縣委組織部?jī)?yōu)秀組工干部事跡
優(yōu)秀干部事跡在黨建進(jìn)程中是一種激進(jìn)和動(dòng)力，下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的縣委組織部?jī)?yōu)秀組工干部事跡材料，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
縣委組織部?jī)?yōu)秀組工干部事跡
32年來(lái)，始終堅(jiān)持“把平凡的事做好，就是不平凡”的人生信條，從來(lái)不因工齡長(zhǎng)而懈怠、不因職務(wù)低而發(fā)牢騷、不因人手少而出差錯(cuò)、不因任務(wù)重而撂擔(dān)子，把大半生的青春和精力獻(xiàn)給了基層組織工作，這就是昆鋼黨委組織人事部組織科科長(zhǎng)x_，一名把汗水灑在企業(yè)黨建沃土的組工干部。
堅(jiān)持原則敢于較真的人
1990年，為貫徹“干部四化”方針，解決企業(yè)干部新老交替緩慢，領(lǐng)導(dǎo)干部年齡、知識(shí)老化，不適應(yīng)昆鋼發(fā)展需要的現(xiàn)狀，昆鋼黨委推出了廠處級(jí)干部55歲退出現(xiàn)職崗位的措施，向干部“鐵交椅”發(fā)起攻擊。干部工作被推到了改革的前沿，成為普遍關(guān)注的焦點(diǎn)，時(shí)任干部科長(zhǎng)的xx，也被推到了改革的風(fēng)口浪尖上。面對(duì)少數(shù)干部“檔案年齡越‘變’越小，學(xué)歷越‘變’越高、參加工作時(shí)間越‘變’越早”等弄虛作假問(wèn)題，xx勇于堅(jiān)持原則，敢于較真，頂住了少數(shù)當(dāng)事人的責(zé)難和壓力，始終堅(jiān)持黨的干部政策不變通，執(zhí)行黨的干部政策不走樣，確保每一名干部的年齡、學(xué)歷、工齡實(shí)事求是，順利完成了企業(yè)干部人事改革。配合干部人事改革，他組織起草了《昆鋼廠處級(jí)后備干部管理實(shí)施意見(jiàn)》、《昆鋼干部返聘管理規(guī)定》等10余個(gè)制度，提升了昆鋼干部管理的規(guī)范化水平。為解決一些老干部落實(shí)政策的歷史遺留問(wèn)題，他本著實(shí)事求是、尊重歷史、嚴(yán)格政策的原則，帶領(lǐng)干部科的同志深入調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心做好老干部的思想工作，為公司黨委妥善解決落實(shí)政策的遺留問(wèn)題做了大量工作，有效維護(hù)了公司的安定團(tuán)結(jié)。
忘我工作盡職盡責(zé)的人
從1995年到組織科工作至今已有14個(gè)年頭，大部分時(shí)間組織科只有他一個(gè)人，既當(dāng)科長(zhǎng)，又當(dāng)干事，一些他當(dāng)科長(zhǎng)時(shí)還是干事的同志先后走上了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的成了他的直接領(lǐng)導(dǎo)。但他從無(wú)怨言，總是保持一顆平常心，工作銳氣不減、干事熱情不退，始終盡心盡職，積極工作。工作中小到收黨費(fèi)、做統(tǒng)計(jì)報(bào)表、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等具體業(yè)務(wù)，大到公司黨代會(huì)、實(shí)施“云嶺先鋒”工程、開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等重大活動(dòng)，他都統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體負(fù)責(zé)。為完成工作，他經(jīng)常白天做不完的工作晚上接著做，工作日沒(méi)有做完的工作節(jié)假日和休息日繼續(xù)做。十五年如一日，不知不覺(jué)他成了昆鋼黨建工作中公認(rèn)的“三個(gè)最多”的人：一是參與組織籌備企業(yè)黨代會(huì)最多的人。1990年以來(lái)，他連續(xù)參加了四次總公司黨代會(huì)的籌備、選舉和大量的文稿會(huì)務(wù)工作。指導(dǎo)了1997年以來(lái)昆鋼所有二級(jí)單位黨代會(huì)的籌備工作。二是在昆鋼黨校兼職講課最多的人。1997年至今，昆鋼黨委在黨校共舉辦了48期入黨積極分子培訓(xùn)班，8期黨支部書(shū)記崗位培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)入黨積極分子6800余名、黨支部書(shū)記360余名。x_在完成組織科業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真?zhèn)湔n，累計(jì)為黨校培訓(xùn)班講課300多課時(shí)。僅2006年以來(lái)，就為基層黨員上黨課46場(chǎng)次，培訓(xùn)入黨積極分子及基層干部4000余人次。三是參加二級(jí)單位班子民主生活會(huì)最多的人。他起草了1995年以來(lái)二級(jí)單位班子民主生活會(huì)的所有文件，每年參加二級(jí)單位班子民主生活會(huì)不下20次。公司的黨務(wù)工作者和廣大黨員都親切地稱(chēng)他為“老組工”。
