英語專業(yè)實習手冊范文2篇
英語專業(yè)實習手冊范文2篇
畢業(yè)實習是英語專業(yè)培養(yǎng)計劃的重要組成部分,是提高學生就業(yè)能力的重要環(huán)節(jié)。《實習手冊》作為高校實踐教學管理檔案的重要組成部分,是英語專業(yè)學生整個實習過程的真實反映和重要憑證,本文是學習啦小編為大家整理的英語專業(yè)實習手冊范文，僅供參考。
英語專業(yè)實習手冊范文一：
學 部 外語外貿(mào)學部
專 業(yè)： 英語
xx年x月x日 目 錄
1 校外分散教學實習要求
一、校外分散教學的目的：
為培養(yǎng)應用型人才，學院決定實施工學結(jié)合、校企合作的“3+0.5+0.5”辦學模式，通過加強實踐教學環(huán)節(jié)，提高學生實踐能力，使學生在激烈的市場競爭中獲得更好的就業(yè)機會。通過生產(chǎn)和畢業(yè)實習，學生應該具有如下的經(jīng)驗與技能：熟練的口才演講技能;會運用現(xiàn)代化辦公手段;懂得法律法規(guī);會觀察和調(diào)查市場現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的問題和機遇，分析原因，能運用所學知識找到解決問題的辦法，能設計系統(tǒng)的解決方案。為此，要求學生嚴格按照實習大綱的要求，在本實習指導手冊的指導下，對提出的實習內(nèi)容結(jié)合所在實習單位的崗位要求進行學習和鍛煉，從而達到學以致用的目的。
二、校外分散教學的要求
本生產(chǎn)實習指導手冊提出的實習內(nèi)容包含了從事市場營銷職業(yè)要求的知識與技能，學生可以結(jié)合所在實習單位的崗位要求，靈活的有重點的選擇其中某些實習內(nèi)容進行學習和鍛煉，完成指導老師布置的相關作業(yè)或課題，每月進行一次總結(jié)并寫出1200-1500字的月小結(jié)匯報，第七學期實習結(jié)束后寫出生產(chǎn)實習報告。在實習期間，要求學生做到每周按時與指導老師進行聯(lián)系，匯報實習的工作進展情況和思想狀況。
2 校外分散教學實習主要內(nèi)容
2.1實習內(nèi)容1 英語編譯
1目的
畢業(yè)生在實習過程中能運用學到的翻譯基本理論和技巧進行口筆譯實踐，了解編譯的基本理論知識，分析和解決在翻譯實踐中遇到的實際問題。
2基本內(nèi)容
負責英語報刊或雜志的內(nèi)容翻譯與編輯，以及英語資料的整理，校對;在責任編輯指導下，編輯或撰寫相應類別的資訊;協(xié)助處理讀者來信;協(xié)助進行讀者反饋信息的整理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;協(xié)助組稿工作，包括尋找合適的文章和圖片;協(xié)助編輯工作，包括擬定標題、校對文稿、完成注釋;協(xié)助排版后的文稿以及聲音校對工作;協(xié)助校片;協(xié)助完成編讀座談活動，包括活動目的的確定、調(diào)查問卷的擬定、活動內(nèi)容的記錄以及總結(jié)報告的撰寫等。亦可參與英語網(wǎng)站的內(nèi)容策劃、收集、撰寫和更新，負責一定的品牌推廣工作。
3技能與培養(yǎng)目標
培養(yǎng)學生具有一定的處理、編輯英文報刊文字的能力。
4完成的要求
每月完成一份月實習總結(jié)，實習結(jié)束完成3000字左右的課程實習報告。
5完成的時間
第七學期
2.2 實習內(nèi)容2 專業(yè)技術翻譯
1目的
畢業(yè)生在實習過程中能運用學到的翻譯基本理論和技巧進行翻譯實踐，熟悉不同領域的專業(yè)知識，
使學生具備一定的專業(yè)技術翻譯的能力。
2基本內(nèi)容
用翻譯理論指導翻譯實踐，并自覺運用于翻譯實踐。主要涉及市場調(diào)研、公司章程、合同協(xié)議、公司產(chǎn)品簡介、企劃方案等文件資料翻譯;信函翻譯，網(wǎng)頁翻譯，簡歷、申請、公證書的翻譯;各行各業(yè)技術資料的翻譯等。
3技能與培養(yǎng)目標
培養(yǎng)學生多專業(yè)多領域的專業(yè)中英文互譯，可進行筆譯以及口譯，公司企業(yè)文件資料等各方面的翻譯能力。
4完成的要求
每月完成一份月實習總結(jié)，實習結(jié)束完成3000字左右的課程實習報告。
