2023專題教育工作自查報告標準版（10篇）

教育工作的調(diào)研報告應該怎么寫才合適呢?在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告與我們愈發(fā)關系密切，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。下面是小編給大家整理的專題教育工作自查報告標準版，僅供參考希望能幫助到大家。

專題教育工作自查報告標準版篇1

根據(jù)中共通遼市委辦公廳[__]95號《關于開展“三嚴三實”專題教育“回頭看”的通知》文件精神，現(xiàn)將我站“三嚴三實”專題教育開展情況匯報如下：

一、“三嚴三實”專題教育開展情況

(一)認真貫徹“兩個責任”。

按照__年我站黨建工作要點，認真貫徹落實“兩個責任”，實行一崗雙責、誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實，使領導班子和每位領導干部切實擔負起對黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任。在“三嚴三實”專題教育中，支部書記切實履行第一責任人職責，認真落實“五個一”工作機制，帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭抓整改，確保專題教育宣傳到位、落實到位。

(二)及時完成專題黨課。

根據(jù)中央、自治區(qū)和通遼市委的精神，支部書記以《自覺踐行“三嚴三實”，做忠實、干凈、擔當?shù)狞h員干部》為主題，圍繞“三嚴三實”的主要概念、提出的歷史背景以及加強“三嚴三實”教育的意義，指出了“不嚴不實”的具體表現(xiàn)、嚴重危害和落實“三嚴三實”的時間要求。黨課突出了“頭腦清醒”的重要性、“腳跟站穩(wěn)”的關鍵性、“肩膀過硬”的必然性;點出了領導干部思想上的模糊認識、點出了“群教”活動中整改不到位的問題、點出了普遍存在的“不嚴不實”問題、點出了群眾反映強烈的突出問題，為支部班子其他成員講黨課開了個好頭。

(三)第一個專題研討“嚴以修身”按時完成。

按照“四個一”的要求，五月末開展了第一專題“嚴以修身”的研討，四名副處級以上黨員干部，每人撰寫了一份心得體會。領導干部能夠聯(lián)系自身實際進行研討，進一步端正思想作風，對我站家畜改良工作有了更加明確的思路;圍繞《__談治國安邦》《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，每月中心組集中學習一次;按要求每半個月組織副處級以上黨員干部參加一次市委組織的雙休日講座;每周一次支部學習，學習內(nèi)容包括時事政治、上級和本級文件精神、傳統(tǒng)文化和廉政文化、專業(yè)技術講座等。

(四)整改落實和立規(guī)執(zhí)紀得到落實。

本著邊學邊改的原則，黨員干部主動查找自身“不嚴不實”問題。與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，列出“不嚴不實”清單，班子集體在六個方面，有12條“不嚴不實”問題;每個人也列出來“不嚴不實”清單。根據(jù)問題清單，建立問題臺賬，實施專項整治。

二、下步工作安排

(一)加強領導，強化責任落實。

黨支部書記切實履行第一責任人職責，投入足夠的時間和精力，關注專題教育工作，解決存在的問題，切實推動專題教育取得實效。

(二)加強學習，深化專題研討。

按照中央、自治區(qū)黨委和通遼市委的要求，要把專題學習研討作為抓好專題教育的重中之重開展學習研討。組織領導干部認真學習中央、自治區(qū)、通遼市編印的專題教育學習材料，認真學習吉日嘎拉、盧寶玉、任明德等身邊先進典型事跡，正反對照、自省自警自勵。把學習黨章和黨規(guī)黨紀，考察內(nèi)蒙古重要講話擺在突出位置，結合各自實際撰寫發(fā)言提綱。

(三)認真查擺，解決問題。

結合群眾路線教育活動整改不到位的問題，領導班子召開專題會議對照問題清單，逐項分析，明確整改目標、整改時限、整改措施。把整治“四風”與經(jīng)常性的政治建設、解決思想問題與解決實際問題結合起來，邊學邊改、立行立改。把“不嚴不實”問題專項整治與當前正在進行的“帶病提拔”、檔案造假等選人用人不正之風8個專項整治結合起來，重點整治“為官不嚴、為官不實、為官不廉、為官不為”的“四不”問題。

(四)強化制度建設、抓好立規(guī)執(zhí)紀。

進一步加強制度建設，嚴格制度執(zhí)行，推動從嚴從實的長效機制。要承接好中央、自治區(qū)和通遼市制定的各項制度規(guī)定，修訂完善有關紀律規(guī)矩、規(guī)章制度，建立健全踐行“三嚴三實”要求、解決不嚴不實問題的制度規(guī)定。把深化專題教育與完善中心組學習、“三會一課”、年度_等制度結合起來，更好的發(fā)揮制度的規(guī)范約束作用，進一步強化黨的紀律規(guī)矩和各項制度的貫徹執(zhí)行。

(五)統(tǒng)籌兼顧，推動各項工作。

在開展“回頭看”的同時，統(tǒng)籌推進學習研討、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀。把抓好專題教育與貫徹落實中央“四個全面”戰(zhàn)略布局、自治區(qū)“8337”發(fā)展思慮、市委決策部署、推進家畜改良工作有機結合起來，確保專題教育取得實效。

專題教育工作自查報告標準版篇2

今年以來，我局深入貫徹黨的_和中央、省、市組織工作會議精神，在城管局黨組的堅強領導和上級組織部門的精心指導下，始終堅持圍繞中心、服從全局，緊扣“創(chuàng)新”和“突破”兩大主題，著力強化組織工作規(guī)范化、科學化管理，全面提升了組織工作水平，為城市管理工作又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、 結合實際，創(chuàng)新方法， “三嚴三實”專題教育活動全面促進城管工作大提升

(一)精心準備，高位啟動

自收到中共宿州市委辦公室 《在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》(宿辦發(fā)〔__〕4號) 后，我局高度重視，迅速召開了領導班子會議進行傳達學習，及時組織局系統(tǒng)領導干部、機關科員、局屬單位負責人研究貫徹意見，成立了以 局黨組書記、局長甘大慶同志為專題教育活動第一責任人，局調(diào)研員、局黨組成員、機關黨委書記 等 同志為具體負責人，機關黨委、組織人事科、辦公室為成員科室 的“三嚴三實”教育活動領導小組，研究制定了《中共宿州市城市管理局黨組開展“三嚴三實”專題教育活動實施方案》，通過多方征求意見和建議，幾易其稿，審核定稿后印發(fā)。

5月16日我局 召開了“三嚴三實”專題動員會，局黨組書記、局長甘大慶在動員會中要求，面對繁重的城市治理工作任務，各級城管干部，特別是廣大黨員領導干部要看認真看清新的形勢，充分認識到“三嚴三實”的重大理論和現(xiàn)實意義;要切實明確新的要求，對照“三嚴三實”的標準去查擺和解決問題;要勇于承擔新的任務，嚴格按照“三嚴三實”的要求投入到實踐中去。

