作風建設工作報告【通用10篇】

作風建設工作總結(jié)怎么寫？看下吧。工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過工作總結(jié)，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面是小編為你整理的作風建設工作報告，希望能幫助到您!

作風建設工作報告篇1

根據(jù)縣委在機關單位全體職工中開展的作風自查活動，我認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風中存在的問題，現(xiàn)將結(jié)果匯報于下:

一、存在的問題:

1、學習上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重與本身業(yè)務有關的內(nèi)容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，深入基層指導幫助農(nóng)民群眾，為群眾提供信息服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調(diào)客觀困難居多。

3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。

4、民主作風有待加強。工作中聽取他人意見還不夠，有時以自己的意見為上，沒有集思廣益，對群眾的批評和建議有時沒有做到虛心接受。

5、工作紀律有待加強。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

二、分析問題存在的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點:

1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

2、為群眾服務觀念弱。認為自己工作時間比較長，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，造成了思想上忽視群眾、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾。

3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、民主意識淡薄?？傉J為自己工作經(jīng)驗豐富，接觸到的事情比較多，對一些意見和建議沒有認真聽取。平時總因工作忙，沒有擠出時間來下基層，對農(nóng)民的情況沒有深入實地去體驗和考察。

5、紀律認識不夠高。對有關紀律的條文、規(guī)定學習得不夠，對紀律、制度的擬定比較多，但對認真執(zhí)行檢查得較少，對個別同志不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

三、今后努力的方向

隨著“作風建設年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進:

1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內(nèi)容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、堅定共產(chǎn)主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產(chǎn)黨員，特別是黨員領導干部，更應該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

3、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

4、密切聯(lián)系群眾，樹立親民、愛民之心。廣泛聽取群眾的意見和建議，以人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標準，與基層農(nóng)民保持密切的聯(lián)系，聽取來自基層的聲音，讓自己的行為時時刻刻、方方面面都處于群眾的監(jiān)督之下。

5、事事以身作則，加強工作紀律。工作中處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風。使自身的綜合素質(zhì)都能適應時代的發(fā)展和隊伍建設的需要。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。

作風建設工作報告篇2

20某年是珠海全面深入學習實踐_，實現(xiàn)經(jīng)濟社會新一輪大發(fā)展的啟動之年，也是珠海改革開放和現(xiàn)代化建設歷史進程中極不尋常的一年。一年來，全市各單位結(jié)合開展深入學習實踐_活動，以“轉(zhuǎn)變作風抓工作落實，提高效能促科學發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“保增長、調(diào)結(jié)構、抓改革、促民生、定格局”五大任務，進一步轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務、創(chuàng)新管理、完善制度，加強機關作風建設，為我市建設生態(tài)文明新特區(qū)、爭當科學發(fā)展示范市和建設珠江口西岸核心城市提供了強有力的作風保障。

一、積極應對金融危機，發(fā)揮機關作風服務大局新作用

面對進入新世紀以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，面對國際金融危機沖擊帶來的壓力和挑戰(zhàn)，全市各機關單位在市委市政府的正確領導下，沉著應對，積極化危為機、危中求進。

一是深入開展調(diào)查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實的資料和具可操作性的意見和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統(tǒng)計局和市財政局等單位就加快推進‘保增長、定格局’重點工程建設、推進生態(tài)文明城市建設，深入開展了交通建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規(guī)劃，橫琴新區(qū)發(fā)展、港珠澳區(qū)域合作發(fā)展等重大課題進行調(diào)查研究。市_還聯(lián)合某當代經(jīng)濟研究中心，就“我市當前經(jīng)濟問題分析及對策研究”展開專題調(diào)研，并向市委、市政府報送了《關于“國際金融危機對珠海經(jīng)濟的影響及對策研究”的建議》；市委統(tǒng)戰(zhàn)部也積極開展了“應對危機、科學發(fā)展”為重點的建言獻策行動。

