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      舉辦生日會的活動策劃方案范文

      時間: 惠燕962 分享

        給員工過生日是人力資源主管關(guān)心的大事,那么如何設(shè)計企業(yè)推薦最合適的員工生日活動方案呢?小編這就給大家介紹關(guān)于舉辦生日會活動的一些策劃方案范文,歡迎大家參閱。

        生日會活動方案篇一

        一、伴奏音樂起,主持人開場。

        二、公司領(lǐng)導(dǎo)寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對過生日員工的祝福。

        三、擺上大蛋糕、關(guān)燈、一起唱生日歌。

        四、煸情環(huán)節(jié),壽星和大家分享自己在過去生活的××年中,最讓自己感動的一件事。(背景配樂)

        五、人事部送上生日祝福詩歌《祝你生日快樂》。

        六、壽星模仿秀

        具體方式:壽星們抽主持人手中的項目,抽到哪一項,就進行表演,由大家猜是什么項目,猜對算勝利,如未表演到位,或猜不對,則自行表演節(jié)目(表演節(jié)目時間控制在1分鐘以內(nèi))。

        六、大家分享蛋糕。

        七、結(jié)束(背景音樂)。

        生日會活動方案篇二

        舉辦月度員工生日party活動,是為了進一步栓心留人,凝心聚力,使廣大員工真正地融入集體大家庭中,以酒店為家。提升員工對企業(yè)的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月,為員工舉辦生日party活動。

        具體內(nèi)容如下:

        一、活動主題:英德利大酒店,你我的家。

        二、活動時間:每二月一次,時間2—3小時(晚上20:30開始),具體時間視客情而定。

        三、活動形式:茶話會、聯(lián)歡會等形式。

        四、活動地點:一樓中餐廳大廳。

        五、參加人員:當(dāng)月酒店員工生日、酒店領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)月生日員工所在部門經(jīng)理。

        六、活動流程:酒店領(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡——聯(lián)歡會——分嘗蛋糕(請酒店領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念。

        七、具體事宜:

        1、將當(dāng)月生日員工姓名和生日祝福語,制作成彩色宣傳畫,張貼在當(dāng)月餐廳黑板報上櫥窗欄內(nèi)刊登、祝福。

        2、舉辦生日party后,將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

        3、聯(lián)歡活動以在大酒店中餐大廳舉行(卡拉ok、化妝舞會為主,其間穿插游戲、詩朗誦等活動)。

       ?、傺埦频觐I(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目,鼓勵員工上臺唱歌表演等,展示才藝。

       ?、谝暻闆r請生日員工所在部門出節(jié)目助興。

       ?、坌∮螒?男、女步調(diào)一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等)。

       ?、芗o念品(生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒)。

        ⑤合影留念。

        4、當(dāng)月生日員工于生日將獲得由酒店領(lǐng)導(dǎo)簽字的賀卡。

        生日會活動方案篇三

        員工生日活動共分為戶外、室內(nèi)及公益活動三種:

        一、戶外活動:所有戶外活動都要送員工體恤一件,帽子一頂

        1、員工生日活動方案之戶外系列一-----郊游

        主題:員工集體生日會

        目的:增強員工歸屬感,豐富員工生活

        增進各部門員工溝通了解

        方式:由自愿報名領(lǐng)隊的1名總經(jīng)理帶隊,外出郊游(周末一天時間),選擇離公司2小時以內(nèi)的旅游景點,參加人員可爬山\劃船\有獎游戲等集體活動

        地點:農(nóng)家樂等

        參加人數(shù):40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)

        費用:60-80元/人

        總費用:2400-3200元

        具體內(nèi)容:

        進行爬山或打牌等休閑游戲比賽

        給獲獎隊伍頒獎

        2、員工生日活動方案之戶外系列二----定向運動

        主題:精誠合作,團隊至上

        目的:鍛煉員工吃苦耐勞的精神

        加強溝通理解,體現(xiàn)團隊凝聚力

        提升員工間的協(xié)作精神

        方式:請專業(yè)定拓展公司或教練帶隊,以1-2名總經(jīng)理為隊長,到郊外參加定向運動(周末一天時間)。(備注:也可與其他相關(guān)業(yè)務(wù)公司聯(lián)誼搞活動,一方面節(jié)省費用,另一方面增加員工社會交往)

        地點:公園

        參加人數(shù):40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)

        費用:80-100元/人

        總費用:3200-4000元

        具體內(nèi)容:

        分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動

        給獲獎隊伍頒獎

        二、室內(nèi)活動

        1、員工生日活動方案之室內(nèi)活動系列一------趣味運動比賽

        主題:生命源于運動,運動給工作活力

        目的:增強員工身體素質(zhì)

        通過運動體現(xiàn)競爭與協(xié)作的意識

        方式:員工之間的雙人羽毛球比賽\雙人乒乓球賽\或趣味體育項目(備注:也可與其他相關(guān)業(yè)務(wù)公司聯(lián)誼搞活動,一方面節(jié)省費用,另一方面增加員工社會交往)

        地點:體育中心等

        參加人數(shù):40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)

        費用:80-100元/人

        總費用:3200-4000元

        具體內(nèi)容:

        全部人都參加比賽,優(yōu)勝劣汰

        給獲獎隊伍頒獎

        2、員工生日活動方案之室內(nèi)活動系列二------精彩電影生活

        主題:電影豐富我們的生活

        目的:放松精神,豐富員工生活

        通過看電影增加員工交流

        方式:看電影

        地點:電影院

        參加人數(shù):10人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)

        費用:50元/人(其中20元含午餐)

        總費用:500元

        具體內(nèi)容:

        1、全部人都參加比賽,優(yōu)勝劣汰

        2、給獲獎隊伍頒獎

        三、公益活動

        1、公員工生日公益活動系列一------生日愛心奉獻之旅,

        主題:最大的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時,感謝和幫助他人!

        目的:激發(fā)員工的社會責(zé)任感,樹立員工良好道德觀和價值觀。

        回饋社會,塑造公司良好的社會形象

        方式:慰問兒童福利院或殘疾人協(xié)會或是希望小學(xué),給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

        地點:福利院或相關(guān)機構(gòu)

        參加人數(shù):20人左右

        費用:30-50元\人(午餐費用)

        總費用:600-100元

        獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期

        2、員工生日公益活動系列二------保護自然,珍惜家園

        主題:建設(shè)我們的家園

        目的:激發(fā)員工的社會責(zé)任感

        樹立員工愛護環(huán)境,珍惜資源,減少浪費的意識

        回饋社會,塑造公司良好的社會形象

        方式:到山林進行義務(wù)植樹活動

        地點:根據(jù)聯(lián)系情況決定

        參加人數(shù):30-40人左右

        費用:50-80元\人(午餐費用)備注:樹苗及工具租用費用另計。

        總費用:1000-3200元

        獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期

        3、員工生日公益活動系列二------保護自然,珍惜家園

        主題:我們需要一個干凈的家園

        目的:激發(fā)員工的社會責(zé)任感

        樹立員工愛護環(huán)境,珍惜資源,減少浪費的意識

        回饋社會,塑造公司良好的社會形象

        方式:到公園收集垃圾\幫助公司內(nèi)部義務(wù)打掃衛(wèi)生\等

        地點:公司附近等

        參加人數(shù):30-40人左右

        費用:50-80元\人(午餐費用)

        總費用:1000-3200元

        獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期。


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