黨建引領(lǐng)激發(fā)改革開放新活力五篇
黨建引領(lǐng)激發(fā)改革開放新活力五篇
思想理論宣傳的話語選擇取決于宣傳者的理論素養(yǎng)和話語風(fēng)格、宣傳對(duì)象的知識(shí)水平和認(rèn)知能力以及所處社會(huì)環(huán)境與現(xiàn)實(shí)需要等方面。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于思想宣傳的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
【思想宣傳范文】一
“我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定……”北辰區(qū)雙街鎮(zhèn)雙街村黨建園內(nèi)，莊嚴(yán)的入黨誓詞聲聲入耳。
“村里的發(fā)展，離不開黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，我們建設(shè)黨建園，就是希望全村黨員能夠牢記黨的發(fā)展歷史，珍惜現(xiàn)在的發(fā)展成果”。今年7月16日，雙街村圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，“領(lǐng)頭雁”劉春東高票當(dāng)選，實(shí)現(xiàn)村黨委書記和村委會(huì)主任“一肩挑”。換屆以來，“兩委”班子不斷夯實(shí)村級(jí)黨建基礎(chǔ)，同時(shí)，利用國(guó)際先進(jìn)技術(shù)，建成我國(guó)首個(gè)蚯蚓工廠化養(yǎng)殖車間。
雙街村的變化是天津扎實(shí)推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬濃墨重彩中的一抹亮色，放諸改革開放特別是黨的十八大以來的時(shí)代背景下，黨的建設(shè)為天津高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)、提供了保障、激發(fā)了活力。
奮進(jìn)新時(shí)代，天津持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，黨的執(zhí)政根基不斷鞏固──
抓基層、打基礎(chǔ)，是治國(guó)理政、管黨治黨的固本之策。年初，我市堅(jiān)持從黨的全面領(lǐng)導(dǎo)全面體現(xiàn)到基層、黨的執(zhí)政地位全面落實(shí)到基層的政治高度，以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機(jī)，把全面實(shí)現(xiàn)“一肩挑”“一片紅”作為主攻目標(biāo)。在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市委組織部堅(jiān)持將黨組織把關(guān)定向貫穿始終，建立區(qū)、街鎮(zhèn)兩級(jí)聯(lián)審制度，嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，“下深水”把“能干的好人”“有覺悟的能人”找出來、用起來，全市3538個(gè)村和1667個(gè)社區(qū)換屆選舉圓滿結(jié)束，實(shí)現(xiàn)了換屆率和“一肩挑”兩個(gè)100%，這在天津基層組織建設(shè)史上前所未有。同時(shí)，認(rèn)真做好換屆后續(xù)工作，出臺(tái)《天津市村黨組織和村民委員會(huì)干部管理辦法(試行)》，引導(dǎo)他們?cè)谕苿?dòng)鄉(xiāng)村振興、加強(qiáng)基層治理上當(dāng)好帶頭人。
投身新時(shí)代，天津堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則，旗幟鮮明貫徹到組織工作全過程和各方面──
心中有信仰，肩上有擔(dān)當(dāng)，腳下有力量。近年來，按照黨中央統(tǒng)一部署，我市堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為黨員干部的主課、首課、必修課，按照學(xué)懂弄通做實(shí)的要求，不斷推動(dòng)往深里走、往實(shí)里走、往心里走。深化“維護(hù)核心、鑄就忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)政治生活、政治生態(tài)、政治文化一體建設(shè)，堅(jiān)決抵制和反對(duì)宗派主義、圈子文化、碼頭文化等庸俗腐朽的政治文化。
為政之要，莫先于用人。天津堅(jiān)持把選人用人作為關(guān)系改革開放事業(yè)成敗的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍──
堅(jiān)持“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。黨的十八大以來，緊扣落實(shí)中央決策和市委部署，分專題實(shí)施貫徹新發(fā)展理念、京津冀協(xié)同發(fā)展、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、社會(huì)治理、黨的建設(shè)等重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。實(shí)施《天津市年輕干部培養(yǎng)選拔計(jì)劃》和青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，采取“五個(gè)一批”措施，進(jìn)行多渠道、差異化培養(yǎng)鍛煉，今年以來，統(tǒng)籌安排200名左右的副局級(jí)和正處級(jí)優(yōu)秀年輕干部接受系統(tǒng)理論教育和嚴(yán)格黨性鍛煉。