二是全力服務重大項目。全市各機關單位緊緊圍繞十大重點建設工程、以貫徹落實《珠三角改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和《橫琴發(fā)展總體綱要》為契機，全力服務重大項目建設。如市發(fā)改局積極爭取市重大項目列入省重點項目計劃，督促項目單位抓緊落實用地、規(guī)劃、環(huán)保、征地拆遷等工作，促進項目早開工、早建設；市環(huán)保局開通重大項目審批“綠色通道”采用“后臺先行，前臺跟進”的方式，確保重大項目的順利審批，并安排專人跟蹤督辦服務；市國土資源局提出“一切工作圍繞項目展開，一切工作服務項目建設”，確保重點項目用地保障；市交通運輸局把機場高速、高欄港高速等重大交通建設項目作為“一號工程”，對項目進度工序?qū)嵭械古?，落實責任；市港口管理局每?日定時召開“港口重大建設項目協(xié)調(diào)會”，幫助港口企業(yè)解決在建、擬建項目中遇到的困難和問題；市行政服務中心建立了針對重點項目的專人跟蹤協(xié)調(diào)制度和重點項目交易滿意度反饋制度，積極介入重點工程項目前期工作，落實重大項目聯(lián)系、跟蹤服務責任制，及時協(xié)調(diào)解決重大項目招投標過程中遇到的困難和問題；市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局大幅度精簡行政審批事項，采取對重大項目實行跟蹤督辦、合理下放審批權限等措施，在得到廣大企業(yè)群眾好評的同時，也受到了市領導高度重視，專門作出批示要總結(jié)和推廣該局轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務的經(jīng)驗和做法，在全市掀起了進一步轉(zhuǎn)變作風增效能、優(yōu)化服務促發(fā)展的新高潮。

作風建設工作報告篇3

一、要統(tǒng)一思想，提高對新時期機關作風建設重要性和必要性的認識

機關作風是黨風政風的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力、領導水平和領導方式的具體體現(xiàn)。近年來，黨委、政府高度重視機關作風建設，采取了一系列行之有效的措施加強和改進機關作風，相繼開展了“剎五風、樹六風”、解放思想大討論、“__”學教活動和保持共產(chǎn)黨員先進教育活動，服務意識不斷增強，工作效率明顯提高，黨群干群關系進一步密切，各項工作都有了長足進步。面對新形勢、新任務，我們的機關作風還存在一定的不適應。因此，要進一步提高對新時期機關作風建設重要意義的認識。

（一）加強機關作風建設，是落實_、構建和諧五棵樹的需要。黨的_從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)，作出了《關于構建社會主義和諧社會若干問題的決定》。貫徹落實好《決定》精神，全面推進社會主義政治、經(jīng)濟、文化建設，加快構建和諧社會，是我們面臨的一項重大而緊迫的任務。這就要求我們廣大黨員干部必須堅持_，不斷加強執(zhí)政能力建設和先進性建設，努力提高領導社會主義和諧社會建設的本領。真正以良好的精神狀態(tài)和過硬的工作作風，把和諧五棵樹建設不斷推向深入。

（二）加強機關作風建設，是加快經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)鎮(zhèn)第_屆黨代會既定目標的需要。我鎮(zhèn)第十五次黨代會和第十七次人代會，全面分析了當前和今后一個時期的形勢和任務，從又快又好科學發(fā)展的高度，描繪了五棵樹未來五年經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖，提出了到_年的奮斗目標。從近年來的發(fā)展看，可以說我鎮(zhèn)已經(jīng)步入了黃金期，但在發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度上還存在不夠大不夠快的問題，也存在著工作方式方法不到位的問題。因此，加強作風建設都是我們無法回避的現(xiàn)實。以作風的轉(zhuǎn)變來促進領導水平和工作能力的提高，以作風的轉(zhuǎn)變來推動經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。

（三）加強機關作風建設，是實踐“__”、密切黨群干群關系的需要。如何體現(xiàn)“立黨為公、執(zhí)政為民”這個本質(zhì)要求，把群眾的利益真正實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好，是“__”重要思想對機關作風建設提出的新要求。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持理論聯(lián)系實際，就是要帶著對人民群眾濃厚的感情開展工作，時時事事以人民的根本利益為前提，實實在在地解決群眾最關心、最盼望的熱點、難點問題，以作風建設的實際效果贏得廣大群眾的支持和擁護。

二、要認真查擺，正視當前機關作風建設中存在的突出問題

我鎮(zhèn)絕大多數(shù)機關黨員干部的作風建設情況是好的，但也存在與發(fā)展不相適應、與廣大群眾的愿望不相符合的問題。主要表現(xiàn)在以下五個方面：

（一）反映在思想作風方面：

一是服務意識不強，宗旨觀念淡薄。個別干部“主仆”倒置，對群眾感情上不尊重，行為上不理睬，行政上不作為，甚至不依法辦事。有的部門和干部不同程度地存在著對群眾冷硬橫推的現(xiàn)象。

二是責任意識不強，不能堅持實事求是的思想路線。部分干部不盡實責、不干實事、不說實話，不能客觀真實地反映群眾意見，匯報工作只說功不說過，反映情況只報喜不報憂。

三是創(chuàng)新意識不強，思想解放程度不夠。一些部門思想保守，墨守成規(guī)，對本單位的工作沒有認真分析，找不準重點，思路不新、招法不實、工作沒有實質(zhì)性進展。