5完成的時間
第七學期
2.3實習內(nèi)容3 外事接待
1目的
對學生已學部份理論知識進行綜合運用的培訓,加強學生對社會的了解,培養(yǎng)和訓練學生交際,接待的能力。提高學生的口語表達能力，培養(yǎng)溝通能力。
2基本內(nèi)容
協(xié)助對外公共關系的建立與保持;協(xié)助接待企業(yè)、政府外事部門的外賓，日常陪同翻譯，外事事務處理;參與外事活動;協(xié)助辦理出國審批。
3技能與培養(yǎng)目標
在實習過程中，運用英語來實現(xiàn)交際的目的，提高英語的交際能力。培養(yǎng)學生在涉外交際中，了解并掌握對方的文化、風俗習慣，培養(yǎng)獨立思考、獨立工作的能力。
4完成的要求
每月完成一份月實習總結(jié)，實習結(jié)束完成3000字左右的課程實習報告。
5完成的時間
第八學期
2.4 實習內(nèi)容4 外貿(mào)洽談
1目的
通過實習，能熟練運用商務口語和技巧，準確表達，進行商務洽談，培養(yǎng)學生的綜合商務能力。
2基本內(nèi)容
積極參與外貿(mào)各環(huán)節(jié)的實際操作，通過信函、電話、展會等機會與外國客戶進行交流。在實習期間，主動聯(lián)系各公司，尋找參展機會，例如：廣交會、深交易會、東莞交易會等等，在展會里參與外賓接待、產(chǎn)品介紹、報價議價、現(xiàn)場翻譯等環(huán)節(jié)，把商務口語的知識充分運用到實際中去。
3技能與培養(yǎng)目標
培養(yǎng)學生作為外貿(mào)業(yè)務工作者，能夠?qū)ι虅照勁谢镜闹R有一定了解，包括理論篇談判理論和技巧，和實踐篇談判對話的操練，從而既擴展知識，又掌握跨文化溝通的技巧，幫助學生將商務知識和商務實踐能力更好結(jié)合。
4完成的要求
每月完成一份月實習總結(jié)，實習結(jié)束完成3000字左右的課程實習報告。
5完成的時間
第七學期
2.5 實習內(nèi)容5 外貿(mào)寫作
1目的
通過實習，學生把理論商務知識運用于實踐，通過商務實踐，提高學生的綜合能力。
2基本內(nèi)容
在外貿(mào)公司中，操練外貿(mào)交易各個環(huán)節(jié)信函的運用，比如說：建立貿(mào)易關系，詢盤，報盤，還盤，下達訂單，簽訂合同，運輸，保險以及付款等等。
3技能與培養(yǎng)目標
通過對外貿(mào)易函電常用詞匯、短語、術語,習語和習慣表達方式的操練，培養(yǎng)學生閱讀、翻譯和寫作能力，使學生能用英語處理進出口業(yè)務往來函電，簽訂合同和制作單證，提高學生在外貿(mào)業(yè)務活動中正確地使用英語的能力，以及對外進行各項業(yè)務聯(lián)系和通訊活動的能力。
4完成的要求
每月完成一份月實習總結(jié)，實習結(jié)束完成3000字左右的課程實習報告。
5完成的時間
第七學期
2.6 實習內(nèi)容6 涉外導游
1目的
通過實習得到全面的鍛練，從經(jīng)驗、知識、心理和技術層面上，培養(yǎng)學生的調(diào)查、計劃、組織、領導、指揮、溝通、激勵、執(zhí)行、控制的高級營銷管理能力，做一個講職業(yè)道德高尚，業(yè)務技能熟練，思維開闊，知法守法的高級營銷調(diào)研管理人才。
2基本內(nèi)容
對定價目標進行描述和市場可行性進行分析;對競爭對手的價格體系進行分析和研究，并集中那里合理的價格體系;對定價策略作出市場化分析并不斷改進。
3技能與培養(yǎng)目標
了解產(chǎn)品的定價方法和過程，會寫出分析報告;有熟練的人際關系溝通能力;會各種現(xiàn)代辦公軟件，會運用網(wǎng)絡進行遠程溝通辦公;會制定產(chǎn)品定價目標，會編制定價計劃，會控制和處理各種事務;掌握行業(yè)的產(chǎn)品價格行情;懂國家法律法規(guī)，具有較強的公文處理能力。具有高級營銷經(jīng)理的素質(zhì)與技能，重點培養(yǎng)市場經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理人才。
4完成的要求
遵守實習單位紀律，記錄現(xiàn)狀，找到成因，提出解決方案，每月進行總結(jié)，寫出科學合理的月小結(jié)報告，最后形成完整的生產(chǎn)實習報告。重點掌握定價的影響因素，定價策略和定價方法。