勇于開(kāi)拓積極創(chuàng)新的人
x_善學(xué)習(xí)，愛(ài)琢磨，經(jīng)常向組織提出加強(qiáng)基層黨建工作的合理化建議。他提出的開(kāi)展評(píng)選“鋼城十先鋒”活動(dòng)的建議得到公司黨委的高度重視并被采納，“鋼城十先鋒”活動(dòng)激發(fā)了廣大黨員投身基層、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，收到良好成效。實(shí)施“云嶺先鋒”工程中，他牽頭制定考核細(xì)則，建立了總公司黨委對(duì)二級(jí)單位的“云嶺先鋒”工程考核評(píng)價(jià)體系，有力地推進(jìn)了基層黨建工作。為了加強(qiáng)黨員教育管理，他總結(jié)推廣了黨員教育管理“五個(gè)一”要求，即每一個(gè)黨員都有崗位先進(jìn)性具體要求,每年按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和崗位先進(jìn)性要求對(duì)黨員進(jìn)行一次全面的檢查、評(píng)議,每一個(gè)黨員每年至少參加一項(xiàng)黨員主題實(shí)踐活動(dòng),每一個(gè)黨員每年參加一次黨員輪訓(xùn),每一個(gè)黨員至少聯(lián)系一名職工群眾，較好地加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。他參與起草的《昆鋼黨組織工作費(fèi)用管理辦法》，為基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)提供了保障機(jī)制。他組織編寫(xiě)的《昆鋼黨支部工作手冊(cè)》連續(xù)多年作為培訓(xùn)黨支部書(shū)記用書(shū)。幾年來(lái)，他主動(dòng)承擔(dān)了公司黨委在二級(jí)單位導(dǎo)入ISO9000標(biāo)準(zhǔn)建立黨建質(zhì)量管理體系、黨代表大會(huì)常任制、黨支部委員會(huì)“公推直選”試點(diǎn)及推廣實(shí)施發(fā)展黨員票決制、黨務(wù)電子臺(tái)帳、依托ERP人力資源系統(tǒng)建立黨組織黨員信息庫(kù)等一系列工作的協(xié)調(diào)推進(jìn)，為探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，提高黨建科學(xué)化水平做了大量的工作。xx年，他被授予“鋼城十先鋒”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
多年來(lái)，在以x_為代表的昆鋼廣大黨務(wù)工作者的共同努力下，昆鋼先進(jìn)性教育、“云嶺先鋒”工程、科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展得深入扎實(shí)，有力地加強(qiáng)了昆鋼黨的建設(shè)，促進(jìn)了黨組織、黨員作用的發(fā)揮，3253個(gè)黨員先鋒崗、模范崗活躍在鋼鐵生產(chǎn)建設(shè)的各個(gè)崗位上，為昆鋼改革、發(fā)展、穩(wěn)定，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。昆鋼黨委2006、2007兩年被評(píng)為“省屬企業(yè)年度創(chuàng)建‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體”，xx年6月作為云南省委表彰的10個(gè)基層黨組織之一，被授予“云嶺先鋒流動(dòng)紅旗”。xx年，昆鋼各級(jí)黨組織和廣大黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)
縣委組織部?jī)?yōu)秀組工干部典范事跡
近10年來(lái)，憑著對(duì)組織工作的熱愛(ài)、忠誠(chéng)與執(zhí)著，扎根鄉(xiāng)村，默默奉獻(xiàn)，勤奮工作，以扎實(shí)的作風(fēng)、良好的口碑和優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，展示了一名基層組工干部的良好形象?！皭?ài)心植根沃土，美麗綻放鄉(xiāng)村”，這就是越州鎮(zhèn)黨委委員、組織委員、婦聯(lián)主席x_的真實(shí)寫(xiě)照。