四是大局觀念不強，本位主義思想嚴重。一些部門缺乏中心意識，把公共權力部門化，部門權力利益化，部門利益?zhèn)€人化，以公共權力換取部門利益，以部門利益換取個人利益。

（二）反映在工作作風方面：

一是存在“散”的現(xiàn)象。一些干部敬業(yè)精神不強，工作沒有主動性，推一推動一動，效率低下。

二是存在“滿”的現(xiàn)象。一些干部滿足于現(xiàn)狀，不思進取，不想事，不干事，在工作上樂于只求過得去，而不愿去追求過得硬；在事業(yè)上態(tài)度保守，不求有功，但求無過；在業(yè)務上鉆勁不足，淺嘗輒止，不求發(fā)展。

三是存在“推”的現(xiàn)象。一些部門和干部凡事推諉扯皮、有利的事就爭，沒利的事就推，該干的事不干，該盡的責不盡，工作消極，辦事拖拉。

四是存在“浮”的現(xiàn)象。主要是在一些部門和干部，作風飄浮，工作不實。浮在上面宏觀指導多，深入基層具體指導少；主觀臆斷多，調(diào)查研究少；安排部署多，檢查指導少。

五是存在“混”的現(xiàn)象。有些干部抱著“混日子”的想法，沒有一點干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力。

（三）反映在學習作風方面

一是重視不夠。有些單位、黨員“三會一課”、干部“周學習會”等制度堅持不好，存在著以工作會議代替理論學習的問題。

二是動力不足。有的干部對學習重視不夠，不能堅持經(jīng)常，甚至把學習當作一種負擔，學習只重形式不重內(nèi)容。

三是運用不好。仍然存在著學習理論聯(lián)系實際不夠，把握大局研究宏觀形勢不夠的問題。特別是在學習借鑒外地經(jīng)驗，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律方面，做得還不夠，思想跟不上形勢，不能適應新形勢的發(fā)展要求。

（四）反映在紀律作風方面：

個別單位紀律渙散，上班不守規(guī)，工作時間亂串辦公室扯閑嗑；開會不做記錄、不注意聽，想走就走；離開工作崗位不請假，事后不匯報。無視規(guī)章制度，有令不行，有禁不止，以權謀私，與民爭利；有行政執(zhí)法審批職能的部門干部，對法律法規(guī)研究不夠，有法不依，執(zhí)法不嚴，有的以權代法。

（五）反映在生活作風方面：

一是賭博風。一些干部不能正確把握休閑娛樂的尺度，把業(yè)余娛樂物質(zhì)化、工作化、常態(tài)化，不分時間，不分地點，有空就玩，有局就坐，逢玩必賭，越賭越大，影響惡劣。

二是享樂風。有些干部怕辛苦，圖清閑，貪享樂的思想滋生蔓延。下鄉(xiāng)時嫌這嫌那，不愿下去，下去不辦事。存在著工作講霸氣，吃飯講大氣，辦公比闊氣現(xiàn)象。

三是吃喝風。有些同志把主要精力不是用在工作上，而是用在社交上，認為只要關系好就能工作好，不遺余力搞感情投資，公款吃喝屢禁不止；部分干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，借機斂財。

以上問題，雖然是個別現(xiàn)象，但卻影響了黨和政府在群眾心中的形象。為此，黨委、政府決定從今天開始，利用1個月的時間，在全鎮(zhèn)深入開展機關工作作風建設“活動月”活動。對機關作風建設進行集中教育，對存在的問題進行集中整改。各部門、各單位對以上問題要認真查擺，對號入座，舉一反三，盡快完善整改措施。同時，要以“活動月”活動為載體，加快建立健全本部門、本單位機關作風建設的常態(tài)長效機制，確保機關作風建設長抓不懈。

三、要明確任務，扎實開展好機關作風建設“活動月”

這次機關作風建設“活動月”的主題是：統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變作風，服務大局，推動經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展。

總體要求是：以“__”重要思想為指導，以“提高工作效率、改善服務質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、嚴肅工作紀律、降低行政成本”為重點，按照“兩個務必”和“__”的要求，著力解決廣大干部在權力觀、地位觀、利益觀方面存在的實際問題，盡快把思想和精力集中到貫徹黨的_，集中到抓工作、干實事、謀發(fā)展上來，集中到關心群眾生活，為群眾辦實事上來，集中到解決改革與發(fā)展面臨的突出問題上來，不斷強化黨政機關工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推動經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展和構建和諧五棵樹提供堅強的思想保障、作風保障和領導保障。