2.7 實習內(nèi)容7 涉外文秘
1目的
通過實習，學生能夠綜合運用英語和文秘知識，增強學生的綜合能力。
2基本內(nèi)容
學生應不僅能熟練運用各類辦公英語進行工作、交流，還能熟悉文秘英語中各類應用文體的寫作。在行政事業(yè)單位、各類企業(yè)從事涉外文秘工作及相關工作。
3技能與培養(yǎng)目標
培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的，適應社會主義市場經(jīng)濟需要的，既具有過硬的涉外文秘理論和技能，又具有扎實的英語、計算機能力的應用型、復合型、外向型高級專門人才。
4完成的要求
每月完成一份月實習總結(jié)，實習結(jié)束完成3000字左右的課程實習報告。
5完成的時間
第七學期
2.8 實習內(nèi)容8 涉外酒店管理
1目的
通過實習，使學生熟悉酒店管理基本知識，具備一定的酒店管理的能力。
2基本內(nèi)容
各級星級涉外旅游酒店的前廳部、餐飲部、客房部、康樂部、市場部、人力資源部、財務部等相關部門的管理和服務工作，還可以選擇各旅游景區(qū)景點、各類旅行社、專職或兼職導游以及其他相關企事業(yè)單位工作。
3技能與培養(yǎng)目標
培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具有現(xiàn)代星級酒店業(yè)經(jīng)營管理理念,具備牢固專業(yè)管理理論知識和熟練職業(yè)技能,能夠?qū)频昵皬d部,客房部,餐飲部等主要業(yè)務部門的一線工作進行組織和現(xiàn)場管理應用型技術人才。
4完成的要求
每月完成一份月實習總結(jié)，實習結(jié)束完成3000字左右的課程實習報告。
5完成的時間
第七學期
廣東工業(yè)大學
華立學院
學生校外分散教學
第七學期生產(chǎn)實習成績鑒定資料
學 部：
專業(yè)班級：
學 號：
姓 名：
學院指導教師：
企業(yè)指導教師：
實習單位：
二0 年 月 日
生產(chǎn)實習鑒定材料說明
1、本學期校外生產(chǎn)實習時間為20xx年9月1日—2014年1月中旬，教學周為20周，學分為20學分。
2、按照實習指導手冊的要求，學生正式實習后結(jié)合工作實際，選擇學習實習內(nèi)容模塊，并填寫校外分散教學學生實習內(nèi)容選題審批表(附表A)
3、實習學生在生產(chǎn)實習期間，每月應根據(jù)實習工作書寫工作月小結(jié)(附表B)，并在月底前上交企業(yè)和學校的指導教師批閱。
4、在生產(chǎn)實習期間，要求實習學生每周至少和學校指導教師聯(lián)系一次，匯報生產(chǎn)實習工作進展情況和思想狀況。
5、在本學期生產(chǎn)實習結(jié)束前，要求書寫完成生產(chǎn)實習報告(附表C)并在實習結(jié)束前上交企業(yè)和學校的指導教師批閱。
6、在本學期生產(chǎn)實習結(jié)束后，將填寫完成的生產(chǎn)實習內(nèi)容選題表、生產(chǎn)實習月小結(jié)、生產(chǎn)實習報告、生產(chǎn)實習成績鑒定表(附表D)，以紙質(zhì)版的形式一并上交學校指導教師審閱。有變更實習單位的，連同變更實習單位審批表一起上交指導教師。
7、請實習學生在xx年x月x日(學校放假前5天)前上交以上生產(chǎn)實習鑒定材料(附表ABCDE)。
英語專業(yè)實習手冊范文二：
1學生頂崗實習管理辦法(試行)
為貫徹落實教育部《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》(教高〔2006〕16號)等文件精神，全面推進工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，進一步加強和完善我校學生在頂崗實習期間的教學管理和學生管理，使其科學化、規(guī)范化和制度化。特制定本管理辦法。
第一章 組織和實施
第一條 高職院校學生到用人單位參加頂崗實習，實習時間不少于半年，是《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中所規(guī)定的，也是學校教學計劃的重要組成部分。學校教學部門應在規(guī)定的學期內(nèi)安排學生頂崗實習，招生就業(yè)處和學生管理部門做好協(xié)調(diào)配合，擇優(yōu)推薦。實習一般安排在最后一學期。
