招商局工作半年心得體會(huì)范文
招商局工作半年心得體會(huì)范文
在招商局工作已經(jīng)有半年了，總體的心得體會(huì)很深。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了招商局工作半年心得體會(huì)范文，供你參考。
招商局工作半年心得體會(huì)篇1
在招商局工作已經(jīng)有半年了，可以說(shuō)，我在這半年里學(xué)習(xí)的東西，真的是有很多。具體有多少無(wú)法形容。我感覺(jué)自己在處理人事關(guān)系上，在工作上，在對(duì)待生活上，在我的工作能力上，都得到了很大的提高，這就是我一直以來(lái)最想要的，進(jìn)步!我想這樣的工作才值得我的去珍惜，每天感覺(jué)都會(huì)有新的知識(shí)讓我學(xué)習(xí)，每天都會(huì)進(jìn)步，我非常享受現(xiàn)在的工作。
工作半年以來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事們的支持幫助、密切配合下，我學(xué)到了很東西，并且在工作上兢兢業(yè)業(yè)，生活上作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。按照工作職責(zé)，我在招商局樓宇科工作，在自己的工作崗位上盡心盡力，盡職盡責(zé)較為圓滿(mǎn)地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作以來(lái)的的感受匯報(bào)如下:
一、遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同事，形成了一種良好的工作作風(fēng)。我嚴(yán)格遵守招商局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠做到不遲到、不早退、有事主動(dòng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠(chéng)、能想別人所想，急別人之所急、人際關(guān)系和諧融洽，團(tuán)結(jié)同志、與人為善，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，從不鬧無(wú)原則的糾紛，處處以一名合格公務(wù)員的要求來(lái)規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。在作風(fēng)上，務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真的完成自己的本職工作。在生活中，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)招商引資有了更深的認(rèn)識(shí)。去年剛剛招商局工作時(shí)，招商引資對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)嶄新的工作，為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開(kāi)展工作，首先我虛心的向單位的同志請(qǐng)教，不懂的地方向請(qǐng)他們幫忙。其次，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)，閱讀大量的招商引資方面的資料，從報(bào)紙上，電視上，網(wǎng)絡(luò)上都學(xué)到了很多的招商引資方面的知識(shí)，充實(shí)了我的頭腦。從工作以來(lái)，經(jīng)常跟隨我們科張科長(zhǎng)下到辦事處調(diào)查研究總部經(jīng)濟(jì)、樓宇經(jīng)濟(jì)的情況、數(shù)據(jù)，以及參加一些招商活動(dòng)，通過(guò)外出確實(shí)也感受到了招商是一項(xiàng)很復(fù)雜的工作，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關(guān)自守、夜郎自大，牢固樹(shù)立開(kāi)放意識(shí)，進(jìn)一步對(duì)外、對(duì)內(nèi)開(kāi)放，實(shí)行全方位、多層次的開(kāi)放與合作，要加大我們上街的宣傳力度，提高上街知名度，讓上街真正走出去。但同時(shí)也看到了希望，更體會(huì)到了責(zé)任感、使命感與緊迫感，堅(jiān)定了加快上街發(fā)展、建設(shè)的信心、決心。通過(guò)自己的理論于實(shí)踐的相結(jié)合，我也更看到了自己在業(yè)務(wù)上的不足，在今后的工作中我還要進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、拓寬了視野、豐富了知識(shí)，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行態(tài)勢(shì)要有一個(gè)明晰的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也要提高自己的思想政治素質(zhì)、實(shí)際工作能力、政策理論水平。努力工作，勇于創(chuàng)新，為歷下區(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