“交給她的事非常放心”
從事組織工作以來(lái)，x_始終保持清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的理想信念，在思想和行動(dòng)上與上級(jí)黨組織保持高度一致，認(rèn)真履行組織委員作為基層黨委重要參謀助手作用的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)和同事提起她都會(huì)說(shuō)，交給她的事，你就一百二十個(gè)放心。
落實(shí)工作不草率。上面千條線(xiàn)，下面一根針。作為一名最基層的組工干部，x_承擔(dān)著大量的業(yè)務(wù)工作，但她毅然以巾幗不讓須眉的氣度擔(dān)起了重任。她工作不過(guò)夜。組織系統(tǒng)的各項(xiàng)工作往往時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，在大量的工作任務(wù)面前，她從不畏難和退縮，加班加點(diǎn)成了家常便飯，不管怎樣辛苦，在她手上的工作從來(lái)都沒(méi)有耽誤過(guò)。她臨產(chǎn)不休息。2004年，懷孕在身的她，不顧嚴(yán)重的妊娠反應(yīng)，毅然堅(jiān)持參與第二屆村“兩委”換屆選舉工作。她一邊忙著對(duì)全鎮(zhèn)14個(gè)村(社區(qū))、90個(gè)村(居)民小組的210名業(yè)務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一邊率領(lǐng)辦公室工作人員到各村(社區(qū))和村(居)民小組，對(duì)可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素進(jìn)行仔細(xì)排查，同時(shí)還要忙著印制選票，一直到臨產(chǎn)前一天，才停下手中的工作。她負(fù)責(zé)的兩個(gè)村(社區(qū))的換屆選舉工作，由于組織周密、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、依法辦事，選舉中沒(méi)有出現(xiàn)因程序不合法導(dǎo)致上訪(fǎng)的情況。xx年7月，xx同_靖市委表彰為“村級(jí)組織換屆選舉工作先進(jìn)個(gè)人”。她主動(dòng)不越位。凡是重大事項(xiàng)，她都主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)，及時(shí)辦理;凡是自己份內(nèi)的事，她都超前謀劃，主動(dòng)做好。
探索創(chuàng)新不止步。從事組織工作近10年來(lái)，x_始終善于學(xué)習(xí)，敢闖敢試，積極探索適合農(nóng)村基層組織建設(shè)的辦法和措施。針對(duì)部分黨員提出的農(nóng)村信息不暢等問(wèn)題，積極創(chuàng)新農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)教育方式方法，在她的倡議下，鎮(zhèn)黨委在越州社區(qū)建起了擁有25臺(tái)電腦的黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心，分期分批組織黨員干部到中心接受培訓(xùn)，讓670名基層干部和群眾直接受益。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和解放思想大討論活動(dòng)中，她創(chuàng)新提出了“分層要求、分步實(shí)施、分等考核”的思路，使活動(dòng)開(kāi)展有聲有色，富有成效。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，她牽頭制定完善了《越州鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)制度》、《農(nóng)村黨員干部電化教育工作制度》、《越州鎮(zhèn)村(社區(qū))干部績(jī)效考評(píng)制度》等10余項(xiàng)行之有效的制度，極大地規(guī)范和推進(jìn)了越州鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)。
