶。說明我的風險意識還不夠強，對分公司的風險控制還不到位。對此，我負主要責任。

　　三、2018年的工作計劃

　　今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區(qū)域和各部門、各分公司，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，腳踏實地，以不懈的斗志，努力拚搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。

　　一是在區(qū)域銷售臺量上完成x臺。公司今年下達給遼南區(qū)域的銷售任務額是裝載機x臺，道機(壓路、平機機和兩頭忙)x臺，推土機x臺、國機挖掘機x臺，JCB挖掘機x臺，總計x臺。我給各分公司下達的任務總額是x臺，銷售額為x萬。我是部隊干部出身，只要手里有人有槍，武器充足，沒有完不成的任務?，F(xiàn)在，遼南區(qū)域有xx個分公司做支撐，正在著手組建大連分公司;有張x、畢x等五位經(jīng)理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業(yè)務員拚力相爭;截止到今天，已經(jīng)銷售了x臺(裝載機x臺，兩頭忙x臺)，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的2018年銷售任務充滿信心，不僅要完成x臺，而且要超額完成，達到銷售x臺以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的!

　　二是在區(qū)域的銷售額和銷售臺量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區(qū)域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所說的x個分公司和4位得力的分公司經(jīng)理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。

　　三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客戶條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客戶情況的發(fā)生。今年，首付太低和客戶條件不太好，我們心里不是很有底的，我不會放車的。遼南區(qū)域的x位分公司經(jīng)理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心里都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。

　　四是抓好分公司的正規(guī)化建設。目前，遼南區(qū)域的x個分公司組建時間都不長，除了經(jīng)理都是在行業(yè)中工作七八年是行家里手外，銷售、售后服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發(fā)生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家盡快上道，從而形成合力，促進銷售。

　　五是抓好行政管理工作。剛才我說過，除了以銷售為中心的工作，職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁，會全身心地投入工作中去，本著服務、保障、指導、監(jiān)管的工作原則做好自己的本職工作，促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。借此機會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監(jiān)督：

　　服務：為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障：保障公司經(jīng)營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導：指導基層各單位按照公司的各項規(guī)章制度做好。監(jiān)管：監(jiān)督部門和各分公司落實好公司的各項規(guī)章制度，對違規(guī)的人和事及時發(fā)現(xiàn)、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規(guī)定來做。

　　六是抓好各區(qū)域、各部門和各分公司的協(xié)調工作。我作為主管行政人事工作的副總經(jīng)理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區(qū)域、各部門和各分公司協(xié)調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區(qū)域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰(zhàn)斗力。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我18年的農民24年的軍人經(jīng)歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了!

　　最新表彰會優(yōu)質發(fā)言匯總【四】

　　尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家下午好!我是高二(1)班王潤婷，很榮幸代表高二年級同學發(fā)言。在這春暖花開之際，我們是告別已往的自己，像校園綻放的花朵，香滿四季，有了新的思想，新的追求，懷著希望開始這新的征程。

　　也許我們后悔未能利用好每天的時間，也難過自己的努力未能取得相應的回報。但往者不可諫，來者猶可追。過去再讓以難以忘懷，他也已成了過去，重要的事情則是當下，我們應如何走出過去的怪圈，如何學習來真正提高我們的思維與能力。

　　有這樣個故事，猴子看到人類主宰世界便心生羨慕，于是痛下決心改變?？蓺埲痰氖牵镒右车粑舶?，但卻被三件事困住了，第一，砍尾巴的時候會不會很疼?第二，尾巴砍了以后身體還能不能保持靈活性?第三，尾巴生下來就和我在一起，我不忍拋棄它。同學們，你們是否也曾有這樣糾結的時候。我們常說，習慣決定成敗。改變以往的習慣實在有是些困難。正如牛頓的慣性定律所說，物體在不受外力的狀態(tài)下將保持原來的勻速正線運動狀態(tài)或靜止狀態(tài)。這時，我們應當靜下心來想想，我們究竟有什么必須要改的理由呢?那就是，只有改變，才能進步，只有改變，方可重生!