三、為了適應(yīng)時(shí)代的要求，根據(jù)招商局的工作需要，首先，我始終堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)。一如既往地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，通過(guò)學(xué)習(xí)黨的十七大精神，全面深入地領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，牢牢把握貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步明確黨在新世紀(jì)所面臨的各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，明白了我們的黨在新時(shí)期奮斗目標(biāo)的重大問(wèn)題。進(jìn)一步堅(jiān)定了全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面而奮斗的信心和決心。其次，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際，把大學(xué)期間所學(xué)到的書(shū)本上知識(shí)和現(xiàn)在的工作實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，吸取失敗的教訓(xùn)，有針對(duì)性地解決思想、行動(dòng)上存在的突出問(wèn)題，做到學(xué)用結(jié)合。除集體學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)外，我還能夠擠出時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，熟練掌握法律、wto、電腦等知識(shí)，力爭(zhēng)在原有理論上有所突破，在理論素養(yǎng)方面有所升華，豐富自己的知識(shí)，拓寬自己的視野，增強(qiáng)實(shí)際工作的原則性、科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性，從而提高了自身的綜合素質(zhì)。
四、認(rèn)真做好本科室工作，在工作中我積極思考，善于分析，工作能力有了逐步提高。在工作的過(guò)程中，我總結(jié)出以下幾點(diǎn)：
1、招商要持久。招商不是一朝一夕的事情，也不可能在很短的時(shí)間內(nèi)就能取得很大成效的。一個(gè)大項(xiàng)目從信息跟蹤、客商接觸、項(xiàng)目簽約以及到開(kāi)工建設(shè)，往往要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的磨合和努力，需要很大的耐心和毅力，因此，對(duì)每一個(gè)招商工作人員來(lái)說(shuō)多需要有很大的耐心和毅力，在長(zhǎng)時(shí)間中還需要持續(xù)不斷地總結(jié)招商經(jīng)驗(yàn)。
2、招商要學(xué)習(xí)。進(jìn)行招商要懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)外語(yǔ)、熟悉區(qū)情、會(huì)談判，熟練掌握法律、wto、等知識(shí)，力爭(zhēng)在原有理論上有所突破，在理論素養(yǎng)方面有所升華，通過(guò)學(xué)習(xí)豐富自己的知識(shí)，拓寬自己的視野，增強(qiáng)實(shí)際工作的原則性、科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性，從而提高了自身的綜合素質(zhì)。
3、招商要針對(duì)。招商引資是一項(xiàng)非常理性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，外商來(lái)投資是為了賺錢(qián)。我區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢(shì)、熱情服務(wù)只是一個(gè)方面，更重要的是產(chǎn)業(yè)銜接、集聚效應(yīng)和各種生產(chǎn)要素的整合效益。所以，招商要有針對(duì)性，引資要有目標(biāo)，要站在外商的角度考慮問(wèn)題，將準(zhǔn)備工作做深做細(xì)。
4、招商要團(tuán)結(jié)。招商要形成一種合力，是靠大家的力量來(lái)完成的，最基本就是要從大局出發(fā)，看問(wèn)題，辦事情都要從發(fā)展大局來(lái)考慮。人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作以及相互幫助，凡是有利于招商引資的事，不分分內(nèi)分外，要主動(dòng)地做。
5、招商要吃苦。招商工作是非常辛苦的一種工作，時(shí)常不分節(jié)假日積極拜訪客商，聯(lián)系項(xiàng)目。招商要發(fā)揚(yáng)勇于吃苦的精神，要想千方百計(jì)，勇吃千辛萬(wàn)苦，不惜千言萬(wàn)語(yǔ)，敢拔千山萬(wàn)水，這樣才能做好招商工作。
通過(guò)半年的工作學(xué)習(xí)生活，我深深的體會(huì)到招商局是一個(gè)溫暖的大家庭，在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心下，我學(xué)到了很多東西，也取得了一些成績(jī)，但也總結(jié)出一定的不足，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。比如說(shuō)，開(kāi)創(chuàng)性的工作開(kāi)展的不多，個(gè)別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，這些問(wèn)題都有待于在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)改進(jìn)。我相信，在今后的日子里一定我會(huì)做得更好、更出色，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的一份力量。
我相信在未來(lái)很長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，不出意外的話(huà)，我將會(huì)繼續(xù)在我的工作崗位上奮斗，我會(huì)一直不斷的努力下去，我相信我能夠做的更好，這才是我一直以來(lái)想說(shuō)的，我會(huì)一直不斷的努力!工作半年以來(lái)，我的進(jìn)步很大，相信隨著時(shí)間的推移，我會(huì)在我的工作上去的更大的進(jìn)步!我一直在期待，我相信我能夠做好!