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，管住管好“一把手”，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督;加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，今年以來，及時(shí)采取提醒、函詢、誡勉等措施，防病于未發(fā)，治病于初萌;制定實(shí)施《關(guān)于充分調(diào)動(dòng)干部積極性激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)的意見(試行)》和容錯(cuò)免責(zé)操作規(guī)程等5個(gè)配套辦法，釋放出激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)奮進(jìn)的強(qiáng)烈信號(hào)。
千秋基業(yè)，人才為本。我市堅(jiān)持把人才作為黨最重要的執(zhí)政資源，加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)落實(shí)“天下才天津用”──
我市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，會(huì)同京冀編制印發(fā)《〈京津冀人才一體化發(fā)展規(guī)劃(2017—2030年)〉任務(wù)分工方案》，聯(lián)合發(fā)布《人力資源服務(wù)規(guī)范》《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定》，成為全國(guó)首個(gè)人力資源服務(wù)區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)。大力實(shí)施重大人才工程，著力打造創(chuàng)新人才集聚高地。制定實(shí)施《天津市“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃》，加大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高層次人才、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才及高技能人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，一批優(yōu)秀人才落戶津門。
回首征程，一面面鮮紅黨旗在津沽大地迎風(fēng)飄揚(yáng)，一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新舉措讓基層戰(zhàn)斗堡壘更加牢固。新起點(diǎn)，再出發(fā)，全面從嚴(yán)治黨的壯麗畫卷，正在津沽大地徐徐展開……
【思想宣傳范文】二
“過去我主要在街道工作，雖說也是為居民服務(wù)，但是到了社區(qū)，和群眾面對(duì)面，才發(fā)現(xiàn)平時(shí)對(duì)他們了解得還是太少。合并后的四川路社區(qū)共有居民2200戶，其中許多居民因拆遷在外居住，如何將這些人戶分離的居民管理好服務(wù)好，得好好動(dòng)動(dòng)腦子?！苯谠谏綎|青島召開的一次座談會(huì)上，從市南區(qū)云南路街道下沉到四川路社區(qū)工作了大半年的米國(guó)平深有感觸。像米國(guó)平一樣，市南區(qū)有188名街道干部下沉到社區(qū)工作，這也是青島以全域思維破解城市基層黨建難題的改革舉措之一。
近年來，隨著城市化進(jìn)程不斷加快，城市基層治理出現(xiàn)新變化新問題，迫切需要加強(qiáng)城市基層組織體系建設(shè)。青島市從大黨建理念出發(fā)，率先在組織體制機(jī)制上破題，著力把市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)黨組織貫通、聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建起“市委領(lǐng)、區(qū)委統(tǒng)、街道聯(lián)、社區(qū)攏”四級(jí)聯(lián)動(dòng)、條塊融合的組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)，城市基層黨建水平得到整體提升。
市委領(lǐng)區(qū)委統(tǒng)：做好基層黨建頂層設(shè)計(jì)
“一方面，隨著城市結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和組織形態(tài)的深刻變化，人民群眾需求訴求持續(xù)增多，城市管理和基層治理壓力不斷加大;另一方面，基層黨建條塊分割、條條分離、塊塊分散的弊端越發(fā)顯現(xiàn)，呈現(xiàn)出分兵作戰(zhàn)、疲于應(yīng)付、自?shī)首詷返劝Y狀?！鼻鄭u市委常委、組織部部長(zhǎng)邊祥慧說，這使得城市基層黨建工作責(zé)任落得不實(shí)不細(xì)，沒有真正實(shí)現(xiàn)區(qū)域統(tǒng)籌、互聯(lián)互動(dòng)和融合發(fā)展。因此，從推動(dòng)基層黨建轉(zhuǎn)型升級(jí)出發(fā)，青島市委首先從頂層設(shè)計(jì)開始，打造一條一貫到底、強(qiáng)勁有力的動(dòng)力主軸。