嚴(yán)格要求不放松。“組織工作無(wú)小事，自己的一點(diǎn)小失誤，可能會(huì)給他人和組織造成傷害和損失”，這是xx經(jīng)常掛在嘴邊的話(huà)。她對(duì)自己總是嚴(yán)格要求，不讓失誤發(fā)生在自己身上。2006年開(kāi)展的公務(wù)員登記和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資套改工作，整整一個(gè)月，她白天跑檔案室查閱、復(fù)印相關(guān)資料，晚上加班加點(diǎn)趕工作進(jìn)度。經(jīng)過(guò)細(xì)心細(xì)致的工作，全鎮(zhèn)公務(wù)員登記和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資套改工作沒(méi)有出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)。在對(duì)146名村級(jí)干部的測(cè)評(píng)考核中，她以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，找了420人進(jìn)行談話(huà)，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，對(duì)每一名干部進(jìn)行深入分析后，才實(shí)事求是、客觀公正地寫(xiě)出測(cè)評(píng)考核材料。
“有事就找劉委員”
x_干事有顆熱心腸，對(duì)待同志平易近人，不拿架子，不論份內(nèi)份外的事，只要找到她，她都會(huì)盡心盡力地去做?；鶎狱h員干部都說(shuō)，“有事就找劉委員”。
服務(wù)群眾熱情周到。為方便全鎮(zhèn)廣大黨員干部咨詢(xún)政策、獲得及時(shí)幫助，x_主動(dòng)將辦公室電話(huà)和自己的手機(jī)號(hào)碼公開(kāi)，暢通服務(wù)群眾的渠道。下到村組檢查指導(dǎo)工作時(shí)，她總是主動(dòng)出點(diǎn)子，積極想辦法，力所能及地幫助干部群眾解決一些實(shí)際問(wèn)題。上坡村的余約芬在她的幫助指導(dǎo)下，搞起了規(guī)模養(yǎng)雞業(yè)，使余約芬成了全鎮(zhèn)都有名的養(yǎng)殖能手;老吳村的女黨員敖菊煥在她的幫助指導(dǎo)下，建起了占地近200畝的吉豐生態(tài)園，成了全區(qū)的“巾幗示范基地”和全市的“青年創(chuàng)業(yè)示范基地”。
服務(wù)企業(yè)無(wú)怨無(wú)悔。x_多次組織企業(yè)辦、工商所、稅務(wù)所等職能部門(mén)深入廠礦企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，積極向業(yè)主宣傳建立黨組織的好處，在廣大業(yè)主中形成了共識(shí)。在她的努力下，越州鎮(zhèn)共建立“兩新”黨組織17個(gè)，其中黨總支2個(gè)、黨支部15個(gè)，非公企業(yè)從業(yè)黨員發(fā)展到124名，許多有技能、有頭腦、善管理的從業(yè)黨員成了企業(yè)的技術(shù)骨干和中層干部。企業(yè)從業(yè)黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系遇到不便的，她總是不厭其煩地幫忙打電話(huà)、發(fā)調(diào)函，積極做好協(xié)調(diào)工作，還多次跑到市、區(qū)兩級(jí)組織部門(mén)為非公企業(yè)黨員辦理黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
服務(wù)基層真情真意。x_做群眾工作有自己的一套辦法，她總是堅(jiān)持以理服人、以政策服人、以感情動(dòng)人，把工作做到群眾的心坎上。她經(jīng)常深入田間地頭，走村串戶(hù)，詳細(xì)了解村組和農(nóng)戶(hù)的生產(chǎn)生活困難，熱情幫助基層干部和老百姓解決實(shí)際問(wèn)題。她總是在一線(xiàn)化解矛盾，在一線(xiàn)做群眾工作，哪里有熱點(diǎn)、有上訪(fǎng)就有她的身影。近10年來(lái)，她受理的600多件次黨員群眾來(lái)電來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，做到了事事有回復(fù)、件件有回音。她總是熱心服務(wù)老同志、老干部，堅(jiān)持做到元旦春節(jié)必訪(fǎng)、生病住院必訪(fǎng)、老干部去世必訪(fǎng)、遇到困難必訪(fǎng)，用真心真情將黨和政府對(duì)老干部的關(guān)懷落到實(shí)處。
“只是盡心盡力而為”
x_23歲開(kāi)始任鎮(zhèn)黨委委員、組織委員，至今已有兩屆，被同志們稱(chēng)為“年輕的老委員”。面對(duì)其他同志的提拔和重用，她總能保持良好心態(tài)，正確對(duì)待組織，淡泊名利，不計(jì)較個(gè)人得失，把更多的精力放在考慮工作上。面對(duì)別人的夸獎(jiǎng)，她總是說(shuō)，“自己只是盡心盡力而為”。從她身上，基層黨員干部看到的是：
