小學班主任工作總結(jié)6篇
2022年小學班主任工作總結(jié)6篇
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。下面是小編給大家準備的小學班主任工作總結(jié),希望能對您有所幫助!
小學班主任工作總結(jié)1
一個學期在忙忙碌碌中過去了,回顧一學期來,在學校領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,在科任老師的大力配合和同學們的共同努力下,各方面工作開展順利,并取得了一定的成績。為了使我們班今后更好地開展工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、指導班干部在同學中樹立威信。
本學期開學初,本班的同學對學校的紀律從剛開始的好奇到熟悉之后,一些原來頑皮搗蛋,不好好學習的學生在紀律上放松了要求,想鉆紀律的空子,而部分班委對這些學生無可奈何后,便對自己的工作失去了耐心和信心。不愿去管理,失去了同學們的信任,班級紀律一度下滑。針對這些情況,我多次召開班委會,指導班干部們?nèi)绾卧谕瑢W們當中樹立自己的威信。
1.統(tǒng)一思想認識,講究團結(jié),嚴格要求,做遵紀守法的模范。
班干部是班里的榜樣,是同學們的表率,一舉一動在同學們中有明顯的影響,只有嚴格要求自己,以身作則,才能贏得同學們的尊重與信任,成為他們的楷模,在紀律上要求別人做到的,自己一定要做到。我班的班長兼學習委員---同學,在管理班級的過程中,在同學面前有一定的威信,時間一長,不免有些飄飄然,在學生面前暴露出一些問題后,被學生舉報,我也發(fā)現(xiàn)了一些問題,對其進行教育,我耐心做她的工作,指出她對自己的要求不嚴,對班干部在同學當中的影響力知之不夠,險釀后患,并在班委會上進行討論,使班委們對自己帶頭羊的作用加深了認識和理解,胡羽同學也認識到錯誤,欣然接受了我和學生的建議,并及時改正并在工作中對自己的言行要求高了,在同學們當中取到了表率作用。
2、在學習上要努力使自己的成績優(yōu)良。
我班的班長---同學,工作能力較強,能吃苦耐勞但成績不高,屬中等水平,我在對她進行教育時指導她:學生在校的主要任務(wù)還是學習,學習不好,工作在買力,也是難于讓同學們信服的,班干部只有把學習搞好,說話才有力度,作為班干部,比其他的學生要花費更多的時間,因為既要學習,又要工作,因此班干部的時間比一般學生更珍貴,緊迫,這就需要學會處理好學習與工作關(guān)系,懂得科學的學習方法,合理地使用時間,加之他自己的努力,李同學在本學期的學習認真努力,趕上了班上的優(yōu)秀學生,在同學當中有較高的威信。
3、優(yōu)良的個人品德,是班干部在同學中樹立威信的基礎(chǔ)。作為一名班干部,要培養(yǎng)自己勤奮,正直坦誠,謙虛。寬容等優(yōu)秀個人品德,這也是做好一名旅游服務(wù)人員的基本要求,要培養(yǎng)自己的原則觀,以日常行為規(guī)范要求,做好班級日常的管理的度量衡,既要嚴格要求自己,又要大膽地管理同學,使之成為習慣,共同進步。班委經(jīng)過反復的學習實踐與管理,在同學們當中的威信得到了提高,班委之間的團結(jié)協(xié)作能力也得到了提高。
二、指導班干部在實干中學習成長。
本學期學校的活動較多,同學們在參加活動中成績顯著。除了學校的活動,我也根據(jù)本班的情況制定出擴詞,普通話,鉛筆字比賽和專業(yè)技能競賽等多項活動,來提高同學們在參與活動中形成自我教育,自我管理的能力,要實現(xiàn)著能力的培養(yǎng),班干部是關(guān)鍵,只有班干部成長了才能以點帶面,推動整個班級的成長和良好班風的建設(shè)。