主要內(nèi)容是：重點從以下10個方面組織開展好“大學習、大總結(jié)、大討論”活動。

1、如何科學評價過去五年的工作，有哪些好的經(jīng)驗和做法需要我們進一步繼承和發(fā)揚，有哪些工作還需要我們進一步改進和加強。

2、如何深入落實_，按照市場經(jīng)濟規(guī)律、自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律要求，實現(xiàn)發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量同步提升，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，加快構建和諧五棵樹步伐。

3、如何按照縣十三次黨代會和鎮(zhèn)十五次黨代會確定的到_年的奮斗目標，科學確立本部門、本單位今后五年的思路、目標和對策措施。

4、如何加快實施開放帶動戰(zhàn)略，推進招商引資和項目建設，解決好經(jīng)濟總量不大、結(jié)構不優(yōu)問題。

5、如何加快實施“興企富鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，實現(xiàn)第二產(chǎn)業(yè)，第一發(fā)展。

6、如何建立起農(nóng)民持續(xù)增收的長效機制，推進社會主義新農(nóng)村建設。

7、如何加快實施“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，進一步加強人才工作和科技工作，促進增長方式的轉(zhuǎn)變。

8、如何保持黨的先進性和提高領導干部的執(zhí)政能力，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把“__”重要思想和以人為本的方針進一步落到實處。

9、如何從全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局出發(fā)，正確處理局部利益與全局利益的關系。

10、如何找準自身位置，在推動本單位的工作開展中，不斷提高素質(zhì)，提高工作能力，為推進五棵樹發(fā)展做出應有的貢獻。

要通過這次機關作風建設“活動月”活動的開展，切實“增強八種意識、樹立八種風氣”。

一是增強學習意識，樹立勤學善思的風氣。要確立學習就是工作，爭做學習型干部、爭創(chuàng)學習型機關。要切實加強對政治理論、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等相關知識的學習，不斷更新知識結(jié)構。要堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高業(yè)務技能和實踐本領，解決好本部門、本單位存在的實際問題。

二是增強創(chuàng)新意識，樹立開拓進取的工作風氣。要進一步解放思想，在改革上敢于攻堅、發(fā)展上敢于叫真、管理上敢于碰硬、穩(wěn)定上敢于負責，采取超常規(guī)的創(chuàng)新措施推進發(fā)展。

三是增強求實意識，樹立腳踏實地的工作風氣。要立足于提高發(fā)展質(zhì)量、加快發(fā)展速度，充分發(fā)揮主觀能動性，深入實際，調(diào)查研究，及時了解新情況，掌握新動態(tài)，解決新問題。

作風建設工作報告篇4

今年以來，我局從行業(yè)特點出發(fā)，從學習入手，查找問題，分析原因、對照檢查、扎實整改狠抓了干部作風的轉(zhuǎn)變。以工作效能為標準，衡量干部職工作風轉(zhuǎn)變狀況?，F(xiàn)將我局今年上半年行風建設工作總結(jié)如下：

一、加強領導、落實職責，在行風建設領導機制上求深化

我局領導對行風建設工作極其重視，并把此項工作放在首要位置來抓，年初成立了行風建設領導小組，以加強領導、督促實施。同時，用心多方征求意見，總結(jié)去年在行風建設工作中存在的經(jīng)驗與不足，并結(jié)合各部門工作實際，層層簽訂了行風建設目標職責書，明確職責追究資料，制定獎懲辦法，以營造“正行風”的輿論環(huán)境，增強“樹農(nóng)機行業(yè)新風光榮，損害農(nóng)機形象可恥”意識為主要資料，以狠抓農(nóng)機購置補貼窗口單位管理和各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風建設工作順利開展。活動開展后，我局干部、職工上下一心，很快構成一個領導干部帶頭干，廣大職工比著干的良好工作氛圍，為完成全年行風建設工作目標奠定了堅實的基石。

二、認真學習，提高認識

年初以來，組織干部職工集中系統(tǒng)的學_等等一系列的有關文件12次，要求每人筆記2萬字，學習心得3篇。并懸掛作風建設年活動宣傳資料9條，人人頒發(fā)一本作風建設隨身手冊，對照學習。多次召開職工座談會，透過學習交流，提高了干部職工的政治理論水平，增強了工作職責感，提高了工作效率。掀起了全局職工人人用心干工作的熱潮。

三、突出重點，注重實效。

行風建設工作涉及到方方面面，它需要廣大干部職工的齊抓共管來完成。為了使行風建設工作深入人心，我局用心響應各級領導部門的號召，開展了“基層基礎建設年”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“訪民情、聽民聲，解民難”等項活動，透過系列行風建設活動，使廣大干部職工充分認識到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻計獻策，真正實現(xiàn)了人人都重視，人人都參與的目的，增強了職責感和主人翁意識，根據(jù)基層反饋的推薦，領導小組及時制定做出了整改措施，使我局行風建設工作得以升華。