(二)落實要求，突出特色

1、注重學習，打牢根基。 活動一開始，我局十分重視理論學習，統(tǒng)一發(fā)放了 《__談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》 、《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》共 2套4本學習材料，重溫 《黨章》 ，督促各位領導干部積極自學。

開展 了 “建設學習型黨組織、打造書香機關”活動 ，為“三嚴三實”專題教育活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍。此外專門購買了有關pp p 項目、大數(shù)據(jù)以及互聯(lián)網(wǎng)等方面的書籍，要求大家按照張 曙光書記倡導的“利用好時間的邊角料”進行學習，確保局領導干部在學習新知識上走在前列，盡快掌握城市管理所必須的各方面知識，實現(xiàn)知識的不斷更新、素養(yǎng)的不斷提高、知識結構的不斷優(yōu)化，綜合素質和履行職責、完成任務的本領不斷增強。

2、 開展專題黨課和互講互學活動。 從5月16日至今，局領導班子成員先后到各自聯(lián)系點開展講黨課活動，黨組成員結合關于“三嚴三實”重要論述，聯(lián)系各單位工作實際，對“三嚴三實”的基本內(nèi)涵、核心要義和實踐要求進行了深刻闡述。同時結合各單位黨員干部的實際，就如何貫徹落實好“三嚴三實”對大家提出具體要求。

一是全體黨員干部要充分認識 “三嚴三實”專題教育的必要性，自覺同中央保持高度一致，踐行對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。

二是突出問題導向。要把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，把問題意識、問題導向貫穿專題教育全過程。

三是要做到統(tǒng)籌兼顧，將專題教育與推進城市管理各項工作特別是本單位的工作緊密結合起來，真正在解決具體問題上下功夫、見成效。6月18日，我局特別邀請了市檢察院張曉光檢察長來我局開展預防職務犯罪講座，局系統(tǒng)中層以上干部聆聽了講座，檢察長以“以案為鑒，遠離貪腐”為主題，通過大量真實的案例系統(tǒng)介紹了職務犯罪的定義、特點、成因及對策，并就如何預防職務犯罪提出來具體要求。一個個案例發(fā)人深省，一條條教訓讓人沉思，起到了良好的教育及警示作用。

3、專題研討，提升境界。

按照中央、省委和市委關于“三嚴三實”專題教育活動的安排部署及我局“三嚴三實”專題教育活動方案具體安排，6月16日下午，城管局黨組書記、局長甘大慶主持召開了以“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關’為主題的第一專題學習研討會，局縣處級以上領導干部及局機關黨委、人事科、辦公室主要負責人參加會議。

會上，局黨組成員、紀檢組長劉婉貞領學了張 曙光書記在市委中心組理論學習暨“嚴以修身”專題學習研討會上的講話，局領導班子成員隨后分別就“嚴于修身”作了交流發(fā)言， 局黨組書記、局長甘大慶結合學習張 曙光書記講話精神及城市管理工作面臨的新形勢、新常態(tài)，以“領導干部如何在新常態(tài)下嚴以修身”為題，重點談了三方面的體會，同時，就如何貫徹落實好張書記講話精神，切實抓好局系統(tǒng)“三嚴三實”專題教育活動的開展，認真查擺問題，提出了具體要求。

4、 學習先進，常鳴警鐘。

專題教育活動開展以來，我局采取集中觀看影視片、聽取專題報告會、觀看廉政梆子戲等形式，陸續(xù)組織開展了遠學焦裕祿、近學沈浩、身邊學“最美城管人”活動，并組織局領導干部學習了《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》，重讀宿州在職人員違法犯罪《懺悔錄》和《領導干部違紀違法典型案例警示錄》，從__、__、__、__等違紀違法案件，以及近年來我省倪發(fā) 科、韓 先聰、劉家 坤，特別是我市毋保良、王宗元、晏金星及局系統(tǒng)個別案例等違紀違法典型案件中汲取教訓。在學習過程中，我局將談認識、談體會、談感受貫穿在專題研討過程中，確保所有與會領導干部有所思、有所得。

5、豐富載體，營造氛圍。

活動開展以來，我局利用多元化平臺和載體提供交流渠道和學習途徑。以城管局網(wǎng)站為依托，開辟了市城管局“三嚴三實”專題教育活動專欄，同步更新“三嚴三實”教育開展進度，在專欄中上傳活動計劃，省、市委關于開展“三嚴三實”教育實踐活動精神、學習資料等，將各類“三嚴三實”相關影像、文件和材料上傳到專欄供大家學習。同時，在局網(wǎng)站專欄開設討論板塊，在線討論學習心得、交流學習成果。利用微博、微信等形式發(fā)布我局開展活動的進展情況，上報活動信息，強化宣傳，及時與各類媒體相聯(lián)系，主動提供活動的新聞線索。

(三) 注重自選動作，使專題教育活動更接地氣

“實干立身”是張 曙光書記在講話中對各級領導干部的一個基本要求。局黨組認為，要貫徹好張書記的這一要求，最為重要的就是要結合城市管理工作的實際，按照市委、市政府的要求和廣大市民的期盼，扎扎實實地做好我們正在開展的各項工作，用實實在在的工作實效踐行“三嚴三實”的要求。

1、 開展 重程序、講規(guī)矩、明權限”活動 。

為使“三嚴三實”在城管系統(tǒng)真正得到落實，使“三嚴三實”的各項要求在城管系統(tǒng)落地開花，局黨組經(jīng)過認真研究，決定在系統(tǒng)內(nèi)開展“重程序、講規(guī)矩、明權限”活動?；顒?以解決問題為導向，通過學習教育、舉案明理、典型引路、對照整改等步驟，認真查找各級領導干部在工作作風上存在的突出問題，通過整改， 不斷增強各級領導干部的責任意識、規(guī)矩意識、標準意識、擔當意識 ，解決城管系統(tǒng)領導干部工作作風上“最后一公里問題”，使局系統(tǒng)各級領導做到“信念堅定、合規(guī)守法、廉潔自律”， 確保城市管理水平提升。目前，該活動正在積極籌備，6月底將在局系統(tǒng)展開。

2、 全面推進 創(chuàng)建國家園林城市 工作。

目前，我市 創(chuàng)建國家園林城市各項工作進入關鍵時期，園林項目建設、資料臺賬、全民行活動開展、迎檢等各工作正有條不紊推進，局黨組將貫徹“創(chuàng)業(yè)要實”的精神，做實做細創(chuàng)園各項工作，確保完成園林城市創(chuàng)建的各項任務，力爭使這項得民心、惠民生的工程早日造福市民。

3、 以五大節(jié)點改造工程為突破口，進一步提升城市形象。

發(fā)揚敢于擔當、敢肯“硬骨頭”的精神，力排各種干擾，通過對城區(qū)五大節(jié)點的綜合整治，全面提升城市品位，并為以后城區(qū)其他節(jié)點的提升提供借鑒。

