公司放假調休通知書

　　很多公司都有過放假調休的通知，那么具體是怎么樣的呢?讓我們一起來看看吧!

　　公司放假調休通知書篇1

　　公司全體員工：

　　由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個月內，全勤休息日以當月周日天數計算。余休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。

　　請各位員工嚴格遵守，認真執(zhí)行。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

　　公司放假調休通知書篇2

　　關于公司行政員工調休制度的通知

　　公司各部門：

　　經董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調休作如下調整：

　　一、遵義片區(qū)內行政員工沒有調休，按行政上班時間執(zhí)行。

　　二、本省內遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

　　1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。

　　2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執(zhí)行。

　　3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。

　　三、外省行政員工的調休安排如下：

　　1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。

　　2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執(zhí)行。

　　3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼2000元;副經理及經理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。

　　注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

　　以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝!

　　***有限公司

　　行政綜合部

　　xx年x月x日

　　公司放假調休通知書篇3

　　各部(室)全體員工：

　　20xx年元旦即將來臨，根據國務院《關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>》，結合本單位實際情況，經研究所領導決定20xx年元旦假日調休的具體安排通知如下：

　　一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)為公休日按時上班。公休分別調至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。

　　二、放假離開單位前衛(wèi)生大掃除并檢查安全隱患，關閉門窗、電源。

　　三、回家或外出旅游時應注意安全。

　　祝大家節(jié)日快樂!