　　人體內都有一個勤奮小人和一個懶惰小人。當你猶豫不決時，他們便會打架。小時候，勤奮小人把懶惰小人打得落花流水，初中時他們打成了平手，到了高中，懶惰小人逐漸占據(jù)上風，到了大學，勤奮小人終于被打列了。你是否對最后的結果感到驚恐。這種恒久的不變就像溫水煮青蛙一般讓我們逐漸淪喪。抓住高中生涯，戰(zhàn)勝自我，永做勤奮小人，除此之外，我們別無選擇!

　　改變自已，因為人生本沒有意義，生活本身就是目的。通過改變生活賦予新的意義。我們改變，因為改變給自己一種新的可能，帶我們去看外面的世界。那就是一個全新的人生!

　　無數(shù)的事實告訴我們，憂勞右以興國，逸豫可以亡身，追求穩(wěn)定的人會變得越來越不穩(wěn)定，只有不停的追求，不停的改變，才能更獲得更優(yōu)渥更穩(wěn)定的生活。我們的成績?yōu)楹慰側邕^山車般忽高忽低。你是否重復著過去的做法，一個經(jīng)驗就用了幾十年，重復過去的做法只會得到過去的結果。追求一種改變，給自己一種可能，不設限，持續(xù)打破固有的框架，尋找框外資源，你會發(fā)現(xiàn)凡事會有三種以上的解決方法。我們只需要改變，改變就是另一個世界。

　　當你真的下定決心要與過去那個怠惰的自己決裂時，便是你平庸與優(yōu)秀，人生有無數(shù)個起跑線，你準備好了嗎?

　　高一的學弟學妹們，你們處于高中的開端，打好基礎才是關鍵，高二的學子們，高中三年的跑道上你們已跑了兩圈，是否還能鼓足干勁，繼續(xù)向前呢?沸騰之前的水最有希望，也最易破滅。堅持便是勝利。高三的學姐學長們，高考即將來臨，愿你們身披黃金甲，爭做榜上人。

　　天分有情終舊我。奮力爭當優(yōu)秀人，隴中的學子們，在人生的道路上，我們同行。

　　最新表彰會優(yōu)質發(fā)言匯總【五】

　　尊敬的各位領導，青年朋友們：

　　大家好!我叫吳家旭，是成都供電段南充供電車間團支部書記。作為全局十佳團支部代表在此發(fā)言，我感到非常榮幸!

　　南充供電車間成立于2009年8月，負責164公里高鐵線路供電設備的管理維護。車間35歲以下青工43人，團員31人，青工占了車間職工人數(shù)的一半。

　　讓這“半壁江山”的青工心往一處凝、力往一處聚，保障高鐵線路的供電安全，就是我們團支部工作的中心和目標。

　　保安全，首先要抓好青工的思想穩(wěn)定

　　高鐵線路上的工作，常?！皶兎钩觥?。有異于常人的作息時間，單調枯燥的文化生活，很容易讓“活躍細胞”發(fā)達的青工情緒波動，干勁不足。要知道，供電中斷一分鐘，列車中斷運行60秒。青工若精神狀態(tài)不好，會給安全帶來極大隱患。我們緊緊依靠車間黨總支的領導，落實團支部書記每月脫產兩天從事團的工作制度，通過“集中性學習、新媒體互動、重點走訪”三種交流方式，促進了青工隊伍的思想穩(wěn)定。

　　我們堅持每月集中1天時間組織青工上團課，邀請車間領導講解發(fā)展形勢，一起探討業(yè)務技術問題，尋找身邊先進人物現(xiàn)身說法，觀看上級團委下發(fā)的團課光碟。同時，開展了“我與企業(yè)共發(fā)展” 、“高鐵維護怎么辦”、“講講身邊感人事”、“向老師傅們學點啥”等討論活動，青工向上向善的氛圍日益濃厚。

　　我們結合90后青工增多的實際，建立團支部微信群、QQ群，通過新媒體隨時了解大家的想法。有人聊籃球起勁，我們就組織籃球比賽;有人吐槽值班不能回家過年，我們就開展一起過節(jié)活動;有人說業(yè)余時間無聊，我們就推薦啟迪心智的好書。