4、 以‘七亂’整治為著力點，鞏固文明城市創(chuàng)建成果。

為強化城區(qū)“七亂”整理，6月17日局專門召開工作動員會，全面部署“七亂”集中整治工作，要求 統(tǒng)一領導、明確目標、落實責任、強化督查、嚴格考評，進一步提升市容市貌。

5、 加大民生工程建設。

以汴北水廠供水管網(wǎng)貫通、拂曉大道提升改造等民生工程為著力點，全面推進市政公共公益工程，使廣大市民得到實實在在的幸福感。 6月初，汴北水廠沿拂曉大道、人民路、洪河路供水主管網(wǎng)部分鋪設完成并實現(xiàn)與城區(qū)供水管網(wǎng)并網(wǎng)試運行。

6、 以“十想十查”為鏡，認真開展對照檢查 。

局黨組專題討論會上，大家一致認為，張 曙光書記關于領導干部“常省養(yǎng)身”的論述十分中肯，具有很強的針對性和操作性。為此，局黨組要求各級領導干部要認真按照張書記的要求，在局系統(tǒng)領導干部中廣泛開展 “十想十查”活動，把張書記的講話作為一面鏡子，認真照一照、查一查自身的問題和不足，6月底前，每位領導干部撰寫自查材料和心得體會。

7、 以“八不碰”為警示，堅守為官做人底線。

大家認為，張書記對領導干部提出的“八不碰”，是新形勢下干部的座右銘。局黨組要求各級領導干部要認真領會、熟知內(nèi)容，內(nèi)化于心、外化于行。為此，局專門為縣處級領導干部制作了“八不碰”提醒卡，并且通過局網(wǎng)站、手機短信、微信、微博等多種形式適時發(fā)送，提醒領導。局還利用“黨課互講互學”活動，邀請市檢察院張曉光檢察長為大家講授如何預防職務犯罪，讓每位干部心存敬畏，慎獨慎微。

二、創(chuàng)建學習型黨組織，打造和諧書香城管

我局在組織工作方面，始終把創(chuàng)建學習型黨組織放在首要位置，帶隊各項工作的順利開展 。

(一)創(chuàng)新學習方法。

黨組書記甘大慶同志在黨員干部中提出“工作學習化，學習工作化”的標準，要求黨員干部不斷加強學習，不斷充實自己，不斷提升自身素質，在全體黨員干部中開展“創(chuàng)、爭、評”(創(chuàng)造新業(yè)績和新水平、爭當先進黨支部和優(yōu)秀黨員、民主評議評議支部和黨員)活動。注重在 “新”字上做文章。

一是堅持在方法上創(chuàng)新。

采 取“走出去，請進來”的辦法，年初，要求個人選定考察地點、內(nèi)容、目的后申報局黨組審批，對符合城管實際的同意考察學習，確定了吉林安圖群眾訴求中心建設運行、合肥龍泉山垃圾處理等9個方向的學習目標。采取領導講黨課、專家講理論、先進講經(jīng)驗、黨員講感悟的方式，落實城管大課堂每月一次授課，先后聘請省城管協(xié)會程利民會長、省法制辦陳軍主任等多人次來局授課，取得了良好的效果。開展“走進城管”活動，邀請人大代表、市民群眾等社會各屆人士近距離觀察城市管理工作現(xiàn)狀，爭取廣大群眾理解和支持，傾聽大家意見建議，較好地解決“最后一公里”問題。

二是堅持在內(nèi)容上創(chuàng)新。

在學習內(nèi)容上，以各級關于城市治理的最新理論成果為主，注重學習其它城市治理的先進經(jīng)驗，先后組織中心組成員到成都、臨沂、合肥、淮北等地參觀學習。通過學習結合我市實際，成立了市城管委員會，統(tǒng)一協(xié)調(diào)城市治理工作;投資1200多萬元，建設了數(shù)字化指揮監(jiān)控中心，實現(xiàn)實時網(wǎng)絡監(jiān)管，創(chuàng)建了智慧城管平臺。自導自演舉辦了“情滿宿州”文藝晚會，征集了宿州城管精神，豐富了文化城管建設。

為提高學習的針對性，我們確立了“菜單式”的學習方法，廣大干部黨員除完成上級規(guī)定的學習內(nèi)容外，個人結合分管工作、崗位職責、個人需求等實際，每人每年必讀書目不少于3本，選讀書目上不少于5本。分類設立學習創(chuàng)新獎，對在理論成果和實際工作中有創(chuàng)新的人員進行表彰和獎勵。

(二)注重 運用學習成果。

我們圍繞城市管理工作的9大項目、35個指標、103條標準，我局大力開展 “四清”(清垃圾、清河道、清建材、清廣告)，“五化”(硬化、美化、綠化、亮化、凈化)，“七亂”整治(亂貼亂畫、亂搭亂掛、亂擺攤點、亂堆亂放、亂倒垃圾、亂挖路面、亂毀樹木)等配合活動，通過集中整治，城市的面貌有了根本性的改變。

我們按照一切為了群眾、智慧來自群眾、評判交由群眾的工作思路，以創(chuàng)新城市治理方式為主線，以群眾參與為切入點，以建設美好宿州為目標，成立“市城管局群眾中心”，由中心牽頭組織開展了小手拉大手攜手共建美好宿州和城市治理你我建，美好宿州大家評等活動，先后與5.4萬個城區(qū)家庭簽定了文明承諾書，吸收了5.5萬個志愿者家庭，影響了近20萬城區(qū)人口。

按照以法制思維，法制手段解決城市治理難題的要求，開展省級依法行政示范單位創(chuàng)建活動，成立了城管法庭和議事中心，對群眾提出的問題，先由議事中心進行評議，做為司法和仲裁的補充手段，對難以解決的問題，交由城管法庭審理。按照政府花錢買服務的工作思路，推進了環(huán)衛(wèi)處市場化運行機制，初步實現(xiàn)了機械化作業(yè)，減少了人力成本。為充分發(fā)揮社會組織在城市治理的參與作用，在宿州之夜、二中廣場等攤點群集中自治的基礎上，探索在“兩新”組織中建立黨支部，(新型社會組織和新型經(jīng)濟組織)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒示范作用。

三、弘揚沈浩精神 打造為民城管隊伍

我局嚴格按照市委組織部《宿州市組織系統(tǒng)開展“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動實施方案》要求。積極制定實施方案，扎實開展活動各項內(nèi)容。

(一)強化學習教育，夯實思想基礎。

一是開展一次集中學習。

市城管局組織黨員干部采用 黨支部(小組)會議等 方式集中學習中央、省委有關文件精神。同時， 我局充分利用現(xiàn)代傳媒手段，更新了城管網(wǎng)站，開辟討論渠道，建立2個qq群，我局參學對象及局屬各單位聯(lián)絡員，共142人加入，為全局黨員干部提供在線討論學習心得、交流學習成果的平臺。