自2015年開始，青島市委先后出臺(tái)《關(guān)于深化基層黨建工作的指導(dǎo)意見》《關(guān)于全面加強(qiáng)城市基層黨建工作的指導(dǎo)意見》等文件，明確提出構(gòu)建全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動(dòng)、各領(lǐng)域融合的城市基層大黨建格局。市委履行抓城市基層黨建主體責(zé)任，把方向、建機(jī)制、定標(biāo)準(zhǔn)、抓改革、解難題;各市轄區(qū)區(qū)委履行第一責(zé)任，是“一線指揮部”;街道黨工委統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、全面兜底，發(fā)揮龍頭作用;社區(qū)黨委發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，延伸社區(qū)黨組織鏈條，將黨支部建在網(wǎng)格，黨小組覆蓋到樓院。
構(gòu)建動(dòng)力主軸的同時(shí)，青島分級(jí)分領(lǐng)域搭建協(xié)調(diào)議事平臺(tái)。強(qiáng)化橫向聯(lián)動(dòng)，在市、區(qū)兩級(jí)，建立城市基層黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，由常委組織部部長(zhǎng)作為召集人，吸納政法綜治、機(jī)構(gòu)編制、發(fā)改、民政、財(cái)政、城建、群團(tuán)組織等職能部門作為成員單位，規(guī)范化常態(tài)化運(yùn)行。保證全市上下協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、條塊雙向用力，統(tǒng)籌下好城市基層黨建“一盤棋”。
街道聯(lián)：統(tǒng)籌區(qū)域資源實(shí)現(xiàn)共駐共建共享
“要進(jìn)一步做強(qiáng)街道、做實(shí)社區(qū)，最大限度把力量沉到底，讓更多改革紅利惠及廣大居民群眾。”市南區(qū)區(qū)委書記華玉松說，市南區(qū)首先轉(zhuǎn)變街道職能、取消招商引資等經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核指標(biāo)，實(shí)行街道工作準(zhǔn)入制，為街道減負(fù)賦權(quán);同時(shí)，把50名街道副處級(jí)黨員干部下沉到社區(qū)擔(dān)任黨委書記，強(qiáng)化社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌力。
“我們與轄區(qū)內(nèi)57家單位簽訂共駐共建承諾書，號(hào)召帶動(dòng)非公企業(yè)和個(gè)體商戶以志愿者身份投入基層黨建工作中?！笔斜眳^(qū)遼寧路街道黨工委書記范瑞江說，街道以黨組織為核心，有機(jī)聯(lián)結(jié)各行業(yè)、各領(lǐng)域黨組織，推動(dòng)黨建互聯(lián)互動(dòng)、融合發(fā)展。統(tǒng)籌資源的同時(shí)，街道著力解決4個(gè)問題：收集群眾需求，解決“干什么”;統(tǒng)籌各方力量，解決“誰來干”;明確幫辦標(biāo)準(zhǔn)，解決“怎么干”;完善激勵(lì)機(jī)制，解決“幫辦常態(tài)化”。
2013年，青島印發(fā)《關(guān)于深化街道社區(qū)區(qū)域化黨建工作的意見》，對(duì)全面加強(qiáng)街道社區(qū)區(qū)域化黨建作出安排，全面推行“清單工作法”，建立需求清單、資源清單、服務(wù)清單和項(xiàng)目清單，對(duì)照清單雙向認(rèn)領(lǐng)、雙向服務(wù)。2017年，進(jìn)一步配套出臺(tái)《青島市市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織聯(lián)系社區(qū)黨組織工作規(guī)范》，將結(jié)對(duì)共建范圍擴(kuò)展到市直企業(yè)、市屬高校及中央、省駐青單位，帶動(dòng)1000多家機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、部隊(duì)、科研院所等單位黨組織與城市社區(qū)黨組織結(jié)成對(duì)子，以黨的組織優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)整合社會(huì)功能，全面引領(lǐng)和凝聚社會(huì)正能量，構(gòu)建共建共治共享的社會(huì)治理結(jié)構(gòu)。
社區(qū)攏：完善凝聚和服務(wù)功能
“有事來商量”是李滄區(qū)虎山路街道的一個(gè)社會(huì)治理品牌。最近虎山路街道金秋社區(qū)針對(duì)社區(qū)治安事件頻發(fā)的現(xiàn)實(shí)情況，社區(qū)黨支部邀請(qǐng)社區(qū)黨員、居民代表、物業(yè)、專業(yè)人士等一起研究這個(gè)問題。商議的結(jié)果是借助全區(qū)平安樓院整治的有利時(shí)機(jī)，更換社區(qū)損壞的防盜門和監(jiān)控等設(shè)施，消除安全隱患，加強(qiáng)安保力量。
杜辛德是市北區(qū)遼寧路街道小鮑島社區(qū)的黨員幫辦員。日常走訪中，他發(fā)現(xiàn)年過八旬的社區(qū)居民孫文秀家的水龍頭、電燈泡都?jí)牧?，兒女都不在老人身邊，杜辛德主?dòng)前去維修，幫其解憂。“格中有我，黨員幫辦”是遼寧路街道利用網(wǎng)格化管理創(chuàng)建的黨建品牌，已組建24支特色服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建成幫辦站29處，完成幫辦事項(xiàng)2.1萬件。
為適應(yīng)城市網(wǎng)格化治理趨勢(shì)，不斷延伸社區(qū)黨組織鏈條，從2007年開始，青島以社區(qū)為單位，以每400戶左右、30至50名黨員為標(biāo)準(zhǔn)，劃分網(wǎng)格，全面激活城市的“神經(jīng)末梢”。目前已建立網(wǎng)格黨支部3487個(gè)、樓院黨小組8423個(gè)，實(shí)現(xiàn)“大事全網(wǎng)聯(lián)動(dòng)、小事一格解決”。