三、言傳身教,培養(yǎng)學生主人翁意識。
現(xiàn)在的學生幾乎都是獨生子女,嬌生慣養(yǎng)。在家里父母根本舍不得讓孩子干活,因此在學校、在教室看見地上有紙,哪怕是踩上也不撿起來。每當這個時候,我就指使學生把地上的紙撿起來,放入垃圾桶。這樣持續(xù)了一個多月,學生還是你讓我撿我就撿,你不吱聲我也看不著,沒有一點兒積極主動性,這時我就開始思索,怎樣才能使學生人人關(guān)心班級,人人講衛(wèi)生呢?從這以后,我每天早上來到學校就進教室,首先看一下教室,發(fā)現(xiàn)地上有紙再也不喊學生了,而是自己把它撿起來。幾天過后,有些同學看見地上有臟東西主動打掃干凈,再也不用老師去指派了,對這些同學我及時地給予以表揚,夸獎他們愛干凈、講衛(wèi)生的優(yōu)良品行,漸漸地全班同學都養(yǎng)成了這種良好的習慣,誰往地上扔一塊紙屑,馬上有人譴責他,大家都把破壞班級衛(wèi)生看成是可恥的事。全班同學都有了為班爭光的集體榮譽感。通過這件事我受到了啟發(fā):指派是被動的行為,不利于學生良好習慣的培養(yǎng),要讓學生真正養(yǎng)成好習慣,要用正確的方法去引導。
小學班主任工作總結(jié)2
在我踏上工作崗位的第一天,我的“師傅”就告訴我說:恭喜你,你算一位“分校長”級別的人物了!后來我才明白:師傅就騙我,班主任是世界上最小的“主任”,也是學校里最勞心勞力的崗位!
在班主任工作中,我感觸頗深,有幾分勞累,就有幾許收獲。經(jīng)歷過幾次“小風浪”后,我認為做班主任老師是不乏味的、是充實的。一個好的集體,沒有每個老師辛勤工作,沒有領(lǐng)導的支持,沒有同事的合作,沒有家長和社會的密切配合,班主任就是再有本事,也難以發(fā)揮作用,所以我在班主任這個崗位上的一點一滴,也就是只做了班主任該做的工作。
至于管理班級,我資格尚淺,,其實沒有太多經(jīng)驗,在領(lǐng)導和老教師的幫助下,剛有些頭緒。今天我主要從以下幾個方面,談一談我做班主任的一些做法和體會:
一、行為習慣,常抓不懈
好習慣是一切的開始。學生良好的行為習慣的養(yǎng)成不是靠一節(jié)課、一兩天說說就行的,它必須貫穿在整個管理過程中。由于我是中途接手班級,一開始和新學生新環(huán)境、新工作都需要磨合。我發(fā)現(xiàn)這個班級的孩子們自覺性和自控力都比較差,避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤,因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作、不能操之過急。于是,我經(jīng)常利用班會、晨會、課前、課下等一切可以利用的時間對學生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理、動之以情、導之以行的及時教育,給他們講明道理及危害性,從而使學生做到自覺遵守紀律,養(yǎng)成良好的習慣,比如:要求學生桌肚整潔,要求他們撿起細小的紙屑,以培養(yǎng)他們做事一絲不茍的良好習慣;提示他們在課堂上認真聽講,來培養(yǎng)他們聚精會神,專注于一件事的習慣;要求學生每天按時完成作業(yè),大考小測后,要總結(jié)經(jīng)驗教訓,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,培養(yǎng)他們良好的學習習慣;我要求學生吃午飯時做到不講話,吃飯,喝湯不發(fā)聲音,幫助他們養(yǎng)成良好的生活習慣。