二是重溫一遍沈浩事跡。

在集中學習的基礎上，圍繞“爭做沈浩式好黨員、好干部”這一主題，組織城管系統(tǒng)黨員干部在業(yè)余時間閱讀《沈浩日記》、《紅手印的褒獎》，觀看電影《第一書記》，真切了解沈浩同志的先進事跡和高貴品質，感悟其思想境界。從而促進廣大組工干部統(tǒng)一思想認識，學習奉獻精神，凝聚奮進力量，形成干事創(chuàng)業(yè)合力，見賢思齊、奮發(fā)向上，把沈浩精神內(nèi)化于心、外化于行。

三是進行一堂黨課輔導。

我局今年利用“城管大講堂”聘請專家學者來授課，現(xiàn)已舉辦4期，并組織觀看了中組部建部九十周年專題片《使命》，進一步堅定理想信念，為城市管理工作增添了理論基礎。

四是組織一次調(diào)研走訪。

我局開展了“走訪調(diào)研一線行”、“訪萬人、求千計、做百事”活動，組織干部職工深入基層 了解一線職工和市民的意見建議，共征集到意見和建議 218條，其中“四風”方面問題27條，“民生”類問題191條，現(xiàn)已 解決了入廁難、窨井蓋下陷、綠化缺失、保潔不及時等問題153條。

五是舉辦一場座談交流。

我局緊緊圍繞“爭做沈浩式好黨員好干部”這一主題，舉辦了專題座談會，干部職工緊密聯(lián)系思想、工作和作風實際，交流心得體會，暢談學習感受。

六是積極撰寫心得感悟。

組織黨員干部聯(lián)系各自工作崗位職責，重點突出黨性修養(yǎng)、作風建設、精神狀態(tài)、工作效能等方面的內(nèi)容，撰寫心得體會。組工干部 撰寫心得感悟2。

(二) 深入查擺問題，深刻剖析檢查

我們在全系統(tǒng)組工干部中廣泛開展了 “六對照六查看”活動，提供對照查看，共查出問題21條。同時為了接受廣大群眾的監(jiān)督，更好為廣大群眾服務， 我局開通了12319城管熱線、城管微信、微博平臺，建全城管網(wǎng)站，開發(fā)“城管市民通”軟件等多種方式，廣泛吸納群眾對于城市管理方面的各類意見和建議。截止到目前，已收到市民意見和建議78條，其中，12319熱線41條、微信6條、微博31條。此外，我局建設了“城管服務超市”大平臺 ，安裝城市服務工作站11處，“園林服務超市”兩處，為群眾提供了更加便捷的服務和征求意見平臺。

(三)加強干部隊伍建設，強化干部隊伍管理。

我局在干部隊伍建設和管理方面，能夠圍繞中心、服務大局、主動作為，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為城市管理事業(yè)的超常發(fā)展注入強勁動力。

1、一是注重人文關懷，激發(fā)干事活力。嚴格落實《關于進一步落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》精神，建立干部休假臺賬。不定期召開掛職干部、援藏干部、青年干部座談會，“面對面”傾聽干部心聲，“實打實”解決干部困難。

2.加快中層干部建設步伐，提振干部干事精神。積極與編制部門協(xié)調(diào)溝通，對局屬單位如園林處、行政執(zhí)法支隊等單位給予合理的設置中層領導崗位，通過嚴格的干部選拔任用程序，讓一批長期戰(zhàn)斗在管理一線、經(jīng)驗豐富的骨干力量走上了中層領導崗位。今年上半年，行政執(zhí)法支隊的內(nèi)設機構和領導職數(shù)在核定后，已有六名同志提拔任用，極大地調(diào)動了他們的工作熱情，提高了工作效率。今年我們?nèi)到y(tǒng)共提拔科級干部11名。下一步我們在嚴格把關的基礎上，繼續(xù)穩(wěn)步推進干部隊伍建設，使我們局能夠做到人盡其才、人崗相適，為城市管理工作提供最合理、最優(yōu)化的人才支撐和保證。

四、存在問題 及 下步打算

總的來看，我局“三嚴三實”專題教育實踐活動啟動以來，局黨組能夠按照市委安排部署，推進主題教育活動有序開展、逐步深入，進展比較順利，但也還存在一些不足。

主要表現(xiàn)：

一 是 思想認識不到位。 個別同志 有顧慮的思想。 有的同志認為目前局系統(tǒng) 各項工作任務很重，投入過多的精力抓活動，會影響 相關 目標任務的完成。有的領導干部擔心按照從嚴的要求開展活動，會傷害同志之間的感情，影響班子團結。

二 是 學習教育不扎實。一般性號召多，提具體要求少，學到哪算到哪，存在趕進度現(xiàn)象。 個別同志 滿足于參加幾次集中學習，上上輔導課、聽聽報告、看看電影，以集中學習代替自學。

三是專題活動和相關機制不夠完善。由于專題教育活動開展時間不長，部分工作仍處在摸索和起步階段，目前局系統(tǒng)立足于長期化、常態(tài)化的教育活動開展機制有待加強。

下一階段將 重點抓好以下幾個方面的工作：

一是進一步增強使命意識、樹立擔當精神，進一步傳導壓力、明確責任，推動活動再升溫、再加壓，確?；顒邮冀K沿著正確方向健康有序開展 。

二是嚴格落實一把手負責制。 局黨組 要落實好 總牽頭 責任，切實履行“雙重” 職責 ，既要靠前指揮、精心組織、狠抓落實，自始至終把責任扛在肩上，把活動牢牢抓在手上，又要堅持示范帶動，無論是學習教育、聽取意見，還是查擺問題、邊整邊改，都要以身作則、帶頭把自己擺進去，發(fā)揮好表率和榜樣作用。

三是繼續(xù)深入抓好學習教育。采取務實有效的辦法抓好學習教育。各級黨員領導干部要先學一步、多學一些、深學一層，要帶頭講黨課、談體會 ，認真做好對照檢查 。

今后，我們將以沈浩精神為動力，著力加強自身建設恪盡職守，主動作為，切實在模范過硬中彰顯形象。認真學習貫徹黨全國、省、市組織工作會議精神，嚴格遵守中央、省、市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，全面落實黨風廉政建設責任制。建立健全工作責任制，進一步完善工作例會制、定期學習制等系列規(guī)章制度，切實加強人文關懷，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展青年志愿者服務活動，著力營造團結和諧、積極向上的氛圍，著力打造模范部門、過硬隊伍。