從增強(qiáng)社區(qū)黨組織服務(wù)能力出發(fā)，以“島城先鋒”黨建品牌為統(tǒng)領(lǐng)，青島全面創(chuàng)建社區(qū)黨建品牌，形成了“天天我都在”“幫到家”“黨員集結(jié)號(hào)”等一大批文化內(nèi)涵深、服務(wù)措施硬、群眾反響好的社區(qū)黨建品牌，全市還積聚6000多家活躍在社區(qū)一線的服務(wù)組織、文體團(tuán)隊(duì)，成為基層治理的有效輔助力量。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，建設(shè)1600多個(gè)智慧黨建服務(wù)平臺(tái)，高效完成教育、管理、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。
【思想宣傳范文】三
武漢市把干部敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的重要依據(jù)，探索建立了日?？己?、分類考核、近距離考核的“知事識(shí)人”干部考核綜合評(píng)價(jià)體系。
這套體系涉及績(jī)效管理和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，將績(jī)效目標(biāo)考核與班子和干部考核聯(lián)動(dòng)，考人與考事相結(jié)合。
武漢市委組織部介紹，為細(xì)化干部考核評(píng)價(jià)體系，按照開發(fā)區(qū)(功能區(qū))、中心城區(qū)、新城區(qū)3個(gè)區(qū)域單位類別，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、城市管理和執(zhí)法監(jiān)督等6個(gè)市直單位類別推進(jìn)分類考核，讓考核更科學(xué);采取月度監(jiān)測(cè)、季度通報(bào)、半年評(píng)估、預(yù)警提醒、督促整改等方式推進(jìn)日?？己?，使考核更及時(shí);綜合運(yùn)用個(gè)別訪談、實(shí)地核查、社會(huì)評(píng)價(jià)方式對(duì)干部全面考核，讓考核距離更近。
在這套考核機(jī)制下，考評(píng)工作實(shí)現(xiàn)了對(duì)干部的“精準(zhǔn)畫像”：既看主觀努力又看客觀條件，既看前任基礎(chǔ)又看現(xiàn)任業(yè)績(jī)，既看發(fā)展成果又看發(fā)展成本，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，既看目前工作又看打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。
通過構(gòu)建精準(zhǔn)科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)，武漢干部管理工作科學(xué)化水平不斷提升，干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力被進(jìn)一步激發(fā)，“為官不為”等問題得到有效破解，有力推動(dòng)了城市創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。
【思想宣傳范文】四
推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵是要推動(dòng)人才振興。近年來，四川省內(nèi)江市資中縣組織部門堅(jiān)持“引育并重”，點(diǎn)燃人才振興“雙引擎”，努力打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。
推動(dòng)人才振興，培育本土人才是基礎(chǔ)。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，主業(yè)是農(nóng)業(yè)，主體是農(nóng)村，主人是農(nóng)民。必須充分尊重農(nóng)民的“主人翁”地位，通過培養(yǎng)促進(jìn)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)化成為新型職業(yè)農(nóng)民，甚至成長(zhǎng)為產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，才是保持鄉(xiāng)村持久振興的源頭活水，也是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的根本目的。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)精選精育。圍繞縣域內(nèi)“資中血橙”“內(nèi)江黑豬”“資中鯰魚”“優(yōu)質(zhì)蔬菜”等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，按階段分批次創(chuàng)建特色職業(yè)技術(shù)夜校，制定重點(diǎn)人才夜校培養(yǎng)計(jì)劃，選一批積極性高、思維超前、干勁十足的農(nóng)民進(jìn)行“精英教育”，培育一批“土專家”“田秀才”，起到“培養(yǎng)一批、帶動(dòng)一片”的效果。強(qiáng)化教育培訓(xùn)提能提質(zhì)。要提升農(nóng)村新型職業(yè)農(nóng)民的基數(shù)，就要提升新型職業(yè)農(nóng)民的質(zhì)量。要實(shí)施本土人才學(xué)歷提升工程，與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、省農(nóng)科院、四川烹飪職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校合作建立一批人才培訓(xùn)基地，把有發(fā)展?jié)摿?、帶?dòng)優(yōu)勢(shì)的本土人才放到專業(yè)化的課堂學(xué)習(xí)。依托農(nóng)民夜校扶志扶智。要依托386所農(nóng)民夜校和特色職業(yè)技術(shù)夜校，發(fā)揮好縣鎮(zhèn)村三級(jí)4986名夜校教師作用，推廣“固定+田間+實(shí)踐+廣播+網(wǎng)絡(luò)”五大教學(xué)模式，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的教育引導(dǎo)，使他們逐步轉(zhuǎn)變觀念，摒棄落后理念，增強(qiáng)自力更生、勤勞致富的主觀能動(dòng)性。
