聯(lián)合國秘書長的職責
聯(lián)合國秘書長的職責
聯(lián)合國秘書長是聯(lián)合國秘書處的長官，負責秘書處的工作，那么聯(lián)合國秘書長的崗位職責是什么呢?下面學習啦小編給大家介紹關于聯(lián)合國秘書長的職責，希望對您有所幫助。
聯(lián)合國秘書長職責
要參加聯(lián)合國各機構的會議，同世界領袖、政府官員和其他人員舉行會談，奔赴世界各地，使成員國的人們能清楚的了解聯(lián)合國日程上值得國際關注的眾多事情。每年，秘書長都要作聯(lián)合國工作報告，評價聯(lián)合國的工作，指出以后的工作重點。聯(lián)合國秘書長同時又是行政協(xié)調委員會的主席。該委員會由聯(lián)合國基金會、署及其他專門部門組成，每兩年舉行一次會議，在聯(lián)合國體系面臨的全部重要事宜和管理事務上謀求進一步的協(xié)調與合作。
聯(lián)合國秘書長相關介紹
職位介紹
我是拉拉隊長，我是組織的人，我是干推銷的，我是催債的人，我是聆聽傾訴的神父，
還有其他方面我仍舊要去發(fā)掘。”
Secretary-General of the United Nations
I am a cheerleader, I am a promoter, I am a salesman, I am a debt collector, I am a father confessor,
and there are other aspects I still have to discover.
──第七位聯(lián)合國秘書長科菲·安南這樣描述他的工作。
在世界各國面前，聯(lián)合國秘書長往往被看作聯(lián)合國的象征，同時也利用這一身份對爭端的各方進行調停。聯(lián)合國秘書長的任期為五年，可以連任。秘書長可以根據工作需要，任命若干名副秘書長，協(xié)助其工作。聯(lián)合國秘書長，常被看作是“世界的總管”。
2016年12月12日，聯(lián)合國候任秘書長安東尼奧·古特雷斯在第71屆聯(lián)合國大會全體會議上宣誓就職，并于2017年1月1日起行使聯(lián)合國秘書長職權。
產生方式
根據《聯(lián)合國憲章》，安理會在提名聯(lián)合國秘書長新任人選后，將通過聯(lián)合國大會的認證程序選舉出新任聯(lián)合國秘書長。
聯(lián)合國秘書長的產生遵循這樣的過程：首先在現(xiàn)任秘書長卸任前各參選國首先向世界各國通報推人，然后根據通報名單，在經過由五個常任理事國在內的聯(lián)合國安理會討論，并獲同意的情況下，然后提交到聯(lián)合國大會，由聯(lián)合國所有成員國共同投票，獲票最多的人，當選下一屆聯(lián)合國秘書長。
這里，還有一條約定俗成的規(guī)定，即秘書長人選每十年各大洲輪換一次，可以連選連任。以往的秘書長人選，基本遵循這樣的流程。但2007年的秘書長換屆，此舉受到挑戰(zhàn)：按常規(guī)下屆秘書長應由亞洲人擔任，然而以美國為首的一些國家卻提出了新的主張。但最終經過有關國家協(xié)商和妥協(xié)，決定遵守傳統(tǒng)，選舉亞洲的韓國人潘基文為新任聯(lián)合國秘書長。
聯(lián)合國秘書長還有一條不成文的規(guī)定，五大常任理事國不得參加聯(lián)合國秘書長的競爭。
職責權限
聯(lián)合國秘書長既是外交官又是代言人，既是公務員又是首席執(zhí)行官，作為聯(lián)合國理想的象征，秘書長為全世界人們，尤其是窮人和弱勢人群仗義執(zhí)言。
根據《聯(lián)合國憲章》規(guī)定，秘書長是聯(lián)合國的“首席行政長官”，他履行行政長官的職務，以及安理會、聯(lián)合國大會、經濟社會理事會和其他聯(lián)合國組織“所托付之其他職務”。憲章還規(guī)定秘書長有權力“將其所認為可能威脅國際和平及安全之任何事件，提請安全理事會注意”。這些綱領性的原則即明確規(guī)定了本職位的權力，又給予其極大的采取行動的自由。如果秘書長不關心成員國的利益，他就不稱職。但是他必須要維護聯(lián)合國的價值觀念和道德權威，一言一行都要從和平的角度出發(fā)，為此甚至可以不惜經常得罪上述成員國。
聯(lián)合國秘書長的最重要作用之一就是發(fā)揮他的“積極職能”，本著獨立、公正、誠信的原則，公開或私下里采取措施，防止國際爭端的產生、激化和傳播。
每任秘書長在其任期中間都會根據當時的時代形勢確定自己的工作重點。根據《聯(lián)合國憲章》，聯(lián)合國秘書長經安理會推薦由聯(lián)合國大會任命。
任命條件
聯(lián)合國秘書長應該具備什么條件，這是個很復雜的問題。
一般來說，秘書長必須有著非凡的外交才華和卓越的外交經歷，而且，這個人不僅會英語，法語也必須非常熟練。
聯(lián)合國憲章第九十七條規(guī)定：“秘書處置秘書長一人及本組織所需之辦事人員若干人。秘書長應由大會經安全理事會之推薦委派之。秘書長為本組織之行政首長。”那么，聯(lián)合國秘書長是如何選舉產生、又有哪些任命條件呢?
聯(lián)合國大會1946年1月24日通過的第11(I)號決議就秘書長的任命和待遇有了較詳細論述，主要內容有：
首先，秘書長一職應該由德高望重的人擔任。
其次，秘書長應得到足夠的待遇，聯(lián)合國提供官邸、家具等維持和修葺費用。
再次，秘書長的任期為五年，期滿后可以連任。
最后，有關秘書長人選的具體要求：
關于以后各屆秘書長的任期，由大會和安理會根據未來秘書長之經歷決定;
秘書長在退休后，任何會員國政府不得聘用其擔任政府職位，以免因為持有相關情報讓其他會員國不安。秘書長也應該拒絕接受這種性質的任命;
確定首任秘書長任期為5年，期滿時可連任5年。根據《憲章》第18條和第27條的規(guī)定，秘書長應由安理會7個理事國之可決票(自1965年安理會理事國增加到15個后，可決票數(shù)也相應改為9票)，包括全體常任理事國之同意票提名，經大會以到會及投票的會員國多數(shù)表決任命之，除非大會自行決定需要三分之二多數(shù);
大會應以秘密會議方式討論(秘書長)提名與任命問題，安理會應盡可能向大會推薦一名候選人，以避免在會上就提名問題進行辯論;無論安理會或大會投票均應采用秘密投票。
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