當(dāng)面試一個(gè)工作過(guò)的人員時(shí),絕大多數(shù)考官都會(huì)問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題:“你為什么離職?”下面是小編給大家?guī)?lái)的面試怎樣回答離職原因，希望能夠幫到你喲!

面試怎樣回答離職原因

1、實(shí)事求是

為什么老王一直提倡實(shí)事求是地說(shuō)出自己離職的原因呢?如果你瞎編離職原因，別忘了，企業(yè)會(huì)做背景調(diào)查的，一旦背景調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)你的離職原因是假的，也肯定會(huì)拒絕發(fā)offer的。老王以前接觸過(guò)一位高管，人特別能說(shuō)，情商也高，和他交流，你根本找不出理由他是被公司辭退的。但做背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該候選人是因?yàn)橄蚬?yīng)商索要回扣，被供應(yīng)商舉報(bào)而被公司開除，公司在集團(tuán)系統(tǒng)進(jìn)行公告。不要說(shuō)老王不敢推薦這樣的候選人，即使推薦，企業(yè)也會(huì)拒絕錄用，然后對(duì)老王的個(gè)人品牌傷害很大。

2、官方統(tǒng)一說(shuō)法，個(gè)人原因離職

這一點(diǎn)雖然是官方說(shuō)法，只要你不是被動(dòng)離職，都可以理解為個(gè)人原因離職。別忘了，當(dāng)你說(shuō)個(gè)人原因離職后，面試官肯定會(huì)追問(wèn)，到底是哪些原因?qū)е履汶x職的。這個(gè)時(shí)候，只要你根據(jù)實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，就可以。千萬(wàn)不要瞎編離職理由。老王在幫助一家互聯(lián)網(wǎng)公司招聘運(yùn)營(yíng)總監(jiān)時(shí)，碰到一個(gè)小伙子還不錯(cuò)，但他離職原因是瞎編的，最后，企業(yè)拒絕發(fā)offer。該小伙子是正常離職，不愿意在前公司服務(wù)了，原因是前公司的確很累。而該小伙子卻說(shuō)，因?yàn)槌霾疃喽x職的。當(dāng)時(shí)面試該運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的人是公司CEO，當(dāng)這位CEO聽完離職理由，就沒(méi)有說(shuō)什么，很禮貌的讓該小伙子離開了。

3、兼顧家庭

如果以兼顧家庭為理由，老王想很多人都能理解，因?yàn)槊總€(gè)人都有家庭，都明白職場(chǎng)人工作不易，還要照顧家庭等等。一般都不會(huì)再深入追問(wèn)。一次，老王帶著一位女性候選人去企業(yè)面試，當(dāng)企業(yè)問(wèn)到其離職理由時(shí)，她說(shuō)，孩子馬上上初中了，總感覺(jué)虧欠孩子很多，就想找距離家相對(duì)近一些的單位，這樣可以照顧一下孩子。企業(yè)也沒(méi)有過(guò)多的問(wèn)問(wèn)題，就錄用了該女性候選人。企業(yè)的理由很簡(jiǎn)單，每個(gè)人都有家庭，只有家庭穩(wěn)定了，才可以把工作做好的更好。

員工怎么做才算離職

首先在勞動(dòng)合同內(nèi)，勞動(dòng)者不論是履行法定的離職手續(xù)后離職，還是無(wú)故擅自離職，用人單位都有義務(wù)結(jié)算該勞動(dòng)者的工資。

當(dāng)然勞動(dòng)者也有要履行法定的離職手續(xù)，勞動(dòng)者法定離職手續(xù)是指勞動(dòng)者只要提前三十日以書面形式通知用人單位，或者在試用期的勞動(dòng)者提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。

如勞動(dòng)者無(wú)故擅自離職，則違反了法定的勞動(dòng)合同解除程序，用人單位可以就該勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同，用人單位可向其發(fā)一封，外封上注明是勞動(dòng)合同解除通知。如果沒(méi)有人簽收，保留相應(yīng)憑證，進(jìn)行公告解除。此類離職勞動(dòng)者的離職行為給用人單位造成損失的，用人單位可以向該勞動(dòng)者主張賠償責(zé)任，并可在用人單位向其結(jié)算的工資中抵扣。

離職申請(qǐng)書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝您對(duì)我的幫忙和培養(yǎng)，感謝公司里所有給予我?guī)兔屠斫獾娜恕?/p>

在公司不到2年的時(shí)間里讓我學(xué)到了很多很多知識(shí)和道理，在我緩慢成長(zhǎng)的道路上給予我極大的鼓舞和推動(dòng)，令我的成長(zhǎng)速度有所快活到老學(xué)到老，真誠(chéng)的期望在以后的生活中還會(huì)繼續(xù)理解大家的幫忙和批評(píng)，那將是我一生都受只不盡的財(cái)富。

兒時(shí)的夢(mèng)想是擁有屬于自己的公司，目的是創(chuàng)立一個(gè)發(fā)展的臺(tái)，讓那些像自己一樣：擁有智慧和努力，并且致力于追求價(jià)值和回報(bào)社會(huì)的有志年輕人因貧窮和沒(méi)有好的發(fā)展平臺(tái)失去機(jī)會(huì)的人擁有自我發(fā)展的平臺(tái)。這個(gè)夢(mèng)想和目標(biāo)始終激勵(lì)著我前進(jìn)!

生活的主宰不是別的而是自己。帶著夢(mèng)想去追求去發(fā)展一向到大學(xué)畢業(yè)。大學(xué)的生活是我一生中最重要的組成部分，自己的智慧和努力擁有了一段充實(shí)的成長(zhǎng)軌跡。大學(xué)畢業(yè)后，天真的以為用自己的智慧，勇氣加努力就會(huì)拼出成功。用了2年多的時(shí)間，自食其力，白手起家的我雖然沒(méi)有賺到第一桶金，但是解決了十分窘迫的生活狀態(tài)我已經(jīng)很滿意了。簡(jiǎn)短的社會(huì)經(jīng)歷和事實(shí)告訴我：成功需要更多現(xiàn)實(shí)性的東西，比如：金錢，經(jīng)驗(yàn)，辛酸，運(yùn)氣等等，這種天真轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)僅僅需要3個(gè)月。2年之后選取了學(xué)習(xí)的心態(tài)，先學(xué)習(xí)后創(chuàng)業(yè)。學(xué)習(xí)正規(guī)公司的管理方式，理念，文化以及對(duì)社會(huì)的回報(bào)和對(duì)市場(chǎng)的掌控，也是此目的來(lái)到公司。

離開公司的原因很簡(jiǎn)單：想更好的發(fā)展和盡快的實(shí)現(xiàn)自己的追求!就應(yīng)說(shuō)公司給員工帶給了一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)，但是這個(gè)平臺(tái)不屬于我。一個(gè)好的平臺(tái)對(duì)于一個(gè)想成功的人而言作用顯而易見，我會(huì)努力的，必須會(huì)。但是經(jīng)過(guò)努力，學(xué)習(xí)，耐心，還是原地踏步只有選取放棄了!工商管理專業(yè)的我熱衷于：經(jīng)濟(jì)，管理，營(yíng)銷，培訓(xùn)，但目前的工作性質(zhì)和機(jī)制的限制使我無(wú)從發(fā)揮@這是我如何努力也改變不了的!

學(xué)習(xí)是一生中很重要的事情，活到老學(xué)到老。相信在以后的日子我會(huì)體會(huì)從公司學(xué)習(xí)到的東西，同樣也期望公司越來(lái)越好。

請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職!

順祝平安如意!

此致

敬禮!

辭職人：__X

20__年X月X日