推動(dòng)人才振興，引進(jìn)專業(yè)人才是關(guān)鍵。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，僅僅依靠農(nóng)村現(xiàn)有的人力資源和本土人才，是很難實(shí)現(xiàn)的。必須通過搭建各類平臺(tái)，回引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人、專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、營(yíng)銷人才、大學(xué)生人才等反哺農(nóng)村，讓農(nóng)村成為賢才能人施展才能的大舞臺(tái)。搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)引才。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人通過在外打拼，積累了一定的資本、經(jīng)驗(yàn)和信息，是鄉(xiāng)村振興的重要參與者推動(dòng)者。要大力實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“回家工程”，堅(jiān)持因地制宜、突出特色，將平臺(tái)建設(shè)作為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)和示范效應(yīng)的重要載體，將召喚能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為推進(jìn)招商引資的主攻方向，著力“引人才、帶資金、帶項(xiàng)目、促產(chǎn)業(yè)”。搭建校地合作平臺(tái)引才。高校和科研院所專家人才對(duì)鄉(xiāng)村振興有重要作用，要以川渝院?？萍剂α亢献鳛橹危罱ā皩＜掖笤骸钡刃５睾献髌脚_(tái)，邀請(qǐng)專家、教授作為常年技術(shù)顧問。搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)引才。創(chuàng)新是鄉(xiāng)村振興的動(dòng)力源泉，創(chuàng)新根本要靠集聚人才來實(shí)現(xiàn)。要堅(jiān)持筑巢引鳳，把園區(qū)建設(shè)作為集聚人才的關(guān)鍵，依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園引進(jìn)一批大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，邀請(qǐng)科技專家到資中開展科研活動(dòng)，加大內(nèi)江農(nóng)業(yè)科技園區(qū)科研成果的轉(zhuǎn)化力度，推動(dòng)園區(qū)打造、人才集聚與品牌培育互動(dòng)互促。
推動(dòng)人才振興，強(qiáng)化服務(wù)激勵(lì)是保障。人才是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵要素，沒有恰當(dāng)?shù)姆?wù)和激勵(lì)措施，難以保證干事創(chuàng)業(yè)的持久動(dòng)力。突出服務(wù)與激勵(lì)“雙管齊下”，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村能人、返鄉(xiāng)能人、大學(xué)生、專家等各類人才服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)的積極性。積極爭(zhēng)取政策支持，破除資金短缺壁壘。加大對(duì)人才的激勵(lì)力度，對(duì)在外能人、大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供資金幫扶，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，對(duì)帶動(dòng)貧困戶脫貧的給予政策扶持，積極爭(zhēng)取強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)項(xiàng)目落地，積極創(chuàng)建先進(jìn)鎮(zhèn)、示范村，爭(zhēng)取省市振興鄉(xiāng)村財(cái)政資金補(bǔ)助。探索“崗編適度分離”，破除制度制約壁壘。推動(dòng)人才向鄉(xiāng)村流動(dòng)，關(guān)鍵是要讓人才看到鄉(xiāng)村振興“有盼頭”。要著眼農(nóng)村專技人才稀缺困境，積極探索高層次人才專項(xiàng)編制單列和“崗編適度分離”模式，實(shí)行人員“縣鎮(zhèn)共管、以鎮(zhèn)為主”管理方式，引導(dǎo)各類專業(yè)技術(shù)人才到鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，破除人才流失壁壘。把各類人才留在基層，一靠事業(yè)，二靠服務(wù)。要在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)用地、資金、基建等方面強(qiáng)化服務(wù)保障，落實(shí)“大學(xué)生進(jìn)農(nóng)村”干事創(chuàng)業(yè)服務(wù)扶持政策清單，注重對(duì)人才的政治引領(lǐng)吸納，加快推進(jìn)人才服務(wù)中心建設(shè)，定期組織對(duì)各類人才的評(píng)選表彰、教育培訓(xùn)、健康體檢、心理咨詢等活動(dòng)，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才機(jī)制，大力營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境。