四、轉(zhuǎn)變作風，抓形象建設。

3月下旬至4月中旬，我們透過發(fā)放征求意見卡，召開各種形式的座談會、等多種形式，走出去，請進來，虛心聽取了廣大職工、人民群眾和農(nóng)機服務對象的意見和推薦，針對社會各界反映的熱點、難點問題認真分析，征求基層意見，明確了改善重點，及時進行解決。用心從轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范行為入手，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率，對照我單位對社會的各項公開承諾、堅持辦事公開和政務公開，提高透明度，健全和完善了各項制度，確保各項承諾及各項制度的落實。

五、找準問題，對照檢查

對照改善機關工作人員作風建設八項規(guī)定有關資料，以及樹立“八個方面良好風氣”的要求，緊密聯(lián)系工作實情，認真對照檢查，結(jié)合查找出的問題，要求人人寫一篇深刻的自查材料。透過查找問題，全局干部職工對自己半年來的工作、學習、生活有了全面的認識，對存在的問題有了深刻的反思。

六、建章立制，建立轉(zhuǎn)變作風長效機制

為了加強制度化管理，使“作風年建設”工作經(jīng)?；?，我局重新制定了機關各項規(guī)章制定，為嚴格考勤制度，安裝了指紋打卡機，并按照制度對各種行為實行細化管理，透過詳細的制度化管理來改變干部職工勤于工作，轉(zhuǎn)變作風，使工作作風，工作態(tài)度納入正確軌道，堅持常抓不懈。

透過“轉(zhuǎn)作風、正行風、樹新風”活動的開展，我局行風建設工作有了很大程度的飛躍，行風建設已在我局干部職工中構成了人人都重視、人人都參與的良好工作風氣，主人翁思想意識明顯增強，政治素質(zhì)、業(yè)務水平和自覺服從大局的意識也有了很大程度的進步，精神面貌、工作環(huán)境等方面有了很大的改觀，構成了弘揚先進、追求高尚的良好風氣，為促進我區(qū)農(nóng)機事業(yè)又好又快的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

七、存在的問題

1、重視程度不一。有少數(shù)干部職工對開展作風建設的重要性和必要性認識不夠深刻，存在被動應付的狀況。

2、與實際工作結(jié)合部到位。有些干部職工沒能很好的將開展作風建設與推動工作的中心工作有機結(jié)合。

3、宣傳不夠深刻。在宣傳報道方面尤其不夠，典型事例不多，對亮點的培育、總結(jié)和提升不夠。

八、下一步的整改

1、進一步完善學習制度。改善學習方法，更新學習資料，加強對黨新的方針政策和農(nóng)機相關政策的學習，加強調(diào)查研究，結(jié)合業(yè)務工作，努力把學習成果轉(zhuǎn)化成工作成果。

2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。以踏實的作風，求真務實的舉措確保作風年活動的順利開展。

3、進一步提高廉潔自律意識。認真落實黨風廉政職責制，牢固樹立為政清廉，執(zhí)政為民意識，踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制不正之風。努力做到勤政廉政。

作風建設工作報告篇5

__年，我校以“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校”為主題，深入開展機關作風建設年活動。在活動中，我校以思想建設為根本，以班子建設為重點，以制度建設為抓手;以教學為中心，以服務為宗旨，積極開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的創(chuàng)建文明黨校活動，改變了工作作風，增強了服務意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改進，好的機關作風進一步形成，各項工作邁上了新臺階?，F(xiàn)將我校所作工作匯報如下：

(一)制定方案、動員部署

縣委開展“機關作風建設年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，副校長劉道興同志傳達了全縣機關作風建設大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結(jié)合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務知識和廉政規(guī)定等方面的學習。通過學習，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關作風建設的深遠意義和具體要求，全體教職工參與機關作風整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。

(二)查擺問題、分析原因

我校多次召開機關作風建設專題會議，通過個人剖析、集體查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢;學風不濃、業(yè)務不精;得過且過、玩風漸長;執(zhí)行不力、效率低下;服務不周、熱情不夠;約束不嚴、紀律松弛;節(jié)儉不夠、鋪張浪費;廉潔不嚴、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會議頻繁、文件過多”等十種機關作風行為，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工積極進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并形成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的建議歸納總結(jié)，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領導審查，并報縣“機關作風優(yōu)化年”領導小組辦公室備案。

(三)制定舉措、解決問題

我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優(yōu)化方案，做到時限明確、責任明確、標準明確;認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責提供堅強保障。

