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安全警句千條萬條，安全生產第一條。千計萬計，安全教育第一計。注意安全，保護自我。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N安全責任書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

安全環(huán)?？己四繕素熑螘?

一、職責

(1)通用安全生產職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位職責制;

3.提倡員工團結合作、不斷進取，進取創(chuàng)新、持續(xù)改善，促進公司安全發(fā)展;

4.對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價;

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化提議。

(2)市場部經理安全生產職責

1.保證公司安全生產職責制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在市場營銷部貫徹執(zhí)行;

2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意;

3.把安全管理納入經營管理，在簽訂經營合同時，明確雙方安全職責。

二、目標

市場部

重傷事故為0;

市場部

火災事故為0;

市場部

無職責交通事故;

市場部

事故隱患整改率98%;

市場部

安全生產培訓率100;

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

分管安全負責人和市場部經理簽訂安全生產職責書市場部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

市場部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

______年___月___日

安全生產責任書2

一、職責

1.組織或參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急預案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情景，組織實施本單位應急救援演練;

2.提出本單位安全生產工作計劃和資金使用計劃并組織實施;

3.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情景;

4.監(jiān)督指導本單位開展安全生產隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產、作業(yè)的安全條件，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;

5.監(jiān)督檢查本單位建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時”工作;

6.監(jiān)督指導本單位與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產管理協(xié)議，督促檢查其履行安全生產職責;

7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預防和職業(yè)病防治措施;

8.監(jiān)督本單位勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作，監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品;

9.負責本單位特種作業(yè)人員的安全管理;

10.依法組織或參與本單位生產安全事故調查處理;配合政府部門事故調查組調查處理生產安全事故，負責事故情景統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行;

11.提出改善本單位安全生產管理的提議，督促落實本單位安全生產整改措施;

12.對本公司安全生產工作負有重要管理職責;

13.其他安全生產管理職責。

二、目標

(1)安全生產目標

1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0;

2.重大設備事故為0;

3.輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%;

5.安全生產職責事故為0;

6.確保年度安全投入足額保障。

(2)安全教育目標

1.第一職責人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%;

2.“三級”安全教育率100%;

3.在職員工安全教育培訓率100%。

(3)職業(yè)健康目標

1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

主要負責人和分管安全負責人簽訂安全生產職責書，分管安全負責人逐條完成履職和目標，由總經理和安全生產領導小組年終進行考核。

分管安全負責人簽字：

主要負責人簽字：

安全生產責任書3

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規(guī)范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產職責書如下：

一、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經理和安全生產領導小組的領導下負責企業(yè)的安全生產工作;

二、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動;

三、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執(zhí)行情景;

四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作;

五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其貼合安全技術要求;

六、深入現(xiàn)場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理;

七、監(jiān)督檢查安全生產管理制度的執(zhí)行情景;

八、負責種類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調查、處理工作;

九、負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會同有關部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，進取推廣安全生產科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法;

十、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產管理工作，定期召開安全生產工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。

十一、本職責書自簽字之日起生效，至二0__年十二月三十一日止。

安全生產責任書4

一、職責

設備物資部負責本單位的安全生產工作，貫徹執(zhí)行上級的安全生產、勞動保護的方針、政策、法規(guī)和標準，檢查公司有關職能部門執(zhí)行安全生產制定和規(guī)定的情景，督促和協(xié)助這些部門采取整改措施，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，保障職工的安全、健康和生產經營的順利進行。其主要職責是：

1.認真貫徹執(zhí)行國家、北京市安全法律法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準及公司安全生產管理制度;

2.協(xié)助安全生產委員會制定本公司的年度安全生產工作計劃和中長期規(guī)劃，編制安全生產資金投入年度計劃;

3.匯總和審核相關部門的安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行;

4.組織和協(xié)助有關部門制定或修訂安全生產規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程、安全生產職責制和應急預案;

5.組織制定開展安全生產標準化活動，組織年度自評;

6.協(xié)助有關部門對職工進行安全生產宣傳，教育和培訓工作;

7.指導各部門和班組安全員工作;

8.經常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇到異常緊急的不安全情景，有權指令先行停止作業(yè)，并立即報告公司領導，研究處理;

9.定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報;

10.督促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備;

11.定期召開安全生產工作會議，做好記錄，對安全生產工作的意見和提議以及存在的問題及時向主管領導匯報;