【思想宣傳范文】五
河北廊坊市紀(jì)委監(jiān)委立足實(shí)際，積極打造紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡察“四位一體”監(jiān)督模式，大力推進(jìn)紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督“四個(gè)全覆蓋”，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、銜接順暢、協(xié)同高效監(jiān)督機(jī)制，力求實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、近距離、可視化、全天候監(jiān)督。
握指成拳強(qiáng)化協(xié)作監(jiān)督
為了有效解決力量不足、監(jiān)督不過來的問題，廊坊市紀(jì)委監(jiān)委組建派駐辦，明確5個(gè)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室分片聯(lián)系各派駐機(jī)構(gòu)，并按照“職能相近、業(yè)務(wù)相關(guān)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的原則，將派駐機(jī)構(gòu)劃分為若干協(xié)作組，建立派駐機(jī)構(gòu)聯(lián)合協(xié)作監(jiān)督機(jī)制，由協(xié)作組共同對(duì)駐在部門實(shí)施監(jiān)督。
2018年5月，廊坊市紀(jì)委監(jiān)督檢查組啟動(dòng)對(duì)市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等21家單位的交叉互查。與以往不同的是，除了各派駐機(jī)構(gòu)的干部以外，參與互查的還有來自市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)，以及其他單位的專業(yè)人員，每組人數(shù)由3人增加到6人。
通過聚焦“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督、“四風(fēng)”問題整治等重點(diǎn)工作，采取座談了解、查閱資料、實(shí)地測(cè)量等方式，對(duì)21家單位展開交叉互查。
“推行‘派駐聯(lián)合協(xié)作監(jiān)督’工作模式，解決了過去監(jiān)督力量薄弱、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足，無法獨(dú)立開展監(jiān)督檢查等諸多問題，將分散力量重新排列整合，擰成一股繩，很快就形成了強(qiáng)大的監(jiān)督合力?！崩确皇屑o(jì)委副書記、監(jiān)委副主任劉子儒介紹。
讓監(jiān)督力量銜接更加緊密
為了把監(jiān)督挺在前面，廊坊市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任魏國(guó)東要求堅(jiān)決打通“三個(gè)節(jié)點(diǎn)”，一是打通派駐監(jiān)督與巡察監(jiān)督各自為戰(zhàn)的“節(jié)點(diǎn)”，把派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)檢組長(zhǎng)納入巡察人才庫(kù)，組織參與常規(guī)巡察和專項(xiàng)巡察，讓監(jiān)督更加精準(zhǔn)、更加深入。二是打通“四位一體”監(jiān)督信息不暢的“節(jié)點(diǎn)”，建立由紀(jì)檢監(jiān)察部門、派駐機(jī)構(gòu)、巡察組主要負(fù)責(zé)人參加的“三方聯(lián)席會(huì)議”，及時(shí)通報(bào)監(jiān)督情況，實(shí)現(xiàn)信息互聯(lián)互通。三是打通紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督和派駐監(jiān)督銜接不緊的“節(jié)點(diǎn)”，明確執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門、派駐機(jī)構(gòu)堅(jiān)持紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督雙管齊下，并建立“執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門+派駐(派出)機(jī)構(gòu)+市直單位機(jī)關(guān)紀(jì)委”的三方聯(lián)合監(jiān)督模式，對(duì)發(fā)現(xiàn)的涉嫌違紀(jì)違法問題線索，按程序及時(shí)報(bào)案管部門移交審查調(diào)查部門處置。
同時(shí)，審查調(diào)查部門對(duì)查結(jié)的典型案件要及時(shí)印發(fā)紀(jì)律檢查和監(jiān)察建議書，充分發(fā)揮案件治本功能，強(qiáng)化審查調(diào)查部門監(jiān)督職能。