招商局工作半年心得體會(huì)篇2
xx年是公司的起步之年，從2011年4月26日開(kāi)業(yè)，公司歷經(jīng)籌建、新建到逐步走上正規(guī)的過(guò)程，我也與公司一道成長(zhǎng)，在工作過(guò)程中我不斷更新觀念，轉(zhuǎn)變工作思維，改變工作方式，熟悉各項(xiàng)工作流程，盡力適應(yīng)新公司的工作模式。半年來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，加之同事們的幫助和配合，完成了自己的本職工作，但還存在諸多不足，回顧過(guò)去展望未來(lái)，現(xiàn)分幾點(diǎn)總結(jié)如下：
一、上半年工作回顧
辦公室是一個(gè)聯(lián)系面廣、工作跨度大、時(shí)效性強(qiáng)的綜合部門(mén)，在做好服務(wù)保障后勤工作的同時(shí)肩負(fù)組織協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查的相關(guān)職能。我作為綜合部門(mén)的一員，在綜合部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極投入綜合部開(kāi)展的各項(xiàng)工作，做好辦公室的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作：涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、各項(xiàng)報(bào)表匯總工作、人力資源管理工作等。
1、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)事務(wù)。綜合部門(mén)組織與協(xié)調(diào)并重，辦公室作為承接上下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的綜合部門(mén)，在組織推動(dòng)客觀事務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)方面發(fā)揮極為重要的作用。但對(duì)于一個(gè)剛剛步入軌道的公司，各方面要素還不是很健全，存在各部門(mén)以已自據(jù)，缺乏各部門(mén)之間溝通流動(dòng)性，各方之間需要不斷磨合，綜合部正是這間的潤(rùn)滑劑，對(duì)一個(gè)剛起步的公司來(lái)說(shuō)，對(duì)內(nèi)的事務(wù)處理比對(duì)外事務(wù)處理上更困難，更需要綜合部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)。在這種工作狀態(tài)下，我要不僅能完成自的工作，更要融洽各方之間關(guān)系，積極發(fā)揮綜合部門(mén)的協(xié)調(diào)作用，克服工作過(guò)程中存在的缺陷，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的每一項(xiàng)工作任務(wù)。
2、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。積極組織招募人員，挑選合格人員到崗到位，為公司發(fā)展配備人力資源;組織人員入職到崗，積極參于新入職人員培訓(xùn)，讓員工適應(yīng)公司模式，了解公司規(guī)章制度;組織落實(shí)公司的勞動(dòng)管理，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，加強(qiáng)工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，在人性化管理的同時(shí)強(qiáng)調(diào)制度化建設(shè)，使工作有序、規(guī)范化開(kāi)展。及時(shí)辦理離職人員手續(xù)，妥善處理好離職人員各種關(guān)系。
3、完善人事管理工作。準(zhǔn)確的人事基礎(chǔ)信息資料是人事管理工作的基礎(chǔ)，是人事決策的依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)工作起到參謀作手的作用。在這一期間，能夠進(jìn)一步做好人員人事信息基礎(chǔ)資料的管理、整理工作，能夠較準(zhǔn)確地按照個(gè)人信息及時(shí)錄入、更新，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)智能管理，方便及時(shí)查詢(xún)和統(tǒng)計(jì)。
4、加強(qiáng)制度的管理。及時(shí)對(duì)每日考勤數(shù)據(jù)采集，對(duì)有異常及時(shí)標(biāo)明，并將指標(biāo)納入員工績(jī)效考評(píng)內(nèi)容之
一、作為年終考評(píng)指標(biāo)，作為晉升評(píng)級(jí)可行性依據(jù)。
5、做好公司檔案資料的整理、歸檔工作。為公司各項(xiàng)工作開(kāi)展及時(shí)提供可信書(shū)面依據(jù)。
6、做好服務(wù)工作。辦公室工作的立足點(diǎn)就是搞好服務(wù)：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各部室服務(wù)、為一線員工服務(wù)。為公司的發(fā)展，為員工做好后勤保障。比如，在召開(kāi)各項(xiàng)會(huì)議、節(jié)日物資的發(fā)放等等方面，積極配合相關(guān)部門(mén)，做好工作。