12.負責對危險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作;

13.參加審批新建、改建、擴建和大修的計劃，并按規(guī)定報政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作;

14.組織制定生產安全事故應急預案，協(xié)助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄;

15.組織傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計，分析和報告，協(xié)助有關部門提出事故的防范措施，并且督促有關部門按期實施;

16.負責統(tǒng)計和收集安全生產資料及其檔案管理;

17.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情景;

18.提出改善本單位安全生產管理的提議，督促落實本單位安全生產整改措施。

二、目標

(1)安全生產目標

1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0;

2.重大設備事故為0;

3.輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%;

5.安全生產職責事故為0;

(2)安全教育目標

1.“三級”安全教育率100%;

2.在職員工安全教育培訓率100%。

(3)職業(yè)健康目標

1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產職責書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。

安全生產管理部(設備物資部)負責人簽字：

主要負責人簽字：

安全生產責任書5

一、職責

1.對公司安全生產負安全生產技術主管領導職責;

2.在組織編制或修訂技術或工藝規(guī)程時，必須貼合安全生產的要求;

3.進取采用安全生產的新技術和新工藝，淘汰落后的生產方式，改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動強度，減少職業(yè)傷害。

二、目標

1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0;

2.重大設備事故為0;

3.輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;

5.安全生產職責事故為0;

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產職責制的'制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

主要負責人和總工程師簽訂安全生產職責書，總工程師逐條完成履職和目標，由總經理年終進行考核。

總工程師簽字：

主要負責人簽字：

安全環(huán)?？己四繕素熑螘?

為牢固堅持“安全第一，預防為主”的方針，努力創(chuàng)建“安全文明校園”，現(xiàn)學?？倓湛婆c食堂工作人員簽訂安全工作責任書。其主要內容如下：

一、工作目標

堅決杜絕重特大傷亡事故，盡最大努力控制一般事故，確保在校學生和教職工安全，年內力爭實現(xiàn)“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的目標。

二、工作指標

1、認真執(zhí)行國家的安全工作法律、法規(guī)和方針政策，及時貫徹落實各級關于安全工作的指標和要求，切實把安全工作擺上重要議事日程。食堂負責人為食堂工作安全具體責任人。

2、根據(jù)“屬地管理、守土有責”的原則，進一步強化安全工作責任意識，對本人的`管轄范圍和職責范圍之內的各項安全工作責任有計劃、有步驟的落實到具體工作中去。

3、努力提高自身的主人翁服務意識，以誠待人，團結同志，保證任何時候不得與任何師生吵架。

4、食堂的外出采購人員，要保證嚴把質量關，堅決杜絕腐爛變質的蔬菜、食品流入到我校，以防中毒事件的發(fā)生，確保師生吃上稱心可口滿意的飯菜。每天要有菜肴食品加工的并經送貨人、責任人和負責人簽字的記錄備查。每天堅持食品留樣48小時以上并要有記錄。

5、全體炊事人員，每年必須定時到指定衛(wèi)生檢查部門進行體格檢查。健康證等有效證件交總務處留存?zhèn)浒?。如發(fā)現(xiàn)有不能從事飲食服務業(yè)的員工，要堅決辭退。所有炊事人員勤洗澡、勤剪指甲、勤理發(fā)。工作服必須穿戴整齊、干凈。所有衛(wèi)生工作都要有記錄。

6、師生所用餐具必須保持干凈，每天要堅持消毒處理并做好記錄，不得將不干凈、未消毒的餐具拿給師生使用。所有炊事用具用完后，必須洗刷干凈，生、熟分開并要有標記，擺放整齊。

7、食堂所用倉庫必須干凈、整潔。必須安裝擋鼠板。餐廳要收拾干凈，要定時噴打蒼蠅藥，以防流傳疾病的發(fā)生。

8、伙房重地，閑人免進。食堂的工作間、操作間等重要的地方，其他人員絕對禁止進入，凡經同意進入的人員必須做好記錄。

9、按規(guī)定及時報告和處理各類事故，每周填寫“安全工作巡查表”簽名后存檔備查。

10、認真做好安全工作法律法規(guī)規(guī)定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。

三、工作考核和要求

1、食堂工作人員的安全工作履職情況將作為考察個人工作實績的重要內容。

2、嚴格落實安全工作獎懲機制。凡安全工作年度考核成績優(yōu)良的予以獎勵，年內完成安全工作指標不好，考核不合格的，實行“一票否決制”，酌情扣除工資。

四、考核辦法和時間

本責任書實行“季度自查，半年抽查，全年考核”的辦法?？己藭r間定于3月份。本責任書一式二份，總務處和食堂工作人員各執(zhí)一份。

食堂管理負責人簽字： 年 月 日

食堂工作人員簽字： 年 月 日

安全環(huán)?？己四繕素熑螘?