完善內(nèi)部協(xié)作保障機(jī)制
“‘四位一體’監(jiān)督能否真正發(fā)揮作用，僅靠一線監(jiān)督部門是完成不了的，必須要發(fā)揮紀(jì)委各綜合部門的職能，為實(shí)施監(jiān)督提供有力的支撐和保障。”廊坊市紀(jì)委常務(wù)副書記、市監(jiān)委副主任劉文洪說。
為此，廊坊市紀(jì)委監(jiān)委建立了“四位一體”監(jiān)督的有機(jī)保障機(jī)制。比如，會(huì)同組織部門，借助現(xiàn)代信息化手段，積極探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理系統(tǒng)，詳細(xì)記錄領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況、信訪舉報(bào)情況等，及時(shí)更新檔案信息，為實(shí)施監(jiān)督提供數(shù)據(jù)支撐。由案件監(jiān)督管理室歸口負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺(tái)信息錄入、更新、核查工作，摸清底數(shù)，抓準(zhǔn)“個(gè)性”，掌握“全貌”，對(duì)政治生態(tài)精準(zhǔn)“畫像”。
與此同時(shí)，由執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門定期會(huì)同縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和市級(jí)派駐機(jī)構(gòu)，定期對(duì)聯(lián)系地區(qū)和單位政治生態(tài)情況進(jìn)行綜合分析研判;由巡察機(jī)構(gòu)對(duì)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門、派駐機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)的普遍性問題進(jìn)行專項(xiàng)巡察，提升監(jiān)督的針對(duì)性和有效性。比如，針對(duì)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的民生保障不規(guī)范、挪用截留農(nóng)村衛(wèi)生室建設(shè)資金、惠農(nóng)資金不落實(shí)等基層“微腐敗”問題，專門組成8個(gè)專項(xiàng)巡察組，分別進(jìn)駐8個(gè)縣(市)開展了為期一個(gè)半月的專項(xiàng)巡察。
構(gòu)建一體化監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制
“將紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡察監(jiān)督力量統(tǒng)籌整合以來，借巡察找問題，借執(zhí)紀(jì)糾錯(cuò)誤，借派駐抓整改，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督效能最大化?！瘪v廊坊市水務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)李景山說。
據(jù)介紹，2018年，通過對(duì)巡察反饋意見整改實(shí)行可視化日常跟蹤監(jiān)督、嵌入式監(jiān)督，目前廊坊市委前兩輪巡察反饋的458個(gè)問題已整改到位421個(gè)，整改完成率達(dá)92%。
今年以來，廊坊市紀(jì)委監(jiān)委把推動(dòng)整改、解決問題作為監(jiān)督工作的落腳點(diǎn)，巡察組進(jìn)駐前，首先收集信訪、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查的情況，向派駐紀(jì)檢監(jiān)察組了解相關(guān)單位、干部的問題線索，多角度掌握被巡察單位情況，為巡察做好充分準(zhǔn)備;巡察結(jié)束后，巡察反饋意見的整改督辦由派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，整改不到位約談、責(zé)任追究由執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)，并將落實(shí)結(jié)果作為考核監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的重要依據(jù)。
廊坊市紀(jì)委監(jiān)委起草制定了《關(guān)于綜合實(shí)施“四位一體”監(jiān)督的暫行辦法》，明確21項(xiàng)監(jiān)督措施，建立6項(xiàng)一體化監(jiān)督機(jī)制，將各項(xiàng)監(jiān)督措施完善固化，建立了有形的工作機(jī)制，力求逐步構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、銜接順暢、協(xié)同高效的一體化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化監(jiān)督格局。同時(shí)，市紀(jì)委監(jiān)委還在全省率先出臺(tái)《市紀(jì)委監(jiān)委綜合考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》，將機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)及科級(jí)以下干部納入考核范疇，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。
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