第二條 教務處全面負責學校頂崗實習工作。招生就業(yè)處應積極開發(fā)省內(nèi)、省外、國內(nèi)、國外就業(yè)市場，通過網(wǎng)上公布、召開招聘會等多種形式，及時向?qū)W生推薦頂崗實習或就業(yè)單位，配合用人單位搞好雙向選擇工作。
第三條 各教學系負責學生頂崗實習中的各項具體工作，主要職責是：
(一)根據(jù)專業(yè)要求建設校外頂崗實訓基地;聯(lián)系實習單位，簽訂實習協(xié)議;負責與實習單位溝通協(xié)調(diào)。根據(jù)協(xié)議，雙方共同修改相應教學計劃，并制定頂崗實習考核辦法，報教務處備案。
(二)對學生進行頂崗實習動員和培訓，幫助學生明確實習目的和任務，對學生進行安全教育，杜絕各種意外事故發(fā)生，并做好實習經(jīng)費安排、指導教師確定等工作。
(三)加強實習過程的管理，檢查實習的進展情況，處理各種突發(fā)事件。
(四)制定實習成績的評定標準，做好學生實習成績的評定，實習材料的整理、歸檔等工作。
第四條 學生參加頂崗實習，由學校相關部門集中組織，也允許學生自主聯(lián)系實習單位。學生自主聯(lián)系頂崗實習單位，須由本人提出書面申請，家長簽字，并經(jīng)過學校相關部門同意。學生參加頂崗實習，由學?；?qū)W生個人與實習單位簽訂《九江職業(yè)技術學院頂崗實習協(xié)議書》。
第五條 用人單位聯(lián)系頂崗實習時，必須攜帶營業(yè)執(zhí)照副本和相關的證明文件辦理登記手續(xù)，學校嚴格審核其法人資格。經(jīng)學校同意后，各系協(xié)同做好招錄學生工作。
第二章 頂崗實習成績考核
第六條 學生頂崗實習成績是畢業(yè)設計(實踐)成績評定的重要依據(jù)。各系可根據(jù)學生頂崗實習的具體情況，決定學生畢業(yè)設計的形式和成績評定方法。
第七條 教學部門根據(jù)實習單位的實際情況制定具體實習計劃。與頂崗實習單位進行協(xié)商，對實習單位指導教師的資質(zhì)、技術經(jīng)驗和教學能力提出相應的要求，確保頂崗實習達到目標要求。
第八條 學生在頂崗實習期間接受學校和企業(yè)的雙重指導，實行以企業(yè)為主、學校為輔的原則。校企共同加強對學生的工作過程控制和考核，共同填寫《頂崗實習鑒定考核表》。學校教學系根據(jù)鑒定考核表和總結(jié)報告對學生作出總評成績，由學校存入學生檔案。
對嚴重違反實習紀律，被實習單位終止實習或造成惡劣影響者，實習成績按不及格處理;對無故不按時提交實習報告或其他規(guī)定的實習材料者，實習成績按不及格處理;凡參加頂崗實習時間不足學校規(guī)定時間80%者，實習成績按不及格處理。
第三章 頂崗實習紀律
第九條 學生參加頂崗實習期間必須遵守國家的法律、法規(guī)以及用人單位、學校的規(guī)章制度，履行頂崗實習期間有關協(xié)議的各項任務。學校對違紀者，給予批評教育，直至給予紀律處分。
第十條 學生必須服從學校對其頂崗實習的安排，頂崗實習期未滿，不得擅離或調(diào)換工作單位。個別學生確因特殊情況，中途調(diào)換工作單位的，須本人提出書面申請，報學校批準，并辦理相關手續(xù)。學生未經(jīng)批準擅離、調(diào)換頂崗實習單位的，頂崗實習成績以零分計，期間發(fā)生的一切問題由學生本人負責，并取消該生的一切評優(yōu)資格。
第十一條 頂崗實習期間帶隊教師應嚴格考勤。逐月檢查統(tǒng)計，對超假或無故離崗、曠崗的學生，視情節(jié)給予批評教育，學校視情節(jié)給予院紀院規(guī)處分。
第十二條 學生必須服從頂崗實習單位的領導，要虛心求教、鉆研業(yè)務、踏實工作、學有所獲。
第十三條 學生在頂崗實習期間必須嚴格遵守安全操作規(guī)定，謹防和杜絕各類事故的發(fā)生。上下班時要注意交通安全，遵守交通規(guī)則，下班后要及時回宿舍，不準在外游蕩、不準在外過夜。如因?qū)W生自己違反操作規(guī)程或操作不慎、行為不檢點等原因所造成的一切后果由學生本人自行承擔。