二、及時表揚,延遲批評
德國美學家黑格爾說:“不應(yīng)該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上,對此,盡可能委婉地提醒一下就夠了。最重要的是要在學生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信念?!眲偨邮诌@個班級時我發(fā)現(xiàn):孩子特別“事兒多”,一上課就“告狀”。當老師的又不能不公平處理,這樣耽誤的時間太多,而且學生因為受了批評,注意力長時間集中在自己的過失上,情緒受影響,低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降,課堂吸收效率變低。針對這一情況,我的處理辦法是:
1、要求學生下課“告狀”,課上帶著好的情緒聽課。這樣,課前的小矛盾、小問題沒有誰會記到40分鐘以后,“告狀”的幾率就低了,課堂的利用率提高了。
2、延遲批評,既培養(yǎng)學生愉快的情緒體驗,又給予其改正和返回的機會。我把批評留在每一天快要放學的時候,這時學生往往已經(jīng)在負疚的情緒中反思了自己的行為,老師只要加以指導,就能很好的解決問題。
說到表揚,那就要及時、準確。因為“好孩子是夸出來的”。例如,學生值日時,當我看到一個表現(xiàn)特別好的例子,就會當眾說:“某某某同學真能干?!边€摸摸頭、拍拍背,用肢體語言鼓勵學生。如果看哪個同學主動做好事,并且講究方法,則更要表揚:“瞧,某某同學的觀察力多敏銳呀,老師剛把小黑板放在地上,他就看出來需要擦。瞧,擦得多干凈,大家都要學習他呀!”這樣表揚后,班里課間擦黑板、倒垃圾等活大家都搶著干,誰也不袖手旁觀,都積極主動地參與管理和為班級服務(wù)。結(jié)果,班里越來越整潔,孩子們也越來越懂事理。
三、重視班干部的培養(yǎng)。
在班級管理中,班干部的選拔,培養(yǎng)是搞好班務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。班干部是班主任的好幫手,優(yōu)秀的班干部可以獨當一面,協(xié)助班主任更好的管理班級。班干部的有些作用是班主任無法替代的。在班干部的選拔中,注重德才兼?zhèn)?,因為這樣的學生才有威信,才能起到榜樣作用;并注意揚長避短,給他們充分展示自己特長的舞臺。在任用了班干部之后,給他們較大的自主權(quán),充分調(diào)動他們的積極性,激勵他們?yōu)榘嗉壒ぷ髯鲐暙I。但放手,并不是做"甩手掌柜",不聞不問。把競爭機制引進了班干部隊伍建設(shè)中,造成了一種既富挑戰(zhàn)性,又有一定群體壓力的情景和氛圍,促使班干部心理出現(xiàn)應(yīng)激狀態(tài),提高心理活動水平,打破了原先工作中一成不變的沉悶現(xiàn)象,激發(fā)了廣大班干部積極工作的士氣和活力,強化了班干部的崗位責任意識,可使工作積極性和效果明顯改觀。
四、重視與家長的密切配合,共同教育孩子。
孩子的成長環(huán)境主要是學校和家庭,學校和家庭的教育用力方向必須一致,必須形成向前的動力;絕不能各行其道,用力相互抵消,這對于班級的發(fā)展和孩子的成長都是極其不利的。及時了解家長的教育方法,教育思想,發(fā)現(xiàn)有抵觸的地方,一定充分交換意見,達成統(tǒng)一。
除了以上說的這些,我覺得同樣重要的還有,班主任一定要有愛心,有耐心,對學生一定要真誠,要公平,這些都是做好班主任工作的基礎(chǔ)。正所謂:不忘初心,繼續(xù)前行!我會繼續(xù)在班主任的工作崗位上繼續(xù)發(fā)光的發(fā)熱的!