專題教育工作自查報告標準版篇3

中共__縣委員會：

為深入貫徹落實中共__縣委辦公室《關于印發(fā)〈關于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“四項教育”活動的'實施方案〉的通知》(x委辦發(fā)〔20__〕42號)文件精神，切實增強我鄉(xiāng)干部的政治意識和責任意識，進一步營造“政治敏銳、敢于擔當、攻堅克難、恪盡職守”的良好氛圍，我鄉(xiāng)對照教育內(nèi)容，認真查找問題，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、 提高思想認識，強化組織領導

我鄉(xiāng)于10月8日組織全體機關干部傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，鄉(xiāng)黨委親自安排部署，把“四項教育”作為當前一項重要工作來抓。成立了以黨委書記為組長的領導小組，全體人員再次深入學習“三嚴三實”深刻內(nèi)涵和重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動“四項教育”活動深入開展。

二、 工作措施有力，問題查找精準到位

鄉(xiāng)黨委堅持把思想教育、檢查整改、完善機制貫穿始終，分動員學習、問題整改、建章立制三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

三、下一步工作打算

(一)狠抓制度建設，增強責任意識

我鄉(xiāng)嚴格實行干部請銷假、上班簽到、中途查崗制度、堅持經(jīng)常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現(xiàn)象。

堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執(zhí)政為民”和_，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發(fā)展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強能力素質、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的干部隊伍。

(二)集中整治、從嚴問責

1、成立專項整治督查組，加化日常督查。成立以鄉(xiāng)紀委為主要成員的督查組，定時不定時地對黨政機關、有關企事業(yè)單位、駐鄉(xiāng)各部門、各村(社區(qū))進行調(diào)查，重點抓好“三對照三看”，

一是對照目標任務和每月工作計劃，看各項工作的推進完成情況;

二是對照整改清單、方案，看存在問題的整改落實情況;

三是對照群眾期盼，看行風評議群眾滿意的情況，及時反映和糾正突出問題。

2.開展不定時檢查，強化督促整改。采取不打招呼、不定時間的方式，加強督促檢查，對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關規(guī)定進行問責處理。

開展“四項教育”活動以來，我鄉(xiāng)第一階段工作取得了一定成效，廣大干部職工精神面貌得到明顯提升，機關工作作風得到明顯改善，各項工作正穩(wěn)定有序推進。

專題教育工作自查報告標準版篇4

__年以來，我委及政法各部門認真落實“糾正執(zhí)法問題，促進公正執(zhí)法”專題教育活動，不斷創(chuàng)新舉措，完善制度，積極開展政法干警業(yè)務和思想素質教育活動，我區(qū)政法干警執(zhí)法水平進一步提高，執(zhí)法活動進一步規(guī)范，執(zhí)法問題明顯減少，涉法涉訴_量有了明顯下降，但由于歷史遺留等多種因素，執(zhí)法工作仍不盡完善，尚有許多應當改進之處，現(xiàn)將我區(qū)自查工作報告如下：

一、存在的問題

(一)執(zhí)法工作存在的問題

從對我區(qū)實際的情形分析來看，目前我區(qū)在整體執(zhí)法活動中還存在諸多的問題，歸納起來主要有以下幾個方面：

1、個別政法干警執(zhí)法辦案不規(guī)范，存在保而不偵的問題，促進公正執(zhí)法專題教育工作自查報告。如： __年8月22日 ，原____分局派出所民警張某、呂某辦理的陳某涉嫌詐騙一案，______人民檢察院作出不予批捕決定后對陳某變更強制措施為取保候審，但陳某被取保候審后未繼續(xù)開展偵查工作。

2、個別政法干警對工作要求不高，疲于應付，辦案質量較差。如：執(zhí)法執(zhí)紀民警在對______派出所民警牛某、李某 __年6月6日 辦理的宋____涉嫌盜竊一案評查時，發(fā)現(xiàn)該案存在告知筆錄未填寫告知人、記錄人姓名，復印材料未注明出處，筆錄末頁未簽署辦案民警姓名等問題。

3、個別政法部門監(jiān)督力量薄弱，工作疲于應付，存在監(jiān)督不到位的情況。例如： __年11月15日 警務機制改革后，各派出所不再單設法制、紀檢、督察、審計等部門，而是由市局派駐各派出所2名負責法制、紀檢、督察、審計等工作的執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督民警，由于人員少，多頭管理，導致執(zhí)法執(zhí)紀工作疲于應付，難免出現(xiàn)監(jiān)督“盲區(qū)”，整改報告《促進公正執(zhí)法專題教育工作自查報告》。

4、部分政法部門立案、采取強制措施不及時等不作為情況仍然存在。例如：____法院在辦理馬懷軍故意傷害一案，應當逮捕而未逮捕;在辦理的王智勇一案，由于犯罪嫌疑人沒有羈押，導致案件無法起訴。

5、政法委對政法各部門的的執(zhí)法監(jiān)督效果不理想。政法委執(zhí)法監(jiān)督方式一貫來主要是被動式地處理來信來訪、督辦案件和執(zhí)法檢查等，啟動監(jiān)督少;協(xié)調(diào)案件多，指導督辦少;事后監(jiān)督多，過程監(jiān)督少;根據(jù)領導批示監(jiān)督多，根據(jù)既定規(guī)則主動啟動監(jiān)督少等現(xiàn)象。經(jīng)常疲于應付處理涉法上訪個案，普遍擔當“消防員”的角色。

(二)涉法涉訴_工作存在的問題

1、執(zhí)法主體方面。

(1)部分干警執(zhí)法素質不高，執(zhí)法隊伍中有一定數(shù)量的執(zhí)法干警不學法、不懂法、憑感覺執(zhí)法辦案，頭腦中缺乏程序意識、證據(jù)意識、時效意識、人權意識、從群眾反映強烈的一些_案件，一部分案件在辦理初始，就由于違反程序不及時收集證據(jù)，導致案件事實不清，甚至辦成難案死案，造成群眾不斷上訪。例如______派出所民警張某辦理的____故意傷害一案，由于辦案民警工作不認真，未制作現(xiàn)場勘查筆錄，導致 __年9月1日 該案終審判決后，____的胞姐____多次進京赴省上訪。__年9月經(jīng)省委政法委對該案評查后認定，____派出所民警張某等辦案人員存在現(xiàn)場勘查不認真，未制作勘查筆錄和對現(xiàn)場進行拍照、錄像，未對現(xiàn)場血跡進行提取等問題。

(2)是執(zhí)法為民態(tài)度不端正。主要是對工作不負責，對涉及群眾利益的事情采取等、拖、哄的做法不及時處理。

2、涉法涉訴上訪人方面。

(1)上訪人對法律和道德的認識存在偏差。一些上訪人對法律道德區(qū)別認識模糊，認為有些事情合情不合法，合法不合情，把一些道德范疇的問題弄成法律范疇的問題。

(2)上訪人員的心理因素。部分上訪人心里偏執(zhí)，以自我為中心，難以交流。上訪人______稱其兒子因受到環(huán)境污染而導致腦癱，而______又找不到相關切實的證據(jù)證明，而政法系統(tǒng)本著幫扶就弱的原則對______進行救助了4萬元，并寫出了息訴罷訪保證書。后______又反悔再次提出賠償要求，多次進行纏訪、鬧訪，政法系統(tǒng)為此舉行了多次調(diào)解，多次做工作，王仍不滿意。