第十四條 學生要尊重工作和實習單位的領導和員工，講究文明禮貌，虛心接受師傅的指導，自覺維護頂崗實習單位。
第十五條 頂崗實習期間嚴重違反頂崗實習協(xié)議、不遵守保密制度，故意遺失和損壞保密文檔，酗酒鬧事、打架斗毆以及其他不文明行為者，學校視情節(jié)給予相應紀律處分。
第五章 其 他
第十六條 頂崗實習的學生必須主動與學校保持聯(lián)系，登錄學校網(wǎng)站，查詢有關畢業(yè)安排等信息。
第十七條 實習單位按實習協(xié)議支付學生勞動報酬。
第十八條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行，學校教務處負責解釋。
2學生頂崗實習程序
一、由招生就業(yè)處和系部落實實習單位，與實習單位簽定《協(xié)議書》，明確頂崗實習的崗位、目的、指導教師人選。學生自主聯(lián)系實習單位的，應向系部提出申請(填寫申請表)，審批后學生與企業(yè)簽定《自主聯(lián)系頂崗實習協(xié)議書》并上交學校一份。系部必須安排專業(yè)教師擔任指導教師。
2、指導教師填寫《頂崗實習任務書》，對頂崗實習的時間、任務、提交成果要求等做出明確的規(guī)定;《頂崗實習任務書》一式三份，學生、現(xiàn)場指導教師、系部各一份。
3、學生按學校有關規(guī)定辦完離校手續(xù)后，攜帶《頂崗實習任務書》、《頂崗實習鑒定表》到崗實習。實習期間系部指派的專業(yè)指導教師不定期進行巡查，巡查記錄作為實習學生平時成績考核依據(jù)之一。
4、專業(yè)指導教師分管一定數(shù)量的實習生，責任到人。指導教師采用電話、電子郵件、網(wǎng)上交流等形式，及時與學生及實習單位或家長溝通聯(lián)系，進行思想教育與技術指導;及時掌握學生動態(tài)，溝通的頻數(shù)每月不少于3次，并填寫《頂崗實習指導聯(lián)系記錄本》。
5、學生在工程技術人員的指導下，熟悉崗位職責和工作程序，熟悉設備性能和操作維護辦法，熟悉生產(chǎn)工藝，學習新知識、新技術、新工藝，培養(yǎng)紀律意識和安全意識，培養(yǎng)學生擇業(yè)能力和綜合工作能力。頂崗實習期間，學生應遵守生產(chǎn)單位有關管理、生產(chǎn)、經(jīng)營方面的規(guī)章制度，收集實習崗位的職責、操作規(guī)程、工藝流程、技術工藝參數(shù)、設備性能參數(shù)、事故報告等資料要遵守保密原則;要及時記錄實習內(nèi)容和收獲;有畢業(yè)設計(論文)任務的同學要按指導教師規(guī)定的進程要求完成設計(論文)工作;最后提交完整的實習總結(jié)報告和畢業(yè)設計(論文)。
6、頂崗實習結(jié)束后，由實習單位及指導人員填寫《頂崗實習鑒定表》，客觀評價學生在頂崗實習中的工作態(tài)度、任務完成情況，以及對其能力水平、頂崗實習成果給出評價意見，并交實習單位蓋章后由畢業(yè)生本人帶回。
7、學校教學系根據(jù)實習單位考核情況和實習總結(jié)報告成績(由學校指導教師考核)的作出總評成績。由學校存入學生檔案。
頂崗實習協(xié)議書
甲方：九江職業(yè)技術學院 乙方：
地址：江西省九江市十里大道1188號 地址：
經(jīng)聯(lián)系洽談，乙方同意甲方安排實習生在乙方實習。經(jīng)過乙方面試、考核接納甲方 名實習生，該批學生將到乙方進行就業(yè)前生產(chǎn)實習，為建立良好的合作關系，明確甲、乙雙方的職責，經(jīng)雙方共同協(xié)商，簽訂如下條款，并共同遵守。
一、實習期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，實習期為 個月。
二、實習生名單：
三、實習生管理：
1、甲方向乙方提供實習生的信息資料，便于乙方對實習生的日常管理。
2、甲方必須指定專人對實習生進行跟蹤管理，協(xié)調(diào)實習工作。
3、甲方實習生必須嚴格遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方管理。
4、甲方實習生在實習期間必須在領班指導下操作。不允許擅自、盲目操作各類設備，如甲方實習生因違章操作，不服從指揮，而造成人身安全事故或乙方經(jīng)濟損失的，由甲方或甲方學生自行負責，并賠償相應經(jīng)濟損失金額。若因乙方原因造成安全事故或經(jīng)濟損失的，責任由乙方承擔。
