綜合事務部崗位職責說明
綜合事務部崗位職責如何描述呢?以下是學習啦小編為您整理綜合事務部崗位職責，供您參考，希望對你有所幫助。
綜合事務部崗位職責是什么
(一) 負責制定本中心日常工作計劃，協(xié)調(diào)日常工作，負責上情下達、下情上報、關系協(xié)調(diào)等工作。
(二) 負責整理工作信息、掌握工作動態(tài)，開展綜合調(diào)研，反饋工作意見，為領導決策和指導工作提供依據(jù)。
(三) 負責本中心員工考勤、考評、技術職稱審報、勞動工資、職工培訓、職權范圍的人員任免、錄用、調(diào)配、交流等人事管理工作。
(四) 負責本中心的文秘、會務、檔案管理，辦公設備及用品采購，資料管理，資料印刷，各式文稿起草，機要保密。
(五) 負責本中心黨、團、工清婦、計劃生育、宣傳教育、思想政治工作和綜合治理工作。
(六) 負責本中心的財務人員和財務管理工作。
(七) 負責本中心的各類資產(chǎn)管理工作。
(八) 負責本中心機動車輛、后勤管理和安全保衛(wèi)等工作。
(九) 負責本中心的新聞報道和宣傳工作。
(十) 負責本中心對外接待、對外聯(lián)絡、內(nèi)外協(xié)調(diào)和群眾來訪、投訴等工作。
(十一)完成上級交辦的其他工作。
綜合事務部崗位職責說明
1、貫徹落實黨和國家的有關方針、政策和法律法規(guī)，承辦公司綜合協(xié)調(diào)、行政事務、人事管理、勞動工資、黨務、工會等具體工作。
2、負責公司董事會、黨支部會議、總經(jīng)理辦公會及其他重要會議的記錄和會務工作，并督促檢查會議的貫徹執(zhí)行情況。
3、負責編輯公司信息，反映公司動態(tài)，為公司領導決策提供依據(jù)和服務。
4、負責公司綜合性文件及有關規(guī)章制度的起草、修改及公文審核、印制，各類文件、資料的收發(fā)、傳閱、督辦和歸檔。
5、負責公司檔案、保密、機要和印鑒管理工作，以及重要事項的電話記錄并及時匯報處理。
6、負責擬訂并組織實施公司機構(gòu)設置、職能配置和定員管理的方案。
7、負責公司人事檔案管理、勞動工資、保險、福利等工作，擬訂管理制度并組織實施。
8、負責公司員工教育培訓、專業(yè)技術職務聘任和職稱考試的組織工作。
9、負責公司對外聯(lián)系，來信、來訪的登記、接待、處理和回復工作。
10、負責公司辦公費用、會議費用、業(yè)務招待費用等的審核和管理;負責辦公用品、勞保用品等公共財產(chǎn)的購置、保管、發(fā)放及公務車輛、辦公設備等其他固定資產(chǎn)的報批、購置和使用管理;負責公司員工的生活后勤等保障工作。
11、負責公司社會綜合治理、計劃生育、安全保衛(wèi)工作。
12、負責擬訂公司貫徹落實上級黨委工作部署的實施意見、黨建工作計劃、黨風廉政建設措施并組織實施。
13、負責公司宣傳教育和思想政治工作，擬訂公司宣傳教育、思想政治工作實施意見并組織實施。
14、做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作;承辦領導交辦的其他工作。
綜合事務部崗位職責
1、企業(yè)行政事務的決策與實施。
2、企業(yè)商務接洽與服務事務的處理。
3、企業(yè)人事規(guī)劃與管理。
4、企業(yè)形象建設、維護、宣傳與企業(yè)文化的引導。
5、以上四個工作范圍的系統(tǒng)建制與工作流程規(guī)劃。
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