公司怎么開(kāi)人事接收函
在公司有時(shí)候人事上會(huì)有一些調(diào)動(dòng)，那么公司怎么開(kāi)人事接收函呢?下面是小編為大家整理的公司開(kāi)人事接收函，希望對(duì)大家有幫助。
公司開(kāi)人事接收函篇一
_________：
我代表XX公司很高興地通知您，歡迎您加入我們公司___ __部任__ ___職位。
經(jīng)與您協(xié)商，您的入職日期定于年月日。入職前請(qǐng)您到醫(yī)院進(jìn)行健康檢查，如順利通過(guò)，請(qǐng)您在入職當(dāng)日攜帶本函附件所列的相關(guān)文件到人力資源部報(bào)到。您所提供的相關(guān)資料應(yīng)保證真實(shí)可靠，該資料經(jīng)公司驗(yàn)證無(wú)誤后方可與您簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽署表明您與公司正式勞動(dòng)關(guān)系的確立。
您的職責(zé)與待遇如下：
1、待遇說(shuō)明：
您的稅前月全額工資為元整，您的工資結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資構(gòu)成。公司將根據(jù)您每月業(yè)績(jī)考評(píng)情況核發(fā)績(jī)效工資。公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣您的個(gè)人所得稅。
2、您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知公司內(nèi)第三方。
3、聘用解除：公司試用期為三個(gè)月，試用期間，無(wú)論您還是公司都可在任何
時(shí)間、以任何理由解除聘用關(guān)系，但需提前三日通知對(duì)方。
4、如您接受本聘書(shū)，請(qǐng)您于年月日之前簽字后交人力資源部。
我們非常高興您能加盟XX公司。入職前，若有任何問(wèn)題，請(qǐng)隨時(shí)向人力資源部提出。(電話：)
XX公司
人力資源總監(jiān)
日期：年月日
公司開(kāi)人事接收函篇二
xxx：
根據(jù)工作實(shí)際需要和人事管理制度，調(diào)動(dòng)(□股份公司□銷售公 司) 部 崗位 同志，自 年 月 日到(□股份公司□銷售公司) 部 崗位工作。原薪資為： 元/月，調(diào)動(dòng)后薪資為： 元/月， 請(qǐng)接到
人事調(diào)動(dòng)函后準(zhǔn)時(shí)到新部門(mén)報(bào)到。 本人事調(diào)動(dòng)函自批準(zhǔn)之日起生效!
其原存檔單位名稱： 有限公司
日期：年月日
公司開(kāi)人事接收函篇三
萊州市人才交流中心: ____ _ ______同志已被我公司聘用,同意其人事檔案關(guān)系調(diào)入我公司,請(qǐng)協(xié)助辦
理。 我公司存檔編號(hào)：
其原存檔單位名稱： 有限公司
年 月 日
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