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、責任目標

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、安全設施設備完好率達100%。

5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓計劃完成率100%。

二、考核要求

1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產、環(huán)境保護法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度；

3、認真開展各類安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

4、積極開展環(huán)境保護、職業(yè)健康宣傳教育活動，做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓工作，提高全員安全意識；

5、加強對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；

6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業(yè)健康自我防護意識；

三、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。

3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，對責任考核人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

安全環(huán)?？己四繕素熑螘?

編輯本段隊組長安全環(huán)保責任制

隊組長是隊組安全環(huán)保的直接領導者,對隊組安全建設負有重要的責任。

1、組織隊組學習國家安全環(huán)保的法律法規(guī)、方針、政策，上級有關安全環(huán)保的指示和安全技術操作規(guī)程，并帶頭執(zhí)行。

2、組織本隊組創(chuàng)建標準化隊組，嚴格執(zhí)行“五堅持”作業(yè)程序標準，對作業(yè)范圍內文明生產隱患整改負責。

3、負責對新工進行三級教育，對轉換工種的員工進行轉崗教育，對本組成員進行安全操作方法及操作技能的指導和教育。

4、有權制止違章作業(yè)和違章指揮，有權越級反映安全問題。

5、積極組織工傷事故搶救，參加本組工傷事故調查分析，提出處理，防范措施和的意見。

安全環(huán)?？己四繕素熑螘?

為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，強化安全管理，進一步提高安全管理水平，有效控制各類生產不安全情況的發(fā)生，減少人身傷亡和經濟損失，實現(xiàn)安全生產，保障職工生命財產安全，結合公司實際情況，__公司與各車間和科室負責人簽訂本責任狀。

一、20__年度安全生產目標

（一）杜絕人身死亡事故，職工重傷負傷人數(shù)為0人，職工輕傷負傷人數(shù)燒堿車間、氯氫車間、乙炔車間、氯乙烯車間、聚氯乙烯車間、電氣車間、檢修車間為1人（包含1人）以下，質檢車間、計控車間、動力車間、調度及各科室為0人；

（二）杜絕職業(yè)病和急性中毒事故，不發(fā)生一次造成5人及以上的食物中毒事故；

（三）杜絕發(fā)生重大及以上火災事故；

（四）杜絕發(fā)生重大及以上生產事故；

（五）不發(fā)生重大施工質量事故；

（六）不發(fā)生我方負主要責任的道路交通事故。

1、杜絕發(fā)生責任性人身死亡事故和一次造成3人及以上的惡性人身重傷事故。

2、杜絕多人中毒事故（含食物中毒）。

3、做好日常安全檢查和隱患整改，事故隱患整改率在95%以上，對于一時難以整改的必須采取有效控制措施。

4、杜絕發(fā)生一般以上責任性生產事故。

5、杜絕發(fā)生火災事故及爆炸事故。

6、杜絕建筑物坍塌等重大施工質量事故。

7、杜絕主要責任的交通事故。

8、職工三級安全教育達到100%。

9、生產崗位粉塵毒物、職業(yè)病治理，最大限度的控制職業(yè)病的發(fā)生。

二、20__年度安全工作要求

（一）部門安全第一責任人必須模范遵守國家安全生產法律、法規(guī)以及公司的各項安全管理規(guī)章制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本崗位安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作，確保本單位有足夠安全資金投入用于本單位的安全生產條件的改善和事故隱患的整改，并做到專款專用。

（二）建立健全本單位安全管理制度和安全管理體系，配備專、兼職安全管理人員，支持安全管理人員工作，及時根據(jù)本單位人事變動情況調整安全生產管理機構，確保安全工作不受影響，及時解決各級安全人員提出的生產安全隱患，當安全與工期、效益發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則，始終把安全工作放在首位。