我校并將學校作風整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領導簽字后，報縣“機關作風優(yōu)化年”領導小組辦公室備案，并向社會公開，接受公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，接受職工和領導的監(jiān)督。

(四)接受評定、鞏固提高

為鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據(jù)整改情況，由班子對職工的作風優(yōu)化情況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制，鞏固整改成果，提高機關黨員干部職工整體形象。

在今年的開展“機關作風建設年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，積極響應，結(jié)合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關效能的措施，把“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校”作為主題。明確開展機關作風建設的目的和任務，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關作風建設年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務，使機關作風有明顯的轉(zhuǎn)變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經(jīng)過一年“機關作風建設年”活動取得了較好的效果。

作風建設工作報告篇6

自參加__縣領導干部作風集中整頓和建設活動以來，通過集中學習、認真按照__縣人民政府辦公室關于印發(fā)《關于開展以“轉(zhuǎn)變作風抓落實、服務群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、團結(jié)協(xié)作建佳績”為主題的干部作風集中整頓和建設活動的實施方案》查找問題并自我剖析，使我深受啟迪、受益匪淺。我深深地感到干部作風整頓和建設活動的出發(fā)點和落腳點都是要求我們必須樹立全心全意為人民服務的思想，真心實意、一心一意為人民服務。要通過作風集中整頓和建設，進一步自覺服務群眾，樹立良好的公仆形象，做好自我崗位職責，下面就此活動談談我自己參加活動的心得體會。

一、深刻認識干部作風集中整頓和建設的重要性

加強領導干部作風集中整頓和建設是全面貫徹落實_的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導干部作風好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。要根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。

開展領導干部作風集中整頓和建設活動，是我們搞好工作的根本保證;是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求;是加強我縣領導干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。我們應該充分認識加強領導干部作風集中整頓和建設的重要性和緊迫性，積極認真投入到這次領導干部作風集中整頓和建設活動中來，開展好領導干部作風整頓建設活動。

二、加強學習，提高自身素養(yǎng)。

一是加強政治理論學習。要堅持不懈地學_，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

二是要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有堅實的文化基礎，相應的管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。尤其是我們政務服務中心剛成立不久，一切必須在成長中不斷完善和在成長中不斷發(fā)展，這就要求我們在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

三是要做到堅持學習，樹立正確人生觀。一個優(yōu)秀的工作者不是天生具備的，而是在后天不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。我們只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力;只有通過學習政治理論，用_武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力，現(xiàn)實生活中中鮮活的實例是給我們最好的警醒;只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養(yǎng)和塑造的。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

三、團結(jié)協(xié)作、督查到位，營造良好的中心服務環(huán)境。

作為中心督查的我，應該定時不定時深入大廳檢查，了解群眾情況和信息反饋，想人民所想，急人民所急，切實為人民群眾服務，真正做到從思想上尊重群眾，從感情上貼近群眾，工作上為了群眾，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。堅持黨的群眾路線，進一步增強執(zhí)政意識和宗旨意識，著力解決群眾的熱點問題、難點問題，以人民群眾的利益為一切工作的出發(fā)點和歸宿點。

良好的工作作風是提高工作效率，提升服務質(zhì)量的重要保障，是管理人員素質(zhì)等的綜合體現(xiàn)，是人民群眾了解黨和政府的窗口。作為人民政府政務服務中心就要切實完善各項規(guī)章制度，堅持以制度管人，大力提倡同志之間的團結(jié)協(xié)作，以“大事講原則，小事講風格”的準則，各司其職，各盡其責，在完成本職工作的基礎上，團結(jié)協(xié)作(除了中心服務人員之間合作，更要注意中心與各入駐單位之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一)，堅決杜絕違反“__縣人民政府政務服務中心工作人員廉政規(guī)定”的現(xiàn)象發(fā)生。制定適合中心管理的考核辦法，與年終考核直接掛鉤，跟入駐各單位相互銜接：對工作認真負責、群眾滿意的同志給予一定的獎勵;對敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘等工作態(tài)度不積極，不稱職的同志一律嚴懲，尤其是群眾不滿意，與群眾發(fā)生口角不能處理或是被投訴同志，作為中心和中心管理人員，我們一定要和原單位做好工作的對接，進行批評教育，共同幫助他們改變工作方式方法和服務態(tài)度，樹立良好的中心管理和服務形象。

總之，通過這次“領導干部作風集中整頓和建設活動”，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，我一定根據(jù)作風紀律集中整頓和建設工作的要求加強自我約束，老老實實做人，踏踏實實做事，在工作中嚴格要求自己，模范遵守中心的各項規(guī)章制度，為創(chuàng)建人民滿意的政務服務中心做出自己應有的貢獻。