專題教育工作自查報告標準版篇5

青少兒童年是祖國的明天，民族的希望。提高青少年兒童的綜合素質，特別是少年兒童的學習能力、生活能力、生存能力，都是開展素質教育的重要課題。如今的社會里，車禍、中毒、溺水……剝奪了許多寶貴的生命，尤其是溺水最為嚴重了，現(xiàn)在正處于炎炎夏日、也是溺水事故的高峰期，了解溺水和如何防止溺水顯得非常重要。

班會期間，主持人通過故事講解、圖片展示、數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及溺水知識教育等環(huán)節(jié)來與同學們交流，同學們積極參與。通過班會教育，同學們了解了溺水的原因以及對于溺水的自救，對于遇到溺水者的救護基本知識。珍愛生命，嚴格遵守“四不”，讓同學們從思想意識上加強防范意識。

1、防溺水教育知識：

(1)下水時切勿太餓、太飽。飯后一小時才能下水，以免抽筋。

(2)下水前試試水溫，若水太冷，就不要下水。

(3)若在江、河、湖、海游泳，則必須有伴相陪，不可單獨游泳。

(4)下水前觀察游泳處的環(huán)境，若有危險警告，則不能在此游泳。

(5)不要在地理環(huán)境不清楚的峽谷游泳。這些地方的水深淺不一，而且涼，水中可能有傷人的障礙物，很不安全。

(6)跳水前一定要確保此處水深至少有3米，并且水下沒有雜草、巖石或其他障礙物。以腳先入水較為安全。

2、溺水原因主要有以下幾種：

①不會游泳;

②游泳時間過長，疲勞過度;

③在水中突發(fā)病尤其是心臟病;

④盲目游入深水漩渦。

3、如何保證游泳的健康和安全，避免溺水事件的發(fā)生，對水情不熟而貿(mào)然下水，極易造成生命危險。

萬一不幸遇上了溺水事件，溺水者切莫慌張，應保持鎮(zhèn)靜，首先應打110報警，然后積極自救：

(1)對于手腳抽筋者，若是手指抽筋，則可將手握拳，然后用力張開，迅速反復多做幾次，直到抽筋消除為止。

(2)若是小腿或腳趾抽筋，先吸一口氣仰浮水上，用抽筋肢體對側的手握住抽筋肢體的腳趾，并用力向身體方向拉，同時用同側的手掌壓在抽筋肢體的膝蓋上，幫助抽筋腿伸直。

(3)要是大腿抽筋的話，可同樣采用拉長抽筋肌肉的辦法解決。

4、對于溺水者，除了積極自救外，還要積極進行陸上搶救：

(1)若溺者口鼻中有淤泥、雜草和嘔吐物，首先應清除，保持上呼吸道的通暢。

(2)溺者若已喝了大量的水，救護者可一腿跪著，另一腿屈膝，將溺者腹部放在屈膝的大腿上，一手扶著溺者的頭，將他的嘴向下，另一手壓在背部，使水排出。

(3)若是溺者已昏迷，呼吸很弱或停止呼吸，做完上述處理外，要進行人工呼吸。

可使溺者仰臥，救護者在身旁用一手捏住溺者的鼻子，另一手托著他的下顎，吸一口氣，然后用嘴對著溺者的嘴將氣吹入。吹完一口氣后，離開溺者的嘴，同時松開捏鼻子的手，并用手壓一下溺者的胸部，幫助他呼氣。如此有規(guī)律地反復進行，每分鐘約做14—20次，開始時可稍慢，以后可適當加快。

后期工作：

班會結束后，團支書為了進一步加強同學們的防范意識，在每個寢室都張貼了溫馨提示標語：“同學們，為了美好的明天，珍愛自己的生命，請不要到河塘等水域玩?；蛴斡尽！?/p>

專題教育工作自查報告標準版篇6

開展兩學一做學習教育，是關于加強黨員教育的重要實踐，同時也是推動廣大黨員思想政治覺悟的重要部署，要有針對性的將黨的思想建設放在首位，增強黨員的政治意識、大局意識;使廣大黨員進一步樹立清風正氣，勇于擔當，無論在學習、工作、生活中都能起到模范帶頭作用。

就我社區(qū)黨員以及黨建工作目前的實際情況提出以下幾點整改措施：

1、平時的學習討論不能解決實際問題。要將個人自學和集體學習相結合，明確黨員學習要求，要有計劃、有目的的進行黨員學習教育，會前做準備，會后做報告，不搞形式主義，以黨支部為單位集中學習，會后要自我學習寫匯報材料，以確保黨員每次學習后的高效率，并且就此次會議組織安排黨員黨內(nèi)活動，確保黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀，保持良好的生活方式，真正提高認識，明確作為一名黨員所努力的方向。

2、不搞形式主義，_做到真實有效。支部班子及成員對照職責要進行真實有效的黨性分析、查擺在思想，組織，作風，紀律等方面存在的問題。要面向黨員強制性的征求意見，嚴肅認真的開展批評與自我批評，并提出相應的整改措施。鼓勵全體黨員對支部班子的工作和作風問題進行評議。掙脫黨內(nèi)群眾不敢說，不敢言等問題的存在。

3、確保黨內(nèi)制度真實有效，教育引導黨員無論身處任何情況都要銘記自己的身份，積極為黨工作。每個社區(qū)的黨內(nèi)制度只存放在文件盒里，沒有落實到位，實施到人，我社區(qū)就兩學一做學習教育，重點落實黨員設崗定責和承諾踐諾制度，掛牌上崗;亮明身份制度;促進黨員模范作用，為居民辦實事，做實事，讓群眾感受到黨員的帶頭作用。

4、在職黨員進社區(qū)為民服務活動工作的延續(xù)開展。教育引導黨員在任何崗位、任何時間、任何情況下都抽出空閑時間為所服務的困難群眾解決實際問題，而非簡單地噓寒問暖，讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善，引導困難群眾走出生活的困境，努力積極的生活，使在職黨員進社區(qū)為民服務活動更加聲聲有色，更加貼近居民生活。

開展兩學一做學習教育，實際就是不搞形式，搞實際;不喊口號，埋頭干;不做敷衍，用心做;不嫌麻煩，為群眾。堅持從實際出發(fā)，以黨支部為基本單位，以黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，根據(jù)我社區(qū)的實際情況作出黨員學習安排，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性。

專題教育工作自查報告標準版篇7

自去年開展的黨的群眾路線教育實踐活動，再到今年開展的三嚴三實專題教育，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。三嚴三實是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。通過認真學習三嚴三實,并結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、自身存在的問題。