小學班主任工作總結(jié)3
一、擬定工作方案,工作方式有的放矢
9月初,每個成員結(jié)合本班情況和工作室的具體目標,認真制定了計劃。積極參加學校組織的培訓活動,協(xié)助教師理清工作思路。
二、強化學習意識,提升理論水平
本學期重點研究班級文化建設(shè)中班級環(huán)境文化建設(shè),各個班級精心實行班級環(huán)境布置,突出班級特色。以提升班主任工作的自覺性、創(chuàng)造性、研究性為基本目標。以學習研究為基本目標。名師工作室成立以來,我們通過多種途徑強化成員們的學習意識,注重班主任的學習行為與學習成果,使他們在理論層面有更多的積淀。
10月實行班級環(huán)境文化布置交流研討活動。在班級布置中教室的環(huán)境布置有著獨特的作用。交流總結(jié)教室從內(nèi)到外實行恰當?shù)牟贾?,讓學生來到教室就充滿著文化的氣息,讓學生走進教室都有一種精神的洗禮的感覺。11月“三主動”教育活動經(jīng)驗交流。通過交流,對學校特色教育有了理解上的晉升。12月班主任班級文化建設(shè)交流。會上,幾位班主任介紹了自己在班級文化建設(shè)方面的構(gòu)思和創(chuàng)意,他們從營造和諧、優(yōu)秀的校園環(huán)境入手,交流了在促動班級管理,形成富有特色的班級文化,增強學生的責任心和集體榮譽感中的感受及做法,總結(jié)了比較有特色、各班能夠互相學習的地方。
三、聽課觀摩,增長智慧
10月班主任工作室組織青年班主任班會課研究(備課、聽課、說課)。這些課無一例外地體現(xiàn)著新課改的要求、趨勢;課堂生動,預設(shè)生成與動態(tài)生成相結(jié)合;目標達成度高,無一不滲透著新的教學思想和教學方法。課堂上老師特別注重學生在學習過程中所表現(xiàn)出來的情感、興趣,個性思維各方面的互動;留給學生廣泛開放的思維空間,讓學生真正成為情境演繹的經(jīng)歷者,情境意義的建構(gòu)者,將學生推到學習的主體地位上,讓學生成為情境展開過程中的主角,從而使課堂成為學生主體成長過程中的重要場所,使學生的自主性、能動性和創(chuàng)造性得到持續(xù)發(fā)展。
四、強化展示意識,提升示范水平
工作室的目標是成為“思想的集聚地、名師的孵化地”,成為教師能夠“暢談教育理想、傾訴工作苦樂、分享教學經(jīng)驗、反思研究過程、共享學習資源”的又一通途。為了使工作室能充分發(fā)揮輻射與示范作用,11月份展開了班主任實行“我的教育故事”演講比賽。我們鼓勵成員們內(nèi)強素質(zhì),外抓機遇,努力展示自己的風采。讓每個成員們都能在原來的基礎(chǔ)上有所收獲,有所進步。
五、總結(jié)提升
工作室不但為我們提供了提升自身素質(zhì)的空間,也成為我們互相學習,互相促動的大家園。在這個大家庭里,我們找到了自己前進的方向,在這個大家庭里,我們體會到了互助共進的熱情,在這個大家庭里,我們更領(lǐng)略了班主任的風采?!皳P帆起航,路就在前方!”在教學改革的今天,社會對教師素質(zhì)的要求更高,在今后的教育教學工作中,我將更加嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,補充不足,開拓進取,我將用我的實際行動盡職盡責地做好工作,成為一名合格的工作室主持人。
小學班主任工作總結(jié)4
常聽教師們說:當教師真累、當一位優(yōu)秀的教師更累?;厥走@十幾年的教師工作、的確感到當一名小學教師的辛苦、這其中有苦也有甜、沒什么經(jīng)驗可談、或許這只是自己對教師實踐工作的幾點感悟、和大家交流一下:
感悟一:把贊美還給學生。