作風建設工作報告篇7

為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府提出的推進機關作風建設文件精神，更好地實現(xiàn)建設服務型、廉潔型、高效型政府機關的目標，陳橋街道把機關作風建設工作當作重要的政治任務來抓，切實加強對機關作風建設工作的領導，有組織，有步驟地扎扎實實開展工作，且取得了較好的成效，現(xiàn)就我街道機關作風建設工作開展情況匯報如下：

一、加強學習，統(tǒng)一思想，充分認識開展機關作風建設的重要意義

街道黨工委及時召開機關干部大會，動員全街道干部以“求真務實”的精神為指導，認清形勢、統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、團結(jié)奮進，全面完成制定的工作目標。要求機關干部加強學習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，提高辦事效率，心中裝著群眾，為群眾辦實事、辦好事，解難事，把群眾是否滿意作為衡量街道工作的最高標準，營造風氣端正的辦公環(huán)境。街道同時舉辦了“橋港”講座，組織觀看了《沈浩先進事跡》電教片、學習了《廉政準則》等，通過這些宣傳教育活動，增強了機關干部自律意識和工作責任感，轉(zhuǎn)變了工作作風。

二、仔細查找、認真剖析，開展機關作風建設大討論活動街道緊密聯(lián)系工作實際，認真討論、查找干部思想作風、

學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作浮躁、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結(jié)作風，為促進街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的保障。同時，在區(qū)政府提出“四諾兩爭”活動背景下，街道干部深入各村群眾調(diào)研，了解各村經(jīng)濟發(fā)展和社會治安工作，村干部在群眾中的認可度，群眾的困難和意見等等，明確今后工作的方向，切實把帶領村民致富以及保證群眾的利益作為工作的重點。

三、以作風建設為契機，狠抓落實各項工作，推進陳橋經(jīng)濟社會全面發(fā)展

街道以機關作風建設為契機，去除不良工作作風，注重科學管理和工作實效。街道把經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務，把招商引資作為當前和今后工作的重中之重抓緊抓實。街道領導多次召開專項會議，認真研究布置，梳理出了20_年“五大工程”25項重點工作，盡管受到全球金融風暴“后危機”的影響，1-6月份各項經(jīng)濟指標完成情況不盡如人意，街道還是在努力尋求發(fā)展機遇，逆境而行，難中求進，在新增私營企業(yè)、新增民營企業(yè)注冊資本、外資到賬、服務業(yè)稅收等方面完成原定考核指標。在社會服務層面，城建、民政、計生、勞保、文化工作穩(wěn)步推進，群眾對政府工作表示支持滿意，社會局面穩(wěn)定有序。

四、抓好制度建設，完善干部隊伍，建立機關作風建設的長效機制

修改完善《陳橋街道機關工作人員績效考核辦法》，緊抓作風建設，對《村級目標責任制考核辦法》進行調(diào)整，明確目標任務，堅持做到獎懲分明，提升機關干部和村干部工作的積極性和進取心。堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡脑瓌t，對街道機關現(xiàn)有的機構、干部配置實施改革調(diào)整，以村兩委換屆為契機，調(diào)優(yōu)配活村干部隊伍。圍繞建設政治素質(zhì)好、工作能力強、密切聯(lián)系群眾的干部隊伍，多途徑培養(yǎng)、鍛煉街道、村兩級年輕干部，提高整體素質(zhì)。建立領導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續(xù)改進的機關作風建設長效機制，保證街道作風建設工作長期有效地開展。

作風建設工作報告篇8

作風是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。隨著加強和改進作風建設從中央到地方再到公司，端正工作態(tài)度成大趨勢，轉(zhuǎn)變工作作風成主潮流。近日，本人通過自學和工班集體學習了關于創(chuàng)新開展“作風建設提升月”活動的精神，使我深受觸動，感悟良多。個人思想受到洗禮，精神得到升華，現(xiàn)將學習心得體會分享如下：

一、提高思想認識，加強作風建設

作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力，作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為地鐵公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就效益，靠效益展現(xiàn)風采。二是培養(yǎng)好學慎思精神。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的本領，就必須多學習掌握主動權。三是培養(yǎng)苦干實干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現(xiàn)畏難情緒，通過不斷學習才明白事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理。應該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。