一種扎根基層，自強(qiáng)向上的精神。她19歲入黨，20歲工作，一直扎根基層，全身心投入黨務(wù)工作。她倍加珍視組織委員這個(gè)崗位，注重深學(xué)政治理論、精學(xué)本職業(yè)務(wù)、勤學(xué)社會(huì)知識(shí)、善學(xué)同志優(yōu)點(diǎn)，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)，在平凡崗位上體現(xiàn)出一自強(qiáng)向上的精神。
一種真情服務(wù)，無(wú)私奉獻(xiàn)的風(fēng)格。x_夫妻倆均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，為了不影響工作，一直將小孩托給其婆婆照顧，就連孩子生病住院也很少請(qǐng)假，同事們提起她，無(wú)不為她的這種精神所感動(dòng)。為了組工干部這個(gè)光榮稱(chēng)號(hào)，為了基層這片廣闊天地，她舍小家為大家，總是毫無(wú)怨言、忘我工作。
一種嚴(yán)格自律，自警自重的作風(fēng)。作為一名普通的組工干部，x_對(duì)工作總是保持一份執(zhí)著和熱情，工作中以身作則，真抓實(shí)干，讓黨員干部的工作得到群眾肯定，使黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。
縣委組織部?jī)?yōu)秀組工干部事跡材料
在澄江縣龍街鎮(zhèn)工作23個(gè)年頭，始終用一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，扎根基層，埋頭苦干，默默奉獻(xiàn)，時(shí)刻把全心全意為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，把熱情和精力傾注在自己熱愛(ài)的組織工作上，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。這就是黨員干部稱(chēng)她“陳委員”、基層同志稱(chēng)她“陳組織”、聯(lián)系點(diǎn)群眾稱(chēng)她“陳組長(zhǎng)”、年輕同志稱(chēng)她“陳大姐”的澄江縣龍街鎮(zhèn)黨委黨員、組織委員xx。
嚴(yán)格程序的“陳委員”
2001年，x_接手組織工作后，隨即深入各村調(diào)查掌握情況，她發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)黨員嚴(yán)重老化，文化層次低，發(fā)展黨員困難，有的村甚至三、四年沒(méi)有發(fā)展一個(gè)黨員，還有的黨組織發(fā)展“關(guān)系黨員”，她認(rèn)為這樣嚴(yán)重影響了基層黨員隊(duì)伍建設(shè)。于是，她一邊了解掌握情況，一邊分析癥結(jié)原因所在，主動(dòng)到各村黨總支(支部)找書(shū)記、連連看委員以及村組干部、老黨員等座談，并建議鎮(zhèn)黨委對(duì)各村黨總支(支部)發(fā)展黨員定目標(biāo)、定責(zé)任，實(shí)施發(fā)展黨員“一票否決”制。在發(fā)展黨員過(guò)程中，她始終堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)，講究方法和策略。對(duì)因考察時(shí)間較長(zhǎng)、有思想包袱的同志，深入做好說(shuō)服引導(dǎo)工作;對(duì)有迫切愿望入黨的同志，積極創(chuàng)造條件;對(duì)不太成熟的同志，以情動(dòng)人，耐心細(xì)致地做思想工作。有一個(gè)村委會(huì)主任要求入黨，村黨總支沒(méi)有嚴(yán)格按發(fā)展黨員的程序就報(bào)來(lái)參加發(fā)展對(duì)象的考試，她發(fā)現(xiàn)后，堅(jiān)決要求村黨總支按規(guī)定程序重新發(fā)展。一位村書(shū)記的兒子在入黨考試時(shí)差3分，這位村書(shū)記就跟她講情，而她堅(jiān)決要求按程序辦，并跟這位書(shū)記講解發(fā)展黨員的程序和不嚴(yán)格把關(guān)的危害性，直到把這位書(shū)記說(shuō)得心服口服，得到了理解和支持。由于大膽開(kāi)展工作，敢于堅(jiān)持原則，所以全鎮(zhèn)干部都稱(chēng)她為“陳委員”。通過(guò)xx同_動(dòng)和努力，2001年11月—xx年6月，全鎮(zhèn)組織培訓(xùn)入黨積極分子1106人，發(fā)展黨員587人，黨員隊(duì)伍文化、年齡和性別結(jié)構(gòu)得到了明顯改善。
認(rèn)真負(fù)責(zé)的“陳組織”