教師的贊美是陽光、空氣和水、是學生成長不可缺少的養(yǎng)料;教師的贊美詩一座橋、能溝通教師與學生的心靈之河;教師的贊美是一種無形的催化劑、能增強學生的自尊、自信、自強;教師的贊美也是實現(xiàn)以人為本的有效途徑之一。教師的贊美越多、學生就越顯得活潑可愛、學習的勁頭就越足。作為教師都有這樣一種感覺、各班總有幾個學生既不勤奮上進、又不惹事生非、對班級一切活動既不反對、又不踴躍參加;雖然學業(yè)平平、卻不名落孫山。一般情況下、既得不到教師的表揚、也得不到教師的批評、是一些容易被教師忽視遺忘的學生。因此、不管是學習過程中、還是學生的生活中、都應(yīng)該注重以人為本、面向全體、細心觀察、捕捉他們身上的每一個閃光點、及時把贊美送給每一學生、使之發(fā)揚光大。使每個學生都感到“我能行、我會成功?!睂嵺`使我懂得、教師一句激勵的話語、一個贊美的眼神、一個鼓勵的手勢。往往能給我們帶來意想不到的收獲。教師對學生小小的成功、點滴的優(yōu)點給予贊美、可以強化其獲得成功的情緒體驗、滿足其成就感、進而激發(fā)學習動力、培養(yǎng)自信心、促進良好心理品質(zhì)的形成和發(fā)展、有助于建立和諧的師生關(guān)系、營造一個非法向上的班集體氛圍。請多給學生一點贊美吧、因為她明天的成功就蘊藏在你的贊美之中。
感悟二:搭起師生心靈交流的彩虹橋——寫好操行評語。
操行評語不僅僅是評價學生、也是一面鏡子、無聲地折射出對教師的評價、反映了教師的學識素養(yǎng)、一則好的操行評語、是一份營養(yǎng)豐富的精神食糧、讓學生受益終身。我把寫評語當做與學生心靈交流的一座彩虹橋、、通過充滿情感、極富個性的語言和學生進行交流、真誠贊揚他們的進步和優(yōu)點、委婉的提示存在的不足、告知努力的方向。著名教育家蘇霍姆林斯基曾說、人多內(nèi)心里有一種根深蒂固的需要——總想感到自己是發(fā)現(xiàn)者、研究者、探尋者、教育技巧的全部奧秘就在于如何愛護兒童。學生操行評語、不僅成為我與學生進行心靈交流的彩虹橋、也讓我在教育學生的同時也教育了自己。
感悟三:用愛心為后進生撐起一片天空。
我們常把孩子比作初升的太陽、那么后進生就是遲升的朝陽、比起其他學生他們更需要教師的耐心、細心的呵護、理解與尊重、循循善誘。“要小心的像對待一度玫瑰花上顫動欲墜的露珠、”這句話或許有些夸張了點、卻實實在在的告訴我們對待后進生不可疏忽大意、作為一名教師、我們有責任也有義務(wù)教育好這些后進生、使他們和其他學生一樣健康快樂的成長、展現(xiàn)自己獨特的風采。那么該怎么教育后進生呢?
我個人認為:對于后進生、要想讓他們有所提高、教師一定要抓住他們的弱點、從各個方面去關(guān)心他們、去愛護他們、使他們感受到教師給予他們的溫暖、給予他們的信心、給予他們的關(guān)懷、這樣讓學生從內(nèi)心發(fā)現(xiàn)自己的錯誤所在、找到提高的辦法、從而努力學習、這樣的辦法的確是很好的、我想這些寶貴的經(jīng)驗都會為我以后的教師工作起到良好的作用!
感悟四:請耐心等待一會、花兒就要開了——教師要學會傾聽。
蘇霍姆林斯基說過:“教育藝術(shù)的基礎(chǔ)在于教師能夠在多種程度上理解和感覺到學生的內(nèi)心世界?!眱A吐不失為一種最好的方法、我們教師應(yīng)該積極去聽、與學生交談、從中了解學生的某些動向、可不少教師總認為學生是小孩子、不樂于傾聽他們的談話、特別是學生犯錯誤時、更是不給他們說話的機會、任憑自己對學生大加訓斥、這樣很不利于教育好學生、我自己也有這樣的缺陷。反思一下:作為教師、有事憑自己的主觀判斷去對待學生實在不應(yīng)該、工作再忙、也要給學生說話的機會、也要尊重他們的人格、認真傾聽他們的說話。古人云:人之相交、貴在交心。所以、教師要放下架子、利用一切可以利用的時間、機會聽聽學生們的心聲、聽聽他們的想法、注意他們的情感變化、讓學生充分顯示自己的內(nèi)心世界、使學生真切的感受到教師的關(guān)愛。
小學班主任工作總結(jié)5