二、堅持求真務實，錘煉工作本領

加強作風建設，歸根結(jié)底是更好地工作服務，而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。在日常工作中要加強實踐、不斷總結(jié)，提升倉庫保管員的的工作本領。一要錘煉業(yè)務能力。工班擔負著承上啟下、協(xié)調(diào)使用部門、采購、供貨商的作用，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就要搞好服務，確保生產(chǎn)部門的高效運轉(zhuǎn)，規(guī)范業(yè)務操作流程，提高收發(fā)貨效率，逐步形成慣性思維。二要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進。三要錘煉精益求精的意識。要始終追求一流業(yè)務標準，高起點、嚴要求，作為倉庫保管員更要有這種意識，小局并非弱局，要在考核中、在業(yè)務排名中求提高、勇爭先。

三、強化責任擔當，嚴守法律紅線

敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當?shù)耐瑫r也要嚴守紅線，在事關原則、事關方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的能力。

青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時更要主動付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子，為鄭州地鐵事業(yè)奉獻自己的微薄之力。

作風建設工作報告篇9

一、組織動員、安排部署

按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風建設年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風建設年活動進行了安排部署，使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風建設年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“干部作風建設年”活動領導小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股(室)負責人和國土資源所所長組成，領導小組下設辦公室，主任由劉全學(兼)，辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。

2、制定了《__縣國土資源局干部作風建設年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風建設，扎實推進干部作風建設年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。

3、召開了__縣國土資源系統(tǒng)關于開展干部作風建設年活動動員大會。3月3日在機關六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題并要求限期落實。

二、具體活動

我局深入貫徹落實縣《委關于干部作風建設年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。

1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風建設年”活動心得體會，并收集入檔。

2、3月6日在機關六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務水平，又促進了各股室、所站之間業(yè)務上的相互了解，提高了業(yè)務水平。

3、完善了制度。向社會發(fā)出了《__縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

三、學習情況

在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認真學習了縣委、市局《關于開展干部作風建設年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學習，每個干部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領導小組，堅持每周對職工學習情況進行檢查和評比，對完不成學習人任務要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的信心。

作風建設工作報告篇10

通過學___等文件精神，本人就個人思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面情況總結(jié)如下。

一、作風建設總體優(yōu)良。

（一）政治素質(zhì)較強。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是政治方向、政治立場上的堅定性和原則性；二是執(zhí)行黨的路線的堅定性和原則性。本人在實際工作中一貫服從組織、服從大局，一切以工作為重，有意見當面提、會上講，從不在公眾場合說三道四，從不因個人好惡影響工作。同時，本人能夠正確對待組織安排，始終保持積極進取的精神狀態(tài)。

（二）學習自覺性較好。按照理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，本人一是努力學習理論。二是認真做好調(diào)查研究，每年除按規(guī)定深入組戶外，還利用包社區(qū)的有利時機，同廣大人民群眾交心，真正掌握社區(qū)居民家庭實際情況。由于做到上述兩條，本人感到工作得心應手，從而更加激發(fā)了我的學習興趣，近年來我一直堅持每天學習不少于1個小時，一直堅持學寫結(jié)合，一直堅持學理論與學業(yè)務等結(jié)合。

（三）工作求真務實。對于組織上安排的工作任務，本人都能兢兢業(yè)業(yè)去做，從不偷奸耍滑、弄虛作假、欺上瞞下。對于一些急難險重任務，本人能沉下去在一線抓落實；對于一些原則問題，本人能堅持原則，不做老好人；對于群眾反映的熱點、難點問題，本人能深入實際盡最大努力幫助解決；對于名利，本人不去過多追逐。

（四）位置找得較準。作為一名副職，我努力找準自己的位置，盡力做到不缺位、不越位、不錯位。對分管工作能始終站在全局角度給主要負責人提建議，并服從組織統(tǒng)一安排；對分管工作的落實能自覺主動。在同一般干部共事時，能做到平等、民主、隨和，遇事多商量。

（五）自律意識較強。凡是明令禁止的事，自己堅決不做；凡是要求別人做到的，自己首先做到。本人從不賀吃賀喝，不參與賭博，不參與不健康的娛樂活動，全年堅持出滿勤，始終保持樸素、簡潔的生活風格。

二、存在的不足及下一步打算。

本人存在的不足：

（一）是學習效果不如以前；

（二）是思想解放不夠，對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的一些現(xiàn)象認識不到位；

（三）是工作勁頭不如以前，鑒于一些客觀因素制約，工作中有時有畏難情緒；

（四）是在抓干部作風建設上有時缺少敢抓敢管的勇氣。

針對上述情況，本人決心在今后的工作中揚長避短，重點抓好三件事：

（一）是把學習再抓緊，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，確保自己始終眼明心亮不迷路；

（二）是把工作再抓實，以實實在在的工作成績向組織和人民匯報；

（三）是把作風再抓嚴，在自己率先垂范的前提下，努力抓好全體干部的作風建設，使風清氣正，為______各項工作的開展提供良好的組織保障。