5、乙方負責對甲方實習生進行公司各項規(guī)章制度、安全、防火、操作規(guī)程等方面教育。
6、甲方實習生在實習期間內(nèi)若提出終止實習的申請，須經(jīng)乙方簽字同意，乙方批準簽字后，方可終止實習并到乙方人力資源部辦理離崗手續(xù)。
7、甲方實習生違反上述第3條，而被乙方終止實習，乙方須要求甲方實習生到乙方人力資源部辦理離崗手續(xù)(手續(xù)內(nèi)容同上述第6條)。
8、甲方實習生在實習期間，若需返?；蛞蚱渌乱苏埣?，乙方須要求實習生按乙方規(guī)定履行請假手續(xù)。
四、實習期待遇：
1、甲方實習生上崗后，乙方應按照《勞動合同法》規(guī)定用工。
2、實習試用期為 天，試用期過后轉(zhuǎn)正式實習，正式實習期間的工資待遇核算等同于乙方正式員工核算方法。
3、夜班將按照公司規(guī)定發(fā)放夜班津貼。
4、乙方向甲方實習生提供勞保用品。
5、甲方實習生上崗后，乙方應按時通過銀行存折或銀行卡足額發(fā)放工資。
6、甲方實習生實習期內(nèi)，后一個月，經(jīng)乙方考核合格后，依據(jù)“雙向選擇”原則，乙方根據(jù)用工需求優(yōu)先錄用甲方實習生為乙方員工。若甲方實習生愿意繼續(xù)為乙方服務，并在乙方同意接收的條件下，經(jīng)協(xié)商簽訂正式的勞動用工合同，享受乙方員工所有福利待遇。
7、乙方應及時為實習生購買人身意外傷害等保險。
8、甲方實習生的食宿：由乙方免費提供工作餐和住宿。
五、實習生考核：
乙方對甲方實習生在實習期間的能力、態(tài)度、業(yè)績、安全生產(chǎn)等方面進行考核，考核不合格者，不能繼續(xù)留在乙方實習。并將考核及錄用結(jié)果及時抄報甲方就業(yè)辦。
六、本協(xié)議中未盡事宜，本著互諒互讓的原則，經(jīng)雙方協(xié)商解決。
七、甲乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定條款給對方造成損失的，都應由違約方予以賠償，并承擔違約責任。
八、甲方如果提供任何虛假資料給乙方或甲方以就業(yè)為名義收取實習生不合理的就業(yè)費用，乙方有權隨時終止合約。
九、本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
代表簽字：
年 月日
乙方： 代表簽字：
年 月日
學生自主聯(lián)系頂崗實習協(xié)議
甲方：(實習單位) 電話： 乙方(學生)： 班級： 電話： 為使學生更好地了解企業(yè),了解實際生產(chǎn)，理論聯(lián)系實際，完善知識結(jié)構，為以后的就業(yè)打下堅實的基礎，也為企業(yè)的人才招聘提供便利。經(jīng)協(xié)商，甲方同意乙方到甲方進行頂崗實習。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，訂立本協(xié)議如下：
一、實習崗位、期限及留任
1.甲方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進行為期 個月的實習。
2.甲方將安排乙方在甲方的 部門 崗位進行實習。
3.實習結(jié)束，若甲方愿意留用乙方，則甲方錄用乙方為正式員工，并與其簽訂勞動合同。
二、雙方的權利和義務
(一) 甲方的權利和義務
1.甲方的權利：
(1)可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對實習內(nèi)容進行調(diào)整;
(2)在實習期內(nèi)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，經(jīng)和乙方學校友好協(xié)商后甲方有權決定是否提前終止對乙方提供的實習機會。
2.甲方的義務：
(1)按照本協(xié)議規(guī)定的時間和內(nèi)容為乙方提供實習機會，所安排的工作應該符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康，并安排好實習學生的食宿;