x_從事基層組織工作近10年，她始終把本職工作置于全鎮(zhèn)工作大局，立足崗位職責(zé)，不講條件、不打折扣，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作，并努力探索有效方式，活躍基層組織生活，著力提高黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。她將黨建目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容按項(xiàng)目分解到各村黨總支(支部)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。制定了《澄江縣龍街鎮(zhèn)關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)比活動(dòng)的實(shí)施辦法》，形成了以績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定為核心、考核約束為手段的干部績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高了全鎮(zhèn)干部職工和村“兩委”班子成員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。在第二、三屆村“兩委”換屆選舉工作中，她對(duì)全鎮(zhèn)14個(gè)行政村上屆“兩委”班子認(rèn)真調(diào)查摸底，積極做好準(zhǔn)備工作。她推薦的一批致富本領(lǐng)強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、能為群眾辦事、愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員，經(jīng)過(guò)依法選舉，被選拔到書(shū)記崗位或進(jìn)入村黨總支(支部)班子，其中有經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的就有7名，80%以上的村“兩委”班子成員都是本村的致富能手。在困難黨員幫扶上，她嚴(yán)格程序、審核把關(guān)，153名困難黨員人均得到每年600元的生活補(bǔ)助;及時(shí)為14名由于重大疾病造成臨時(shí)性困難的黨員爭(zhēng)取到資金24000元，并親自送到困難黨員手中，使貧困黨員真正感受到了組織的關(guān)心。她積極幫助各村出主意、想辦法，開(kāi)展黨員結(jié)對(duì)幫扶和無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動(dòng)，全鎮(zhèn)共有901名黨員聯(lián)系1702戶(hù)農(nóng)戶(hù);72名致富先鋒、總支委員與216戶(hù)群眾結(jié)成幫扶對(duì)子;75名無(wú)職黨員上崗履職;評(píng)選出黨員明星73人，致富帶頭人114人，致富能手114人;108名村“兩委”班子成員聯(lián)系120個(gè)村民小組。基層黨員的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮，影響和帶動(dòng)了一批群眾抓經(jīng)濟(jì)、謀發(fā)展、促增收，使黨群干群關(guān)系更加密切。
駐村實(shí)干的“陳組長(zhǎng)”
x_負(fù)責(zé)聯(lián)系龍街、高西、左所、華光、尖山、廣龍、萬(wàn)海等多個(gè)村委會(huì)，并擔(dān)任駐村組長(zhǎng)。她經(jīng)常進(jìn)村入戶(hù)，積極開(kāi)展思想動(dòng)員、科技輔導(dǎo)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，事無(wú)巨細(xì)都堅(jiān)持參與、協(xié)調(diào)指導(dǎo)。在xx年的烤煙生產(chǎn)工作中，為貫徹執(zhí)行“一縣一品”的要求，確保品種純度，她帶領(lǐng)工作組與村委會(huì)干部一道進(jìn)村入戶(hù)做群眾工作，晚上經(jīng)常加班到10點(diǎn)多才回家，通過(guò)大量的宣傳和說(shuō)服教育，最終群眾自愿鏟除劣雜品種8600多盤(pán)，確保了全鎮(zhèn)烤煙收購(gòu)任務(wù)的完成，促進(jìn)了群眾增收。在縣教師安居小區(qū)征地和“七五O試驗(yàn)基地”征地工作中，她始終堅(jiān)持站在前、走在前，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)工作小組深入村組和農(nóng)戶(hù)家中，宣傳縣委縣政府的政策，引導(dǎo)群眾理解和支持征地工作，在較快時(shí)間內(nèi)圓滿(mǎn)完成了任務(wù)。在加強(qiáng)村莊土地管理與建設(shè)中，她積極參與，堅(jiān)持按政策法律辦事，較好地完成了所負(fù)責(zé)村組的亂搭、亂建、亂占土地清理工作，在群眾中樹(shù)立了威信，捍衛(wèi)了土地法律法規(guī)的尊嚴(yán)，維護(hù)了群眾的合法利益。她注重將黨務(wù)工作與村委會(huì)重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，積極在沿湖村組推行環(huán)湖黨建示范活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，開(kāi)展撫仙湖保護(hù)活動(dòng)，xx年她與聯(lián)系的萬(wàn)海村干部共同協(xié)調(diào)資金13萬(wàn)元用于加強(qiáng)撫仙湖環(huán)境保護(hù)工作，并帶領(lǐng)群眾栽下榕樹(shù)300多株，恢復(fù)沙灘18畝，沿湖村組的村容村貌有了較大改善，環(huán)保意識(shí)深入人心。