修身不嚴方面。理論學習存在重專業(yè)技術管理，輕政治理論學習，許多時候淺嘗輒止，不能學以致用。還有的時候以會代學，以工代學，靜心靜身學習較少，存在安于現(xiàn)狀，進取心下降的傾向。

用權不嚴方面。對公司內(nèi)部管理不到位，工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高，決策過程調(diào)研不夠，有些決策過于草率。

律己不嚴方面。有些四風問題沒有徹底整改到位，有些規(guī)章制度沒有完全帶頭做好。

謀事不嚴方面。深入基層不夠，每周兩天下基層工廠的自我要求沒有完全做到，布置工作時強行安排時有發(fā)生，考慮實際困難少，解決問題不夠及時。

創(chuàng)業(yè)不嚴方面。擔當精神不夠，遇到問題一抓到底的作風不足，有瞻前顧后、不敢亮劍的現(xiàn)象，還存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題、進行布置，而在落實環(huán)節(jié)上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠。

做人不嚴方面。對班子成員的錯誤方面，有時沒有直接指出，考慮面子問題較多，主動承認自己工作中的失誤不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。經(jīng)驗主義的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

2、放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

3、放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經(jīng)驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為員工反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

三、下一步整改措施

認真學習焦裕祿精神，按照三嚴三實的要求為人做事。

1、重點解決不重視政治理論學習的問題，改掉被動學習的思想，主動投入精力和時間，強化政治理論學習和業(yè)務知識學習，積極交流探討工作經(jīng)驗，統(tǒng)籌兼顧，全面提高工作效率，與時俱進，不斷創(chuàng)新。

2、真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在員工立場謀劃工作，用員工的觀點推動工作，真心誠意為員工辦好事、辦實事、解難事。還要及時轉變角色，站在企業(yè)黨員領導干部的層面上，努力讓自己做到克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，為黨委領導班子科學決策提供有效依據(jù)。

3、主動抓好黨風廉政建設責任制的落實，確保黨風廉政建設的各項任務落到實處。加大對監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，通過落實中央八項規(guī)定精神專項檢查，解決黨委領導班子以及自身存在的四風問題。同時加強對黨員干部的教育，嚴格管理，打造過硬的干部職工隊伍。

4、督促自己多下基層工廠，及時掌握生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)。堅持實事求是，在做決策、抓工作時，吃透相關政策和文件精神，緊密結合公司實際，堅持從實際出發(fā)、以問題為導向，對癥施策。勇于擔當，在真抓實干、敢于當擔上做表率，對事關發(fā)展的大項目、難事、要事，拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。

5、在日常管理工作中直面深層次矛盾問題，打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當?shù)挠職夂湍懧?，不等不靠，主動出擊，?chuàng)新性、創(chuàng)造性地開展工作，解決發(fā)展難題。主動克服為難情緒，克服求穩(wěn)怕亂的心理，不回避矛盾，不怕得罪人。工作有困難時，做到身先士卒，親力親為。

6、主動加強與其他同志之間的溝通交流，及時指出班子成員的不足與錯誤，并督促其加以改進。同時積極聽取其他同事對自己提出的意見，學習他人的長處，進一步增進感情，加強團結，共同為公司的健康發(fā)展努力工作。

專題教育工作自查報告標準版篇8

按照____開展“教育整頓”工作要求，經(jīng)過集中學習和自學的方式，讓我進一步明確了宗旨信仰、堅定了理想信念、夯實了純潔基礎。下面，我結合自身對照__X報告指出政法隊伍存在問題清單進行自查，請各位領導批評指正。

一、存在的問題

(一)在工作中有怕得罪人，當“老好人”的現(xiàn)象。例如：有時面對業(yè)務相關的個別單位的文書錯誤不敢明確指出來，抹不開面子，拉不下臉，有怕得罪人的思想。

(二)執(zhí)法和服務群眾過程中存在“冷、硬、橫、推”的現(xiàn)象。例如一是對被告人態(tài)度生硬。二是在辦公室接到不是自己負責案件當事人的電話時，不問緣由，推說讓其一會再打，就不再理會。

(三)工作中安于現(xiàn)狀，進取心不夠。有時存在不求有功但求無過的消極思想。工作的積極性和主動性沒有充分發(fā)揮出來，工作成效和人民群眾和上級要求仍需在以后工作中努力提高。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

(一)理論學習認識不到位。沒有把理論學習放在重要位置，對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。

(二)自我要求有所放松。認為自己在__系統(tǒng)工作近__年，經(jīng)過多年磨練，具備了一定的政治素質，積累了一定的工作經(jīng)驗，沉淀了一定的知識內(nèi)涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成領導交辦的任務上不出問題，工作思路不寬。

三、努力方向

作為一名__干警，就是要通過政法系統(tǒng)教育整頓活動，針對自身存在的問題和差距，對癥下藥、有的放矢地搞好整改，聯(lián)系自己的工作實際和職責使命，在今后的工作中努力提升自身綜合素質。

一是增強學習意識。堅持系統(tǒng)學習、經(jīng)常學習、終身學習，學習政治理論和法律業(yè)務知識，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種人生需要，做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷掌握新知識、增長新本領、達到新境界。

二是增強紀律意識。要時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，時刻嚴格要求自己，做廉潔的表率，無論在工作上，還是在日常生活中，都能做到嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

三是增強作風意識。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感。以高度工作責任感和踏實工作作風，腳踏實地，扎實完成各項工作，堅決防止和克服畏難思想、觀望心理和厭煩情緒，不等不靠、不敷衍，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

專題教育工作自查報告標準版篇9

耒陽市氣象局始終緊緊圍繞上級氣象部門的工作指示和當?shù)氐慕?jīng)濟建設來開展工作，解放思想，深化改革，努力做好為農(nóng)氣象服務各項工作，現(xiàn)將前期開展的工作總結如下：

一、為農(nóng)氣象服務對象精細化、渠道多樣化

年初，我局召開了全體干部職工大會，就今年如何開展為農(nóng)氣象服務具體各項工作召開部署會議，成立了為農(nóng)氣象服務領導小組，凌亮任組長，陳平任副組長，其他干部職工為成員，會議上明確各個崗位職責，要求盡職盡責，努力做好為農(nóng)氣象服務各項工作。

針對今年的氣象為農(nóng)服務，我局要求服務對象精細化、渠道多樣化，并做到及時性、準確性，要把最新的天氣消息傳播到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民朋友。年初，收集了全市水稻種植大戶，煙草種植大戶，油茶種植大戶，農(nóng)業(yè)局的領導、各技術股室股長及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站站長，煙草局的領導及技術人員和林業(yè)局相關人員的手機號碼。收集到號碼的人員共多達1萬名，通過MAS氣象服務短信平臺發(fā)送手機短信達10萬條。今年增加了多種服務渠道，氣象服務短信平臺由以前的企信通升級為MAS機，群發(fā)短信能力得到很大的提高，能同時發(fā)送手機號碼達10萬條以上。增開了耒陽氣象QQ群，成員包括農(nóng)業(yè)局、種子管理局、煙草局等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關的單位指定的負責人及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書，每逢農(nóng)事季節(jié)及重要天氣過程時及時發(fā)布天氣消息。開通了耒陽氣象的微博，每天更新天氣消息。

