在職場(chǎng)生涯中，單位會(huì)在員工沒(méi)有達(dá)到公司的要求，為此辭退員工，下面小編給大家分享下關(guān)于員工開(kāi)除通知書(shū)范文內(nèi)容，歡迎借鑒使用！

員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇1

物業(yè)部員工__(身份證號(hào)碼：)：

鑒于您在無(wú)故毆打_C_，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20__年_月_日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

20__年_月_日

員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇2

員工違紀(jì)處理通知書(shū)

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

請(qǐng)您于__年_月__日__之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

__

__年_月__日

員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇3

員工辭退/開(kāi)除通知書(shū) ：

因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

特此通知

被辭退員工確認(rèn)：

部門(mén)負(fù)責(zé)人：

綜合辦公室負(fù)責(zé)人：

分管副總經(jīng)理：

總經(jīng)理審批：

員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇4

因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工 ，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

特此通知

綜合辦公室

日期：

員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇5

車間員工__，于__年__月__日起請(qǐng)假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除__，并不發(fā)11月工資，且該員工自__年__月__日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

特此通告!

_______公司

20__年_月_日

員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇6

________先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本單位 部________(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定， 嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。 請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。 本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn)) 特此通知。

___有限責(zé)任公司

行政人事部

年 月 日

員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇7

先生/小姐：

因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。

請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

___有限責(zé)任公司

行政人事部

年 月 日

員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇8

__先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于__年__月__日離開(kāi)本公司。

謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的__規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

__有限責(zé)任公司

__年__月__日

員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇9

__先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第__條第__款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于__年__月__日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照__規(guī)定辦理。

__有限責(zé)任公司

__年_月_日

員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇10

__(員工)：

經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請(qǐng)于__年__月__日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于__年__月__日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

__公司

__年__月__日

員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇11

__(員工)：

經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。

請(qǐng)于_年_月_日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于_年_月_日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

__公司

_年_月_日

員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇12

__：

我公司與你于20__年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：

1、 __

2、 __

為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在20年月日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

特此通知!

__有限公司

20__年 月 日