熱心助人的“陳大姐”
x_在龍街鎮(zhèn)工作了23年，不管是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，還是新招錄的公務(wù)員，大家都親切地管她叫“陳大姐”。她為人和善，待人真誠(chéng)，對(duì)同事熱情幫助;她對(duì)工作一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé);她用放大鏡看別人的優(yōu)點(diǎn)，用顯微鏡找自己的缺點(diǎn)。她既是班子成員，更是鎮(zhèn)黨政辦公室的一員，雖然年齡比辦公室的多數(shù)同志大，但她經(jīng)常與年輕人拉家常、交心談心，把自己多年來(lái)積累的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地教給大家，指導(dǎo)年輕人盡快進(jìn)入工作角色。對(duì)剛參加工作的同志，她更是特別的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，近年招錄的公務(wù)員、大學(xué)生村官，對(duì)農(nóng)村工作幾乎是一片空白，陳大姐就從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、鎮(zhèn)情村情認(rèn)識(shí)、公文寫(xiě)作、黨務(wù)知識(shí)、后勤保障直至個(gè)人生活，給予他們耐心的指導(dǎo)和幫助。對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)上崗中落聘的人員，她像對(duì)待自己的兄弟姐妹一樣，耐心傾聽(tīng)、細(xì)心開(kāi)導(dǎo)，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，盡快成長(zhǎng)。
在23年的基層工作中，x_始終擺正自身位置，把干部群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、同意不同意作為各項(xiàng)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，淡泊名利，甘為人梯，熱心服務(wù)基層，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。按照黨務(wù)工作者必須具備的素質(zhì)嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立實(shí)事求是、公道正派的思想作風(fēng)，艱苦奮斗的生活作風(fēng)，客觀公道的處事原則，她傾入黨務(wù)工作的滿(mǎn)腔熱情及長(zhǎng)期扎根基層的奉獻(xiàn)精神受到了黨員和群眾的好評(píng)，帶動(dòng)和影響了其他同志。她遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)各項(xiàng)紀(jì)律，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，敢于同不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部的“十嚴(yán)禁”和“八項(xiàng)承諾”，做到清清白白做人，堂堂正正干事，樹(shù)立了基層組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。2001年3月被澄江縣婦聯(lián)評(píng)為優(yōu)秀婦女干部;2002年3月被玉溪市婦聯(lián)評(píng)為“三八”紅旗手;2005年7月被澄江縣委評(píng)為2001年—2004年優(yōu)秀黨務(wù)工作者;2006年7月被玉溪市委評(píng)為2005年度優(yōu)秀黨務(wù)工作者;xx年7月被評(píng)為澄江縣實(shí)施“云嶺先鋒”工程優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
縣委組織部?jī)?yōu)秀組工干部事跡相關(guān)文章：