緊張的一學期結(jié)束了、我圓滿地完成本學期的各項任務(wù)。這學期我擔任四年級語文教學工作和班主任工作。共有學生23人、從學生的學習狀況來看處于兩極分化狀態(tài);從學生的家庭狀況來看大約有一半的學生都是留守兒童;另外、還有幾名單親家庭。雖然班級的情況比較復雜但從學生以及家長反饋的信息來看、收到了一定的效果。同時也存在許多不足、通過短短的學期教學實踐、我的感觸很多、現(xiàn)將本學期的工作做如下總結(jié):
一、政治思想方面
我積極參加學校的每次教師例會、認真做好筆記。工作中嚴格要求自己、服從領(lǐng)導的分配、責任心較強、自覺遵守勞動紀律。特別是作為一名班主任我時刻注意自己的一言一行、因為這不僅僅影響想到班級和學校的利益、也是自己作為一名教師也必需具備的、因此我在工作中處處起到模范帶頭作用、身正為范。
二、教學工作方面
班級文化建設(shè)方面
本學期為了讓本班學生擁有班級小主人意識、以及集體榮譽感和團隊意識、我在班級文化建設(shè)方面做了努力。
班歌的確定。我們最終確定《隱形的翅膀》作為本班班歌、這一首歌曲積極上進、能夠鼓勵學生樂觀的對待生活和學習上的困難、并且通過集體傳唱、能夠培養(yǎng)學生的團結(jié)合作意識。
班規(guī)的確定。由于本班學生自控能力較差、紀律渙散、個人行為習慣急需矯正、我通過民主協(xié)商的辦法在班級確定了一些班規(guī)以及獎懲制度、通過明確的條目、對學生的日常行為一定程度上進行了制約。
路對口號的確立。由于本班學生為四年級學生、年齡較小、自覺性不高、而且習慣于口號類的記憶、我結(jié)合路對制度每日確立了路對口號、主要分為兩類:一種是素質(zhì)了、一種是學習類。前者我們選用了“我相信、我能行”“成功就是堅持再走一步”等、后者我只要是從每天學的課文里面篩選關(guān)鍵字詞、或者反應(yīng)文章中心的句子作為口號、例如《為中華之崛起而讀書》一課、我節(jié)選了題目、《卡羅納》一課我則總結(jié)了中心思想里面的“真誠理解、互相關(guān)愛”作為當天的路對口號、這樣不僅有利于學生復習記憶當天所學、還漸漸的鍛煉了學生對信息的有效篩選和文章中心的準確把握、后來我只要讓學生自己來確定當日的路對口號。
在教學工作方面、作為新教師的我虛心向老教師學習、也取得一定的成績。本學期我開了一節(jié)公開課、這也是借機檢驗下我的成長情況。上完課后、我發(fā)現(xiàn)自己抓住了重點、但是沒突破難點。在引導學生體會“我”所獲得的啟示時、我主要是采用“讀”的方式、表演讀、指名讀、全班讀等等方式、特別是在讓孩子表演讀的時候、效果不錯、因為班上剛好有具備一定表演能力的孩子、在表演讀的時候、通過孩子自己的表演、可以帶著全班同學一起體會作者的情感變化、這樣孩子也更加記憶猶新。今后、我還得在以下這幾個問題加以思考探索;用怎樣的方式使學生的朗讀質(zhì)量得以提高;怎樣激發(fā)學生朗讀的積極性;如何實現(xiàn)有感情地朗讀這一目標;如何評價朗讀結(jié)果。特別是在指名孩子表演讀得時候、我只注意到那些成績好的孩子、沒讓更多的孩子參與表演、不能很好地照顧到全班同學、這也是評課老師再三提到的、今后我會多加注意這個問題、照顧到更多的孩子。
總的來說、一節(jié)課下來、我的教學目標差一點就達到了、挺可惜的、這也是在敲響我的警鐘、必須備好每一堂課、不只要備教材、備教參、還必須備學生。我在寫教學設(shè)計的時候、沒有猜測下自己班上的孩子會做出如何的反應(yīng)、這點做得很不好、今后、每一次的備課、我都必須記得這一點、只有在備好學生的基礎(chǔ)上才能很好地達到自己的教學目標。
三、樹立良好的老師形象
在工作中我能夠嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度、時刻以一名人民老師的標準嚴格要求自己、尤其是在學生中、時刻注意自己的言談舉止為學生做出表率。
人們常常把老師比喻成媽媽、這話一點都不假。記得胡彥樂有次口誤把我喊成他媽媽了。對待孩子一定要有“愛心”“耐心”。把孩子們當成是自己的家人、為孩子們傾注所有的感情。