今年共發(fā)布氣象為農(nóng)服務專題8期，3月初發(fā)布了《20__年早稻播種育秧期預報及氣候趨勢預測》、《持續(xù)陰雨天氣 謹防油菜病蟲害》。我局首次參加了全市的《早稻育秧技術培訓》，派預報員為市農(nóng)業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站以及水稻種植大戶講解了市歷年來早稻適宜播種期的氣候條件，以及20__年早稻播種期天氣預報，使培訓人員了解到今年早稻播種期的天氣趨勢，為春播生產(chǎn)保駕護航。3月17日預報24日至27日有一段晴好天氣，及時通知農(nóng)業(yè)局、種子管理局和煙草局并發(fā)布了《抓住“冷尾暖頭”，適時早稻播種》、《抓住晴暖天氣，及時移栽煙苗》等專題，由于我局的預報準確，我市的99%的早稻種子都在28日前播種完畢，絕大部分煙苗也在25日后幾天移栽完畢，得到了市政府及農(nóng)業(yè)局等單位的高度好評。后面我們還制作了倒春寒、五月底溫、雙搶等專題氣象為農(nóng)服務。

二、山洪項目建設及業(yè)務平臺的升級改造

為加強氣象為農(nóng)服務基礎設施的建設，我局投資79萬元完成了本級綜合業(yè)務平臺改造及30個區(qū)域雨量站建設。目前我市區(qū)域自動氣象站共有45個，基本覆蓋到能夠監(jiān)測中、小流域、重要水庫及地質災害易發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的范圍。此外，又對20個行政村的氣象大喇叭進行了升級更新，購買了28套新蓄電池和太陽能板，對以前的老站更換蓄電池及安裝太陽能板，實現(xiàn)市電和太陽能雙供電，現(xiàn)我市區(qū)域自動氣象站數(shù)據(jù)可用率在98%以上。

三、為農(nóng)氣象服務兩個體系建設

農(nóng)業(yè)氣象服務體系和農(nóng)村災害防御體系建設是今年的工作重點，前期準備工作已如續(xù)開展，預計在下個月市政府可以發(fā)文，將兩個體系建設納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標管理考核。其他各項準備工作都已準備妥當，氣象信息服務站標牌和各項上墻制度已制作完畢。

我局投入10萬元建設人工影響天氣標準化炮點，現(xiàn)基本全部完成，標牌和上墻制度正在制作，下個月就可以拖炮駐點，投入使用。我局跟林業(yè)局達成協(xié)議，幫助林業(yè)局在馬水鄉(xiāng)、蔡倫竹海兩個重要林業(yè)區(qū)建設多要素區(qū)域自動氣象站，監(jiān)測溫度、濕度、風力等氣象要素，成為我市首批森林防火自動監(jiān)測預警站，不但可以為森林病蟲災提供氣象數(shù)據(jù)，還可以監(jiān)測森林火險等級。

除了在硬件上加強建設外，我局還在軟件上也投入大量資金，提高我市氣象為農(nóng)服務及防災減災能力，投入3萬元編撰氣象為農(nóng)服務科普知識讀本《氣象與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識讀本》和《氣象防災減災知識讀本》兩冊，共印刷2萬冊，全部投放到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)氣象信息服務站。

專題教育工作自查報告標準版篇10

根據(jù)行黨委關于“三嚴三實”總體工作布?，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經(jīng)過學習 教育、立足實際，現(xiàn)根據(jù)個人有關學習 教育實踐活動情況，將本人對照檢查材料匯報如下：

一、工作深入不夠。

通過自我檢查，對理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。對政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位?，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，交流提高撰寫學習心得體會少。

二、工作主動性不夠。

在實際工作中，對工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應發(fā)展新要求，對本科室工作的形勢情況不研究，對涉及信貸專業(yè)的工作定位認識還不夠準確，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想。

在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以 高標準嚴格要求自己。對信貸工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠，習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

三、跟進督辦不夠。

信貸管理工作忙閑不均，常存在工作疲踏，效率不高，對駐點支行，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布?無動作，有要求無效果。深入基層服務的宗旨不夠，群眾意識不強。到駐點督辦支行主動性不強、不夠深入。在深入一線支行了解情況時，了解基層支行盼什么、急什么、要什么等方面的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作。

四、原因分析

經(jīng)過深刻剖析，對照檢查，認為

一是政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的信貸工作任務，覺得事多人少。從主觀上看，主要是政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，在世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

二是忽視了在學習―實踐―再學習―再實踐的實踐論要求。面對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、 人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，認為個人無法改變，而只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神表現(xiàn)。

三是紀律執(zhí)行還不夠嚴格。對信貸政策和制度的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。

五、改進措施

一是加強對信貸條線的管理，認真履職履責，認真學習信貸管理制度和熟悉信貸業(yè)務知識， 反對貸款營銷不作為、貸后管理不作為、風險化解不作為，爭取“八個奮發(fā)有為”的主題教育活動，切實認識到信貸不作為是生存問題、是口糧問題，自覺主動地將思想和行動統(tǒng)一到省聯(lián)社的工作部署上來，奮發(fā)有為地支持好縣域經(jīng)濟發(fā)展。

二是做好以身作則，堅持信貸從業(yè)人員“九個嚴禁”。即，嚴禁直接或變相向借款客戶索取好處費。嚴禁接受客戶吃請、禮品。嚴禁信貸從業(yè)人員家屬或關系人與客戶做生意牟利。嚴禁向客戶提出借車、委托接待、為關系人安排工作等不合理要求。嚴禁以入股、掛職等方式從客戶企業(yè)牟利。嚴禁向企業(yè)推銷產(chǎn)品或要求企業(yè)贊助。嚴禁向關系人發(fā)放優(yōu)于其他借款人同類貸款條件的貸款。嚴禁介入民間融資、過橋貸款等。嚴禁其他侵占或損害客戶利益的行為。切實督導各信貸網(wǎng)點做實“陽光信貸工程”

三是抓實員工的教育培訓，對信貸亂作為突出表現(xiàn)的內(nèi)外勾結、謀取私利、造假放貸;受人請托、放松條件、違規(guī) 放貸;關注業(yè)績、追求績效、盲目放貸;工作懈怠、逃避責任、隨意放貸;放棄管理、缺乏擔當、惡化放貸等五個方面現(xiàn)象認真自查自糾，做合格信貸管理人員。