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      外聯(lián)部工作總結(jié)與計劃

      時間: 曉怡853 分享

      外聯(lián)部工作總結(jié)與計劃

        外聯(lián)部的工作相對其他部的工作來說比較特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提前得到各部的協(xié)助,所以我們與各部搞好關系是非常必要的。今天學習啦小編給大家為您整理了外聯(lián)部工作總結(jié)與計劃,希望對大家有所幫助。

        外聯(lián)部工作總結(jié)與計劃范文一

        本學期外聯(lián)的主要目的仍是以對外尋求經(jīng)濟贊助。在營銷策劃大賽中春學期一晃而過,在學期末現(xiàn)對外聯(lián)部這學期工作情況進行一個總結(jié)。

        成功拉得大頭鞋業(yè)的贊助,并形成良好的外聯(lián)印象。同時與多家企業(yè)進行了比較深入的溝通。其它主要時間是配合兄弟部門和經(jīng)協(xié)的活動。也取得了比較好的收獲。

        在取得成績的同時,本學期外聯(lián)部也暴露了不少問題,值得仔細思考?,F(xiàn)對外聯(lián)部面臨的問題進行思考并得出一些想法如下:

        1,定位問題。外聯(lián)部本學期的活動比較少,很難得到一個準確定位。因此要在學生會考慮自身情況,得到一個準確定位。

        2,外聯(lián)問題。以往外聯(lián)主要目的就是單純尋求經(jīng)濟贊助,然而在現(xiàn)行條件下很難成功??梢詫⑼饴?lián)方式多樣化。

        3,活動問題。以前外聯(lián)部有自己的活動并成功舉辦。這學期沒有主打活動,大部分時間都配合舉辦活動,在學生會內(nèi)部交流甚少。本部應該有主打活動,在外聯(lián)之余讓干事得到更多的鍛煉。

        4,合作問題。合作對象可以從單純的企業(yè)向多種伙伴發(fā)展。本校的其它院系或社團,其它院?;蚴聵I(yè)部門等。

        5,學生會內(nèi)部應該加強交流,增進彼此的友誼。讓學生會形成一個整體,以更有利于學生會的發(fā)展壯大。

        在成績和問題并存的時候要進行更多的思考,揚長補短。外聯(lián)部在院團委和系團委及系領導的指導和監(jiān)督下少走彎路,不斷尋找適合自己發(fā)展的空間,以為學生會及系,院做好本職工作的同時做出更多貢獻。

        外聯(lián)部工作總結(jié)與計劃范文二

        隨著期末的臨近,學生會的工作也已接近尾聲。本學期的工作是忙碌的,大家一起跑兼職,拉贊助,平時常交流經(jīng)驗,并且多次開展部內(nèi)與部門間的聯(lián)誼活動。汗水與歡笑是大家工作中的主旋律,樂觀、熱情與創(chuàng)造力是推動部門工作不斷進步的動力,在工作中得到鍛煉,在共事中收獲友誼,在一點一滴中我們凝聚成團結(jié)、高效、奮進的整體。

        外聯(lián)部的亮點

        1、例會

        例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。由于外聯(lián)工作的特殊性,交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經(jīng)驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié),氣氛就活躍起來了,已經(jīng)拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經(jīng)驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯(lián)系,并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱,他們?nèi)猿錆M信心地參與大家的討論,積蓄能量,準備“后來居上”。

        另外,例會的紀律非常嚴格。若要請假,必需在例會開始之前完成;若三次例會無故曠到,則開除出外聯(lián)部。

        在這里,沒有所謂“官大一級壓死人”的作風,有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。

        2、作風

        文藝晚會前夕,幫忙布置會場,外聯(lián)干事隨叫隨到;晚會之時,所有外聯(lián)部成員忙碌于后臺,被分配的都是最有難度的工作,但外聯(lián)干事任勞任怨;其他部門組織一些活動需要幫助,外聯(lián)干事更是義不容辭——這就是外聯(lián)部的肯干精神。

        盡管已盡心盡力,但還是沒有為迎新足球賽跑到飲用水的贊助,而時間只剩最后一天。放棄 ? 那就是部門的恥辱!外聯(lián)部沒有坐以待斃,仍是拾起工作激情,走出校園,尋找商家。終于,“黃天不負苦心人”,飲用水有了著落,在迎新足球賽來臨的前一天下午——這就是外聯(lián)部的永不言棄。

        愚者等待機會,勇者爭取機會,智者創(chuàng)造機會。

        我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者,并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。

        其實優(yōu)秀是一種習慣。

        這個學期我們的第一個任務就是“五一”的學生兼職。為了能為同學們提供盡量多的、安全可靠的兼職信息,讓大家能夠在長假期間參與到社會實踐中來,我們?nèi)w分頭行動,在食品、餐飲、服飾、家電等領域都與商家有過聯(lián)系,最終成功的與李寧、康師傅兩商家取得了合作。過程中,我放先在學校范圍內(nèi)寫招聘啟示,并對有兼職意象的同學進行初試,之后帶初試通過的去公司參加復試,令人欣喜的是大部分同學都得到了兼職的機會,商家也表示合作的很愉快,這是雙贏的結(jié)果。我們已經(jīng)保留了商家的信息,期待以后的合作。同時我們也有一些不足:首先,我們的工作開展的有些晚,當我們聯(lián)系上一些商家時,他們的招募工作已開始或接近尾聲了,我們應吸取教訓,接下來有暑假的兼職的事務,我們應從6月份就開始著手聯(lián)絡,早作準備,知己知彼,百戰(zhàn)百勝。其次是我們在初試時應果斷的把不合乎公司定的標準的同學推掉,這一方面為公司的復試提供便利,另一方面,帶到公司去的同學能有比較高的錄取率是對我院學生工作的肯定,十分有助于我們在學校范圍內(nèi)擴大影響與日后的兼職招募工作的開展。以前有的學生會遇到過這樣的問題:由于幾乎將所有參加初試的同學都帶去參加復試了,致使錄取率較低,之后不少同學打電話去詢問情況,甚至懷疑此次與公司方合作的可信度,影響很不好。我們部門此次隨未遇到此類問題,但應在往后的工作中多加注意。