　　我們利用工余時間開展宿舍走訪，本來就是年輕人的我們很容易就和團兄團妹們“打成一片”。有一次，我在宿舍發(fā)現(xiàn)青工鄭樹李心事重重，原本愛說話的他變得沉默。就主動和他聊起來，原來他的父親曾經(jīng)被電擊過，最近身體不好住進了醫(yī)院，開銷很大，而家庭的主要收入靠他一個人，他感到壓力很大。我立即向車間黨總支書記反映，幫他申請了困難補助，緩解了他家的經(jīng)濟困難。

　　通過這些努力，青工的心齊了?！鞍残墓ぷ?、確保安全”成為大家的一致想法。

　　保安全，就是要激發(fā)青工學技練功的勁頭

　　車間剛成立時，從普速線路轉崗過來的青工，盡管接受了系列培訓，但看到一列列動車在鐵道線上飛馳而過，還是感到一絲絲擔心——缺乏高鐵供電設備運行維護經(jīng)驗的我們，能否肩負起責任?擺在我們面前的，只有一條路，那就是不怕苦、不怕累，盡快掌握高鐵技能。

　　我們抓住“學技對標、‘雙創(chuàng)’立功”這一活動載體，采用“提前一日培訓法”、“每日輪值小教員”等方式，將授課形式由原來的“填鴨學習”變?yōu)椤叭の秾W習”。我們自己動手打造了“共青團練兵場”，用“學長帶學弟”的方式開展技術演練。針對達成雙線棘輪補償卡滯、硬點線坡較多的情況，我們成立課題小組，組織技術攻關。在這樣的學習氛圍中，青工崗位安全作業(yè)能力不斷增強，發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患30余處。同時，越來越多的青工在各級技能競賽中嶄露頭角。王友軍在2013年全局供電系統(tǒng)技能競賽中取得團體第一名;周琪在2014年全國鐵道行業(yè)技能大賽中取得個人第八名，獲得“全路技術能手”的榮譽稱號。

　　保安全，就是要發(fā)揮青字號品牌的示范引領效應

　　一線班組是運輸安全的前沿陣地，青字號品牌是凝聚青年、展示風采的青春舞臺。在段團委的指導下，我們深入開展“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建，擬定了45項具體措施。

　　我們加強了安全風險研判。針對供電系統(tǒng)專業(yè)特點、青年個性特征，共排查出夜間作業(yè)、人身安全等方面的安全風險點12個，制定了防電擊傷害、防高空墜落等16條卡控措施，并嚴格落實。

　　我們重點推進“三化”建設。協(xié)助工區(qū)修訂完善了管理辦法，落實崗位職責、管理制度、獎懲措施，做到“凡事有人管、凡事有標準、凡事有考核、凡事有監(jiān)督”。我們堅持精檢慎修工作原則，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準，認真卡控工藝流程，確保了設備安全和人身安全。

　　我們著力于打造青年安全文化。開展軍事化隊列訓練，促進青工振奮精神、嚴守紀律。制作“優(yōu)質供電、青春無悔”的形象墻，激勵青工扎根工區(qū)、保障安全。

　　有付出，也有收獲。一項項創(chuàng)建措施變成了實實在在的工作業(yè)績，換來工區(qū)管理規(guī)范化、作業(yè)標準化的良好局面，取得了連續(xù)5年無安全事故的好成績。去年11月，全局共青團“雙創(chuàng)”工作現(xiàn)場會在蓬溪工區(qū)召開。今年，工區(qū)獲得了“全路青年文明號”、“全國青年安全生產示范崗”等榮譽。

　　成績屬于過去，未來充滿挑戰(zhàn)，保證高鐵線路供電設備安全運行，任重道遠。但我們堅信，有全局1100個團支部的攜手并進，有全局4萬余名團員青年的齊心協(xié)力，一定能為全局運輸安全貢獻青春力量!

　　謝謝大家!