7、做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作。辦公室作為企業(yè)的管家要與各部門(mén)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、協(xié)作共進(jìn)，配合各部門(mén)搞好工作、處好關(guān)系。
二、存在的不足
1、學(xué)習(xí)力度不夠，由于各種制度更新較快，必須加快各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)、運(yùn)用，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)各項(xiàng)新出臺(tái)的制度及時(shí)把握，適應(yīng)公司今后的發(fā)展。
2、工作效率有待提高，由于部門(mén)間協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢，在今后的工作中，要加強(qiáng)溝通，保質(zhì)保量完成工作。
三、下一步工作打算
下半年將從以下幾個(gè)方面著手進(jìn)行：
1、加強(qiáng)制度建設(shè)。隨著公司日趨正規(guī)，尤其在制度建設(shè)上更要加大力度。加快制度出臺(tái)，通過(guò)建章立制，使管理工作有章可循，使公司逐步邁上制度化、規(guī)范化、程序化軌道。
2、完善考核制度。做好員工考核管理工作，力求通過(guò)考核真實(shí)反映員工實(shí)際工作業(yè)績(jī)等情況，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰制。
3、加強(qiáng)人員管理，及時(shí)了解人員資訊。進(jìn)一步把人員信息管理納入統(tǒng)籌范圍內(nèi)。
沒(méi)有最好，只有更好。這句話(huà)一直激勵(lì)我，今后朝著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。
招商局工作半年心得體會(huì)篇3
2016年圍繞院黨委提出“創(chuàng)新發(fā)展年”的年度主題，在院領(lǐng)導(dǎo)的部署下，在科主任的牽頭下，今年1-6月份我較好地完成了以下工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、基本情況
1-6月份，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線、方針政策，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事、勤勤懇懇、任勞任怨地做好自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、主要工作
1.加強(qiáng)運(yùn)行病歷質(zhì)量監(jiān)控
?、僮≡嚎倕⑴c運(yùn)行病歷質(zhì)量監(jiān)控
今年1月-6月，質(zhì)控科共計(jì)組織住院總檢查并講評(píng)運(yùn)行病歷檢查結(jié)果11次，每位住院總均檢查220份，全院26個(gè)臨床科室住院總共計(jì)檢查5720份，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題14631條，平均每份病歷存在問(wèn)題2.56條。
②科室上級(jí)醫(yī)師常態(tài)化自查運(yùn)行病歷質(zhì)量并定期通報(bào)自查率
根據(jù)“科室常態(tài)化自查病歷質(zhì)量方案”，每月初定期統(tǒng)計(jì)各個(gè)科室上級(jí)醫(yī)師自查本科室運(yùn)行病歷的10%，并嚴(yán)格與千分制掛鉤，對(duì)每月自查率不足10%的臨床科室，積極與住院總進(jìn)行溝通，進(jìn)行整改。
?、鄱ㄆ谶M(jìn)行運(yùn)行病歷總結(jié)分析
每季度定期組織科室人員進(jìn)行運(yùn)行病歷總結(jié)，并提出合理性建議及打算。
2.加強(qiáng)終末病歷質(zhì)量抽查
?、偎劳霾v檢查
2016年1-6月份，制定方案，牽頭組織專(zhuān)家進(jìn)行了二次死亡病歷檢查，全院共計(jì)死亡病歷119份，其中封存6份，實(shí)際檢查113份(第一季度檢查
59份，第二季度檢查54份)。各個(gè)科室存在的問(wèn)題，每次均進(jìn)行分科統(tǒng)計(jì)反饋到科室，并在住院總例會(huì)、周會(huì)上進(jìn)行了講評(píng)(第二季度死亡病歷正在進(jìn)行檢查)。
?、诔鲈翰v抽查
2016年1-6月份，牽頭組織26個(gè)臨床科室上級(jí)醫(yī)師及住院總進(jìn)行了二次出院病歷抽查，共計(jì)抽查出院病歷2030份(第一季度1090份，第二季度檢查940份)。檢查結(jié)果分科反饋到各科室，總結(jié)分析報(bào)告在住院總例會(huì)、周會(huì)上進(jìn)行講評(píng)，有力地促進(jìn)了病案內(nèi)涵質(zhì)量的持續(xù)提高(第二季度出院病歷正在進(jìn)行檢查)。