        一,院級活動的贊助是我們部門本學期的工作重點,涉及了互聯(lián)網(wǎng)知識競賽,校排球賽以及“非唱不可”k歌比賽。對于活動的贊助,我有幾點經(jīng)驗:第一,要根據(jù)活動的內(nèi)容確定要爭取的商家,例如,互聯(lián)網(wǎng)知識競賽,可以聯(lián)絡社會上的網(wǎng)絡教育學院,因為活動的內(nèi)容接近于他們所要推廣的項目,有利于宣傳效果的最大化與其品牌的推廣。

        二,前期好好了解他們要宣傳的內(nèi)容是否是安全可靠、真實的,防止詐騙、傳銷等不法性質(zhì)的活動走入校園。

        三,活動前認真了解相關情況,寫好計劃書,出去前商量好哪些宣傳我們可以提供,我們具體需要多少經(jīng)費,活動的具體流程如何,商家關心的只有你可以給他們的宣傳是什么和他們需要支付的經(jīng)費,所以我們在合同書上應主要將這些信息寫清楚,在宣傳方式上做到具體以及準確,橫幅能掛幾條,掛在哪里(根據(jù)經(jīng)驗,不要說掛多長時間,因為橫幅隨時可能被一些收垃圾的人撿去賣錢,能掛多長時間真的只有聽天由命了),能否在校內(nèi)貼海報,針對球賽的能否在隊員衣服上面印字等等,不同的活動有其特有的贊助優(yōu)勢,在談判中要突出,一吸引商家的注意,但無比保證一點:你說的事不要是很含糊的,要力求具體,這樣給對方的感覺就是你們籌劃的很細致,讓他們覺得整個流程很清晰,一定程度上減輕了對于投入能否得到回報的顧慮,這一點十分重要.另外,我們要保證我們能提供的宣傳方式是在內(nèi)部已經(jīng)過商榷,各部門已達成共識了,不然在實施的過程中擱淺下來不僅會影響我們學生會的誠信度,而且可能要按照合同書上的規(guī)定進行賠償,所以我們在拉贊助之前務必要把活動的詳情熟悉于心,在談判中細心謹慎,不確定的條款盡量不要提.

        四是針對活動宣傳的落實情況,作為新時代大學生,我們一定要將誠信作為自己的人生第一守則,因此,對于在合同書上寫明的條款我們一定要盡全力去落實,決不要抱著一種錢已經(jīng)到手,剩的就隨便糊弄糊弄就好了的心態(tài),要記住,我們代表的是學生會,是整個學院的聲譽.

        針對往后的贊助活動,我們要把范圍打的更廣,多與實力強的企業(yè)合作,廣開門道,為下學期的迎新做好準備,并爭取多為同學們開展豐富的實踐活動,這方面是我們這學期做的不足的,我們相信下學期會更好,充滿希望.

        外聯(lián)部工作總結(jié)與計劃范文三

        一直在學習,在思考,在前進,是這一屆外聯(lián)部所提倡的精神。秉承從師兄師姐一直傳承下來的優(yōu)良品質(zhì)和傳統(tǒng),開創(chuàng)新的氣象。

        一年以來,13級從師兄師姐手中接過部門的擔子,肩負起帶領14級的責任。從招新工作開始,我們慕求發(fā)揮屬于我們的特色。對于14新干的面試,我們把目光放在思維靈活,條理清晰,富有團隊集體意識的新生身上。第一輪面試以后,通過跟通過第一輪面試的新生進行聯(lián)誼活動,5分鐘團隊表演和“孤島求生”心理游戲進行第二輪面試。之后為期一個月的實踐,期間為校運會拉取“埃古服飾服裝有限公司”和“杭州娃哈哈集團有限公司”的贊助。經(jīng)過了一個多月的時間,最后留下9名干事。至此正式完成招新工作。

        第二學期,在校際籃球賽期間,與中國銀行順德分行合作,為他們推廣信用卡業(yè)務。在一個月的密鑼緊鼓的推廣工作中我們都實踐,發(fā)覺了自身關系網(wǎng)短缺,與陌生人打交道上得到充分的鍛煉,獲得豐富經(jīng)驗。有助于以后開展外聯(lián)工作。

        總結(jié)以往的經(jīng)驗,改正缺點,才能走到更遠。部門內(nèi)部交流不好,工作配合不良,部門干事有隔閡等問題。注重部門內(nèi)部建設,以“部門為家”的感情建設,加強部門內(nèi)部的團結(jié),在完成拉贊助同時,開創(chuàng)新的特色活動。除了“全校外聯(lián)交流會”以外,我們正在籌備“職業(yè)經(jīng)理人挑戰(zhàn)大賽”。跟外聯(lián)性質(zhì)契合,提高自身經(jīng)驗,開拓新的路。

        比賽將會在下學期舉行,一年的風霜雨雪,一年的并肩走過,外聯(lián)部的在堅定的前進。每一屆師兄師姐留下的東西不多,一點點積累,我們已擁有一筆寶貴的財富。未來,給你們了,17的干事。

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