四、真正做到"因材施教"。根據(jù)每個學生的家庭背景、了解孩子們在家中的表現(xiàn)、觀察孩子們的一些生活習慣、做孩子們最忠實的聽眾。由于我是新接手我們班、一開始、為了了解這些孩子、我多花時間跟雅雅一起聊天、提早了解我們班上的孩子的一些情況。做到對癥下藥。對于一些后進生、我經(jīng)常找他們談心、發(fā)現(xiàn)問題及時與家長聯(lián)系共同解決、從而幫助他們轉(zhuǎn)化思、達到育人的目的。特別是班上的一些后進生、今年的成績也有所提高、相信他們的付出已經(jīng)得到收獲了。由衷地替這些孩子感到高興。
小學班主任工作總結(jié)6
轉(zhuǎn)眼間學期又接近尾聲了、該盤點一下工作得失了。對我而言、這個學期短暫而感想頗多、不管工作處理得當還是有所偏頗、這份工作讓我累積了更多寶貴的經(jīng)驗。下面就本人這學期的副班主任工作做以下回顧總結(jié):
一、博大的愛心
有人說:“一切最好的教育方法、一切最好的教育藝術(shù)、都產(chǎn)生于教育對無比熱愛的熾熱心靈中。”因此、班主任也罷第二責任人也好、首先應(yīng)該是愛學生的。以心交心、只有你把專心往和學生交流、學生才會向你你敞開心扉。這樣你才能夠真正的融進到孩子之中。天天午餐我都會帶著同學們一起往取飯、一起盛飯、這讓我感覺到家的溫馨。也寫學生厭食、支持很少的飯、我便會和他開玩笑說:“不吃飯你就永遠這么高、長不大了!”聽了這樣的話、學生笑了、我也笑了、無論這句話能否起到什么作用、至少學生知道了我在關(guān)心他們。
二、深深的責任心
也許有的人會以為學生的成績好壞是班主任老師的事、與第二責任人沒有關(guān)系、因此對此漠不關(guān)心。我想說、假如有這樣想法、那你就不是一名好的老師。毛鍵是班級學習成績最差的同學、平時不用功、愛耍笑聰明、做事不認真、每次考試的成績都不是很理想。這讓班主任老師傷透了腦筋、每次的談話也只能起到暫時的作用。作為第二責任人在替班主任老師著急的同時、也感覺到我應(yīng)該為學生的學習竭盡我的全力。所以在一次數(shù)學測試以后、我拿著他只有十幾分的卷子、找到了他、起初我假裝氣沖沖的樣子、教訓了他、告訴他老師是多么的在乎他、父母是怎樣的辛勞供他上學、沒有知識以后怎么辦、這樣的成績怎樣來匯報父母、老師。由于平時我在學生眼前的形象都是溫柔的、今天看見我發(fā)這么大的脾氣、他有些害怕了、用內(nèi)疚的眼睛看著我。接下來、我用親切的語氣告訴他人可以有錯、但是不可以一錯再錯、愛玩也是應(yīng)該的、但是不可能玩一輩子這樣軟硬兼施的方法、讓我看到了他的進步、盡管不大、他也努力了。
三、團結(jié)合作的意識
擔任--班的第二責任人以來、天天看到班主任--老師忙來忙往、既要做好班級治理工作、學生的思想工作、還要承擔具體所提任學科的教學任務(wù)、做為第二責任人、替她分擔一些瑣碎的工作、可以減輕一些工作壓力、讓她有更多的精力設(shè)計、實施更出色的班級治理方法。所以有空閑的時間我會回到班級隨著一起打掃教室、班隊會表演是我會努力最個最優(yōu)秀的助手、和徐老師一起組織班級的節(jié)目。更重要的是在于班主任老師的交流和合作的過程中、讓我更加深進地了解了班級情況、而且也讓我學會了很多治理班級的方法和技巧。
四、處處做表率
俗話說得好:“說千言到萬語、不如做個好樣子”、尤其是在學生眼前。所以、在學生眼前、我會嚴格要求自己、以身示范。--是一個像男孩子班的女孩子、在班級的時候也有些橫行霸道、班級的同學都不敢惹他。中午給孩子們盛飯的時候、不小心我的腳碰到了她、我趕緊抬頭對她說了一聲對不起、她急忙說:“老師、沒事、沒事”。接著她和同學們議論、“看--老師多有禮貌、還和我說對不起呢?!蔽医又嬖V她、“這是應(yīng)該的呀、無論到什么時候講禮貌、互相謙讓才能受到大家的歡迎”。