?、鄱ㄆ诮M織臨床科室上級(jí)醫(yī)師進(jìn)行出院病歷質(zhì)量自查
由于質(zhì)控科人員配臵缺失，今年上半年質(zhì)控科組織專(zhuān)家抽查的2030份出院病歷僅占出院病歷的3.84%，根據(jù)科室常態(tài)化自查病歷質(zhì)量方案及《醫(yī)護(hù)質(zhì)量考核辦法)》要求，每個(gè)科室二線醫(yī)師自查本科出院病歷的10%。1-6月份全院共計(jì)出院52840人次，1-2季度組織上級(jí)醫(yī)師自查本科室出院病歷6355份(一季度3365份,二季度2990份),自查率為12.03%,達(dá)到了科室常態(tài)化自查病歷質(zhì)量方案及《醫(yī)護(hù)質(zhì)量考核辦法)》要求。(第二季度的自查結(jié)果正在進(jìn)行中)。對(duì)于自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要求科室自行進(jìn)行整改。旨在要求科室二線醫(yī)師把好病歷質(zhì)量關(guān)，起好模范、帶頭作用。
3.組織科室做好每次病歷檢查的準(zhǔn)備、病歷回收、總結(jié)大致模板的完善、總結(jié)等日常工作。
4.協(xié)助科室做好住院總的部分考評(píng)及變更登記，并統(tǒng)計(jì)住院總上半年工作量，且與年終考核優(yōu)秀住院總掛鉤。
5.熱忱為來(lái)院的友好單位及個(gè)人提供方便快捷的診治及查體服務(wù)，同時(shí)介紹醫(yī)院特色。2016年1月1日至6月22日止，熱情、耐心地為150余位病人提供診治服務(wù)，受到病人好評(píng)。
6.及時(shí)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
三、成績(jī)
1.根據(jù)科室分工安排，每季度按時(shí)間、節(jié)點(diǎn)完成了出院、死亡病歷、運(yùn)行病歷、科室自查10%的檢查工作，并組織科室進(jìn)行病歷檢查的總結(jié)分析。
2.每次住院總會(huì)后及時(shí)通知住院總進(jìn)行運(yùn)行病歷檢查，做到每次例會(huì)有講評(píng)內(nèi)容。
3.每月初定期統(tǒng)計(jì)上級(jí)醫(yī)師自查本科室運(yùn)行病歷百分率，對(duì)未自查或自查率不足10%的科室，積極與科主任及住院總進(jìn)行溝通交流。
4.接待友人就診時(shí)，我做到熱情、周到、和藹，及時(shí)為病人提供方便的診治服務(wù)。
四、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
1.由于本人文化層次較低，普通話(huà)也不標(biāo)準(zhǔn)，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)較少，尤其是在需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通時(shí)，膽子不夠大，甚至躲避。我希望在今后的工作中領(lǐng)導(dǎo)及科室同仁能促使我進(jìn)步。
2.由于住院總工作比較繁忙，部分住院總在檢查運(yùn)行病歷時(shí)敷衍了事。從2016年7月份開(kāi)始擬對(duì)檢查不夠認(rèn)真的住院總進(jìn)行復(fù)審，對(duì)檢查結(jié)果出入較大者將進(jìn)行通報(bào)
五、下一步打算及建議
1.加大科室自查出院病歷力度。雖然每月全院上級(jí)醫(yī)師自查運(yùn)行病歷百分率均達(dá)到了10%，但極少數(shù)科室自查率仍未達(dá)標(biāo)。從今年6月份開(kāi)始，對(duì)上級(jí)醫(yī)師自查本科室運(yùn)行病歷不足10%的科室，次月將定期組織科室專(zhuān)項(xiàng)自查本科室上月出院病歷，每個(gè)醫(yī)療組各20份，并將檢查結(jié)果交到質(zhì)控科。
2.加大運(yùn)行病歷督查力度，把事后管理變?yōu)槭虑?、事中管理。質(zhì)控科應(yīng)加大對(duì)運(yùn)行病歷的質(zhì)控，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格病歷，督促其主治醫(yī)師進(jìn)行完善。
3.今后繼續(xù)抓好培訓(xùn)教育工作。每季度的病歷檢查結(jié)果匯總后，應(yīng)及時(shí)按照《科室首席質(zhì)控專(zhuān)家管理辦法》、《醫(yī)療質(zhì)量缺陷培訓(xùn)教育管理辦法》、《病案質(zhì)量控制管理實(shí)施辦法》三個(gè)辦法，對(duì)病歷質(zhì)量較差或乙級(jí)病歷的科室進(jìn)行培訓(xùn)教育。
4.繼續(xù)利用好科室住院總這支隊(duì)伍，進(jìn)行運(yùn)行病歷質(zhì)量監(jiān)控。逐步養(yǎng)成不但從形式上監(jiān)控，而且從內(nèi)涵上不斷提高病歷質(zhì)量。
5.根據(jù)科室分工，按時(shí)間、節(jié)點(diǎn)提前完成自己的工作。
6.及時(shí)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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