（三）完善各級部門（崗位）安全生產責任制，自上而下層層簽訂安全生產管理目標責任狀，形成“橫到邊，縱到底”的`安全管理機制，將責任落實到每一個員工。

（四）定期召開安全生產例會，聽取安全生產情況和安全隱患、安全措施整改落實情況，對下一步的安全工作詳細安排，并形成會議紀要。

（五）加大日常安全檢查，做好氣象災害預防工作，定期組織開展安全大檢查和專項檢查工作，做到月月有活動，月月有檢查，形成一種安全檢查長效機制，做到有檢查，有整改，通過整改達到無隱患的目的，對于一時難以整改的，要按照“不整改完畢，決不放過”的原則，明確責任人（單位）和完成時間，并采取有效的監(jiān)控和預防措施，所有隱患的檢查整改情況必須記錄齊全，確保隱患整改率達到100%。

（六）對本部門發(fā)生的各種不安全情況要按照制度要求及時向有關部門報告，嚴格按照“四不放過”的原則及時召開事故分析會，查出事故發(fā)生的真正原因，制定切實可行的預防和整改措施，并對責任人按制度要求進行處理，嚴禁隱瞞不報或擅自降低處理標準。及時對工傷事故按要求上報，嚴禁遲報。

（七）切實加強安全教育工作，確?！叭壈踩逃焙细衤蔬_到100%，重點加強特種作業(yè)人員安全培訓，強化上崗、轉崗職工、臨時工及外來施工隊伍的安全培訓和管理。通過教育培訓切實提高廣大干部職工的安全法制觀念、安全生產意識和安全生產技能，為實現(xiàn)安全生產打下堅實基礎。

（八）嚴格按照國家安全生產管理規(guī)定開展各類《應急救援預案》演練工作，保證緊急情況出現(xiàn)時應對有序，救援有效，并根據(jù)演練情況對預案及時進行修訂和完善。

（九）加強交通車輛管理，對駕駛員進行交通安全教育，嚴禁無證駕駛、酒后駕駛和疲勞駕駛，確保行車安全。按期做好車輛檢查和保養(yǎng)工作，禁止車輛帶病出行。

（十）加強對特種設備的安全管理，加強對特種設備操作人員的安全和業(yè)務培訓。特種設備在投用前及時到國家質監(jiān)部門辦理登記注冊，對在用設備定期進行安全檢查和維修，保證各部件性能良好，安全可靠，并及時聯(lián)系國家質監(jiān)部門進行年檢。健全、規(guī)范特種設備檢查、檢驗、維修和保養(yǎng)臺帳。

（十一）加強和完善崗位職工的職業(yè)病危害和防治工作，為從業(yè)人員配備足夠的符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，完善危險場所、設備和設施的安全警示標志。

三、考核與獎懲

（一）對于發(fā)生責任性較大事故、重大及以上生產事故、惡性人身重傷和人身死亡事故以及其他影響較壞、性質惡劣的不安全情況的取消單位年終先進集體和先進個人的評選資格。

（二）年終根據(jù)我公司對各單位年度安全目標完成情況的統(tǒng)計結果，在年終技改獎發(fā)放時進行獎懲，并作為干部績效考評的重要依據(jù)。

四、附則

本責任狀雙方簽字后生效，執(zhí)行日期：20__年x月x日至20__年x月x日

甲方：

公司總經理：

公司總工程師兼副總經理：

公司副總經理：

安環(huán)科科長：

乙方：

各車間及科室負責人：

安全環(huán)?？己四繕素熑螘?

為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證__公司__年年度目標的實現(xiàn)，特簽定__年__公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責任書。

一、目標責任期限：20__年1月1日至20__年12月31日

二、二__年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。

1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經濟損失控制在最低限度。二__年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。

2、考核性指標：

（1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各__落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。

（2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。

（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。

（4）確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。

（5）負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。

（6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。

（7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務輸出，要分別對職工進行安全教育，要有教育培訓記錄備查，集體外出活動必須制定相應的安全管理措施，并報安全保衛(wèi)部備案。否則扣責任人100元/次

（8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。

（9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。

（10）“三違”人員累計超過本單位總人數(shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。

（11）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。

（12）負責人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。

（13）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統(tǒng)的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。

（14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。

（15）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。

（16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。

三、考核辦法：

1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。

2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。

3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。

附則：本責任書一式二份，責任單位與__公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。