(2)配合學校教學目標和要求，制定學生頂崗實習計劃。有義務為學校前往甲方實習單位對乙方進行指導或管理提供方便，并向?qū)W校提供乙方實習的真實表現(xiàn)等信息;
(3)在乙方嚴格遵守了實習時間和甲方各項規(guī)章的情況下，給予乙方一定的實習津貼，為 元/月;
(4)在實習期間，配合乙方學校做好實習學生的管理工作，安排具有相應專業(yè)知識、技能或工作經(jīng)驗的人員對乙方實習進行指導，并協(xié)助學校對乙方進行管理。在乙方實習結(jié)束時根據(jù)實習情況對乙方做出實習考核鑒定;
(5)甲方應當加強安全防范措施，保證學生人身及工作安全。學生在實習期間發(fā)生工傷事故(因?qū)嵙暤脑虬l(fā)生的一切傷害)的，甲方應將學生視為在職職工，按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)規(guī)章及國家的其它有關規(guī)定，參照對在職職工工傷事故處理的歸責原則和賠償標準等妥善處理賠償及一切相關事宜。甲方不得以學生系實習生、甲方與學生沒有勞動關系為由，拒絕承擔依法應由用人單位承擔的工傷賠償責任及其它責任。
學生實習期間，在實習地遭受第三人傷害的，即便甲方對此傷害依法依約均不應承擔責任，甲方也應積極協(xié)助乙方、學校、學生家長妥善處理。
(二)乙方的權利和義務
1.乙方的權利：
(1)有權在協(xié)議規(guī)定的實習時間按照甲方安排的內(nèi)容參加實習;
(2)在實習期間如發(fā)生工傷事故時有獲得賠償?shù)臋嗬?
(3)如果甲方安排的工作內(nèi)容違法或有損乙方身心健康，乙方有權向甲方提出調(diào)整工作崗位或者工作內(nèi)容，若甲方不能調(diào)整工作崗位或者工作內(nèi)容，乙方有權在報告后終止在甲方的實習。
2.乙方的義務：
(1)在實習期間認真做好崗位的本職工作，培養(yǎng)獨立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務技能，在頂崗實習的實踐中努力完成專業(yè)技能的學習任務;
(2)在實習期間，遵守甲方的有關工作時間、休假制度、考勤制度、行為準則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規(guī)定;
(3)應按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;
(4)應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理;
(5)頂崗實習中出現(xiàn)傷害事故,如因企業(yè)未按有關規(guī)定進行安全教育，履行安全措施和提供必要的防護條件發(fā)生學生傷害，由企業(yè)負責;如因?qū)嵙晫W生違規(guī)操作、不服從管理發(fā)生傷害由學生負責;學生如參與不法活動等由學生本人負責。
(6)遵守學校關于頂崗實習的相應管理規(guī)定和要求，與校內(nèi)指導教師保持聯(lián)系，按照頂崗實習的教學要求做好實習日志的填寫等相關工作，并接受實習單位和學校的考核;
(7)在簽訂本協(xié)議時，應該將此情況向家長匯報并征得家長同意。
四、協(xié)議的終止與解除
1.協(xié)議期滿自然終止。
2.因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時，甲乙雙方均應提前兩周書面通知對方及乙方所在學校。
五、其它
其他未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
雙方約定的其他條款：
六、協(xié)議的生效
本協(xié)議一式三份，由甲、乙雙方及學校各執(zhí)一份，經(jīng)雙方合法授權代表簽署后生效。
本協(xié)議生效后，對甲乙雙方都具有法律的約束力。本協(xié)議是協(xié)議雙方通過對各種問題的研究、討論，經(jīng)過友好協(xié)商達成共識后雙方同意簽署的;任何一方對此協(xié)議內(nèi)容進行任何修正或改動，都應經(jīng)過雙方書面確認后方始生效。
甲方代表簽字： 乙方簽字：
甲方(蓋章)： 乙方家長簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日